Об утверждении административного регламента Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики по предоставлению государственной услуги "Экспертиза правильности предоставлени...



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

20 декабря 2007 № 218-П

Об утверждении административного регламента Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики по предоставлению государственной услуги «Экспертиза правильности предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда в зависимости от объема и цели проведения экспертизы»

В соответствии с Порядком разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг, утвержденным постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 21 сентября 2006 года № 265-ПП, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый административный регламент Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики по предоставлению государственной услуги «Экспертиза правильности предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда в зависимости от объема и цели проведения экспертизы» и обеспечить его исполнение.

2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра - руководителя департамента трудовых отношений Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики Н.С. Голочалова.

Министр

А. Тюбеев

Административный регламент

Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики по предоставлению государственной услуги «Экспертиза правильности предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда в зависимости от объема и цели проведения экспертизы»

I. Общие положения

1. Экспертиза правильности предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда в зависимости от объема и цели проведения экспертизы (далее - экспертиза).

2. Экспертиза проводится в соответствии со следующими нормативными правовыми документами:

Трудовой кодекс Российской Федерации;

постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 «Список № 1 и Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях»;

постановление Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2003 года №244 «Об утверждении Положения о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации»;

постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 марта 1997 года №12 «Положение о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда»;

постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 ноября 2000 года №86 «Об утверждении Рекомендаций по организации деятельности органов, осуществляющих государственную экспертизу условий труда в Российской Федерации»;

постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 2 июля 2001 года №53 «Об утверждении методических рекомендаций по проведению государственной экспертизы условий труда при лицензировании отдельных видов деятельности»;

Руководство Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда».

3. Экспертиза осуществляется специалистами отдела охраны и государственной экспертизы условий труда Министерства труда и социального развития (далее - ОО и ГЭУТ МТ и СР) Кабардино-Балкарской Республики.

II. Порядок предоставления государственной услуги

2. 1. Порядок информирования о государственной услуге

2.1.1. Результатом обращения за предоставлением государственной услуги является проведение экспертизы либо отказ в ее проведении.

2.1.2. Местонахождение исполнительного органа, предоставляющего государственную услугу:

Адрес: 360008, Кабардино-Балкарская Республика, г. Нальчик, ул. Кешокова, 100, кабинет №№511, 512.

Телефон для справок: (8-866-2) 42-19-01, 42-03-24

Факс: (8-866-2) 42-05-34

E-mail: MZISR@KBRNET.RU

Web-адрес: www.MTSR-KBR.ru

График работы:

приемные дни - понедельник-пятница с 9.00 до 18.00

перерыв - с 13.00 до 14.00

выходные - суббота, воскресенье.

Ответственные должностные лица:

начальник отдела - Шебзухов Борис Каральбиевич

главный специалист - Паневина Галина Михайловна

главный специалист - Бзабзев Музарин Азретович

главный специалист - Жаппуев Алий Бахабутдинович

ведущий специалист - Ниров Андзор Хазреталиевич.

2.1.3. Для получения государственной услуги заявитель обращается в ОО и ГЭУТ МТ и СР Кабардино-Балкарской Республики с полным комплектом документов (Приложение).

2.1.4. Консультацию по процедуре предоставления государственной услуги можно получить у специалистов ОО и ГЭУТ МТ и СР Кабардино-Балкарской Республики непосредственно на приеме или по телефону. Информация о порядке проведения экспертизы также размещена на сайте МТиСР Кабардино-Балкарской Республики.

При личном приеме граждан специалист ОО и ГЭУТ МТ и СР Кабардино-Балкарской Республики, предложив присесть, с должным вниманием выслушав посетителя, в пределах своей компетенции оказывает необходимую помощь. При консультировании по телефону специалист в вежливой форме, компетентно и незамедлительно разъясняет порядок и условия проведения экспертизы.

2.1.5. Предварительный прием документов производится на рабочем месте специалиста ОО и ГЭУТ МТ и СР Кабардино-Балкарской Республики, оборудованном столом, стульями, ксероксом для снятия копий с документов, а также оснащенном бланками заявлений, пишущими средствами для их заполнения. Прием заявления производится в отделе делопроизводства и обращения граждан МТиСР Кабардино-Балкарской Республики.

Образцы заполнения заявления, перечень необходимых документов и информация о порядке проведения экспертизы вывешены на специально оборудованном стенде.

2.1.6. На данном этапе решение о проведении экспертизы либо об отказе в ее проведении не принимается.

2. 2. Условия и сроки предоставления государственной услуги

2.2.1. Экспертиза проводится с выездом на предприятия и в организации в целях оценки:

- качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;

- правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

- соответствия проектов строительства, реконструкции, технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий государственным нормативным требованиям охраны труда;

- фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве.

2.2.2. Днем обращения за проведением экспертизы считается день предоставления в ОО и ГЭУТ МТ и СР Кабардино-Балкарской Республики полного комплекта документов.

2.2.3. Продолжительность приема у специалиста ОО и ГЭУТ МТ и СР Кабардино-Балкарской Республики по вопросу проведения экспертизы не ограничивается.

2.2.4. Срок проведения экспертизы и подготовки заключения устанавливается не более 30 календарных дней со дня приема полного комплекта документации и материалов.

2.2.5. Оснований для отказа в предоставлении государственной услуги нет.

2.2.6. Проведение экспертизы осуществляется бесплатно.

III. Административные процедуры

3. 1. Последовательность действий при предоставлении государственной услуги

3.1.1. Основанием для проведения экспертизы является поступление в ОО и ГЭУТ МТ и СР Кабардино-Балкарской Республики полного комплекта документов.

3.1.2. Расписать последовательность действий

3.1.3. Заключение фиксируется в журнале регистрации с присвоением порядкового номера.

3.1.4. Заключение доводится до организации с сопроводительным письмом за подписью заместителя министра труда и социального развития КБР.

3. 2. Порядок обжалования действия (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги

Жалоба на действия (бездействие), решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, либо нарушение должностным лицом положений административного регламента может быть подана в письменной форме на имя министра труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики.

Приложение

Перечень

документов, необходимых для проведения экспертизы правильности предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда в зависимости от объема и цели проведения экспертизы

1. данные о субъекте экспертизы (копии учредительных документов и копии свидетельства о государственной регистрации в качестве юридического или физического лица или свидетельства о государственной регистрации гражданина в качестве индивидуального предпринимателя, справка о постановке на учет в налоговом органе с указанием идентификационного номера налогоплательщика, при необходимости-копия лицензии (разрешения) на осуществление данного вида деятельности и др.);

2. штатное расписание;

3. коллективный договор, соглашение по охране труда, трудовые договоры, локальные нормативные акты, отражающие обязательства организации по соблюдению гарантий и прав работников на безопасные условия труда на досрочное назначение трудовой пенсии, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, бесплатную выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактическое питание;

4. должностные инструкции (для руководителей, специалистов и служащих), должностные обязанности, характеристики работ (для рабочих профессий);

5. технологическая документация (технологические карты, регламенты и т.п.);

6. порядок расстановки работников (в производственных бригадах, на участках и т.п.), их должностные обязанности, результаты хронометражных исследований (наблюдений), проводимых на рабочих местах (справка о времени занятости при производстве работ);

7. карты условий труда на данных рабочих местах и соответствующие ей размеры доплат за вредные условия труда (% к тарифной ставке, окладу);

8. материалы аттестации рабочего места по условиям труда (карты аттестации рабочих мест по условиям труда, протоколы измерений и оценок опасных и вредных производственных факторов);

9. сертификаты соответствия, акты испытаний, акты приемки в эксплуатацию и другие документы, свидетельствующие о техническом состоянии машин, механизмов и оборудования, находящихся в хозяйственном ведении или оперативном управлении субъекта экспертизы, и их соответствии требованиям охраны труда;

10. сертификат соответствия работ по охране труда в организации (при наличии).