О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ПО НЕДРОПОЛЬЗОВАНИЮ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ ОТ 6 МАРТА 2017 ГОДА № 1-НП «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА...



Департамент недропользования и природных ресурсов
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
(Депнедра и природных ресурсов Югры)

ПРИКАЗ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ПО НЕДРОПОЛЬЗОВАНИЮ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ ОТ 6 МАРТА 2017 ГОДА № 1-НП «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ «НАУЧНО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР РАЦИОНАЛЬНОГО НЕДРОПОЛЬЗОВАНИЯ ИМ. В.И. ШПИЛЬМАНА», ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ДЕПАРТАМЕНТУ ПО НЕДРОПОЛЬЗОВАНИЮ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ»

г. Ханты-Мансийск

«  20  »       12       2017 г.                                                                                                  №  19  -нп

В соответствии с постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27 ноября 2017 года № 465-п «Об увеличении фонда оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», п р и к а з ы в а ю:

Внести в приказ Департамента по недропользованию Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 6 марта 2017 года № 1-нп «Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Научно-аналитический центр рационального недропользования им. В.И. Шпильмана», подведомственного Департаменту по недропользованию Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» следующие изменения:

1. В заголовке, пункте 1 приказа, заголовке, пункте 1 приложения к приказу, в реквизитах приложения 3 к Положению об установлении системы оплаты труда работников автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Научно-аналитический центр рационального недропользования им. В.И. Шпильмана», подведомственного Департаменту по недропользованию Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, слова «по недропользованию» заменить словами «недропользования и природных ресурсов».

2. В приложении:

2.1. Таблицу 1 изложить в следующей редакции:

«Таблица 1

Перечень, размеры, показатели и условия стимулирующих выплат

№ п/п

Наименование выплаты

Диапазон выплаты

Перечень показателей и условия осуществления выплаты

Периодичность осуществления выплаты

1

2

3

4

5

1.

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы

0-70% от должностного оклада

- уровень профессиональной подготовки работника;

- выполнение работником учреждения важных работ, не определенных трудовым договором;

- высокая результативность работы;

- высокое качество выполняемой работы;

- участие в выполнении важных работ, мероприятий;

- степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;

- особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы всех служб учреждения);

- систематическое досрочное выполнение работы с проявлением инициативы, творчества, с применением в работе современных форм и методов организации труда и др.

Ежемесячно

на срок не более года

2.

Премиальная выплата по итогам работы за месяц

0-30% от должностного оклада и выплаты за интенсивность и высокие результаты работы за фактически отработанное время

- качественное и своевременное выполнение функциональных обязанностей, определенных утвержденной должностной инструкцией;

- квалифицированная подготовка документов;

- качественное и своевременное выполнение постановлений, распоряжений, приказов и поручений руководителей;

- соблюдение трудовой дисциплины, техники безопасности и противопожарной безопасности;

- отсутствие дисциплинарных взысканий за период начисления премии.

Ежемесячно

3.

Премиальная выплата

по итогам работы за 3 месяца

(I, II, III, IV квартал)

0-3 ежемесячных фондов оплаты труда

- за мероприятия, включенные в Перечень Правительства Российской Федерации:

- непосредственное участие в организации мероприятий;

- подготовка материалов для докладов Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, заместителей Губернатора;

- подготовка и участие в мероприятиях федеральных органов государственной власти Российской Федерации;

- выполнение поручений директора Депнедра и природных ресурсов Югры, превышающих выполнение государственного задания в объеме или по срочности исполнения;

- выполнение работником учреждения важных работ, не определенных трудовым договором;

- за выполнение особо важных и сложных заданий директора Центра.

В течение 20 календарных дней в месяце следующим за последним месяцем каждого квартала.

За IV квартал – в декабре текущего года, но не позднее 25 декабря текущего года

4.

Премиальная выплата по итогам работы за год (календарный год)

0-3 ежемесячных фондов оплаты труда

- качественное и своевременное выполнение функциональных обязанностей, определенных утвержденной должностной инструкцией;

- квалифицированная подготовка документов;

- качественное и своевременное выполнение постановлений, распоряжений, приказов и поручений руководителей;

- своевременное предоставление установленной отчетности;

- соблюдение норм трудовой дисциплины (правил внутреннего трудового распорядка учреждения, служебной этики);

-отсутствие дисциплинарных взысканий за отчетный период.

В декабре текущего года, но не позднее 25 декабря текущего года

»;

2.2. Пункт 28 изложить в следующей редакции:

«28. Перечень показателей и условия осуществления премиальных выплат определяются настоящим Положением. Размеры премирования, учитывающие результаты труда работников учреждения, определяются локальным актом учреждения.

Перечень показателей и условий для премирования работников учреждения указан в таблице 1 настоящего Положения.

Показатели, за которые производится снижение размера премиальных выплат по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV квартал) и за год (календарный год), установлены в Таблице 2 настоящего Положения.»;

2.3. Таблицу 3 изложить в следующей редакции:

                            «Таблица 3

Размеры окладов (должностных окладов) по должностям

директора, заместителей директора и главного бухгалтера

учреждения, не включенным в профессиональные

квалификационные группы

№ п/п

Наименование должностей

Размер оклада (должностного оклада) (рублей)

1

2

3

1.

Директор

56835

2.

Первый заместитель директора

39499

3.

Заместитель директора по научной работе

39499

4.

Заместитель директора по организационной работе

36208

5.

Заместитель директора

36208

6.

Главный бухгалтер

39829

                                                                                                                    ».

2.4. Пункт 36 изложить в следующей редакции:

«36. Перечень и размеры стимулирующих выплат директору учреждения установлены в Таблице 4 настоящего Положения.

Премирование по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV квартал) и за год (календарный год) осуществляется при наличии экономии средств по фонду оплаты труда за фактически отработанное время.»;

2.5. Пункт 38 изложить в следующей редакции:

«38. Стимулирующие выплаты заместителям директора и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются в соответствии с разделом IV настоящего Положения.»;

2.6. Приложение 1 к Положению об установлении системы оплаты труда работников автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Научно-аналитический центр рационального недропользования им. В.И. Шпильмана», подведомственного Департаменту по недропользованию Ханты-Мансийского автономного округа – Югры изложить в следующей редакции:

«Приложение 1

к Положению об установлении системы

оплаты труда работников автономного учреждения

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

«Научно-аналитический центр рационального недропользования

им. В.И. Шпильмана», подведомственного Департаменту

недропользования и природных ресурсов

Ханты-Мансийского автономного

округа – Югры

Размеры окладов (должностных окладов), отнесенных

к профессиональным квалификационным группам в соответствии

с приказом Министерства здравоохранения и социального

развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 248н

«Об утверждении профессиональных квалификационных групп

общеотраслевых профессий рабочих»

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые

профессии рабочих второго уровня»

№ п/п

Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)

Наименование должностей

Размер оклада (должностного оклада) (рублей)

1

2

3

4

1.

1 квалификационный уровень

Водитель автомобиля

13777

Размеры окладов (должностных окладов), отнесенных

к профессиональным квалификационным группам в соответствии

с приказом Министерства здравоохранения и социального

развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н

«Об утверждении профессиональных квалификационных групп

общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»

Профессиональная квалификационная группа должностей

«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

№ п/п

Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)

Наименование должностей

Размер оклада (должностного оклада) (рублей)

1

2

3

4

1.

1 квалификационный уровень

Техник

10452

2.

3 квалификационный уровень

Техник I категории

12069

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые

должности служащих третьего уровня»

№ п/п

Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)

Наименование должностей

Размер оклада (должностного оклада) (рублей)

1

2

3

4

1.

1 квалификационный уровень

Бухгалтер, инженер-программист (программист), инженер-энергетик (энергетик), cпециалист по защите информации, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт

18104

2.

2 квалификационный уровень

Бухгалтер II категории, инженер-программист (программист) II категории, инженер-энергетик (энергетик) II категории,
специалист по защите информации II категории, экономист II категории, юрисконсульт II категории

19202

3.

3 квалификационный уровень

Бухгалтер I категории,
инженер-программист (программист) I категории, инженер-энергетик (энергетик) I категории, специалист по защите информации I категории, экономист I категории, юрисконсульт I категории

20518

4.

4 квалификационный уровень

Ведущий инженер-программист (программист)

26552

5.

5 квалификационный уровень

Заместитель главного бухгалтера

30174

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые

должности служащих четвертого уровня»

№ п/п

Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)

Наименование должностей

Размер оклада (должностного оклада) (рублей)

1

2

3

4

1.

1 квалификационный уровень

Начальник отдела кадров, начальник планово-экономического отдела

36208

Размеры окладов (должностных окладов), отнесенных

к профессиональным квалификационным группам в соответствии

с приказом Министерства здравоохранения и социального

развития Российской Федерации от 3 июля 2008 года № 305н

«Об утверждении профессиональных квалификационных групп

должностей работников сферы научных исследований

и разработок»

Профессиональная квалификационная группа должностей научных

работников и руководителей структурных подразделений

№п/п

Квалификационный уровень

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Размер оклада (должностного оклада)

(рублей)

научные работники

руководители структурных подразделений

1

2

3

4

5

1.

1 квалификационный уровень

Научный сотрудник

18104

2.

2 квалификационный уровень

Старший научный сотрудник

21725

3.

3 квалификационный уровень

Ведущий научный сотрудник

Заведующий лабораторией

26552

4.

4 квалификационный уровень

Главный научный сотрудник

Заведующий отделением

30174

                                                                                                                              »;

2.7. Приложение 2 к Положению об установлении системы оплаты труда работников автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Научно-аналитический центр рационального недропользования им. В.И. Шпильмана», подведомственного Департаменту по недропользованию Ханты-Мансийского автономного округа – Югры изложить в следующей редакции:

«Приложение 2

к Положению об установлении системы

оплаты труда работников автономного учреждения

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

«Научно-аналитический центр рационального недропользования

им. В.И. Шпильмана», подведомственного Департаменту

недропользования и природных ресурсов

Ханты-Мансийского автономного

округа – Югры

Pазмеры окладов (должностных окладов) по должностям служащих не включенным в профессиональные квалификационные группы

№ п/п

Наименование должностей

Размер оклада (должностного оклада)

(рублей)

1

2

3

1.

Помощник руководителя3

30722

2.

Начальник секретной части1

24138

3.

Заведующий отделом1

22932

4.

Инженер секретной части1

20518

5.

Специалист по охране труда

7 уровня квалификации2

20518

6.

Старший специалист по закупкам5

19311

7.

Ведущий инженер лаборатории1

19311

8.

Инженер лаборатории I категории1

18104

9.

Инженер лаборатории II категории 1

16897

10.

Геолог4

16897

11.

Специалист1

16897

12.

Инженер лаборатории1

14483

13.

Специалист по охране труда

6 уровня квалификации2

14483

14.

Секретарь-администратор3

14483

--------------------------------

<1> постановление Комитета Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации от 26 декабря 1994 года № 367 «О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94».

<2> приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 года № 524н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда».

<3> приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 мая 2015 года № 276н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией».

<4> постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 20 декабря 2002 года № 82 «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей и специалистов организаций геологии и разведки недр».

<5> приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 сентября 2015 года № 625н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в сфере закупок».».                                                                                              

Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.

Исполняющий обязанности

директора Департамента                                                           Е.П. Платонов