О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 22 МАЯ 2009 Г. № 738 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЯМ КРАЕВЫХ ГОСУДАРС...



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 20.12.2018 № 50

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 22 МАЯ 2009 Г. № 738 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЯМ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"

В целях приведения правовых актов министерства образования и науки края в соответствие с действующим законодательством ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ министерства образования Хабаровского края от 22 мая 2009 г. № 738 "Об утверждении положения о порядке установления стимулирующих выплат руководителям краевых государственных бюджетных, автономных и казенных профессиональных образовательных организаций, организаций дополнительного профессионального образования, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края" следующие изменения:

1.1. Наименование изложить в следующей редакции:

"Об утверждении положения о порядке установления стимулирующих выплат руководителям краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, организации дополнительного профессионального образования, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края".

1.2. Преамбулу изложить в следующей редакции:

"Руководствуясь постановлением Правительства Хабаровского края от 04 августа 2008 г. № 179-пр "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края" и Примерным положением об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, организации дополнительного профессионального образования, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденным приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 21 февраля 2017 г. № 8, ПРИКАЗЫВАЮ: ".

1.3. Пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке установления стимулирующих выплат руководителям краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, организации дополнительного профессионального образования, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края".

2. Внести изменения в Положение о порядке установления стимулирующих выплат руководителям краевых государственных бюджетных, автономных и казенных профессиональных образовательных организаций, организаций дополнительного профессионального образования, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденное приказом министерства образования Хабаровского края от 22 мая 2009 г. № 738, изложив его в новой редакции (прилагается).

3. Управлению организационно-кадровой и аналитической работы (Ханцевич О.Г.) обеспечить в соответствии с требованиями трудового законодательства:

3.1. Уведомление руководителей краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, (далее – руководители организаций, профессиональные образовательные организации, министерство соответственно) о предстоящих изменениях, определенных сторонами условий трудового договора, связанных с вступлением в силу настоящего приказа.

3.2. Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями организаций в части установления стимулирующих выплат.

4. Признать утратившим силу приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 16 июля 2014 г. № 43 "О внесении изменений в Положение об общественном совете в сфере государственной регламентации образовательной деятельности, утвержденное приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 13 мая 2014 г. № 29".

5. Признать утратившим силу приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 31 августа 2009 г. № 1116 "О защите сведений конфиденциального характера".

6. Управлению планирования, финансирования и контроля (Семянникова В.В.):

6.1. В 5-дневный срок со дня принятия настоящего приказа направить его в министерство внутренней политики и информации Хабаровского края, министерство информационных технологий и связи Хабаровского края для опубликования.

6.2. В 7-дневный срок после дня первого официального опубликования настоящего приказа направить его в электронном виде в Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (npa@minjustdvfo.ru) с указанием сведений об источниках официального опубликования.

7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на и.о. заместителя министра –начальника управления планирования, финансирования и контроля Семянникову В.В.

8. Настоящий приказ вступает в силу с 01 января 2019 г.

И.о. министра

В.Г. Хлебникова

ПРИЛОЖЕНИЕ

к приказу министерства

образования и науки

Хабаровского края

от №

"УТВЕРЖДЕНО

приказом

министерства образования

Хабаровского края

от 22 мая 2009 № 738

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке установления стимулирующих выплат руководителям

краевых государственных бюджетных и автономных

профессиональных образовательных организаций,

организации дополнительного профессионального образования,

подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края

Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Правительства Хабаровского края от 04 августа 2008 г. № 179-пр "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края", Примерным положением об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, организации дополнительного профессионального образования, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденным приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 21 февраля2017 г. № 8, и определяет порядок установления и осуществления выплат стимулирующего характера руководителям краевых государственных профессиональных образовательных организаций и краевого государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Хабаровский краевой институт развития системы профессионального образования", подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края (далее –Примерное положение об оплате труда, министерство, руководители организаций, организации–соответственно).

1.2. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в целях материальной заинтересованности руководителей организаций в повышении эффективности своей профессиональной деятельности, выполнении показателей оценки результативности работы организации и направлены на создание благоприятных условий для предоставления населению края качественных образовательных услуг.

1.3. Положение предусматривает следующие виды выплат стимулирующего характера:

- выплаты за ученую степень, звания "заслуженный", "народный";

- выплаты за качество выполняемых работ;

- выплаты за стаж непрерывной работы в организациях системы образования, выслугу лет;

- премиальные выплаты по итогам работы.

2. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера

2.1. Выплаты за ученую степень, звания "заслуженный", "народный" производятся за счет бюджетных средств в порядке, установленном Примерным положением об оплате труда.

2.2. Выплаты за качество выполняемых работ производятся за счет бюджетных средств, средств, полученных от приносящей доход деятельности.

2.2.1. Выплаты за качество выполняемых работ за счет бюджетных средств определяются на основании оценки эффективности деятельности руководителей организаций в порядке, установленном приказом министерства от 24 декабря 2013 г. № 40 "Об утверждении ведомственных перечней показателей эффективности деятельности руководителей профессиональных образовательных организаций и образовательной организации дополнительного профессионального образования, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края".

2.2.2. Выплаты за качество выполняемых работ за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, осуществляются в целях повышения мотивации руководителей организаций к мобилизации доходов от предпринимательской деятельности и производится ежемесячно в текущем финансовом году. Размер выплат устанавливается комиссией министерства на текущий финансовый год в срок до 25 января в абсолютном размере согласно приложению № 1 к настоящему Положению. Состав комиссии по определению размера выплат утверждается распоряжением министерства.

Районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего севера, в южных районах Дальнего Востока не начисляется на данный вид выплат.

2.3. Выплаты за стаж непрерывной работы в организациях системы образования, выслугу лет руководителям организаций производятся за счет бюджетных средств дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение выплаты. Порядок установления и размеры выплат за стаж непрерывной работы в организациях системы образования, выслугу лет определен Примерным положением об оплате труда.

2.4. Премиальные выплаты по итогам работы (ежеквартально) предусматриваются в целях поощрения руководителей организаций за общие результаты труда за соответствующий период времени. Премирование осуществляется по результатам подведения итогов деятельности организации. Основные показатели для определения размера премиальных выплат по итогам работы руководителей организаций установлены согласно приложению № 2 к настоящему Положению. Размер премиальных выплат определяется комиссией министерства в текущем финансовом году:

- за I, II, III кварталыне позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом;

- за IVквартал не позднее 20 декабря текущего года.

Состав комиссии по определению размера выплат утверждается распоряжением министерства. Премирование руководителей организаций осуществляется на основании приказа министерства.

Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются в процентном отношении к должностному окладу и производятся за счет бюджетных средств, средств, полученных от приносящей доход деятельности. Районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего севера, в южных районах Дальнего Востока начисляется на данный вид выплат.

2.5. Выплаты стимулирующего характера руководителям организаций производятся в пределах фонда оплаты труда организации за счет бюджетных средств, средств, полученных от приносящей доход деятельности.

И.о. заместителя министра – начальника

Управления планирования,

финансирования и контроля

В.В. Семянникова

ПРИЛОЖЕНИЕ №1

к Положению о порядке установления

стимулирующих выплат руководителям

краевых государственных бюджетных

и автономных профессиональных

образовательных организаций,

организации дополнительного

профессионального образования,

подведомственных министерству о

бразования и науки Хабаровского края

РАЗМЕР

выплаты за качество выполняемых работ, определяемый от суммы доходов, полученных профессиональными образовательными организациями от приносящей доход деятельности (за исключением доходов от образовательных услуг по основным профессиональным образовательным программам, оказываемых сверх установленного государственного задания) за отчетный финансовый год

Сумма дохода в год,

тыс. руб.

Размер ежемесячной выплаты,

тыс. руб.

Размер

выплаты в год,

тыс. руб.

(гр.2 × 12 мес.)

1

2

3

1 000 -3000

1

12

3001-5000

2

24

5001 – 7 000

3

36

7001 – 9000

4

48

9001-11000

5

60

11001-13000

6

72

13001-15000

7

84

15001-17000

8

96

17001 и более

9

108

И.о. заместителя министра – начальника

Управления планирования,

финансирования и контроля

В.В. Семянникова

ПРИЛОЖЕНИЕ №2

к Положению о порядке установления

стимулирующих выплат руководителям

краевых государственных бюджетных

и автономных профессиональных

образовательных организаций,

организации дополнительного

профессионального образования,

подведомственных министерству

образования и науки Хабаровского края

ПЕРЕЧЕНЬ

показателей для установления премиальных выплат

по итогам работы руководителей краевых государственных

профессиональных образовательных организаций,

организации дополнительного профессионального образования,

подведомственных министерству образования

и науки Хабаровского края

№

п/п

Показатели премирования

Размер премии

1.

Участие в различных программах и проектах муниципального, краевого, федерального и международного уровня

в % от должностного оклада

2.

Создание условий для повышения квалификации работников в Академии Ворлдскиллс, а также через межрегиональные и международные стажировки

3.

Обеспечение развития материально-технической базы образовательной организации, в том числе за счет внебюджетных источников в рамках реализации программы модернизации учреждения

4.

Создание/функционирование и оснащение структурных подразделений учреждения (многофункциональные центры прикладных квалификаций, специализированные центры компетенций, центры проведения демонстрационного экзамена, центры сертификации квалификаций и иные подразделения)

И.о. заместителя министра – начальника

Управления планирования,

финансирования и контроля

В.В. Семянникова".