ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ КАЗЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТРАМИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ 50-ТИ ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ГРАЖДАН ПРЕДПЕНСИОННОГО ВО...



ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 21 января 2020 г. N 11

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ

КАЗЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТРАМИ

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ 50-ТИ ЛЕТ И СТАРШЕ,

А ТАКЖЕ ГРАЖДАН ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА ИЗ ЧИСЛА ГРАЖДАН,

ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ИЛИ ПОЛУЧЕНИЯ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

(в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 19.03.2020 № 101)

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.11.2019 N 1558 "О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации "Содействие занятости населения" и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации", Законом Воронежской области от 20.12.2019 N 154-ОЗ "Об областном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов" и постановлением правительства Воронежской области от 31.12.2013 N 1201 "Об утверждении государственной программы Воронежской области "Содействие занятости населения" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок направления государственными казенными учреждениями Воронежской области центрами занятости населения граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста из числа граждан, обратившихся в органы службы занятости населения для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

2. Директорам государственных казенных учреждений Воронежской области центров занятости населения при организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста в рамках регионального проекта "Старшее поколение" руководствоваться настоящим Порядком.

3. Признать утратившими силу приказы департамента труда и занятости населения Воронежской области:

- от 19.03.2019 N 62 "Об утверждении Порядка направления государственными казенными учреждениями Воронежской области центрами занятости населения граждан предпенсионного возраста из числа граждан, обратившихся в органы службы занятости населения для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования";

- от 25.04.2019 N 107 "О внесении изменений в приказ департамента труда и занятости населения Воронежской области от 19.03.2019 N 62".

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя департамента Ефремову Н.М.

Руководитель департамента

Ю.А.БАЙ

Утвержден

приказом

департамента труда и занятости

населения Воронежской области

от 21.01.2020 N 11

ПОРЯДОК

НАПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ КАЗЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТРАМИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГРАЖДАН

В ВОЗРАСТЕ 50-ТИ ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ГРАЖДАН

ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА ИЗ ЧИСЛА ГРАЖДАН, ОБРАТИВШИХСЯ

В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ИЛИ ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

(в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 19.03.2020 № 101)

1. Настоящий Порядок определяет механизм реализации направления государственными казенными учреждениями Воронежской области центрами занятости населения (далее - центры занятости населения) граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста из числа граждан, обратившихся в органы службы занятости населения для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

2. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее - профессиональное обучение) граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста реализуются в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, реализующих программы профессионального обучения, в соответствии с лицензией на право предоставления образовательных услуг по реализации соответствующих образовательных программ (далее - организация, осуществляющая образовательную деятельность).

3. Профессиональное обучение граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста осуществляется по направлению центров занятости населения в соответствии с перечнем наиболее востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Воронежской области для организации профессионального обучения граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста. Профессиональное обучение граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста по направлению центров занятости населения осуществляется в целях обеспечения занятости граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

4. Отбор организаций, осуществляющих образовательную деятельность, производится центрами занятости населения в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

5. Отношения центров занятости населения и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, участвующих в профессиональном обучении граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, регулируются государственными контрактами (договорами) на оказание услуг по профессиональному обучению граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста.

6. Профессиональное обучение граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста осуществляется за счет и в пределах средств, предусмотренных Законом Воронежской области от 20.12.2019 N 154-ОЗ "Об областном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов".

7. Продолжительность профессионального обучения определяется конкретной программой профессионального обучения. Средний период профессионального обучения составляет 3 месяца. Повторное направление на профессиональное обучение не допускается.

8. Средняя стоимость курса обучения одного гражданина в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданина предпенсионного возраста составляет не более 53,4 тысячи рублей за весь период обучения.

9. Главным распорядителем средств областного бюджета и средств, поступивших в областной бюджет из федерального бюджета, на реализацию мероприятий по профессиональному обучению граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста является департамент труда и занятости населения Воронежской области (далее - Департамент).

10. Финансирование мероприятий по организации профессионального обучения граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста осуществляется Департаментом путем доведения бюджетных ассигнований центрам занятости населения.

11. Организация профессионального обучения в соответствии с настоящим Порядком осуществляется центром занятости населения для граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, а также граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения для прохождения профессионального обучения, в том числе с применением персонифицированных образовательных сертификатов.

Организация профессионального обучения с применением персонифицированных образовательных сертификатов осуществляется в соответствии с Порядком организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста с применением персонифицированных образовательных сертификатов, утвержденным приказом департамента труда и занятости населения Воронежской области.

12. Профессиональное обучение граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, обратившихся в органы службы занятости населения для прохождения профессионального обучения, осуществляется на основании договора о прохождении профессионального обучения, заключенного между центром занятости населения и гражданином в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданином предпенсионного возраста.

13. Профессиональное обучение граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста осуществляется по направлению центров занятости населения при условии личного обращения гражданина в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданина предпенсионного возраста в центр занятости населения с письменным заявлением о направлении на профессиональное обучение (далее - заявление) согласно приложению N 1 к Порядку и предъявления им паспорта гражданина Российской Федерации, трудовой книжки или документов, их заменяющих, копии документа, связанного с работой и подтверждающего трудовые отношения, индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, выданной в установленном порядке (или выписки из нее) и содержащей заключение о рекомендуемом характере и об условиях труда (для лиц, относящихся к категории инвалидов), документа об образовании и (или) о квалификации, документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа.

(пункт 13 в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 19.03.2020 № 101)

14. Заявление регистрируется в журнале регистрации заявлений граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста о направлении на профессиональное обучение согласно приложению N 2 к Порядку в день его поступления.

15. Центры занятости населения определяют статус гражданина (отнесение к категории граждан предпенсионного возраста) в соответствии с соглашением, заключенным Департаментом с отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Воронежской области в электронной форме.

16. Центр занятости населения на основании представленных документов в течение 7 рабочих дней со дня обращения гражданина в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданина предпенсионного возраста принимает решение о направлении его на профессиональное обучение либо об отказе в направлении на профессиональное обучение по форме согласно приложению N 3 к Порядку.

17. Основания для принятия решения об отказе в направлении на профессиональное обучение:

1) непредставление (представление не в полном объеме) гражданином в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданином предпенсионного возраста документов, указанных в пункте 13 настоящего Порядка или представление документов, содержащих недостоверные сведения;

2) прохождение профессионального обучения в соответствии с настоящим Порядком в предыдущем или текущем календарном году;

3) отсутствие лимитов бюджетных обязательств для направления граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста на профессиональное обучение;

4) достижение гражданином предпенсионного возраста в текущем году (в т.ч. в период профессионального обучения) возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

18. Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения сообщает гражданину в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданину предпенсионного возраста о принятом решении.

В случае принятия решения об отказе в направлении на профессиональное обучение центр занятости населения в установленные Порядком сроки направляет соответствующее уведомление в письменном виде с указанием причин отказа.

В случае принятия решения о направлении на профессиональное обучение центр занятости населения сообщает о нем способом согласованным ранее с гражданином в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданином предпенсионного возраста.

19. При затруднении гражданина в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданина предпенсионного возраста в выборе профессии (специальности) центр занятости населения предлагает ему получить государственную услугу по организации профессиональной ориентации лиц в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

20. В случае принятия решения о направлении на профессиональное обучение центр занятости населения:

1) определяет образовательную программу для профессионального обучения гражданина в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданина предпенсионного возраста с учетом:

- сведений об образовании, профессиональной квалификации гражданина в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданина предпенсионного возраста;

- рекомендаций, выданных гражданину в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданину предпенсионного возраста по итогам предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

- сведений о программах профессионального обучения, профессиях (специальностях), с учетом регионального банка образовательных программ для профессионального обучения граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста в соответствии с перечнем наиболее востребованных профессий (специальностей, навыков, компетенций) на рынке труда Воронежской области для организации профессионального обучения граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста;

- требований к квалификации работника, содержащихся в квалификационных справочниках и (или) профессиональных стандартах;

2) производит подбор организации, осуществляющей образовательную деятельность, для прохождения гражданином в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданином предпенсионного возраста профессионального обучения, исходя из перечня организаций, осуществляющих образовательную деятельность, с которыми центром занятости населения заключены государственные контракты (договоры) о предоставлении услуг по профессиональному обучению граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста. В случае, если на дату обращения гражданином в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданином предпенсионного возраста центром занятости населения не определена организация, осуществляющая образовательную деятельность, реализующая образовательную программу по определенной по согласованию с гражданином в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданином предпенсионного возраста профессии (специальности), центр занятости населения проводит мероприятия по отбору организации, осуществляющей образовательную деятельность, в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

3) заключает с гражданином в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданином предпенсионного возраста договор на обучение, оформляет и выдает ему направление в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, для прохождения профессионального обучения согласно приложению N 4 к Порядку. Центр занятости населения информирует гражданина в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданина предпенсионного возраста о содержании и сроках профессионального обучения по определенной по согласованию с ним образовательной программе, о месторасположении организации, осуществляющей образовательную деятельность, схеме проезда, номерах контактных телефонов;

4) приобщает к личному делу гражданина в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданина предпенсионного возраста:

- уведомление о зачислении на профессиональное обучение, заполненное организацией, осуществляющей образовательную деятельность;

- приказ о зачислении на профессиональное обучение;

5) фиксирует результаты работы, проведенной с гражданами в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданами предпенсионного возраста для организации его профессионального обучения, в личном деле гражданина в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданина предпенсионного возраста, а также в регистре получателей государственных услуг (в случае обеспечения соответствующих условий в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг);

6) осуществляет контроль за посещаемостью и успеваемостью обучающихся граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста.

21. Незанятым гражданам, ищущим работу, не получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению, выплачивается стипендия. Размер стипендии, выплачиваемой в период обучения, равен величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 N 82-ФЗ.

22. Основание для выплаты стипендии лицам, указанным в пункте 21 настоящего Порядка, в период профессионального обучения:

1) заявление гражданина в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданина предпенсионного возраста о назначении стипендии согласно приложению N 5 к настоящему Порядку;

2) копия приказа (выписка из приказа) организации, осуществляющей образовательную деятельность, о зачислении гражданина в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданина предпенсионного возраста на профессиональное обучение, представляемая организацией, осуществляющей образовательную деятельность, не позднее 3 дней после начала профессионального обучения;

3) справка о посещении занятий и справка об успеваемости гражданина, проходящего профессиональное обучение, представляемая организацией, осуществляющей образовательную деятельность, до 5 числа месяца, следующего за отчетным.

23. В течение 3 рабочих дней со дня поступления всех документов, указанных в пункте 22 настоящего Порядка, центр занятости населения принимает в форме приказа решение о выплате либо отказе в выплате стипендии гражданину в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданину предпенсионного возраста.

24. Центр занятости населения в течение 5 рабочих дней со дня принятия положительного решения о выплате гражданину в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданину предпенсионного возраста стипендии перечисляет стипендию на лицевой счет гражданина в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданина предпенсионного возраста, указанный в заявлении о назначении стипендии.

25. Основания для отказа в выплате стипендии гражданину в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданину предпенсионного возраста в период профессионального обучения:

а) непредставление документов, предусмотренных пунктом 22 настоящего Порядка;

б) непосещение гражданином в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданином предпенсионного возраста занятий без уважительных причин;

в) прекращение гражданином в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданином предпенсионного возраста профессионального обучения до окончания срока обучения без уважительных причин.

26. В случае отказа гражданину в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданину предпенсионного возраста в выплате стипендии центр занятости населения в течение 5 рабочих дней со дня принятия указанного решения направляет ему копию приказа.

27. Выплата стипендии гражданам в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданам предпенсионного возраста в период профессионального обучения осуществляется не реже одного раза в месяц.

28. В случае самовольного прекращения профессионального обучения без уважительных причин, непосещения занятий гражданином в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданином предпенсионного возраста финансовые средства, затраченные на оплату профессионального обучения, подлежат возврату за счет средств гражданина, направленного на обучение на лицевой счет центра занятости населения.

29. Центр занятости населения в течение 30 календарных дней со дня выявления нарушений направляет лицу в письменном виде уведомление о необходимости возврата денежных средств в течение 30 календарных дней со дня получения уведомления.

30. В случае невозврата средств в добровольном порядке в течение 30 календарных дней со дня получения уведомления центр занятости населения вправе обратиться в суд с целью принудительного их взыскания в установленном законодательством порядке.

В случае организации профессионального обучения граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста в другой местности, оплата расходов на компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно, по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, выплата суточных осуществляется в соответствии с Порядком расходования субсидий из федерального бюджета бюджету Воронежской области на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, утвержденным постановлением правительства Воронежской области, на основании личного заявления согласно приложениям N 6, N 7, N 8 к настоящему Порядку.

31. Центр занятости населения осуществляет мониторинг трудоустройства и закрепляемости граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста на рабочих местах после завершения профессионального обучения (далее - мониторинг) на основании документального подтверждения занятости от граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста или их работодателей, сведений органов Пенсионного фонда Российской Федерации в рамках межведомственного взаимодействия с использованием системы межведомственного электронного документооборота.

32. Мониторинг ведется в электронном виде в виде реестра, содержащего ФИО, дату рождения, ведения о страховом номере индивидуального лицевого счета и о профессиональном обучении участника мероприятия.

(пункт 32 в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 19.03.2020 № 101)

33. Отчет о реализации мероприятий по организации профессионального обучения граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста центры занятости населения представляют в Департамент ежемесячно, до 05 числа месяца, следующего за отчетным, согласно приложению N 9 к Порядку.

34. Центры занятости населения несут ответственность за нецелевое использование средств в установленном законодательством порядке.

35. Контроль за выполнением центрами занятости населения настоящего Порядка и целевым использованием средств осуществляет Департамент и иные уполномоченные органы контроля.

Приложение N 1

к Порядку

направления государственными казенными

учреждениями Воронежской области центрами

занятости населения граждан в возрасте

50-ти лет и старше, а также граждан

предпенсионного возраста из числа граждан,

обратившихся в органы службы занятости населения

для прохождения профессионального обучения или

получения дополнительного профессионального образования

Форма

ЗАЯВЛЕНИЕ *

о направлении гражданина в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданина предпенсионного возраста на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование в рамках регионального проекта "Старшее поколение"

Я, ____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина)

прошу направить меня на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование

"___" ________________ 20___ г.

(подпись)

О себе сообщаю следующие сведения:

Получатель пенсии по государственному пенсионному обеспечению:

да

нет

Отношусь к категории занятых:

да ___________________________________________________________________

(указать основание: трудовой договор, договор гражданско-правового характера, ИП и т.п.)

нет

цель прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования: _____________________________________;

(трудоустройство, продолжение трудовой деятельности на прежнем рабочем месте/ новом рабочем месте, ведение предпринимательской деятельности, иное)

сведения об имеющихся профессиях (специальностях) и стаже работы ________;

желаемая профессия (специальность) для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования: ____________

______________________________________________________________________

информация об имеющихся ограничениях к трудовой деятельности по состоянию

здоровья _____________________________________________________________;

номер контактного телефона: __________________________.

адрес электронной почты (при наличии): __________________________________

"__" ___________ 20__ г.

_________________

(подпись)

/_______________________/

(расшифровка подписи)

* Заявление заполняется разборчиво от руки, на русском языке. Не допускается использование сокращений слов и аббревиатур.

Приложение N 2

к Порядку

направления государственными казенными

учреждениями Воронежской области центрами

занятости населения граждан в возрасте

50-ти лет и старше, а также граждан

предпенсионного возраста из числа граждан,

обратившихся в органы службы занятости населения

для прохождения профессионального обучения или

получения дополнительного профессионального образования

Форма

Журнал

регистрации заявлений граждан в возрасте 50-ти лет и старше,

а также граждан предпенсионного возраста о направлении

на профессиональное обучение или дополнительное

профессиональное образование

N п/п

Дата подачи заявления

Фамилия, имя, отчество гражданина

Адрес места жительства (фактический)

Адрес регистрации

Перечень приложенных документов

Приложение N 3

к Порядку

направления государственными казенными

учреждениями Воронежской области центрами

занятости населения граждан в возрасте

50-ти лет и старше, а также граждан

предпенсионного возраста из числа граждан,

обратившихся в органы службы занятости населения

для прохождения профессионального обучения или

получения дополнительного профессионального образования

Форма

Решение

о направлении гражданина в возрасте 50-ти лет и старше,

а также гражданина предпенсионного возраста

на профессиональное обучение или дополнительное

профессиональное образование

    Рассмотрев представленное  __________________________________ заявление

              (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина)

о    направлении    на   профессиональное   обучение   или   дополнительное

профессиональное    образование,    государственное   казенное   учреждение

Воронежской области центр занятости населения _____________________________

приняло решение направить _____________________________ на профессиональное

                          (фамилия, имя, отчество лица)

обучение  (дополнительное  профессиональное образование) по образовательной

программе: ___________________________________________________ по профессии

(специальности) ____________________ в ____________________________________

                                      (указать образовательную организацию)

в период с "___" _______________  по "___" ________________

Директор центра занятости населения ___________ ___________________________

                                     (подпись)      (расшифровка подписи)

"__" ___________ 20__ г.               М.П.

Решение

об отказе в направлении гражданина в возрасте 50-ти лет

и старше, а также гражданина предпенсионного возраста

на профессиональное обучение или дополнительное

профессиональное образование

    Рассмотрев представленное _____________________________________________

                                        (фамилия, имя, отчество лица)

заявление  о  направлении  на  профессиональное обучение или дополнительное

профессиональное    образование,    государственное   казенное   учреждение

Воронежской области центр занятости населения _____________________________

приняло решение отказать ____________________________________ в направлении

                             (фамилия, имя, отчество лица)

на  профессиональное обучение (дополнительное профессиональное образование)

в связи с _______________________________________.

                (указываются причины отказа)

Директор центра занятости населения ___________ ___________________________

                                     (подпись)      (расшифровка подписи)

"__" ___________ 20__ г.               М.П.

Приложение N 4

к Порядку

направления государственными казенными

учреждениями Воронежской области центрами

занятости населения граждан в возрасте

50-ти лет и старше, а также граждан

предпенсионного возраста из числа граждан,

обратившихся в органы службы занятости населения

для прохождения профессионального обучения или

получения дополнительного профессионального образования

Форма

На бланке

государственного учреждения

службы занятости населения

(наименование образовательной организации)

(адрес места нахождения, проезд, номер контактного телефона)

НАПРАВЛЕНИЕ НА ОБУЧЕНИЕ

в рамках регионального проекта "Старшее поколение"

(наименование государственного учреждения службы занятости населения)

направляет

(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина)

на профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование

(нужное подчеркнуть)

по профессии (специальности)

(наименование профессии (специальности))

Срок обучения

Директор центра занятости населения

(подпись)

(расшифровка подписи)

"___" ________________ 20___ г.

линия отреза

УВЕДОМЛЕНИЕ

о зачислении на обучение в рамках регионального проекта "Старшее поколение"

(наименование государственного учреждения службы занятости населения)

В соответствии с договором о профессиональном обучении от

"__" _________ 20__ г. N ___ гражданин(ка)

(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина)

зачислен(а) на профессиональное обучение/дополнительное профессиональное образование по профессии (специальности)

(наименование профессии (специальности)

с "__" _________ 20__ г. по "__" _________ 20__ г. приказ от "___" _________ 20__ г. N ____

(должность руководителя) образовательной организации

М.П.

(подпись)

(Ф.И.О.)

"___" _________ 20__ г.

Приложение N 5

к Порядку

направления государственными казенными

учреждениями Воронежской области центрами

занятости населения граждан в возрасте

50-ти лет и старше, а также граждан

предпенсионного возраста из числа граждан,

обратившихся в органы службы занятости населения

для прохождения профессионального обучения или

получения дополнительного профессионального образования

Форма

Заявление о назначении стипендии

Я, _____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина)

паспорт: серия ______ N _______, выдан ____________________________________

_______________________________________________________________________

адрес проживания (фактический): _________________________________________

прошу назначить и выплачивать мне стипендию в период прохождения профессионального обучения/получения дополнительного профессионального образования с "___" ________ 2020 г. по "___" ________ 2020 г. по профессии (специальности) ______________________________________________________

по программе ________________________________________________________

на мой лицевой счет: __________________________________________________.

"___" ________ 20__ г.

(подпись)

Получатель пенсии по государственному пенсионному обеспечению:

да

нет

Отношусь к категории занятых:

да

(указать основание: трудовой договор, договор гражданско-правового характера, ИП и т.п.)

нет

Я согласен(а) на обработку, использование, передачу государственным казенным учреждением Воронежской области центром занятости населения _________________ моих персональных данных.

"___" ________ 20__ г.

(подпись)

Приложение N 6

к Порядку

направления государственными казенными

учреждениями Воронежской области центрами

занятости населения граждан в возрасте

50-ти лет и старше, а также граждан

предпенсионного возраста из числа граждан,

обратившихся в органы службы занятости населения

для прохождения профессионального обучения или

получения дополнительного профессионального образования

Форма

Заявление о компенсации стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов

Я, _____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина)

паспорт: серия ______ N _______, выдан ____________________________________

_______________________________________________________________________

адрес проживания (фактический): _________________________________________

прошу компенсировать мне стоимость проезда к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов на мой лицевой счет:

______________________________________________________

Документы, подтверждающие фактические расходы прилагаю.

"___" ________ 20__ г.

(подпись)

Я согласен(а) на обработку, использование, передачу государственным казенным учреждением Воронежской области центром занятости населения ____________________ моих персональных данных.

"___" ________ 20__ г.

(подпись)

Приложение N 7

к Порядку

направления государственными казенными

учреждениями Воронежской области центрами

занятости населения граждан в возрасте

50-ти лет и старше, а также граждан

предпенсионного возраста из числа граждан,

обратившихся в органы службы занятости населения

для прохождения профессионального обучения или

получения дополнительного профессионального образования

Форма

Заявление о компенсации расходов по найму жилого помещения за время пребывания в период прохождения профессионального обучения/получения дополнительного профессионального образования в другой местности

Я, _____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество лица)

паспорт: серия ______ N _______, выдан ____________________________________

_______________________________________________________________________

адрес проживания (фактический): _________________________________________

прошу компенсировать мне расходы по найму жилого помещения за время пребывания в период прохождения профессионального обучения/получения дополнительного профессионального образования в другой местности с "___" ________ 20__ г. по "___" ________ 20__ г. на мой лицевой счет:

______________________________________________________

Документы, подтверждающие фактические расходы прилагаю.

"___" ________ 20__ г.

(подпись)

Я согласен(а) на обработку, использование, передачу государственным казенным учреждением Воронежской области центром занятости населения ____________________ моих персональных данных.

"___" ________ 20__ г.

(подпись)

Приложение N 8

к Порядку

направления государственными казенными

учреждениями Воронежской области центрами

занятости населения граждан в возрасте

50-ти лет и старше, а также граждан

предпенсионного возраста из числа граждан,

обратившихся в органы службы занятости населения

для прохождения профессионального обучения или

получения дополнительного профессионального образования

Форма

Заявление о выплате суточных

Я, ____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество лица)

паспорт: серия ______ N _______, выдан ___________________________________

_______________________________________________________________________

адрес проживания (фактический): _________________________________________

прошу выплатить мне суточные в период прохождения профессионального обучения/получения дополнительного профессионального образования в другой местности с "___" ________ 20__ г. по "___" ________ 20__ г. на мой лицевой счет: ______________________________________________________

"___" ________ 20__ г.

(подпись)

Я согласен(а) на обработку, использование, передачу государственным казенным учреждением Воронежской области центром занятости населения ____________________ моих персональных данных.

"___" ________ 20__ г.

(подпись)

Приложение N 9

к Порядку

направления государственными казенными

учреждениями Воронежской области центрами

занятости населения граждан в возрасте

50-ти лет и старше, а также граждан

предпенсионного возраста из числа граждан,

обратившихся в органы службы занятости населения

для прохождения профессионального обучения или

получения дополнительного профессионального образования

Форма

ОТЧЕТ

о реализации мероприятий по организации профессионального

обучения и дополнительного профессионального образования

в рамках регионального проекта "Старшее поколение"

по ___________________________ району

по состоянию на 01________ 20___ г.

Мероприятие

Информация по заключенным договорам (контрактам) с начала года

Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность после завершения обучения (из числа работающих), %

Доля граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, трудоустроенных после завершения обучения (из числа незанятых лиц), %

Организация, с которой состоит в трудовых отношениях обучающийся

Наименование образовательной организации, в которой обучается гражданин

Профессия (специальность), по которой обучается гражданин

Период обучения, мес.

Объемы средств, рублей

Обучение, руб.

Стипендия, руб.

Услуги банка, руб.

Стоимость проезда к месту обучения и обратно, руб.

Расходы на выплату суточных, руб.

Расходы по найму жилого помещения, руб.

ИТОГО

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста