Об утверждении Административного регламента Департамента по труду и занятости населения Свердловской области предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и п...



ПРИКАЗ

ПРИКАЗ

Департамент по труду и занятости населения Свердловской области

от 20.11.2012 г. № 619

Об утверждении Административного регламента Департамента по труду и занятости населения Свердловской области предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Признан утратившим силу следующим документом:

приказ Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 06.02.2014 № 42 (ru66000201400066)

В целях реализации Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и в соответствии с постановлением Правительства Свердловской области от 16 ноября 2011 г. № 1576-ПП «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг»

ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить Административный регламент Департамента по труду и занятости населения Свердловской области предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

И.о. директора Департамента

А.В. Макурин

УТВЕРЖДЕН

приказом Департамента

по труду и занятости населения

Свердловской области

от 20.11.2012 г. № 619

«Об утверждении Административного регламента Департамента по труду и занятости населения Свердловской области предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет»

Административный регламент Департамента по труду и занятости населения Свердловской области предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Раздел 1. Общие положения

1. Административный регламент предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее – Административный регламент) определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) предоставления государственной услуги государственными казенными учреждениями службы занятости населения Свердловской области (далее – центры занятости), подведомственными Департаменту по труду и занятости населения Свердловской области (далее – Департамент).

Работники центров занятости при предоставлении государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - государственная услуга) руководствуются описанием последовательности действий, содержащимся в настоящем Административном регламенте, в текстовом виде и в виде блок-схемы (приложение № 2 к Административному регламенту).

2. Круг заявителей.

Получателями государственной услуги являются женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее – заявители).

3. Порядок информирования о предоставлении государственной услуги.

3.1. Информация о государственной услуге предоставляется гражданам непосредственно в помещениях центров занятости, а также с использованием средств телефонной связи, электронно-вычислительной техники, официального сайта Департамента в сети Интернет (www.szn-ural.ru), средств массовой информации, информационных материалов (брошюр, буклетов).

3.2. Сведения о местах нахождения центров занятости, предоставляющих государственную услугу, содержатся в приложении № 1 к Административному регламенту.

3.3. Сведения о номерах телефонов Департамента и центров занятости размещаются на официальном сайте Департамента в сети Интернет (www.szn-ural.ru).

3.4. Стенды, вывески, содержащие информацию о графике (режиме) работы центров занятости, размещаются в помещениях центров занятости.

3.5. Информирование граждан о правилах предоставления государственной услуги осуществляется в устной (лично или по телефону) или письменной форме, а также с использованием средств телефонной связи, электронного информирования, вычислительной и электронной техники, посредством размещения информации на официальном сайте Департамента в сети Интернет, в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» и региональной государственной информационной системы «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Свердловской области», в средствах массовой информации, путем издания информационных материалов (брошюр, буклетов и т.п.).

3.6. Раздаточные информационные материалы (брошюры, буклеты и др.) распространяются в помещениях, предназначенных для приема заявителей, информационных залах центров занятости.

3.7. При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники центров занятости подробно информируют граждан по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании центра занятости, в который позвонил получатель государственной услуги, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок.

Время разговора работников центра занятости при ответах на телефонные звонки или при личном обращении заявителей за информацией о порядке предоставления государственной услуги не должно превышать 10 минут.

3.8. Время ожидания в очереди для получения информации о государственной услуге при личном обращении получателя государственной услуги не должно превышать 20 минут.

3.9. Письменные запросы получателей государственной услуги о предоставлении государственной услуги, включая запросы, поступившие по электронной почте, рассматриваются работниками центров занятости с учетом времени подготовки ответа заявителю в срок, не превышающий 30 дней с момента регистрации запроса.

3.10. Обращения получателей государственной услуги о порядке предоставления государственной услуги с использованием официального сайта Департамента (www.szn-ural.ru) или Единого портала государственных (муниципальных) услуг рассматриваются работниками центра занятости в течение 3 дней с даты регистрации обращения.

3.11. На информационных стендах, размещаемых в помещениях центров занятости, содержится следующая информация:

место расположения, график (режим) работы, номера телефонов, адреса информационного портала, электронной почты Департамента и центров занятости;

процедура предоставления государственной услуги (в текстовом виде и в виде блок-схемы);

порядок обжалования решений, действий (бездействия) работников центра занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

схема размещения работников центра занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги;

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

основания отказа в предоставлении государственной услуги;

образцы заполнения документов для получения государственной услуги.

3.12. На официальном сайте Департамента (www.szn-ural.ru) размещается следующая информация:

место расположения, схема проезда, график (режим) работы Департамента и центров занятости, номера телефонов, адреса информационного портала, электронной почты Департамента и центров занятости, текст Административного регламента с приложениями.

Раздел 2. Стандарт предоставления государственной услуги

4. Наименование государственной услуги:

государственная услуга по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее – государственная услуга).

5. Государственную услугу предоставляют подведомственные Департаменту центры занятости на территории соответствующих муниципальных образований.

Департамент организует и контролирует деятельность центров занятости по предоставлению государственной услуги.

6. Результатом предоставления государственной услуги является направление на профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации (далее – профессиональное обучение) женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

7. Сроки предоставления государственной услуги.

7.1. Государственная услуга предоставляется заявителю в день обращения без предварительной записи.

7.2. Время ожидания заявителями в очереди для получения государственной услуги не должно превышать 20 минут.

7.3. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги не должно превышать 60 минут.

8. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги:

Конституция Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости);

Федеральный закон от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»;

Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 3, Министерства образования Российской Федерации                   № 1 от 13.01.2000 г. «Об утверждении Положения об организации профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения»;

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13.06.2007 г. № 415 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации»;

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.11.2007 г. № 680 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения»;

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»;

постановление Правительства Свердловской области от 01.06.2011 г. № 674-ПП «О Департаменте по труду и занятости населения Свердловской области» («Областная газета», 2011, 18 июня, № 217-219) с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Свердловской области от 29.02.2012 г. № 205-ПП («Областная газета», 2012, 13 марта, № 97-100), от 12.09.2012 г. №992-ПП («Областная газета», 2012, 18 сентября, № 368);

постановление Правительства Свердловской области от 15.02.2012 г. № 121-ПП «Об организации деятельности по реализации полномочий Свердловской области в области содействия занятости населения и переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными» («Областная газета», 2012, 24 февраля, № 71) с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Свердловской области от 12.04.2012 г. № 372-ПП («Областная газета», 2012, 14 апреля, № 148-149), от 14.06.2012 г. № 650-ПП («Областная газета», 2012, 20 июня № 232-233), от 22.10.2012 г. № 1174-ПП («Областная газета», 2012, 30 октября, № 435-436);

постановление Правительства Свердловской области от 15.02.2012 г. № 122-ПП «О реализации отдельных полномочий Свердловской области в области содействия занятости населения» («Областная газета», 2012, 24 февраля, № 71) с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Свердловской области от 26.04.2012 г. № 428-ПП («Областная газета», 2012, 5 мая, № 180-181), от 12.07.2012 г. № 787-ПП («Областная газета», 2012, 20 июля, № 286-287), от 03.10.2012 г. № 1082-ПП («Областная газета», 2012, 10 октября, № 404-405).

9. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для получения государственной услуги.

9.1. Заявление-анкета о направлении на профессиональное обучение (приложение № 3 к Административному регламенту).

Заявление-анкета заполняется разборчиво от руки, на русском языке. При заполнении заявления-анкеты не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Заявление-анкета заверяется личной подписью заявителя.

9.2. Паспорт или документ, его заменяющий.

9.3. Копия документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

9.4. Копия свидетельства о рождении ребенка.

9.5. Копия документа об образовании.

Бланки документов, содержащихся в приложениях к Административному регламенту и подаваемых заявителями, предоставляются им для ознакомления и могут быть получены как при личном обращении в центр занятости, так и при обращении на официальный сайт Департамента.

10. Запрещается требовать от гражданина:

1) предоставления документов и информации или осуществления действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

2) представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении Департамента, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

11. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

12. Основания для приостановления, отказа в предоставлении государственной услуги.

12.1. Предоставление государственной услуги может быть приостановлено на время, в течение которого заявителю предоставляется государственная услуга по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.

12.2. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является непредставление заявителем полного комплекта документов, указанных в пункте 9 Административного регламента.

13. Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги.

При выборе заявителем профессии (специальности), требующей получения заключения о результатах медицинского освидетельствования в соответствии с законодательством Российской Федерации, необходимой и обязательной услугой является медицинское освидетельствование заявителя.

Оплата за медицинское освидетельствование при направлении заявителя на профессиональное обучение в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования, осуществляется центром занятости населения в порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан за счет средств областного бюджета.

14. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

15. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги не может превышать 20 минут.

16. Срок и порядок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги и услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме:

регистрация заявления о предоставлении государственной услуги осуществляется в день поступления путем внесения сведений в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения в программно-техническом комплексе.

Время регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги не должно превышать 10 минут.

17. Требования к помещениям, в которых предоставляются государственная услуга.

Государственная услуга предоставляется в помещениях центров занятости.

Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях. На территории, прилегающей к месторасположению центра занятости населения, оборудуются места для парковки автотранспортных средств.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для предоставления государственной услуги помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах предоставления государственной услуги.

Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютеры, средства электронно-вычислительной техники, средства связи, включая Интернет, оргтехника, аудио- и видеотехника), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, а также стульями и столами, системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

Рабочие места работников центров занятости населения оборудуются средствами сигнализации (стационарными «тревожными кнопками» или переносными многофункциональными брелками-коммуникаторами).

В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центров занятости населения.

В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

Рабочие места работников центров занятости населения оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Работники центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии) и должности.

18. Показатели доступности и качества государственной услуги:

доля женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленных на профессиональное обучение, в общей численности женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обратившихся за предоставлением государственной услуги;

доля женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошедших профессиональное обучение по направлению органов службы занятости и получивших документ о присвоении профессиональной квалификации, в общей численности женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, закончивших профессиональное обучение по направлению органов службы занятости;

доля удовлетворенных качеством предоставления государственной услуги женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в численности получивших государственную услугу, определяемая путем их опроса.

19. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме.

Заявителям обеспечивается возможность получения информации о порядке предоставления государственной услуги на официальном сайте Департамента в сети Интернет, на «Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций)», в региональной государственной информационной системе «Портал государственных услуг (функций) Свердловской области».

Возможность получения государственной услуги в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг отсутствует.

Выполнение административных процедур в электронной форме не осуществляется.

Раздел 3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения

20. Основанием для предоставления государственной услуги является личное обращение заявителя в центр занятости по месту жительства с письменным заявлением-анкетой о предоставлении государственной услуги.

21. Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры:

1) прием и регистрация заявления-анкеты в центре занятости по месту жительства заявителя о предоставлении государственной услуги;

2) принятие решения о предоставлении государственной услуги или отказе в предоставлении государственной услуги;

3) определение профессии (специальности), по которой будет организовано профессиональное обучение;

4) подбор образовательной организации для прохождения профессионального обучения;

5) направление в образовательную организацию для прохождения профессионального обучения.

Прием и регистрация заявления-анкеты в центре занятости по месту жительства заявителя о предоставлении государственной услуги

22. Основанием для начала административной процедуры является личное обращение заявителя в центр занятости по месту жительства с запросом о предоставлении государственной услуги и документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

23. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, предлагает заявителю составить заявление-анкету.

24. Результатом исполнения административной процедуры является регистрация заявления-анкеты в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения в программно-техническом комплексе.

Принятие решения о предоставлении государственной услуги или отказе в предоставлении государственной услуги

25. Основанием для начала административной процедуры является регистрация заявления-анкеты в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения в программно-техническом комплексе.

26. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, проверяет наличие документов, установленных пунктом 9 Административного регламента.

27. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, в случае соответствия представленных документов перечню документов, установленных пунктом 9 Административного регламента, принимает решение о предоставлении государственной услуги.

28. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, в случае непредставления заявителем полного комплекта документов, указанных в пункте 9 Административного регламента, принимает решение об отказе в предоставлении государственной услуги.

29. Результатом исполнения административной процедуры является уведомление заявителя о предоставлении государственной услуги или об отказе в предоставлении государственной услуги.

Определение профессии (специальности), по которой будет организовано профессиональное обучение

30. Основанием для начала административной процедуры является принятие решения о предоставлении государственной услуги.

31. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, по согласованию с заявителем определяет профессию (специальность), по которой будет организовано профессиональное обучение, вид (подготовка, переподготовка или повышение квалификации) и форму профессионального обучения.

Определение профессии (специальности), по которой будет организовано профессиональное обучение, вид и форма профессионального обучения осуществляется с учетом сведений об образовании, профессиональной квалификации заявителя.

32. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, при затруднении заявителя с выбором профессии (специальности) предлагает ему получить государственную услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения (далее – государственная услуга по профессиональной ориентации граждан).

Порядок предоставления государственной услуги по профессиональной ориентации граждан определен Административным регламентом предоставления государственной услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 01.11.2007 г. № 680.

33. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, оформляет и выдает заявителю предложение о предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации граждан.

Форма предложения о предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации граждан установлена приложением № 4 к Административному регламенту предоставления государственной услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 01.11.2007 г. № 680.

34. Предоставление государственной услуги при согласии заявителя с предложением работника центра занятости, предоставляющего государственную услугу, приостанавливается на время предоставления государственной услуги по профессиональной ориентации граждан.

После предоставления заявителю государственной услуги по профессиональной ориентации граждан,  предоставление государственной услуги возобновляется.

35. Заявитель осуществляет выбор варианта для профессионального обучения из предложенного перечня профессий (специальностей) и выражает свое согласие на направление на профессиональное обучение.

36. Результатом исполнения административной процедуры являются:

определение профессии (специальности), по которой будет организовано профессиональное обучение;

выдача заявителю предложения о предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации граждан.

Подбор образовательной организации для прохождения профессионального обучения

37. Основанием для начала исполнения административной процедуры по подбору образовательной организации для прохождения профессионального обучения является определение профессии (специальности), по которой будет организовано профессиональное обучение.

Профессиональное обучение заявителя проводится как в образовательных учреждениях профессионального образования, так и в иных организациях, реализующих программы профессиональной подготовки и дополнительного профессионального образования в соответствии с лицензией на право ведения соответствующей образовательной деятельности (далее – образовательная организация).

38. Отбор образовательных организаций производится центрами занятости путем размещения заказа на оказание услуг по профессиональному обучению женщин в период отпуска по уходу за ребенком в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».

39. Отношения центров занятости и образовательных организаций, участвующих в профессиональном обучении женщин в период отпуска по уходу за ребенком, регулируются государственными контрактами (договорами) о предоставлении услуг по профессиональному обучению, заключенными по результатам отбора.

40. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, осуществляет подбор образовательной организации из перечня образовательных организаций, с которыми центром занятости заключены государственные контракты (договоры) о предоставлении услуг по профессиональному обучению.

Перечень образовательных организаций, с которыми центром занятости заключены государственные контракты (договоры) о профессиональном обучении граждан в установленном законодательством Российской Федерации порядке, содержит сведения о профессиях (специальностях), продолжительности обучения, профессиональных образовательных программах, наименования образовательных организаций, их месторасположения, схемы проезда, номера контактных телефонов.

В случае если на дату обращения заявителя образовательные организации не определены, центр занятости осуществляет отбор образовательной организации в соответствии с пунктом 38 настоящего Административного регламента.

41. Результатом исполнения административной процедуры является подбор образовательной организации в соответствии с выбранной профессией (специальностью), по которой будет организовано профессиональное обучение заявителя.

Направление в образовательную организацию для прохождения профессионального обучения

42. Основанием для начала исполнения административной процедуры является подбор образовательной организации в соответствии с выбранной профессией (специальностью), по которой будет организовано профессиональное обучение заявителя.

43. При выборе заявителем профессии (специальности), требующей медицинского освидетельствования, работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, направляет его на медицинское освидетельствование.

44. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, информирует заявителя о необходимости представления заключения о медицинском освидетельствовании, выданного в установленном порядке медицинской организацией, в образовательную организацию и копии заключения о медицинском освидетельствовании, выданного в установленном порядке медицинской организацией, в центр занятости.

45. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, при представлении заявителем отрицательного заключения по результатам медицинского освидетельствования предлагает ему продолжить подбор вариантов обучения и осуществляет действия, предусмотренные пунктами 31 - 41 Административного регламента.

46. В случае, если заявитель не осуществил выбор образовательного учреждения, работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, информирует его о досрочном прекращении предоставления государственной услуги и осуществляет подготовку заключения о предоставлении государственной услуги (приложение № 5 к Административному регламенту).

Работник центра занятости населения подписывает заключение о предоставлении государственной услуги и вручает заявителю.

47. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, оформляет направление на профессиональное обучение и передает его на подпись директору центра занятости или уполномоченному им работнику центра занятости (приложение № 4 к Административному регламенту).

Работник центра занятости населения вручает подписанное направление на профессиональное обучение и информирует заявителя о месторасположении образовательного учреждения, схеме проезда, номерах контактных телефонов.

48. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, при предоставлении образовательным учреждением копии приказа (выписки из приказа) о зачислении заявителя на профессиональное обучение по направлению центра занятости, фиксирует в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, данные о приказе образовательной организации о зачислении заявителя на профессиональное обучение (дата, номер).

Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, приобщает копию приказа (выписки из приказа) о зачислении заявителя на профессиональное обучение по направлению центра занятости к личному делу заявителя.

49. Результатом исполнения административной процедуры является выдача заявителю направления в образовательную организацию для прохождения профессионального обучения.

Раздел 4. Формы контроля за исполнением регламента

50. Текущий контроль за соблюдением работниками центра занятости положений Административного регламента (далее – текущий контроль), осуществляется директором центра занятости или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги.

51. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок исполнения работниками центра занятости положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги.

Порядок, периодичность проведения проверок, перечень лиц, уполномоченных на проведение проверок, утверждается приказом центра занятости.

52. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения в части предоставления государственной услуги осуществляется уполномоченными должностными лицами Департамента, перечень которых утверждается приказом Департамента.

53. Контроль осуществляется путем проведения плановых (внеплановых), выездных (документарных) проверок.

54. При проведении плановых (внеплановых) проверок могут рассматриваться все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги или отдельные вопросы. Вид проверки и срок ее проведения устанавливаются приказом Департамента.

55. Периодичность проведения плановых проверок устанавливается директором Департамента.

56. Внеплановые проверки проводятся на основании приказа Департамента должностными лицами Департамента, определенными в приказе.

57. По результатам плановых (внеплановых), выездных (документарных) проверок составляется акт, в котором отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению.

58. Работники центра занятости, участвующие в предоставлении государственной услуги, несут персональную ответственность за исполнение административных процедур, соблюдение сроков, установленных Административным регламентом.

59. Лица, виновные в нарушении законодательства о занятости в части предоставления государственной услуги, привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

60. Контроль за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций, осуществляется посредством открытости деятельности органов службы занятости при предоставлении государственной услуги, получения полной, актуальной и достоверной информации о порядке предоставления государственной услуги и возможности досудебного рассмотрения обращений (жалоб) в процессе получения государственной услуги.

Раздел 5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также их должностных лиц

61. Предмет досудебного (внесудебного) обжалования.

Решения и действия (бездействие) должностных лиц, работников центров занятости, принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, могут быть обжалованы заявителем в административном (внесудебном) порядке, если он считает, что в ходе предоставления государственной услуги нарушены его права и свободы.

62. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является направление заявителями жалобы в случаях, предусмотренных пунктом 63 Административного регламента, на действия (бездействия) должностных лиц, предоставляющих государственную услугу.

63. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

1) нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

2) нарушение срока предоставления государственной услуги;

3) требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации для предоставления государственной услуги;

4) отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации для предоставления государственной услуги, у заявителя;

5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

6) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

7) отказ центра занятости, работника центра занятости, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

64. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в  электронной форме в центр занятости либо в Департамент. Жалобы на решения, принятые директором Департамента, подаются в уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти.

65. Жалоба может быть направлена по почте, через многофункциональный центр, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», официального сайта Департамента, Единого портала государственных и муниципальных услуг либо регионального портала государственных и муниципальных услуг, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

66. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы (претензии).

67. Жалоба должна содержать:

1) наименование органа, предоставляющего государственную услугу,  должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Департамента, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу;

4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Департамента, должностного лица, предоставляющего государственную услугу. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

К жалобе могут быть приложены копии документов, подтверждающих изложенные обстоятельства. В таком случае заявителем приводится перечень прилагаемых документов.

68. Жалоба, поступившая в центр занятости, Департамент, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа должностного лица, предоставляющего государственную услугу, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

69. По результатам рассмотрения жалобы должностными лицами, уполномоченными на ее рассмотрение, принимается одно из следующих решений:

1) удовлетворить жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, а также в иных формах;

2) отказать в удовлетворении жалобы.

70. На жалобу заявителя ответ не дается:

1) если в письменной жалобе не указаны фамилия гражданина, направившего жалобу, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;

2) в случае если текст письменной жалобы не поддается прочтению.

71. Если в жалобе заявителя содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица Департамента или работника центра занятости населения, членам их семей, то такая жалоба остается без ответа по существу поставленных в ней вопросов, а заявителю, направившему жалобу, сообщается о недопустимости злоупотребления правом.

72. Жалобу, в которой обжалуется судебное решение, центр занятости либо Департамент в течение 7 дней со дня ее регистрации возвращает заявителю с разъяснением порядка обжалования данного судебного решения.

73. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 69 Административного регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

74. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

75. Если заявитель не удовлетворен решением, принятым центром занятости, Департаментом, решение и действие (бездействие) должностных лиц, участвующих в предоставлении государственной услуги, могут быть обжалованы в судебном порядке.

Приложение № 1

к Административному регламенту

Департамента по труду и занятости населения Свердловской области предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Сведения о местах нахождения государственных казенных учреждений службы занятости населения Свердловской области

№ п/п

Центр занятости

Адрес

1

ГКУ «Екатеринбургский центр занятости»

620014 г. Екатеринбург, ул. 8 Марта, 12

2

ГКУ «Алапаевский центр занятости»

624601 г. Алапаевск, ул. Ленина, 17

3

ГКУ «Артёмовский центр занятости»

623780 г. Артемовский, ул. Садовая, 11-а

4

ГКУ «Артинский центр занятости»

623340 п.г.т. Арти, ул. Рабочей Молодежи, 100

5

ГКУ «Асбестовский центр занятости»

624270 г. Асбест, ул. Чапаева, 39

6

ГКУ «Байкаловский центр занятости»

623870, с. Байкалово, ул. Мальгина, 93

7

ГКУ «Белоярский центр занятости»

624030 р.п. Белоярский, ул. Ленина, 261

8

ГКУ «Берёзовский центр занятости»

623700 г. Березовский, ул. Пролетарская,

1-б

9

ГКУ «Богдановичский центр занятости»

623530 г. Богданович, ул. Мира, 5

10

ГКУ «Верхнепышминский центр занятости»

624080 г. Верхняя Пышма, ул. Кривоусова, 6

11

ГКУ «Верхнесалдинский центр занятости»

624760 г. Верхняя Салда, ул. Пролетарская, 2

12

ГКУ «Ивдельский центр занятости»

624590 г. Ивдель, ул. 60 лет ВЛКСМ, 30

13

ГКУ «Ирбитский центр занятости»

623850 г. Ирбит, ул. Советская, 61

14

ГКУ «Каменск-Уральский центр занятости»

623400 г. Каменск-Уральский,

ул. Кунавина, 1

15

ГКУ «Камышловский центр занятости»

624860 г. Камышлов, ул. Карла Маркса,

21-б

16

ГКУ «Карпинский центр занятости»

624930 г. Карпинск, ул. Мира, 64

17

ГКУ «Качканарский центр занятости»

624356 г. Качканар, 5-а квартал, 6

18

ГКУ «Кировградский центр занятости»

624140 г. Кировград, ул. Гагарина, 5

19

ГКУ «Краснотурьинский центр занятости»

624440 г. Краснотурьинск, ул. Ленина, 11

20

ГКУ «Красноуральский центр занятости»

624330 г. Красноуральск, ул. Советская, 2-е

21

ГКУ «Красноуфимский центр занятости»

623300 г. Красноуфимск, ул. Советская, 25

22

ГКУ «Кушвинский центр занятости»

624300 г. Кушва, ул. Горняков, 30

23

ГКУ «Невьянский центр занятости»

624194 г. Невьянск, ул. Ленина, 34-а

24

ГКУ «Нижнесергинский центр занятости»

623090 г. Нижние Серги, ул. Отдыха, 15

25

ГКУ «Нижнетагильский центр занятости»

622036 г. Нижний Тагил, ул. Газетная, 45-а

26

ГКУ «Нижнетуринский центр занятости»

624221 г. Нижняя Тура, ул. Скорынина, 6

27

ГКУ «Новолялинский центр занятости»

624400 г. Новая Ляля, ул. Гагарина, 11

28

ГКУ «Первоуральский центр занятости»

623119 г. Первоуральск, ул. Береговая, 48

29

ГКУ «Полевской центр занятости»

623384 г. Полевской, ул. Декабристов, 7

30

ГКУ «Пышминский центр занятости»

623550 р.п. Пышма, ул. Пионерская, 12

31

ГКУ «Ревдинский центр занятости»

623280 г. Ревда, ул. Спортивная, 6

32

ГКУ «Режевской центр занятости»

623750 г. Реж, ул. Советская, 2

33

ГКУ «Североуральский центр занятости»

624480 г. Североуральск, ул. Ватутина, 24

34

ГКУ «Серовский центр занятости»

624992 г. Серов, ул. Кирова, 2

35

ГКУ «Сухоложский центр занятости»

624800 г. Сухой Лог, пер. Фучика, 15

36

ГКУ «Сысертский центр занятости»

624020 г. Сысерть, ул. Орджоникидзе, 56

37

ГКУ «Тавдинский центр занятости»

623957 г. Тавда, ул. 9 Мая, 17

38

ГКУ «Талицкий центр занятости»

623640 г. Талица, ул. Васильева, 1-а

39

ГКУ «Тугулымский центр занятости»

623650 п.г.т. Тугулым, пл. 50 лет Октября, 1

40

ГКУ «Туринский центр занятости»

623900 г. Туринск, ул. Декабристов, 56-а

41

ГКУ «Шалинский центр занятости»

623030 п.г.т. Шаля, ул. Калинина, 50

42

ГКУ «Лесной центр занятости»

624200 г. Лесной, ул. Пушкина, 18 а

43

ГКУ «Новоуральский центр занятости»

624136 г. Новоуральск, ул. Корнилова, 2

Приложение № 2

к Административному регламенту

Департамента по труду и занятости населения Свердловской области предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее – заявитель) в центр занятости по месту жительства с письменным заявлением-анкетой о предоставлении государственной услуги.

2. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, предлагает заявителю составить заявление-анкету.

3. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, проверяет наличие документов, установленных пунктом 9 Административного регламента.

4. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, в случае соответствия представленных документов, установленных пунктом 9 Административного регламента, принимает решение о предоставлении государственной услуги и уведомляет заявителя о предоставлении государственной услуги.

5. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, в случае непредставления полного комплекта документов, указанных в пункте 9 Административного регламента, принимает решение об отказе в предоставлении государственной услуги и уведомляет заявителя об отказе в предоставлении государственной услуги.

6. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, по согласованию с заявителем определяет профессию (специальность), по которой будет организовано профессиональное обучение, вид (подготовка, переподготовка или повышение квалификации) и форму профессионального обучения.

7. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, при затруднении заявителя с выбором профессии (специальности) предлагает ему получить государственную услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения (далее – государственная услуга по профессиональной ориентации граждан).

8. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, оформляет и выдает заявителю предложение о предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации граждан.

9. Предоставление государственной услуги при согласии заявителя с предложением работника центра занятости, предоставляющего государственную услугу, приостанавливается на время предоставления государственной услуги по профессиональной ориентации граждан.

10. Заявитель осуществляет выбор варианта для профессионального обучения из предложенного перечня профессий (специальностей) и выражает свое согласие на направление на профессиональное обучение.

11. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, осуществляет подбор образовательной организации из перечня образовательных организаций, с которыми центром занятости заключены государственные контракты (договоры) о предоставлении услуг по профессиональному обучению.

12. При выборе заявителем профессии (специальности), требующей медицинского освидетельствования, работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, направляет его на медицинское освидетельствование.

13. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, информирует заявителя о необходимости представления заключения о медицинском освидетельствовании, выданного в установленном порядке медицинской организацией, в образовательную организацию и копии заключения о медицинском освидетельствовании, выданного в установленном порядке медицинской организацией, в центр занятости.

14. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, при представлении заявителем отрицательного заключения по результатам медицинского освидетельствования предлагает ему продолжить подбор вариантов обучения и осуществляет действия, предусмотренные пунктами 31-41 Административного регламента.

15. В случае, если заявитель не осуществил выбор образовательного учреждения, работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, информирует его о досрочном прекращении предоставления государственной услуги и осуществляет подготовку заключения о предоставлении государственной услуги.

Работник центра занятости населения подписывает заключение о предоставлении государственной услуги и вручает заявителю.

16. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, оформляет направление на профессиональное обучение и передает его на подпись директору центра занятости или уполномоченному им работнику центра занятости.

Работник центра занятости населения вручает подписанное направление на профессиональное обучение и информирует безработного гражданина о месторасположении образовательного учреждения, схеме проезда, номерах контактных телефонов.

17. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, при предоставлении образовательным учреждением копии приказа (выписки из приказа) о зачислении заявителя на профессиональное обучение по направлению центра занятости, фиксирует в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, данные о приказе образовательной организации о зачислении заявителя на профессиональное обучение (дата, номер).

Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, приобщает копию приказа (выписки из приказа) о зачислении заявителя на профессиональное обучение по направлению центра занятости к личному делу заявителя.

Приложение № 3

к Административному регламенту

Департамента по труду и занятости населения Свердловской области предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Заявление-анкета о предоставлении государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Я,__________________________________________________________________,фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) гражданки

прошу предоставить мне государственную услугу по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в связи с: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

указать причину

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Уведомлена о передаче центром занятости моих персональных данных образовательной организации при направлении на профессиональное обучение[1]

«_____» _________ 20___ г.                            ___________________

                                                                                                                                       подпись гражданки

Приложение № 4

к Административному регламенту

Департамента по труду и занятости населения Свердловской области предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения                      им возраста трех лет             

На бланке центра занятости __________________________________

наименование образовательной организации

_______________________________________________________________________________________________________________

адрес, проезд, номер контактного телефона

Направление на профессиональное обучение

________________________________________________________________________________

наименование центра занятости

направляет ______________________________________________________________________

                                                        фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) гражданки

на профессиональное обучение (профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации (нужное подчеркнуть) по профессии (специальности) ________________________________________________________________________________

профессия (специальность), квалификация

Срок обучения ___________________________________________________________________

Директор центра занятости _____________     ________________________________________

                                                                      подпись                            фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

«___» ____________ 20__ г.             

-------------------------------------------------------------------------------------------------------

линия отреза

Уведомление о зачислении на профессиональное обучение

в образовательную организацию ___________________________________________________

                                                                                    наименование образовательной организации

_____________________________________ в соответствии с Государственным контрактом (договором) о профессиональном обучении от «___» ________ 20__ г. № _____                   гражданка ______________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

зачислена на профессиональное обучение (профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации (нужное подчеркнуть) по профессии (специальности) _______________________________________________________________

профессия (специальность), квалификация

с «____» ______ 20__ г. по «____» ______ 20__ г.,     Приказ от «____» ______ 20__ г. № ____

_____________________   ___________  __________________________________________

       должность руководителя                       подпись                            фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

    образовательной организации

М.П.                                                                                                                                     «____» ___________ 20__ г.

Приложение № 5

к Административному регламенту

Департамента по труду и занятости населения Свердловской области   предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения                      им возраста трех лет

Заключение

о предоставлении государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

________________________________________________________________________________

наименование центра занятости

предоставлена государственная услуга по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет гражданке ____________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) гражданки

Результат:

Государственная услуга предоставлена в полном объеме: да/нет (нужное подчеркнуть).

Предоставление государственной услуги прекращено досрочно в связи с ____________________________________________________________

указать причину

____________________________________________________________________

Рекомендовано___________________________________________________________________________________________________________________________

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет _______________________________________

____________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) гражданки

«_____» _________ 20___ г.        ___________________

                                                                                        подпись работника

С заключением о предоставлении государственной услуги ознакомлена:

«__» _______ 20__ г. __________________________________________________

                                                    подпись, фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) гражданки

[1] В соответствии с пунктом 2 ст. 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ  «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» запрос заявителя в орган, предоставляющий государственную услугу, либо в подведомственную государственному органу или органу местного самоуправления организацию, участвующую в предоставлении государственных и муниципальных услуг, о предоставлении государственной или муниципальной услуги приравнивается к согласию такого заявителя                     с обработкой его персональных данных в таких органе или организации в целях и объеме, необходимых для предоставления государственной или муниципальной услуги