Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Государственной жилищной инспекции Камчатского края



ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЖИЛИЩНАЯ ИНСПЕКЦИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Утратил силу приказом Государственной жилищной инспекции Камчатского края от 05.02.2020 №5

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЖИЛИЩНАЯ ИНСПЕКЦИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 20 ноября 2012 года №85

Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Государственной жилищной инспекции Камчатского края

(Изменения:

Приказ Государственной жилищной инспекции Камчатского края от 28.10.2013 №55

Приказ Государственной жилищной инспекции Камчатского края от 29.11.2013 №61

Приказ Государственной жилищной инспекции Камчатского края от 14.08.2015 №30

Приказ Государственной жилищной инспекции Камчатского края от 27.12.2017 №43)

Руководствуясь статьей 27 Закона Камчатского края от 20.11.2013 №343 "О государственной гражданской службе Камчатского края" постановлением Губернатора Камчатского края от 05.08.2008 №320 "Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя" в целях повышения эффективности профессиональной служебной деятельности и укрепления исполнительской дисциплины, а также уточнения отдельных положений по выплате отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Государственной жилищной инспекции Камчатского края

(преамбула в редакции приказа Государственной жилищной инспекции Камчатского края от 29.11.2013 №61)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Государственной жилищной инспекции Камчатского края согласно приложению 1.

2. Утвердить Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Государственной жилищной инспекции Камчатского края согласно приложению 2.

3. Утвердить              Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим Государственной жилищной инспекции Камчатского края согласно приложению 3.

4. Утвердить Положение о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Государственной жилищной инспекции Камчатского края согласно приложению 4.

41. Утвердить Положение о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Государственной жилищной инспекции Камчатского края согласно приложению 5.

(часть 41 дополнена приказом Государственной жилищной инспекции Камчатского края от 27.12.2017 №43)

5. Настоящий              приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 года.

Признать утратившим силу с 01 октября 2012 года приказ Государственной жилищной инспекции Камчатского края от 13.08.2008 №631/1 "Об утверждении Положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Государственной жилищной инспекции Камчатского края".

Руководитель Инспекции –

главный государственный жилищный инспектор

Камчатского края                                                                              А.И. Пархоменко

Приложение №1 к приказу

Государственной жилищной инспекции

Камчатского края

от 20.11.2012 №85

Положение

о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Государственной жилищной инспекции Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 "О государственной гражданской службе Камчатского края" и устанавливает порядок и условия премирования государственных гражданских служащих в Государственной жилищной инспекции Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее - краевые гражданские служащие).

(часть 1 приложения 1 в редакции приказа Государственной жилищной инспекции Камчатского края от 29.11.2013 №61)

2. Премирование краевых гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы осуществляется за определенный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год).

(часть 2 приложения 1 в редакции приказа Государственной жилищной инспекции Камчатского края от 28.10.2013 №55)

3. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в процентном отношении к окладу месячного денежного содержания краевого гражданского служащего либо в абсолютном выражении и максимальным размером не ограничивается.

4. При определении размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитывается:

1) профессионализм и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию краевых гражданских служащих в соответствии с их должностными регламентами;

2) высокая исполнительская дисциплина по выполнению задач и реализации полномочий, возложенных на Государственную жилищную инспекцию Камчатского края;

3) выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;

4) эффективное и своевременное участие в организации деятельности Государственной жилищной инспекции Камчатского края по выполнению особо важных и сложных заданий;

5) личный вклад краевых гражданских служащих в обеспечении выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Государственную жилищную инспекцию Камчатского края;

6) творческий подход краевыми гражданскими служащими при подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности Государственной жилищной инспекции Камчатского края;

5. Гражданским служащим, проработавшим неполный период, принятый в качестве расчетного для начисления премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске или увольнением, премия за выполнение особо важных и сложных заданий начисляется за фактически отработанное время, за исключением премии, устанавливаемой в абсолютном выражении.

6. На премию за выполнение особо важных и сложных заданий начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий краевым гражданским служащим устанавливается приказом Государственной жилищной инспекции Камчатского края на основании представления руководителей соответствующих структурных подразделений Государственной жилищной инспекции Камчатского края (непосредственных руководителей соответствующих краевых гражданских служащих), оформляемого по форме согласно приложению №1 к настоящему Положению. Указанное представление направляется руководителю Государственной жилищной инспекции Камчатского края не позднее 25 числа текущего месяца.

При оформлении представления учитывается наличие у краевого гражданского служащего неснятых дисциплинарных взысканий или иных взысканий.

8. Краевые гражданские служащие, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело в период, принятый в качестве расчетного для начисления премии за выполнение особо важных и сложных заданий, освобожденные от замещаемой должности гражданской службы Камчатского и уволенные за виновные действия, к премированию не представляются.

9. Премирование краевых гражданских служащих осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

Приложение

к Положению о порядке выплаты премии

за выполнение особо важных и сложных заданий

государственным гражданским служащим

Государственной жилищной инспекции Камчатского края

Форма Представления об оценке выполнения краевыми

гражданскими служащими особо важных и сложных

заданий для выплаты премии за выполнение

особо важных и сложных заданий

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

об оценке выполнения краевыми гражданскими служащими Государственной жилищной инспекции Камчатского края особо важных и сложных заданий для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий

№п/п

Ф.И.О. гражданского служащего, замещаемая должность

Краткая оценка выполнения особо важных и сложных заданий

Предлагаемый размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий

Период, предлагаемый в качестве расчетного для начисления премии за выполнение особо важных и сложных заданий (квартал, год)

1

2

3

4

5

Фамилия, имя, отчество, подпись заместителя руководителя Государственной жилищной инспекции Камчатского края (непосредственного руководителя соответствующих краевых гражданских служащих Государственной жилищной инспекции Камчатского края)

Согласовано:

Советник-главный бухгалтер Государственной жилищной инспекции Камчатского края

Приложение 2 к приказу

Государственной жилищной инспекции

Камчатского края

от 20.11.2012 №85

Положение

о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Государственной жилищной инспекции Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 "О государственной гражданской службе Камчатского края" и устанавливает порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим в Государственной жилищной инспекции Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее - краевые гражданские служащие).

(часть 1 приложения 2 в редакции приказа Государственной жилищной инспекции Камчатского края от 29.11.2013 №61)

2. Материальная помощь начисляется краевым гражданским служащим ежемесячно в размере 20,83 процента оклада месячного денежного содержания краевого гражданского служащего.

3. На материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

4. Материальная помощь выплачивается ежемесячно в составе денежного содержания краевого гражданского служащего, в том числе в период нахождения краевого гражданского служащего в служебных командировках, направления на подготовку, дополнительное профессиональное образование краевого гражданского служащего, а также в случаях его временной нетрудоспособности (кроме периода нахождения краевого гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком).

(часть 4 приложения 2 в редакции приказа Государственной жилищной инспекции Камчатского края от 28.10.2013 №55)

5. В случае временного отсутствия краевого гражданского служащего на службе (кроме периода нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком), материальная помощь выплачивается ему после выхода на службу за весь период временного отсутствия на службе.

6. Краевым гражданским служащим помимо материальной помощи при наличии экономии фонда оплаты труда выплачивается дополнительная материальная помощь в следующих случаях:

(абзац 1 части 6 приложения 2 в редакции приказа Государственной жилищной инспекции Камчатского края от 14.08.2015 №30)

1) в связи с заключением брака;

2) в связи с рождением ребенка;

3) в              связи со смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги);

4) при наступлении непредвиденных событий (несчастного случая, стихийного бедствия, пожара, кражи и др.);

5) при наличии потребности в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией.

7. При возникновении одного и того же случая из числа обстоятельств, указанных в части 6 настоящего Положения, по которым за выплатой дополнительной материальной помощи могут обратиться одновременно несколько краевых гражданских служащих, замещающих должности краевой гражданской службы в одном или в нескольких исполнительных органах государственной власти Камчатского края, являющихся членами одной семьи, решение о выплате дополнительной материальной помощи принимается в отношении одного из них (по их выбору).

8. Выплата дополнительной материальной помощи осуществляется по решению руководителя Государственной жилищной инспекции Камчатского края на основании письменного заявления краевого гражданского служащего с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства.

9. Заявление на имя руководителя Государственной жилищной инспекции Камчатского края, и документы, подтверждающие соответствующие обстоятельства, представляются советнику-главному бухгалтеру Государственной жилищной инспекции Камчатского края, который готовит соответствующие предложения для принятия решения руководителем Государственной жилищной инспекции Камчатского края.

10. Решение об оказании дополнительной материальной помощи оформляется приказом Государственной жилищной инспекции Камчатского края.

Приложение 3 к приказу

Государственной жилищной инспекции

Камчатского края

от 20.11.2012 №85

Положение

о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим Государственной жилищной инспекции Камчатского края

Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 "О государственной гражданской службе Камчатского края" и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края (далее – краевая гражданская служба) государственным гражданским служащим Государственной жилищной инспекции Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности краевой гражданской службы, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее – краевые гражданские служащие).

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы является составной частью денежного содержания краевых гражданских служащих и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности краевых гражданских служащих в результатах своей профессиональной служебной деятельности и качестве выполнения основных должностных обязанностей краевого гражданского служащего с учетом сложности, напряженности выполнения должностных обязанностей, специального режима служебного времени, опыта работы в замещаемой должности, профессионального уровня и компетентности при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы в соответствии с постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 №137 "Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края" устанавливается краевым гражданским служащим в пределах предусмотренного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:

1) по ведущей группе должностей краевой гражданской службы категории "руководители" – от 90 до 120 процентов должностного оклада;

2) по ведущей группе должностей краевой гражданской службы категории "специалисты" – от 60 до 90 процентов должностного оклада;

3) по старшей группе должностей краевой гражданской службы категорий "специалисты " – от 30 до 60 процентов должностного оклада;

4) по младшей группе должностей краевой гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" – до 30 процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы ежегодно, не позднее 1 января, устанавливается краевым гражданским служащим приказом Государственной жилищной инспекции Камчатского края на основании предложений руководителей соответствующих структурных подразделений (непосредственных руководителей соответствующих краевых гражданских служащих) Государственной жилищной инспекции Камчатского края. Соответствующие предложения направляются руководителю Государственной жилищной инспекции Камчатского края не позднее 20 декабря текущего года.

При назначении на должность краевой гражданской службы на период испытательного срока ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы устанавливается в минимальном размере по соответствующей группе и категории должностей краевой гражданской службы.

При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности краевого гражданского служащего в текущем году размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы может быть изменен приказом Государственной жилищной инспекции Камчатского края в пределах установленных минимального или максимального размера по соответствующей группе и категории должностей краевой гражданской службы на основании предложений руководителей соответствующих структурных подразделений (непосредственных руководителей соответствующих краевых гражданских служащих) Государственной жилищной инспекции Камчатского края.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания краевого гражданского служащего.

(приложение 3 в редакции приказа Государственной жилищной инспекции Камчатского края от 29.11.2013 №61)

Приложение 4 к приказу

Государственной жилищной инспекции

Камчатского края

от 20.11.2012 №85

Положение

о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Государственной жилищной инспекции Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Государственной жилищной инспекции Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.

(часть 1 приложения 4 в редакции приказа Государственной жилищной инспекции Камчатского края от 29.11.2013 №61)

2. Единовременное поощрение выплачивается государственным гражданским служащим Камчатского края, указанным в части 1 настоящего Положения (далее - краевые гражданские служащие):

1. при объявлении благодарности Губернатора Камчатского края - в размере 0,5 месячного оклада краевого гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью краевой гражданской службы (далее - должностной оклад);

2. при награждении почетной грамотой Правительства Камчатского края - в размере 0,5 должностного оклада;

3. при награждении почетной грамотой Законодательного Собрания Камчатского края - в размере 0,5 должностного оклада;

4. в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - в размере трех месячных фондов оплаты труда. Размер единовременного поощрения в связи с выходом краевого гражданского служащего на государственную пенсию за выслугу лет определяется по денежному содержанию краевого гражданского служащего на день увольнения с краевой гражданской службы.

3. Единовременные поощрения в случаях, предусмотренных пунктами 1 - 3 части 2 настоящего Положения, выплачиваются краевым гражданским служащим на основании приказа Государственной жилищной инспекции Камчатского края, издаваемого по представлению лица, ответственного за ведение кадровой работы (далее - должностное лицо).

4. Должностное лицо готовит:

1. представление о выплате единовременного поощрения в случаях, предусмотренных пунктами 1 и 2 части 2 настоящего Положения, - в течение 10 календарных дней со дня соответствующего поощрения (награждения) краевого гражданского служащего;

2. представление о выплате единовременного поощрения в случае, предусмотренном пунктом 3 части 2 настоящего Положения, - в течение 10 календарных дней со дня поступления заявления краевого гражданского служащего, награжденного почетной грамотой Законодательного Собрания Камчатского края, о выплате единовременного поощрения и подтверждающих документов.

5. Единовременное поощрение в случае, предусмотренном пунктом 4 части 2 настоящего Положения, выплачивается краевым гражданским служащим на основании приказа Государственной жилищной инспекции Камчатского края.

6. Единовременные поощрения выплачиваются краевым гражданским служащим в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

7. На единовременные поощрения начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

(приложение 4 в редакции приказа Государственной жилищной инспекции Камчатского края от 14.08.2015 №30)

Приложение 5 к приказу

Государственной жилищной инспекции

Камчатского края

от 20.11.2012 №85

Положение

о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Государственной жилищной инспекции Камчатского края

Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Государственной жилищной инспекции Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее – краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее – краевые гражданские служащие).

2. Единовременная выплата производится краевым гражданским служащим, указанным в части 1 настоящего Положения, один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска согласно утвержденному графику отпусков по письменному заявлению краевого гражданского служащего.

При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата производится один раз в любой из периодов предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.

3. Единовременная выплата предоставляется в размере 50 процентов оклада месячного денежного содержания краевого гражданского служащего.

4. На единовременную выплату начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

5. В случае, если краевой гражданский служащий не использовал в течение текущего календарного года право на ежегодный оплачиваемый отпуск и уволен с краевой гражданской службы, единовременная выплата производится за фактически отработанное время в текущем календарном году из расчета 1/12 годового размера единовременной выплаты за каждый полный месяц замещения должности краевой гражданской службы в текущем календарном году.

6. Единовременная выплата краевым гражданским служащим производится на основании приказа Государственной жилищной инспекции Камчатского края.

(приложение 5 дополнено приказом Государственной жилищной инспекции Камчатского края от 27.12.2017 №43)