ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ «ОРГАНИЗАЦИЯ ЯРМАРОК ВАКАНСИЙ И УЧЕБНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ»



УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ТРУДУ

Утратил силу - приказ Министерства социальной защиты Алтайского края от 23.04.2020 № 27/Пр/131

УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ТРУДУ

И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ

21 января 2013 года № 10-01/12

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ «ОРГАНИЗАЦИЯ ЯРМАРОК ВАКАНСИЙ И УЧЕБНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ»

               

(Наименование в редакции приказа Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите населения от 23.09.2015 № 317)

(в редакции приказов управления Алтайского края по труду и занятости населения от 18.04.2013 № 10-01/76, от 25.06.2014 № 10-01/112, от 11.08.2014 № 10-01/134, приказов Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите населения от 23.09.2015 № 317, от 20.06.2016 № 241, приказов Министерства труда и социальной защиты  Алтайского края от 06.12.2017 № 537, от 22.03.2018 № 94)

(в редакции приказа  Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 10.12.2018 № 396)

В целях совершенствования нормативной правовой базы приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги "Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест".

(в редакции приказа Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите населения от 23.09.2015 № 317)

2. пункт исключен - приказ Министерства труда и социальной защиты  Алтайского края от 06.12.2017 № 537

3. пункт исключен - приказ Министерства труда и социальной защиты  Алтайского края от 06.12.2017 № 537

4. пункт исключен - приказ Министерства труда и социальной защиты  Алтайского края от 06.12.2017 № 537

Начальник управления   

И.А. Бушмин

Утвержден

приказом начальника управления

Алтайского края по труду и

занятости населения

от 21 января 2013 года № 10-01/12

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ «ОРГАНИЗАЦИЯ ЯРМАРОК ВАКАНСИЙ И УЧЕБНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ»

(Наименование Административного регламента изложено в редакции приказа Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите населения от 23.09.2015 № 317)

(по тексту слово "Управление" в соответствующем падеже заменено словами "Минтрудсоцзащита Алтайского края" в соответствующем падеже на основании приказа Министерства труда и социальной защиты  Алтайского края от06.12.2017 № 537)

Общие положения

1.1.              Предмет регулирования Административного регламента.

Административный регламент предоставления государственной услуги "Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест" (далее соответственно - "Административный регламент", "государственная услуга") разработан в целях повышения доступности и качества предоставления государственной услуги, создания комфортных условий для участников регулируемых отношений, реализации основных направлений государственной политики в области труда и занятости.

(в редакции приказа Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите населения от 23.09.2015№ 317)

Административный регламент определяет сроки и последовательность административных процедур (действий) по предоставлению государственной услуги в пределах установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Алтайского края полномочий в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг». Административный регламент также устанавливает порядок взаимодействия между Министерством труда и социальной защиты Алтайского края (Минтрудсоцзащита Алтайского края) и центрами занятости населения управлений социальной защиты населения по городским округам и муниципальным районам Алтайского края (далее также - ЦЗН, "органы службы занятости"), должностными лицами Минтрудсоцзащиты Алтайского края, взаимодействие Минтрудсоцзащиты Алтайского края и ЦЗН с заявителями и организациями при предоставлении государственной услуги.

(в редакции приказа Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите населения от 23.09.2015 № 317, приказа Министерства труда и социальной защиты  Алтайского края от 06.12.2017 № 537)

1.2. Описание заявителей

Заявителями являются работодатели (физические лица, индивидуальные предприниматели, юридические лица), зарегистрированные в регистрах получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работодателей и вакансий), имеющие вакантные рабочие места, заявленные в установленном порядке в качестве потребности в работниках в ЦЗН, или желающие сформировать кадровый резерв.

(в редакции приказа управления Алтайского края по труду и занятости населения от 18.04.2013 № 10-01/76.)

II. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1.              Наименование государственной услуги

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

2.2. Наименование органа, предоставляющего государственную услугу.

Государственная услуга предоставляется ЦЗН.

Минтрудсоцзащита Алтайского края организует, обеспечивает и контролирует на территории Алтайского края деятельность ЦЗН по предоставлению государственной услуги

(в редакции приказа Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите населения от 23.09.2015 № 317, приказа Министерства труда и социальной защиты  Алтайского края от 06.12.2017 № 537)

ЦЗН предоставляют заявителям государственную услугу на территории соответствующих муниципальных образований Алтайского края.

(в редакции приказа управления Алтайского края по труду и занятости населения от 18.04.2013 № 10-01/76)

2.3.              Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги.

2.3.1. Место нахождения и почтовый адрес Минтрудсоцзащиты Алтайского края: 656068, Алтайский край, г. Барнаул, ул. Партизанская, 69.

Тел./факс: (3852) 63 87 43.

Адрес электронной почты: asp@aksp.ru.

Официальный сайт: www.aksp.ru.

График работы Минтрудсоцзащиты Алтайского края:

понедельник - четверг с 9.00 до 18.00;

пятница с 9.00 до 17.00;

перерыв на обед с 13.00 до 13.48;

суббота, воскресенье - выходные дни.

График работы ЦЗН:

понедельник - четверг с 9.00 до 18.00;

пятница с 9.00 до 17.00;

перерыв на обед с 13.00 до 13.48;

суббота, воскресенье - выходные дни.

Информация о месте нахождения, номерах телефонов для справок (телефонов-автоинформаторов), адресах электронной почты ЦЗН, предоставляющих государственную услугу, содержится в Приложении N 1 к Административному регламенту и на официальном сайте Минтрудсоцзащиты Алтайского края (www.aksp.ru) (далее - "сайт Минтрудсоцзащиты Алтайского края").

Стенды, содержащие информацию о графике (режиме) работы Минтрудсоцзащиты Алтайского края и органов службы занятости, размещаются при входе в помещения данных органов.

(в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты  Алтайского края от 06.12.2017 № 537)

2.3.2. Информация о правилах предоставления государственной услуги предоставляется непосредственно в Минтрудсоцзащите Алтайского края и ЦЗН с использованием средств телефонной связи, электронного информирования, посредством размещения в сети "Интернет", в том числе на сайте Минтрудсоцзащиты Алтайского края, в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (www.gosuslugi.ru) (далее - "Единый портал"), через КАУ "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Алтайского края" и его филиалы (далее - МФЦ), а также путем публикации в средствах массовой информации, издания информационных материалов (брошюры, буклеты и т.д.), размещения на стендах в ЦЗН и вне их, трассовых модулях, растяжках и других объектах наглядного информирования.

(в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты  Алтайского края от 06.12.2017 № 537)             

2.3.3. При ответах на телефонные звонки и устные обращения специалисты Минтрудсоцзащиты Алтайского края и ЦЗН подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа, в который обратился гражданин, фамилии, имени, отчестве (при наличии) и должности специалиста, принявшего телефонный звонок.

Раздаточные информационные материалы находятся в помещениях, предназначенных для приема заявителей, информационных залах, залах обслуживания, иных местах предоставления государственной услуги, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, а также размещаются в иных органах и учреждениях.

На информационных стендах в помещениях ЦЗН, на официальном сайте Минтрудсоцзащиты Алтайского края и его подразделах, посвященных ЦЗН, размещается следующая информация:

место нахождения, график (режим) работы, номера телефонов, адреса официального сайта и электронной почты Минтрудсоцзащиты Алтайского края и ЦЗН;

перечень получателей государственной услуги;

порядок обжалования решений и действий должностных лиц Минтрудсоцзащиты Алтайского края и ЦЗН;

порядок рассмотрения обращений заявителей;

краткое изложение порядка предоставления государственной услуги в текстовом виде и в виде блок-схемы;

информация о государственной услуге, включая информацию о получателях государственной услуги, перечень необходимых документов, основания для отказа в предоставлении государственной услуги и результаты ее предоставления;

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

образцы заполнения бланка заявления.

(в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты  Алтайского края от 06.12. 2017 № 537)

2.3.4. На Едином портале размещается следующая информация:

1) исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, требования к оформлению указанных документов, а также перечень документов, которые заявитель вправе представить по собственной инициативе;

2) круг заявителей;

3) срок предоставления государственной услуги;

4) результаты предоставления государственной услуги, порядок представления документа, являющегося результатом предоставления государственной услуги;

5) размер государственной пошлины, взимаемой за предоставление государственной услуги;

6) исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги;

7) информация о праве заявителя на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги;

8) формы заявлений (уведомлений, сообщений), используемые при предоставлении государственной услуги.

При использовании Единого портала информация о порядке и сроках предоставления государственной услуги предоставляется заявителю бесплатно на основании сведений, содержащихся в федеральной государственной информационной системе "Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)".

Доступ к информации о сроках и порядке предоставления государственной услуги осуществляется без выполнения заявителем каких-либо требований, в том числе без использования программного обеспечения, установка которого на технические средства заявителя требует заключения лицензионного или иного соглашения с правообладателем программного обеспечения, предусматривающего взимание платы, регистрацию или авторизацию заявителя или предоставление им персональных данных.

(в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты  Алтайского края от 06.12.2017 № 537)

2.3.5.ЦЗН не вправе требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственных услуг и связанных с обращением в иные государственные органы, организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденный нормативным правовым актом Алтайского края.

2.4. Результат предоставления государственной услуги.

Результатом предоставления государственной услуги является участие работодателя в проведении ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, проведение презентации, предварительное собеседование с претендентами на вакантные должности, приглашение их для участия в следующем этапе отбора кандидатов (собеседовании), формирование кадрового резерва.

(абзац исключен приказом  Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 10.12.2018 № 396)

(Пункт 2.4 изложен в редакции приказа управления Алтайского края по труду и занятости населения от 18.04.2013 № 10-01/76.)

2.5. Срок предоставления государственной услуги.

Государственная услуга предоставляется в срок, предусмотренный квартальным планом проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, утвержденным директором ЦЗН и согласованным с Минтрудсоцзащитой Алтайского края.

Квартальный план проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест размещается на сайте Минтрудсоцзащиты Алтайского края.

(в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты  Алтайского края от 06.12.2017 № 537)

(Пункт 2.5 изложен в редакции приказа управления Алтайского края по труду и занятости населения от 18.04.2013 № 10-01/76.)

   2.6.              Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги.

Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:

Конституцией Российской Федерации от 12.12.1993 года;

  Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;

Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

  Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

  Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 № 972н «О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений»

(в редакции приказа управления Алтайского края по труду и занятости населения от 11.08.2014 № 10-01/134);

постановлением Правительства Российской Федерации от 25.01.2013 N 33 "Об использовании простой электронной подписи при оказании государственных и муниципальных услуг";

(введен приказом Министерства труда и социальной защиты  Алтайского края от 06.12.201 № 537)

постановлением Правительства Российской Федерации от 26.03.2016 N 236 "О требованиях к предоставлению в электронной форме государственных и муниципальных услуг; (дополнен в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты  Алтайского края от 06.12.2017 № 537)

приказом Минтруда России от 13.11.2012 N 524н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"; (в редакции приказа Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите населения от 20.06.2016 № 241);

приказом Минтруда России от 29.01.2013 N 34н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации"; (в редакции приказа Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите населения от 20.06.2016 № 241);

приказом Минтруда России от 23.08.2013 N 380н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования"; (в редакции приказа Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите населения от 20.06.2016 № 241 );

приказом Минтруда России от 26.02.2015 № 125н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения» (далее - «приказ № 125н»); (в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 22.03. 2018 № 94)

указом Губернатора Алтайского края от 14.11.2016 N 135 "Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Алтайского края"; (в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты  Алтайского края от 06.12.2017 № 537)

постановлением Администрации Алтайского края  от 30.12.2011 № 792  «О реализации в Алтайском крае полномочий в области содействия занятости населения».

(в редакции приказа  Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 10.12.2018 № 396)

2.7.              Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

2.7.1. Заявители предоставляют:

- заявление о предоставлении государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест (далее - "заявление") (Приложение N 3 к настоящему Административному регламенту);

- заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличие свободных рабочих мест (вакантных должностей)" (Приложение № 11 к приказу № 125н). (в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 22.03.2018 № 94)

2.7.2. Заявители имеют возможность получить бланк заявления при личном обращении в ЦЗН, а также в электронной форме на сайте Минтрудсоцзащиты Алтайского края, на Едином портале."; (в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты  Алтайского края от 06.12.2017 № 537)

2.7.3. Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в ЦЗН или в Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Алтайского края (далее - "МФЦ"), почтовой связью, в электронной форме через Единый портал (в редакции приказа Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите населения от 23.09.2015 № 317; приказа Министерства труда и социальной защиты  Алтайского края от 06.12.2017 № 537)

При обращении заявителей в МФЦ обеспечивается передача заявления в ЦЗН в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и ЦЗН, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи".(в редакции приказа Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите населения от 20.06.2016 № 241 );

2.7.4. ЦЗН и Минтрудсоцзащите Алтайского края при предоставлении государственной услуги запрещается требовать от заявителя:

предоставления документов и информации или осуществления действий, которые не предусмотрены нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

предоставления документов и информации, которые находятся в распоряжении ЦЗН, иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Алтайского края, муниципальными правовыми актами, за исключением документов, указанных в ч. 6 ст. 7 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг.

представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

(абзац введен приказом  Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 10.12.2018 № 396)

( Пункт 2.7 изложен в редакции приказа управления Алтайского края по труду и занятости населения от 18.04.2013 № 10-01/76.)

2.8. (Пункт 2.8 исключен на основании приказа управления Алтайского края по труду и занятости населения от 18.04.2013 № 10-01/76.)

2.9. Перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, действующим законодательством не предусмотрены.

2.10. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления и (или) отказа в предоставлении государственной услуги.

2.10.1. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

2.10.2. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги является:

непредоставление документов, предусмотренных подпунктом 2.7.1 настоящего Административного регламента;

несоответствие представленных заявителем документов требованиям к их оформлению либо указание в них ложной информации или недостоверных сведений, необходимых для получения государственной услуги;

отсутствие сведений о работодателе в регистрах получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работодателей и вакансий). 

(Пункт 2.10.2. исключен на основании приказа управления Алтайского края по труду и занятости населения от 18.04.2013 № 10-01/76.)

2.11. Перечень услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги.

              Услуги, необходимые и обязательные для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги, отсутствуют.

2.12. Предоставление государственной услуги заявителям может сопровождаться оказанием государственных услуг по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации, по содействию работодателям в подборе необходимых работников.

(Пункт 2.12. исключен на основании приказа управления Алтайского края по труду и занятости населения от 18.04.2013 № 10-01/76.)

2.13. Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины, установленной за предоставление государственной услуги.

Государственная услуга предоставляется без взимания государственной пошлины или иной платы.

2.14. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги составляет не более 15 минут (в редакции приказа управления Алтайского края по труду и занятости населения от 18.04.2013 № 10-01/76).

2.15. Срок регистрации заявления-анкеты заявителя о предоставлении государственной услуги.

Срок регистрации заявления-анкеты работодателя на участие в ярмарке не должен превышать 5 минут (в редакции приказа управления Алтайского края по труду и занятости населения от 18.04. 2013 № 10-01/76).

2.16. Требования к местам предоставления государственной услуги.

Государственная услуга предоставляется в помещениях ЦЗН или в помещениях, предоставляемых для проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест организациями, органами местного самоуправления на условиях аренды либо безвозмездно.

Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях. На прилегающей территории должны быть оборудованы места для парковки автотранспортных средств.

Минтрудсоцзащитой Алтайского края, ЦЗН, МФЦ обеспечивается создание инвалидам условий доступности государственной услуги и объектов, в которых она предоставляется (далее - "объекты"), предусмотренных Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", в том числе:

(в редакции приказа  Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 10.12.2018 № 396)

а) возможность беспрепятственного входа в объект и выхода из него, содействие инвалиду при входе в объект и выходе из него, информирование инвалида о доступных маршрутах общественного транспорта;

б) возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом в объект, в том числе с использованием кресла-коляски, при необходимости - с помощью работников объекта;

в) возможность самостоятельного передвижения по территории объекта в целях доступа к месту предоставления государственной услуги, в том числе с помощью работников объекта, ассистивных и вспомогательных технологий, а также сменного кресла-коляски;

г) сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения и самостоятельного передвижения, по территории объекта;

д) оказание инвалидам помощи, необходимой для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления государственной услуги, в том числе об оформлении необходимых для ее получения документов, о совершении других необходимых действий, а также иной помощи в преодолении барьеров, мешающих получению инвалидами государственной услуги наравне с другими лицами;

е) надлежащее размещение носителей информации, необходимой для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и услугам с учетом ограничений их жизнедеятельности, в том числе при необходимости дублирование звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации, необходимой для получения государственной услуги, знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне;

ж) предоставление инвалидам по слуху при необходимости услуги с использованием русского жестового языка с обеспечением допуска на объект сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика;

з) обеспечение допуска на объект собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, выданного по форме и в порядке, утвержденном приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.06.2015 N 386н "Об утверждении формы документа, подтверждающего специальное обучение собаки-проводника, и порядка его выдачи".

Вход в помещение для предоставления государственной услуги оборудуется информационными вывесками (растяжками).

Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимым для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, оргтехникой, аудио- и видеотехникой), информационно-телекоммуникационной сетью Интернет, указателями размещения объектов ярмарки.

Места для ожидания оборудуются информационными стендами с образцами заполнения заявления-анкеты, бланка «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)», перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, столами для заполнения необходимых документов, канцелярскими принадлежностями, информационными материалами, стульями, системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

Визуальная, тестовая и мультимедийная информация о порядке предоставления государственной услуги размещается на информационных стендах, а также на официальном сайте Минтрудсоцзащиты Алтайского края.

Оформление визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги должно соответствовать оптимальному зрительному и слуховому восприятию этой информации заявителями.    

Стационарные рабочие места работников ЦЗН, располагаемые на площадке ярмарки, оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) и должности.

Работники ЦЗН обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) и должности.

В помещениях предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

(пункт 2.16 изложен в редакции приказа Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите населения от 20.06.2016 № 241);

2.17.              Показатели доступности и качества государственной услуги.

2.17.1. Соотношение обоснованных жалоб на действия (бездействия) и решения работников, участвующих в предоставлении государственной услуги, на общее количество предоставленных услуг;

доля заявителей, которым оказана государственная услуга в установленные сроки, от общего количества работодателей, сведения о которых занесены в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения в соответствующем году;

отношение численности граждан, достигших предварительной договоренности с работодателями о приеме на работу, включения гражданина в кадровый резерв к количеству граждан, посетивших ярмарку вакансий и учебных рабочих мест;

предоставление государственной услуги в соответствии со стандартом, установленным настоящим Административным регламентом;

наличие полной, актуальной и достоверной информации о порядке предоставления государственной услуги.

(Нумерация изменена на основании приказа управления Алтайского края по труду и занятости населения от 18.04.2013 № 10-01/76.)

2.17.2. Запрещается требовать от заявителя либо его уполномоченного представителя:

представления документов и информации или осуществления действий, которые не предусмотрены нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которые находятся в распоряжении ЦЗН, иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края, муниципальными правовыми актами, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

(абзац введен приказом  Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 10.12.2018 № 396)

Запрещается:

отказывать в приеме запроса и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, а также в предоставлении государственной услуги, в случае если указанные запрос и документы поданы в соответствии с информацией о сроках и порядке предоставления государственной услуги, опубликованной на Едином портале;

требовать от заявителя совершения иных действий, кроме прохождения идентификации и аутентификации в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, указания цели приема, а также представления сведений, необходимых для расчета длительности временного интервала, который необходимо забронировать для приема заявителя.

(пункт дополнен в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты  Алтайского края от 06.12.2017 № 537)

2.18. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в МФЦ и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме. (пункт дополнен в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты  Алтайского края от 06.12.2017 № 537)

2.18.1. При обращении заявителей в МФЦ заявление регистрируется работником МФЦ, осуществляющим в соответствии с должностной инструкцией обязанности по приему и регистрации заявлений, в день его поступления. (пункт дополнен в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты  Алтайского края от 06.12.2017 № 537)

2.18.2. Передача заявления из МФЦ в ЦЗН обеспечивается в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между Минтруд- соцзащитой Алтайского края и МФЦ, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления в МФЦ. (пункт дополнен в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты  Алтайского края от 6 декабря 2017 года № 537)

2.18.3. При предоставлении государственной услуги в электронной форме посредством Единого портала заявителю обеспечиваются:

1) получение информации о порядке и сроках предоставления услуги в соответствии с пунктом 2.3.4 настоящего Административного регламента;

2) запись на прием для подачи запроса о предоставлении услуги в соответствии с пунктом 3.4.1 настоящего Административного регламента;

3) формирование запроса в соответствии с пунктом 3.4.2 настоящего Административного регламента;

4) прием и регистрация органом (организацией) запроса и иных документов, необходимых для предоставления услуги, в соответствии с пунктом 3.4.2 настоящего Административного регламента;

5) получение сведений о ходе выполнения запроса в соответствии с пунктом 3.4.3 настоящего Административного регламента;

6) досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги, должностного лица, государственного гражданского служащего Минтрудсоцзащиты Алтайского края, управления социальной защиты населения по городскому округу, муниципальному району (далее - "управление"), должностного лица ЦЗН, работника МФЦ в соответствии с разделом V настоящего Административного регламента.

(пункт дополнен в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты  Алтайского края от 6 декабря 2017 года № 537)

(в редакции приказа  Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 10.12.2018 № 396)

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения

(Раздел III изложен в редакции приказа управления Алтайского края по труду и занятости населения от 18 апреля 2013 года № 10-01/76.)

3.1. Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры:

прием заявлений от заявителей;

проведение ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

Блок-схема последовательности действий предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест приведена в Приложении N 2 к настоящему Административному регламенту.

3.2. Последовательность действий, связанных с реализацией административной процедуры по приему заявлений от заявителей.

3.2.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление в ЦЗН заявления о предоставлении государственной услуги с документами, предусмотренными пунктом 2.7.1 настоящего Административного регламента. (пункт дополнен в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты  Алтайского края от 6 декабря 2017 года № 537)

3.2.2. Ответственный сотрудник проверяет наличие сведений о заявителе в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим подпунктом, не должен превышать 2 минут.

3.2.3. На основании представленных заявителями документов, а также сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, ответственный сотрудник ЦЗН принимает решение о предоставлении государственной услуги или отказе в ее предоставлении при наличии оснований, предусмотренных подпунктом 2.10.2 настоящего Административного регламента.

Сотрудник ЦЗН информирует заявителя о принятом решении не позднее 2 рабочих дней с момента регистрации заявления работодателя о предоставлении государственной услуги.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги ответственный сотрудник разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги и выдает принятое решение в письменной форме заявителю (представителю заявителя) под роспись либо направляет его почтой, в том числе в электронном виде.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим подпунктом, не должен превышать 3 минут.

3.2.3.1. При принятии решения о предоставлении государственной услуги ответственный сотрудник ЦЗН информирует заявителя в письменной форме или в электронном виде о дате, времени и месте проведения ярмарки, уточняет перечень необходимого оборудования, мебели и пр., сведения об ответственном представителе(ях) работодателя и фиксирует результат административной процедуры в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения и в соответствующем бланке учетной документации, хранящемся в деле работодателя.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим подпунктом, не должен превышать 10 минут.

3.2.4. Результат административной процедуры - решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги.

При совершении сотрудником ЦЗН опечаток или ошибок в документах, выданных в результате предоставления государственной услуги, заявитель имеет возможность обратиться в ЦЗН для их устранения.

Срок устранения специалистом ЦЗН опечаток или ошибок в выданных ЦЗН документах не должен превышать 15 минут с момента обращения заявителя в ЦЗН либо с момента регистрации соответствующего обращения в письменной форме.

3.3. Последовательность действий, связанных с реализацией административной процедуры по проведению ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

3.3.1. Основанием для начала административной процедуры является наступление календарной даты проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест в соответствии с планом проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест на текущий квартал.

3.3.2. Максимально допустимое время проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест не может превышать 8 часов в течение одного рабочего дня.

3.3.3. Ответственный сотрудник ЦЗН обеспечивает регистрацию и размещение заявителей.

3.3.4. Ответственный сотрудник ЦЗН информирует работодателей о плане проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, выдает бланк "Экспресс-отчета работодателя" для учета обращающихся к работодателю соискателей работы (Приложение N 5 к настоящему Административному регламенту).

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим подпунктом, в отношении каждого заявителя не должен превышать 3 минут.

3.3.5. Работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, по окончании проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест осуществляет сбор информации от заявителей о результатах предварительной договоренности с гражданами об их трудоустройстве, включении в кадровый резерв, содержащейся в заполненных работодателями бланках "Экспресс-отчет работодателя".

3.3.6. Работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, в день проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работодателей и вакансий) и на бумажном носителе в бланке "Результаты оказания услуг работодателю" (Приложение N 4 к настоящему Административному регламенту), хранящемся в личном деле работодателя, и знакомит с ним работодателя (представителя работодателя) под роспись.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим подпунктом, в отношении каждого заявителя не должен превышать 5 минут.

3.3.7. Работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги:

посредством телефонной связи или электронной почты запрашивает от заявителей сведения о приглашенных на повторное собеседование, принятых на работу, включенных в кадровый резерв гражданах по результатам ярмарки вакансий и учебных рабочих мест или по итогам повторных собеседований;

на основании сведений (в том числе сообщенных устно по телефону), подтверждающих факт замещения вакансий гражданами, не состоящими на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, фиксирует факты замещения вакансии в регистрах получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работодателей и вакансий);

на основании представленных работодателем документов, подтверждающих факт приема на работу граждан из числа состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных (выписки из приказа (приказа) о приеме на работу, трудового договора), фиксирует факты замещения вакансии и трудоустройства граждан по направлению службы занятости в регистрах получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников, работодателей и вакансий) и в личных делах граждан на бумажном носителе.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим подпунктом, не должен превышать 10 рабочих дней со дня проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

3.3.8. Работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, на основании данных учета граждан, сведений, полученных от заявителей, формирует информацию об итогах проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

3.3.9. Работник ЦЗН, осуществляющий функцию предоставления государственной услуги, размещает информацию об итогах проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест в средствах массовой информации (о наиболее значимых мероприятиях) и направляет ее в Минтрудсоцзащиту Алтайского края для размещения на сайте Минтрудсоцзащиты Алтайского края в разделе "Новости" на странице соответствующего ЦЗН.

Действия, предусмотренные настоящим подпунктом, должны быть выполнены не позднее 5-ти рабочих дней со дня проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

3.3.10. Результат административной процедуры - проведение ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

3.4. Порядок осуществления государственной услуги в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала (в редакции приказа Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите населения от 23 сентября 2015 года № 317.).

3.4.1. Предоставление информации и обеспечение доступа заявителей к сведениям о государственной услуге осуществляется в электронной форме, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая Единый портал, а также через МФЦ (в редакции приказа Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите населения от 23 сентября 2015 года № 317.).

В целях предоставления государственной услуги осуществляется прием заявителей по предварительной записи. (абзац дополнен в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты  Алтайского края от 6 декабря 2017 года № 537)

Запись на прием проводится посредством Единого портала. (абзац дополнен в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты  Алтайского края от 6 декабря 2017 года № 537)

Заявителям предоставляется возможность записи в любые свободные для приема дату и время в пределах установленного в ЦЗН графика приема заявителей. (абзац дополнен в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты  Алтайского края от 6 декабря 2017 года № 537)

3.4.2. Заявителям обеспечивается возможность подачи запроса и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и приема таких запросов и документов с использованием Единого портала или через МФЦ.

Формирование запроса о предоставлении государственной услуги осуществляется заявителем посредством заполнения электронной формы запроса на Едином портале без необходимости дополнительной подачи запроса в какой-либо иной форме.

На Едином портале размещаются образцы заполнения электронной формы запроса.

Форматно-логическая проверка сформированного запроса осуществляется автоматически после заполнения заявителем каждого из полей электронной формы запроса. При выявлении некорректно заполненного поля электронной формы запроса заявитель уведомляется о характере выявленной ошибки и порядке ее устранения посредством информационного сообщения непосредственно в электронной форме запроса.

При формировании запроса заявителю обеспечивается:

а) возможность копирования и сохранения запроса;

б) возможность печати на бумажном носителе копии электронной формы запроса;

в) сохранение ранее введенных в электронную форму запроса значений в любой момент по желанию пользователя, в том числе при возникновении ошибок ввода и возврате для повторного ввода значений в электронную форму запроса;

г) заполнение полей электронной формы запроса до начала ввода сведений заявителем с использованием сведений, размещенных в федеральной государственной информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме" (далее - ЕСИА), и сведений, опубликованных на Едином портале, в части касающейся сведений, отсутствующих в ЕСИА;

д) возможность вернуться на любой из этапов заполнения электронной формы запроса без потери ранее введенной информации;

е) возможность доступа заявителя на Едином портале к ранее поданным им запросам в течение не менее 1 года, а также к частично сформированным запросам - в течение не менее 3 месяцев.

Сформированный и подписанный запрос направляется в ЦЗН посредством Единого портала.

ЦЗН обеспечивает прием и регистрацию запроса без необходимости повторного представления заявителем запроса на бумажном носителе.

Срок регистрации запроса - 1 рабочий день.

Прием и регистрация запроса осуществляются ответственным должностным лицом.

После регистрации запрос направляется в структурное подразделение, ответственное за предоставление государственной услуги.

После принятия запроса заявителя должностным лицом, уполномоченным на предоставление государственной услуги, статус запроса заявителя в личном кабинете на Едином портале обновляется до статуса "принято".

(в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты  Алтайского края от 6 декабря 2017 года № 537)

3.4.3.               Заявителям обеспечивается возможность получения сведений о ходе выполнения запроса о предоставлении государственной услуги, направленного почтовой связью, с использованием Единого портала или МФЦ.

ЦЗН направляет информацию о ходе предоставления государственной услуги заявителю в срок, не превышающий 1 рабочего дня после завершения выполнения соответствующего действия, на адрес электронной почты или с использованием средств Единого портала.

При предоставлении государственной услуги в электронной форме с использованием Единого портала заявителю направляется:

а) уведомление о записи на прием в ЦЗН;

б) уведомление о приеме и регистрации запроса, необходимого для предоставления государственной услуги.

(в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты  Алтайского края от 6 декабря 2017 года № 537)

3.4.4. При предоставлении государственной услуги не требуется взаимодействия с иными органами государственной власти, органами местного самоуправления и организациями.

3.4.5. Получение заявителем результата предоставления государственной услуги в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, не предусматривается. (в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты  Алтайского края от 6 декабря 2017 года № 537)

(Раздел III дополнен пунктом 3.4 на основании приказа управления Алтайского края по труду и занятости населения от 25 июня 2014 года № 10-01/112.)

IV. Порядок и формы контроля за предоставлением

государственной услуги

4.1. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных настоящим Административным регламентом, и принятием решений специалистом ЦЗН осуществляется директором ЦЗН или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги.

Текущий контроль осуществляется путем проведения директором ЦЗН или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, проверок соблюдения и исполнения специалистом ЦЗН положений Административного регламента, инструкций, содержащих порядок формирования и ведения регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, а также требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги.

Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором ЦЗН.

Контроль за предоставлением государственной услуги должен быть постоянным, всесторонним и объективным.

4.2. Минтрудсоцзащита Алтайского края организует и осуществляет контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест в виде проведения плановых и внеплановых проверок.

Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение уполномоченными должностными лицами Минтрудсоцзащита Алтайского края проверок соблюдения и исполнения ЦЗН положений настоящего Административного регламента, выявление и устранение нарушений действующего законодательства.

Проведение контрольных мероприятий Минтрудсоцзащитой Алтайского края осуществляется в соответствии с годовыми планами проведения проверок соблюдения ЦЗН законодательства о занятости населения.

Результаты проверки оформляются в виде акта, в котором отмечаются выявленные нарушения, недостатки и предложения по их устранению.

Акт подписывается всеми участниками проверки и директором ЦЗН.

2.3. По результатам контрольных мероприятий, работники ЦЗН, участвовавшие в предоставлении государственной услуги, в случае совершения ими нарушений в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, МФЦ, организации, привлекаемых уполномоченным МФЦ в установленном законом порядке, а также их должностных лиц, государственных гражданских служащих, работников

(раздел изложен в редакции приказа  Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 10.12.2018 № 396)

5.1. Информация для заинтересованных лиц об их праве на досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, МФЦ, а также их должностных лиц, государственных гражданских служащих, работников.

Заявители имеют право на досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия) ЦЗН, МФЦ, должностных лиц ЦЗН, работников МФЦ, принятых (осуществленных) при предоставлении ими государственной услуги.

Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является подача заявителем жалобы.

На МФЦ не возложена функция по предоставлению государственной услуги в полном объеме в порядке, определенном частью 1.3 статьи 16 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

5.2. Предмет досудебного (внесудебного) обжалования.

Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

1) нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

2) нарушение срока предоставления государственной услуги;

3) требование у заявителя документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края для предоставления государственной услуги;

4) отказ заявителю в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края для предоставления государственной услуги;

5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Алтайского края;

6) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

7) отказ ЦЗН, должностного лица ЦЗН, ответственного за предоставление государственной услуги, в исправлении допущенных ими опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;

8) нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

9) приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Алтайского края;

10) требование у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

5.3. Исчерпывающий перечень оснований не давать ответ заявителю, не направлять ответ по существу:

1) в жалобе не указаны фамилия заявителя, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ (за исключением случая, когда жалоба направляется на адрес электронной почты или посредством портала федеральной государственной информационной системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг органами, предоставляющими государственные и муниципальные услуги, их должностными лицами, государственными и муниципальными служащими (do.gosuslugi.ru) (далее - "портал Досудебного обжалования");

2) в жалобе содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи (в этом случае заявителю направляется уведомление о недопустимости злоупотребления правом);

3) текст письменной жалобы не поддается прочтению (в этом случае в течение 7 дней со дня регистрации жалобы заявителю сообщается о невозможности рассмотреть жалобу по существу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению);

4) текст письменной жалобы не позволяет определить суть жалобы (в этом случае в течение 7 дней со дня регистрации жалобы заявителю сообщается о том, что жалоба рассмотрению не подлежит);

5) в жалобе содержится вопрос, на который заявителю неоднократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми жалобами, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства (в этом случае министр труда и социальной защиты Алтайского края (далее - "министр"), начальник управления, руководитель МФЦ либо уполномоченное на то лицо вправе принять решение о безосновательности очередной жалобы и прекращении переписки с заявителем по данному вопросу при условии, что указанная жалоба и ранее направляемые жалобы направлялись в Минтрудсоцзащиту Алтайского края, управление, ЦЗН, МФЦ или одному и тому же должностному лицу Минтрудсоцзащиты Алтайского края, управления, ЦЗН, работнику МФЦ; о принятом решении уведомляется заявитель, направивший жалобу);

6) ответ по существу поставленного в жалобе вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну (в этом случае заявителю, направившему жалобу, сообщается о невозможности дать ответ по существу поставленного в ней вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений).

5.4. Информация о праве заинтересованных лиц на получение сведений и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

5.4.1. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы:

о входящем номере, под которым жалоба зарегистрирована в Единой системе электронного документооборота Алтайского края;

о нормативных правовых актах, на основании которых ЦЗН предоставляют государственную услугу;

о требованиях к заверению документов и сведений;

о месте размещения на официальном сайте Минтрудсоцзащиты Алтайского края справочных материалов по вопросам предоставления государственной услуги.

5.4.2. ЦЗН, МФЦ, управления, Минтрудсоцзащита Алтайского края обеспечивают:

а) оснащение мест приема жалоб;

б) информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) ЦЗН, МФЦ, должностных лиц ЦЗН, работников МФЦ посредством размещения информации на стендах в ЦЗН, Минтрудсоцзащите Алтайского края, на официальном сайте Минтрудсоцзащиты Алтайского края, официальном сайте МФЦ, Едином портале;

в) консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) ЦЗН, МФЦ, должностных лиц ЦЗН, работников МФЦ, предоставляющих государственную услугу, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.

5.4.3. Минтруд соцзащита Алтайского края заключает с КАУ "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Алтайского края" соглашение о взаимодействии, в том числе в части осуществления МФЦ приема жалоб и выдачи заявителям результатов рассмотрения жалоб.

5.5. Органы государственной власти и должностные лица, которым может быть адресована жалоба заявителя в досудебном (внесудебном) порядке.

5.5.1. Жалоба подается заявителем в письменной форме на бумажном носителе либо в электронной форме в ЦЗН, или в управление, структурным подразделением которого является ЦЗН, или в МФЦ, или в Минтрудсоцзащиту Алтайского края.

Жалоба на действия (бездействие) и решения начальника управления подается в вышестоящий орган - Минтрудсоцзащиту Алтайского края.

Жалоба на действия (бездействие) и решения должностного лица ЦЗН подается начальнику управления.

Жалоба на действия (бездействие) и решения директора КАУ "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Алтайского края" подается в Минтрудсоцзащиту Алтайского края.

Жалоба на действия (бездействие) и решения руководителя филиала МФЦ подается в КАУ "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Алтайского края".

Жалоба на действия (бездействие) и решения работника МФЦ подается руководителю этого МФЦ.

5.5.2. Жалоба на решения и действия (бездействие) ЦЗН, должностного лица ЦЗН, начальника управления может быть направлена:

а) при личном приеме в ЦЗН, управлении, Минтрудсоцзащите Алтайского края;

б) по почте;

в) через МФЦ;

г) с использованием сети "Интернет", в том числе:

официального сайта Минтрудсоцзащиты Алтайского края;

Единого портала;

портала Досудебного обжалования.

5.5.3. Жалоба на решения и действия (бездействие) МФЦ, работника МФЦ, руководителя МФЦ может быть направлена:

а) при личном приеме заявителя в МФЦ, Минтрудсоцзащите Алтайского края;

б) по почте;

в) с использованием сети "Интернет", в том числе:

официального сайта МФЦ;

Единого портала;

портала Досудебного обжалования.

5.5.4. Прием жалоб в письменной форме осуществляется ЦЗН, МФЦ, управлениями, Минтрудсоцзащитой Алтайского края в соответствии с графиком их работы.

5.5.5. В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.5.6. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя, - оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность.

5.5.7. При подаче жалобы в электронном виде документ, указанный в пункте 5.5.6 настоящего Административного регламента, может быть представлен в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.

5.5.8. При подаче жалобы через МФЦ ее передача в ЦЗН, управление, Минтрудсоцзащиту Алтайского края обеспечивается МФЦ в срок не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.

5.6. Сроки рассмотрения и содержание жалобы.

5.6.1. Заявитель в своей жалобе в обязательном порядке указывает:

1) наименование ЦЗН, МФЦ, начальника управления, должностное лицо ЦЗН, руководителя МФЦ, работника МФЦ, ответственного за предоставление государственной услуги, решения и действия (бездействие) которого обжалуются;

2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю (за исключением случая, когда жалоба направляется через портал Досудебного обжалования);

3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) ЦЗН, МФЦ, начальника управления, должностного лица ЦЗН, руководителя МФЦ, работника МФЦ, ответственного за предоставление государственной услуги;

4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решениями и действиями (бездействием) ЦЗН, МФЦ, начальника управления, должностного лица ЦЗН, руководителя МФЦ, работника МФЦ, ответственного за предоставление государственной услуги. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие эти доводы, либо их копии.

5.6.2. Жалоба, поступившая в ЦЗН, МФЦ, управление, Минтрудсоцзащиту Алтайского края, подлежит рассмотрению в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа ЦЗН, МФЦ в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

5.7. Возможный результат досудебного (внесудебного) обжалования применительно к каждой процедуре либо инстанции обжалования.

5.7.1. По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

1) жалоба удовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края;

2) в удовлетворении жалобы отказывается.

5.7.2. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5.7.1 настоящего Административного регламента, заявителю в письменной форме и по его желанию в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы. В случае если жалоба была направлена через портал Досудебного обжалования, ответ направляется посредством портала Досудебного обжалования.

5.7.3. Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом ЦЗН, МФЦ, управления, Минтрудсоцзащиты Алтайского края.

В случае если ответ направляется в форме электронного документа, он подписывается электронной подписью ЦЗН, МФЦ, управления, Минтрудсоцзащиты Алтайского края и (или) уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица ЦЗН, МФЦ, управления, Минтрудсоцзащиты Алтайского края, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.

5.7.4. В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю, указанном в пункте 5.7.2 настоящего Административного регламента, дается информация о действиях, осуществляемых ЦЗН, МФЦ управлением, Минтрудсоцзащитой Алтайского края в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги.

5.7.5. В случае признания жалобы не подлежащей удовлетворению в ответе заявителю, указанном в пункте 5.7.2 настоящего Административного регламента, даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.

5.7.6. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, работник, наделенные полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляют имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Приложение № 1

к Административному регламенту управления Алтайского края по труду и занятости населения предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест от 21.01.2013 № 10-01/12

(Приложение 1 изложено в редакции приказа  Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 10.12.2018 № 396)

СВЕДЕНИЯ

О МЕСТЕ НАХОЖДЕНИЯ И КОНТАКТНЫХ ДАННЫХ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ УПРАВЛЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ПО ГОРОДСКИМ ОКРУГАМ И МУНИЦИПАЛЬНЫМ РАЙОНАМ АЛТАЙСКОГО КРАЯ, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ

№ п/п

Наименование

Место нахождения, контактные данные

1

2

3

4

1

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Алтайскому району

в Алтайском районе

659650, Алтайский край, Алтайский район, с. Алтайское, ул. Карла Маркса, Д. 221

Телефакс: (38537) 22 7 91

E-mail: vt№kf77@mail.ru

2

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Благовещенскому и Суетскому районам

в Благовещенском районе

658670, Алтайский край, Благовещенский район, р.п. Благовещенка, ул. Ленина, д. 99

Телефакс: (38564) 22 6 71,22 5 32

E-mail: blgmcz№@mail.ru

в Суетском районе

658690, Алтайский край, Суетский район, с. Верх-Суетка, ул. Ленина, д. 96

Тел./факс: (38538) 22 1 50

3

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Волчихинскому району

в Волчихинском районе

658930, Алтайский край, Волчихинский район, с. Волчиха, ул. 30 лет Октября, д. 706

Тел./факс: (38565) 22 3 31

E-mail: vol-cz№ @ya№dex.ru

4

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Егорьевскому району

в Егорьевском районе

658280, Алтайский край, Егорьевский район, с. Новоегорьевское, пер. Садовый, д. 11

Тел./факс: (38560) 22 2 45

E-mail: cz№l@ya№dex.ru

5

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Завьяловскому району

в Завьяловском районе

658620, Алтайский край, Завьяловский район, с. Завьялово, ул. Советская, Д. 135

Тел./факс: (38562) 21 2 68

E-mail: zavcz№-dir@altsz№.ru, zavcz№@altsz№.ru

6

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Залесовскому району

в Залесовском районе

659220, Алтайский край, Залесовский район, с. Залесово, ул. Коммунистическая, д. 52, кв. 21 Телефакс: (38592) 22 4 32

E-mail: zalcz№@mail.ru

7

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Змеиногорскому району

в Змеиногорском районе

658480, Алтайский край, Змеиногорский район, г. Змеиногорск, ул. Ленина, Д. 9

Телефакс: (38587) 21 9 77,22 8 09

E-mail: zmei№cz№@mail.ru

8

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Зональному району

в Зональном районе

659400, Алтайский край, Зональный район, с. Зональное, ул. Ленина, д. 37

Тел./факс: (38530) 22 4 36

E-mail: zo№cz№@bk.ru

9

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Калманскому району

в Калманском районе

659040, Алтайский край, Калманский район, с. Калманка, ул. Ленина, д. 26

Тел./факс: (38551) 22 1 53

E-mail: cz№_klm@mail.ru

10

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Каменскому, Крутихинскому и Баевскому районам

в Каменском районе

658700, Алтайский край, Каменский район, г. Камень-на-Оби, ул. Пушкина, Д. 9

Тел./факс: (38584) 21 8 06

E-mail: za№6767@mail.ru

в Крутихинском районе

658750, Алтайский край, Крутихинский район, с. Крутиха, ул. Ленинградская, д. 15ж

Тел./факс: (38589) 22 3 28

E-mail: za№_22@mail.ru

в Баевском районе

658510, Алтайский край, Баевский район, с. Баево, ул. Терешковой, д. 18, пом. 2

Тел./факс: (38585) 22 3 61,21 5 26

E-mail: baevo_cz№@mail.ru

11

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Ключевскому району

в Ключевском районе

658980, Алтайский край, Ключевский район, с. Ключи, ул. Центральная, д. 21

Тел./факс: (38578) 22 9 71

E-mail: kluchicz№@mail.ru

12

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Косихинскому району

в Косихинском районе

659820, Алтайский край, Косихинский район, с. Косиха, ул. Советская, д. 28

Телефакс: (38531) 21 3 39

E-mail: kos_za№@mail.ru

13

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Красногорскому району

в Красногорском районе

659500, Алтайский край, Красногорский район, с. Красногорское, ул. Юбилейная, д. 30

Тел./факс: (38535) 22 6 28 E-mail: kmgcz№-dir@bk.ru, kmgcz№@bk.ru

14

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Краснощековскому и Курьинскому районам

в Краснощековском районе

658340, Алтайский край, Краснощековский район, с. Краснощеково, ул. Ленина, д. 139

Тел.: (38575) 22 5 86

E-mail: krascz№-dir@bk.ru, kras№-cz№@ya№dex.ru

в Курьинском районе

658320, Алтайский край, Курьинский район, с. Курья, пер. Коммунистический, д. 15, кв. 7

Телефакс: (38576) 22 3 18

E-mail: kurcz№-dir@bk.ru, kuryacz№@ya№dex.ru

15

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Кулундинскому району

в Кулундинском районе

658920, Алтайский край, Кулундинский район, с. Кулунда, ул. Советская, д. 41

Тел./факс: (38566) 21 4 94

E-mail: kul.cz№@mail.ru, kulcz№-dir@mail.ru

16

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Кытмановскому и Тогульскому районам

в Кытмановском районе

659240, Алтайский край, Кытмановский район, с. Кытманово, пер. Садовый, д. 8

Тел./факс: (38590) 22 3 35

E-mail: ktm_cz№@mail.ru

в Тогульском районе

659450, Алтайский край, Тогульский район, с. Тогул, ул. Заводская, д. 3

Тел./факс: (38597) 22 2 31

E-mail: togulza№@mail.ru

17

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Локтевскому району

в Локтевском районе

658420, Алтайский край, Локтевский район, г. Горняк, ул. Ленина, д. 10а

Тел./факс: (38586) 32 0 70

E-mail: loktcz№-dir@bk.ru

18

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Мамонтовскому району

в Мамонтовском районе

658560, Алтайский край, Мамонтовский район, с. Мамонтово, ул. Партизанская, Д. 169

Тел.: (38583) 22 3 31 Факс: (38583) 21 5 01 E-mail: za№_mam27@mail.ru

19

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Михайловскому району

в Михайловском районе

658960, Алтайский край, Михайловский район, с. Михайловское, ул. Садовая, д. 17, пом. 2

Тел./факс: (38570) 22 2 71, 22 2 46

E-mail: mihcz№@ya№dex.ru

20

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Немецкому национальному району

в Немецком национальном районе

658870, Алтайский край, Немецкий национальный район, с. Гальбштадт, ул. Тракторная, д. 29

Телефакс: (38539) 22 3 50, 22 3 55

E-mail: kgu№№r@ya№dex.ru

21

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Павловскому району

в Павловском районе

659000, Алтайский край, Павловский район, с. Павловск, ул. Коминтерна, д. 1

Телефакс: (38581) 22 4 61, 20 8 99

E-mail: pavlcz№-dir@bk.ru, pavlovsk.cz№@mail.ru

22

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Панкрушихинскому району

в Панкрушихинском районе

658760, Алтайский край, Панкрушихинский район, с. Панкрушиха, ул. Ленина, д. 19

Телефакс: (38580) 22 3 54, 22 3 23

E-mail: kgucz№@mail.ru

23

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Петропавловскому району

в Петропавловском районе

659660, Алтайский край, Петропавловский район, с. Петропавловское, ул. Жукова, д. 37

Телефакс: (38573) 22 1 46

E-mail: petrcz№-dir@bk.ru

24

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Поспелихинскому и Новичихинскому районам

в Поспелихинском районе

659700, Алтайский край, Поспелихинский район, с. Поспелиха, ул. Вокзальная, д. 5

Телефакс: (38556) 20 9 45, 22 3 29

E-mail: pospcz№@ya№dex.ru

в Новичихинском районе

659730, Алтайский край, Новичихинский район, с. Новичиха, ул. Первомайская д 41

Тел./факс: (38555) 22 2 20

E-mail: №ovihcz№@ya№dex.ru

25

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Ребрихинскому району

в Ребрихинском районе

658540, Алтайский край, Ребрихинский район, с. Ребриха, просп. Победы, д. 41

Тел./факс: (38582) 21 4 91, 26 0 38

E-mail: fo№d_rbr@ab.ru

26

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Родинскому району

в Родинском районе

659780, Алтайский край, Родинский район, с. Родино, ул. Чернышевского, д. 10, пом. 1

Тел./факс: (38563) 22 6 41

E-mail: rodi№o22@mail.ru

27

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Романовскому району

в Романовском районе

658640, Алтайский край, Романовский район, с. Романово, ул. Крупская, д. 25

Тел./факс: (38561)21 1 05

E-mail: zav_za№38@mail.ru

28

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Смоленскому и Быстроистокскому районам

в Смоленском районе

659600, Алтайский край, Смоленский район, с. Смоленское, ул. Советская, Д. 84

Тел./факс: (38536) 21 1 71

E-mail: cz№smol@mail.ru

в Быстроистокском районе

659560, Алтайский край, Быстроистокский район, с. Быстрый Исток, ул. Советская, д. 3

Тел./факс: (38571) 24 2 64

E-mail: bistcz№-dir@bk.ru

29

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Советскому району

в Советском районе

659540, Алтайский край, Советский район, с. Советское, ул. Ленина, д. 82

Тел./факс: (38598) 22 8 32

E-mail: sovcz№42@bk.ru

30

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Тальменскому району

в Тальменском районе

658030, Алтайский край, Тальменский район, р.п. Тальменка, ул. Вокзальная, Д. 14

Тел./факс: (38591) 22 7 54

E-mail: talmcz№-dir@bk.ru

31

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Топчихинскому району

в Топчихинском районе

659070, Алтайский край, Топчихинский район, с. Топчиха, ул. Куйбышева, д. 35

Телефакс: (38552) 22 9 85,22 3 23

E-mail: tsz№usz№@bk.ru

32

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Третьяковскому району

в Третьяковском районе

658450, Третьяковский район, с. Староалейское, ул. Калашникова, д. 44 Тел./факс: (38559) 21 4 51 E-mail: cz№tret@mail.ru

33

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Троицкому району

в Троицком районе

659840, Алтайский край, Троицкий район, с. Троицкое, просп. Ленина, д. 21

Тел./факс: (38534) 22 9 72, 21 8 24

E-mail: cz№trc@mail.ru

34

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Тюменцевскому району

в Тюменцевском районе

658580, Алтайский край, Тюменцевский район, с. Тюменцево, ул. Барнаульская, д. 9

Телефакс: (38588) 21 1 85

E-mail: tumcz№-dir@bk.ru

35,

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Угловскому району

в Угловском районе

658270, Алтайский край, Угловский район, с. Угловское, ул. Чапаева, д. 149, пом. 2

Телефакс: (38579) 22 6 05

E-mail: uglcz№-dir@bk.ru

36

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Усть-Калманскому району

в Усть-Калманском районе

658150, Алтайский край, Усть-Калманский район, с. Усть-Калманка, ул. Горького, д. 47 Телефакс: (38599) 22 9 12

E-mail: ustkalmcz№-dir@bk.ru

37

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Усть-Пристанскому району

в Усть-Пристанском районе

659580, Алтайский край, Усть-Пристанский район, с. Усть-Чарышская Пристань, ул. Пушкина, д. 20

Тел./факс: (38554) 22 3 09

E-mail: sz№upr@mail.ru

38

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Хабарскому району

в Хабарском районе

658780, Алтайский край, Хабарский район, с. Хабары, ул. Советская, д. 12

Тел./факс: (38569) 22 8 80

E-mail: hab_cz№@mail.ru

39

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Целинному и Ельцовскому районам

в Целинном районе

659430, Алтайский край, Целинный район, с. Целинное, ул. Советская, д. 38

Телефакс: (38596) 21 7 90

E-mail: celcz№-dir@bk.ru

в Ельцовском районе

659470, Алтайский край, Ельцовский район, с. Ельцовка, ул. им. Рыжакова, Д. 22

Тел./факс: (38593) 22 7 01

E-mail: elccz№-dir@bk.ru

40

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Чарышскому району

в Чарышском районе

658170, Алтайский край, Чарышский район, с. Чарышское, ул. Советская, д. 12, кв. 2

Тел./факс: (38574) 22 2 12, 22 5 56

E-mail: charsz№@mail.ru

41

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Шелаболихинскому району

в Шелаболихинском районе

659050, Алтайский край, Шелаболихинский район, с. Шелаболиха, ул. Солнечная, д. 8, пом. 1

Телефакс: (38558) 22 4 34

E-mail: shelcz№-dir@bk.ru

42

центр занятости населения управления социальной защиты населения по Шипуновскому району

в Шипуновском районе

658390, Алтайский край, Шипуновский район, с. Шипуново, пр. Комсомольский, д. 46

Тел./факс: (38550) 22 2 47

E-mail: sz№-ship@mail.ru

43

центр занятости населения управления социальной защиты населения по городу Алейску и Алейскому району

в городе Алейске и Алейском районе

658130, Алтайский край, г. Алейск, пер. Парковый, д. 72 Тел./факс: (38553) 66 2 66, 66 2 71 E-mail: cz№aleysk@mail.ru

44

центр занятости населения управления социальной защиты населения по городу Барнаулу

в городе Барнауле

656031, Алтайский край, г. Барнаул, просп. Строителей, д. 41а

Тел.: (3852) 55 51 10

Факс: (3852) 62 95 48

E-mail: bamcz№@mail.ru

656056, Алтайский край, г. Барнаул, ул. М. Горького, д. 42а

Тел.: (3852) 55 51 10

Факс: (3852) 62 95 48

45

центр занятости населения управления социальной защиты населения по городу Белокурихе и Солонешенскому району

в городе Белокурихе

659900, Алтайский край, г. Белокуриха, ул. Братьев Ждановых, д. 17, оф. 40

Тел./факс: (38577) 21 8 04, 22 7 01

E-mail: belcz№-dir@bk.ru

в Солонешенском районе

659690, Алтайский край, Солонешенский район, с. Солонешное, ул. Горная, Д. 12

Тел./факс: (38594) 22 6 42, 22 1 17

E-mail: sl№birga@ya.ru

46

центр занятости населения управления социальной защиты населения по городу Бийску, Бийскому и Солтонскому районам

в городе Бийске и Бийском районе

659325, Алтайский край, г. Бийск,

ул. Динамовская, д. 3

Тел./факс: (3854) 32 88 49, 32 67 37, 32 86 61

E-mail: bicz№@bk.ru

в Солтонском районе

659520, Алтайский край, Солтонский район, с. Солтон, ул. Ленина, д. 7

Тел./факс: (38533) 21 5 89

E-mail: soltcz№-dir@bk.ru

47

центр занятости населения управления социальной защиты населения по городу Заринску и Заринскому району

в городе Заринске и Заринском районе

659100, Алтайский край, г. Заринск, ул. Металлургов, д. 20

Тел./факс: (38595) 41 6 65, 75 7 26, 40 0 10,41 6 45, 40 1 38

E-mail: zari№sk65@mail.ru

48

центр занятости населения управления социальной защиты населения по городу Новоалтайску и Первомайскому району

в городе Новоалтайске и Первомайском районе

658084, Алтайский край, г. Новоалтайск, ул. Кирова, д. 3

Тел./факс: (38532) 47 0 82

E-mail: №ovoaltcz№@mail.ru

в ЗАТО Сибирский

658076, Алтайский край, ЗАТО Сибирский, ул. 40 лет РВСН, д. 7

Тел./факс: (38532) 50 4 43, 50 4 42

E-mail: zato72@mail.ru, zatocz№@altsz№.ru

49

центр занятости населения управления социальной защиты населения по городу Рубцовску и Рубцовскому району

в городе Рубцовске и Рубцовском районе

658224, Алтайский край, г. Рубцовск, просп. Ленина, д. 47а

Тел./факс: (38557) 94 5 37, 94 5 19

E-mail: cz№.rub@rambler.ru

50

центр занятости населения управления социальной защиты населения по городам Славгороду и Яровое, Бурлинскому и Табунскому районам

в городе Славгороде

658821, Алтайский край, г. Славгород, ул. Володарского, д. 11

Тел./факс: (38568) 58 2 58, 58 7 25

E-mail: cz№slv@bk.ru

в городе Яровое

658839, Алтайский край, г. Яровое, квартал Б, д. 36/2

Тел./факс: (38568) 23 9 27, 23 2 64

E-mail: jarbir@mail.ru

в Бурлинском районе

658810, Алтайский край, Бурлинский район, с. Бурла, ул. Первомайская, д. 42

Тел./факс: (38572) 23 3 41

E-mail: brlcz№-dir@bk.ru

в Табунском районе

658860, Табунский район, с. Табуны, пер. Центральный, д. 8

Тел./факс: (38567) 22 8 32

E-mail: tabu№y.tsz№@mail.ru

Приложение № 2 к Административному регламенту управления Алтайского края по труду и занятости населения предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест от 21.01.2013 № 10-01/12

(Приложение 2 изложено в редакции приказа  Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 10.12.2018 № 396)

БЛОК-СХЕМА

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "ОРГАНИЗАЦИЯ ЯРМАРОК ВАКАНСИИ И УЧЕБНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ"

Приложение № 3 к Административному регламенту

управления Алтайского края по труду и занятости

населения предоставления государственной услуги

по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест 

от 21.01.2013 № 10-01/12

(Приложение 3 изложено в редакции приказа управления Алтайского края по труду и занятости населения от 18 апреля 2013 года № 10-01/76.)            

Заявление

о предоставлении государственной услуги по организации

ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

___________________________________________________________________________

   (наименование юридического лица; фамилия, имя, отчество ИП, реквизиты

свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве ИП;

                  Ф.И.О. работодателя - физического лица)

__________________________________________________________________________,

действующий на основании _________________________________________________,

                            (указать документ, подтверждающий полномочия

                             представителя, проставляется прочерк, если

                                   работодатель - физическое лицо)

просит  предоставить государственную услугу по организации ярмарок вакансий

и учебных рабочих мест.

"___" _____________ 20___ г.

(Уполномоченный представитель)    ___________________________ _____________

                                             (Ф.И.О.)           (подпись)

Приложение № 4 к Административному регламенту

управления Алтайского края по труду и занятости

населения предоставления государственной услуги

по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

от 21.01.2013 № 10-01/12

                                                                                                               

№ ______________

Результаты оказания услуг работодателю

____________________________________________________________________

(наименование предприятия, номер личного дела)

дата

обращения

результат оказанной услуги

подпись

работодателя

Приложение № 5 к Административному регламенту

управления Алтайского края по труду и занятости

населения предоставления государственной услуги

по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

от 21.01.2013 № 10-01/12

Экспресс-отчет работодателя

________________________________________________________________________________

(наименование работодателя)

№ п/п

Фамилия, имя, отчество гражданина

Возраст (полных лет гражданина)

Отметка о результате собеседования, состоявшегося в ходе ярмарки

Приглашен на повторное собеседование

Достигнута договоренность о трудоустройстве

Достигнута договоренность о включении в кадровый резерв

Отказ (указать причину отказа)

«____»_____________20____г.

Работодатель (его уполномоченный представитель)     _______________          _____________

                                                                                                                                                       (подпись)                                        (Ф.И.О.)

Приложение N 6

к Административному регламенту

управления Алтайского края по труду

и занятости населения предоставления

государственной услуги по организации

ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

от 21 января 2013 г. N 10-01/12

(Приложение 6 признано утратившим силу в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 22 марта 2018 года № 94)