Об утверждении Порядка уведомления работодателя руководителями подведомственных министерству труда и социальной защиты Калужской области учреждений о возникшем конфликте интересов или о возможности...



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

20 декабря 2016 года № 1731-П

Об утверждении Порядка уведомления работодателя руководителями подведомственных министерству труда и социальной защиты Калужской области учреждений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»

ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить Порядок уведомления работодателя руководителями подведомственных министерству труда и социальной защиты Калужской области учреждений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (прилагается).

Министр  П.В.Коновалов

Приложение

к Приказу

министерства труда и социальной защиты

Калужской области

от 20 декабря 2016 г. № 1731-П

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯМИ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ

МИНИСТЕРСТВУ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

УЧРЕЖДЕНИЙ О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ

ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работодателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения руководителями подведомственных министерству труда и социальной защиты Калужской области учреждений (далее - уведомление, руководитель, министерство).

2. В случае возникновения у руководителя личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно уведомить об этом министра труда и социальной защиты Калужской области (далее - министр).

3. Уведомление заполняется и передается руководителем в отдел кадровой и организационно-контрольной работы министерства согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.

4. К уведомлению могут прилагаться имеющиеся у руководителя документы и материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.

5. При нахождении руководителя не при исполнении должностных обязанностей и вне пределов места работы он обязан о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения сообщить в отдел кадровой и организационно-контрольной работы министерства с помощью доступных средств связи, а в день прибытия к месту работы оформить соответствующее уведомление в письменной форме.

6. Уведомление подлежит обязательной регистрации в день поступления в журнале регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - журнал) по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

7. Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью министерства.

8. Копия уведомления с отметкой о регистрации передается руководителю, представившему уведомление.

9. Принятие мер по итогам рассмотрения содержащихся в уведомлении сведений осуществляется в установленном порядке.

Приложение № 1

к Порядку

уведомления работодателя руководителями

подведомственных министерству труда

и социальной защиты Калужской области

учреждений о возникшем конфликте интересов

или о возможности его возникновения

                                         Министру труда и социальной защиты

                                         Калужской области

                                           от _____________________________

                                            _______________________________

                                            (Ф.И.О., замещаемая должность)

                                УВЕДОМЛЕНИЕ

             о возникшем конфликте интересов или о возможности

                             его возникновения

    Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении

должностных  обязанностей,  которая приводит или может привести к конфликту

интересов (нужное подчеркнуть).

    Обстоятельства,     являющиеся    основанием    возникновения    личной

заинтересованности:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    Должностные   обязанности,  на  исполнение  которых  влияет  или  может

повлиять личная заинтересованность: _______________________________________

___________________________________________________________________________

    Меры,  принятые  по  урегулированию конфликта интересов, предложения по

урегулированию конфликта интересов:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

«__» ___________ 20__ г. ___________________________ _____________________

                               (подпись лица,        (расшифровка подписи)

                          направляющего уведомление)

Приложение № 2

к Порядку

уведомления работодателя руководителями

подведомственных министерству труда

и социальной защиты Калужской области

учреждений о возникшем конфликте интересов

или о возможности его возникновения

                                  ЖУРНАЛ

          регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов

                    или о возможности его возникновения

                                            Начат «__» ________ 20__ г.

                                            Окончен «__» __________ 20__ г.

                                            На «___» листах

№ п/п

Регистрационный номер, дата регистрации уведомления

Ф.И.О., должность лица, представившего уведомление

Краткое содержание уведомления, количество листов уведомления, количество листов приложения

Ф.И.О., подпись государственного гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление, отметка о выдаче копии зарегистрированного уведомления

Отметка о направлении уведомления министру труда и социальной защиты Калужской области