О внесении изменений в Служебный распорядок Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан, утвержденный приказом Министерства природопользования и экологии Республики Башкортос...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Министерство природопользования и экологии Республики Башкортостан

Приказ

20 октября 2017 года № 307к

О внесении изменений в Служебный распорядок Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан, утвержденный приказом Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан от 22 сентября 2008 года №42к

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 16.11.2017 года № 10238

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан», а также в целях приведения нормативных правовых актов Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан в соответствие с федеральным законодательством, приказываю:

Внести в Служебный распорядок Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан, утвержденный приказом Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан от 22 сентября 2008 года № 42к, следующие изменения:

1. Абзац 12 пункта 3.1 изложить в следующей редакции:

«профессиональное развитие в порядке, установленном Законом и другими федеральными законами;»;

2. Пункт 4.1 дополнить абзацем следующего содержания:

«гражданский служащий обязан указывать стоимостные показатели в соответствии с требованиями, устанавливаемыми федеральными законами, указами Президента Российской Федерации.»;

3. Пункт 6.7 изложить в следующей редакции:

«Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частью 6 статьи 46 Закона, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.».

4. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

И.Р. Хадыев

(ВНЕСЕН: Хакимова И.А. 27.11.2017 г.)