Об утверждении административного регламента Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики по исполнению государственной функции "Контроль за качеством проведения аттеста...



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

20 декабря 2007 № 214-П

Об утверждении административного регламента Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики по исполнению государственной функции «Контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, правильностью предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда»

В соответствии с Порядком разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг, утвержденным постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 21 сентября 2006 года № 265-ПП, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый административный регламент Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики по предоставлению государственной услуги «Контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, правильностью предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда» и обеспечить его исполнение.

2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра - руководителя департамента трудовых отношений Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики Н.С. Голочалова.

Министр

А. Тюбеев

Административный регламент

Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики по исполнению государственной функции «Контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, правильностью предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда»

I. Общие положения

1. Контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест (АРМ) по условиям труда в организациях (далее - государственная функция)

2. Исполнение государственной функции осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми документами:

Трудовой кодекс Российской Федерации с учетом Федерального закона от 30 июня 2006 года №90-ФЗ «Организация охраны труда» (глава 35, ст. 216.1.);

постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 марта 1997 года №12 «Положение о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда».

3. Исполнение государственной функции осуществляется специалистами отдела охраны и государственной экспертизы условий труда Министерства труда и социального развития (далее - ОО и ГЭУТ МТ и СР) Кабардино-Балкарской Республики.

II. Порядок исполнения государственной функции

2. 1. Информирование о порядке исполнения государственной функции

2.1.1. Результатом исполнения государственной функции является предоставление заключения государственной экспертизы условий труда.

2.1.2. Местонахождение исполнительного органа, осуществляющего государственную функцию:

Адрес: 360008, Кабардино-Балкарская Республика, г. Нальчик, ул. Кешокова, 100, кабинет №№511, 512.

Телефон для справок: (8-866-2) 42-19-01, 42-03-24

Факс: (8-866-2) 42-05-34

E-mail: MZISR@KBRNET.RU

Web-адрес: www.MTSR-KBR.ru

График работы:

приемные дни - понедельник-пятница с 9.00 до 18.00

перерыв - с 13.00 до 14.00

выходные - суббота, воскресенье.

Ответственные должностные лица:

начальник отдела - Шебзухов Борис Каральбиевич

главный специалист - Панасова Валентина Юрьевна

главный специалист - Паневина Галина Михайловна

главный специалист - Бзабзев Музарин Азретович

главный специалист - Жаппуев Алий Бахабутдинович

ведущий специалист - Ниров Андзор Хазреталиевич.

2.1.3. Информацию по процедуре исполнения государственной функции можно получить у специалистов ОО и ГЭУТ МТ и СР Кабардино-Балкарской Республики непосредственно на приеме или по телефону. Информация о порядке исполнения государственной функции также размещена на сайте МТиСР Кабардино-Балкарской Республики и вывешена на специально оборудованном стенде.

2. 2. Условия и сроки исполнения государственной функции

2.2.1. Исполнение государственной функции осуществляется в целях оценки:

- качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;

- правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

- соответствия проектов строительства, реконструкции, технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий государственным нормативным требованиям охраны труда;

- фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве.

2.2.2. Срок исполнения государственной функции составляет не более 30 календарных дней со дня приема полного комплекта документации и материалов.

В случае представления неполного комплекта документов аттестации специалист ОО и ГЭУТ МТ и СР Кабардино-Балкарской Республики может возвратить организации представленные документы без выдачи заключения о качестве АРМ по условиям труда.

2.2.3. Исполнение государственной функции осуществляется бесплатно.

III. Административные процедуры

3. 1. Последовательность действий при исполнении государственной функции

3.1.1. Основанием для исполнения государственной функции является реализация положений нормативных правовых документов, определяющих порядок проведения государственной экспертизы.

3.1.2. Специалист ОО и ГЭУТ МТ и СР Кабардино-Балкарской Республики, проверив наличие документов и их соответствие установленным требованиям, составляет опись и принимает решение о принятии или об отказе в принятии комплекта документов.

В случае принятия представленных документов к рассмотрению, регистрирует заполненное застрахованным заявление в журнале регистраций заявлений и вручает застрахованному копию описи с отметкой о дате приема документов.

3.1.3. Заключение фиксируется в журнале регистрации с присвоением порядкового номера.

3.1.4. Заключение доводится до организации с сопроводительным письмом за подписью заместителя министра труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики.

3. 2. Порядок обжалования действия (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе исполнения государственной функции

Жалоба на действия (бездействие), решения, принятые в ходе исполнения государственной функции, либо нарушение должностным лицом положений административного регламента может быть подана в письменной форме на имя министра труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики.

Приложение

Перечень

документов, необходимых для проведения государственной экспертизы качества АРМ по условиям труда организации

1. письмо с просьбой провести экспертизу материалов АРМ с указанием перечня представляемых документов и количества карт аттестации;

2. приказ по организации о проведении АРМ по условиям труда, определяющий создание аттестационной комиссии и сроки проведения работ;

3. перечень профессий и должностей организации;

4. перечень рабочих мест и перечень производственных факторов;

5. протоколы измерений производственных факторов;

6. сведения о лаборатории, проводившей инструментальные измерения факторов;

7. карты АРМ по условиям труда с приложениями: протоколы оценки тяжести, напряженности, травмобезопасности, обеспечения работников СИЗ;

8. ведомость (сводная ведомость) рабочих мест и результатов их аттестации;

9. план мероприятий по улучшению условий труда;

10. протокол заседания аттестационной комиссии об окончании работ;

11. приказ о завершении работ;

12. перечни профессий и должностей работников, получающих компенсации за вредные условия труда;

13. другие документы, касающиеся условий труда.