Основная информация
Дата опубликования: | 21 января 2020г. |
Номер документа: | RU86000202000047 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Ханты-Мансийский автономный округ - Югра |
Принявший орган: | Департамент строительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ СТРОИТЕЛЬСТВА
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПРИКАЗ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЯ 1, 2 К ПРИКАЗУ ДЕПАРТАМЕНТА СТРОИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ
ОТ 8 ФЕВРАЛЯ 2017 ГОДА № 10-НП «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ СТРОИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ»
«_21_» _января_ 2020 года № _2_ -нп
г. Ханты-Мансийск
В соответствии со статьей 5 Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 9 декабря 2004 года № 77-оз «Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 13 декабря 2019 года № 498-п «Об увеличении фондов оплаты труда государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»
п р и к а з ы в а ю:
Внести в приложения 1, 2 к приказу Департамента строительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 8 февраля 2017 года № 10-нп «Об утверждении Положений об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, подведомственных Департаменту строительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» следующие изменения:
В приложении 1:
1.1. Пункт 8 изложить в следующей редакции:
«8. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Регулирование размера заработной платы работников до уровня минимального размера оплаты труда, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (при условии полного выполнения работником норм труда и отработки месячной нормы рабочего времени) осуществляется учреждением за счет средств фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с разделом VII настоящего Положения.»;
1.2. Таблицу 1 изложить в следующей редакции:
«Таблица 1
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих и размеры
окладов (должностных окладов)
№
п/п
Профессиональная квалификационная группа
(квалификационный уровень)
Наименование должностей руководителей, специалистов и служащих
Размер оклада
(должностного
оклада),
(рублей)
1
2
3
4
1.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1.1.
1 квалификационный уровень
секретарь
5513
2.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
2.1.
1 квалификационный уровень
инспектор
5996
2.2.
2 квалификационный уровень
заведующий складом, заведующий архивом
6292
2.3.
4 квалификационный уровень
техник-механик
7091
3.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
3.1.
1 квалификационный уровень
специалист по кадрам, бухгалтер, экономист, юрисконсульт, инженер
8241
3.2.
4 квалификационный уровень
заместитель начальника отдела, ведущий инженер
10969
3.3.
5 квалификационный уровень
главный специалист в отделах, филиалах, заместитель главного бухгалтера
11985
4.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
4.1.
1 квалификационный уровень
начальник отдела
12041
»;
1.3.Таблицу 2 изложить в следующей редакции:
«Таблица 2
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих и размеры окладов (должностных окладов)
№
п/п
Профессиональная квалификационная группа
(квалификационный уровень)
Наименование
профессий рабочих
Размер оклада
(должностного
оклада),
(рублей)
1
2
3
4
1.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
1.1.
1 квалификационный уровень
водитель автомобиля
6040
»;
1.4.Таблицу 3 изложить в следующей редакции:
«Таблица 3
Размеры окладов (должностных окладов) по должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы
№
п/п
Наименование должностей
Размер оклада
(должностного
оклада),
(рублей)
1
2
3
1.
Начальник отдела - заместитель главного бухгалтера
12041
2.
Директор
14332
3.
Первый заместитель директора
13821
4.
Директор филиала, заместитель директора, заместитель директора - главный бухгалтер,
13563
».
1.5. В графе 4 строки 2 таблицы 4 слова «статьей 151» заменить славами «статьями 150, 151»;
1.6. В графе 4 строки 4 таблицы 4 первое предложение после слов «Российской Федерации» дополнить словами «, с учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 28 июня 2018 года
№ 26-П.»;
1.7. В графе 4 строки 4 таблицы 6 дополнить словами «за счет обоснованной экономии по фонду оплаты труда»;
1.8. Пункт 61 изложить в следующей редакции:
«61. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, предусмотренных на оплату труда работников учреждения.»;
В приложении 2:
2.1. Пункт 8 изложить в следующей редакции:
«8. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Регулирование размера заработной платы работников до уровня минимального размера оплаты труда, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (при условии полного выполнения работником норм труда и отработки месячной нормы рабочего времени) осуществляется учреждением за счет средств фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с разделом VII настоящего Положения.»;
2.2. Таблицу 1 изложить в следующей редакции:
«Таблица 1
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих и размеры
окладов (должностных окладов)
№
п/п
Профессиональная квалификационная группа
(квалификационный уровень)
Наименование должностей руководителей, специалистов и служащих
Размер оклада
(должностного
оклада),
(рублей)
1
2
3
4
1.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1.1.
1 квалификационный уровень
секретарь
6376
2.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
2.1.
1 квалификационный уровень
техник
7063
2.2.
4 квалификационный уровень
техник-механик
7073
3.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
3.1.
1 квалификационный уровень
специалист по кадрам, бухгалтер, экономист, юрисконсульт, инженер, эксперт, архитектор, дизайнер
7764
3.2.
4 квалификационный уровень
заместитель начальника отдела, ведущий эксперт
8858
3.3.
5 квалификационный уровень
главный специалист, заместитель главного бухгалтера
10497
4.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
4.1.
1 квалификационный уровень
начальник отдела, начальник лаборатории
10500
4.2
2 квалификационный уровень
главный инженер проекта, главный архитектор проекта
11367
»;
2.3. Таблицу 2 изложить в следующей редакции:
«Таблица 2
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих и размеры окладов (должностных окладов)
для бюджетного учреждения
№
п/п
Профессиональная квалификационная группа
(квалификационный уровень)
Наименование
профессий рабочих
Размер оклада
(должностного
оклада),
(рублей)
1
2
3
4
1.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
1.1.
1 квалификационный уровень
водитель автомобиля
6361
»;
2.4. Таблицу 3 изложить в следующей редакции:
«Таблица 3
Размеры окладов (должностных окладов) по должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы
№
п/п
Наименование должности
Размер оклада
(должностного
оклада),
(рублей)
1
2
3
1.
Директор
15836
2.
Первый заместитель директора
12215
3.
Заместитель директора
11733
4.
Главный бухгалтер
11715
»;
2.5. В графе 4 строки 2 таблицы 4 после слова «статьями» дополнить цифрами «60.2,»;
2.6. В графе 4 строки 4 таблицы 4 первое предложение после слов «Российской Федерации» дополнить словами «, с учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 28 июня 2018 года
№ 26-П.»;
2.7. В пункте 35 слова «предпринимательской и иной» исключить;
2.8. После пункта 59 слова «Таблица 7» заменить словами «Таблица 6»;
2.9. В графе 4 строки 4 таблицы 6 дополнить словами «за счет обоснованной экономии по фонду оплаты труда»;
2.10. Пункт 61 изложить в следующей редакции:
«61. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из размеров субсидий, поступающих в установленном порядке из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и объемов средств, поступающих от приносящей доход деятельности.».
3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней с момента его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.
Директор Департамента
строительства Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры -
главный архитектор А.А. Ракитский
ДЕПАРТАМЕНТ СТРОИТЕЛЬСТВА
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПРИКАЗ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЯ 1, 2 К ПРИКАЗУ ДЕПАРТАМЕНТА СТРОИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ
ОТ 8 ФЕВРАЛЯ 2017 ГОДА № 10-НП «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ СТРОИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ»
«_21_» _января_ 2020 года № _2_ -нп
г. Ханты-Мансийск
В соответствии со статьей 5 Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 9 декабря 2004 года № 77-оз «Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 13 декабря 2019 года № 498-п «Об увеличении фондов оплаты труда государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»
п р и к а з ы в а ю:
Внести в приложения 1, 2 к приказу Департамента строительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 8 февраля 2017 года № 10-нп «Об утверждении Положений об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, подведомственных Департаменту строительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» следующие изменения:
В приложении 1:
1.1. Пункт 8 изложить в следующей редакции:
«8. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Регулирование размера заработной платы работников до уровня минимального размера оплаты труда, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (при условии полного выполнения работником норм труда и отработки месячной нормы рабочего времени) осуществляется учреждением за счет средств фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с разделом VII настоящего Положения.»;
1.2. Таблицу 1 изложить в следующей редакции:
«Таблица 1
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих и размеры
окладов (должностных окладов)
№
п/п
Профессиональная квалификационная группа
(квалификационный уровень)
Наименование должностей руководителей, специалистов и служащих
Размер оклада
(должностного
оклада),
(рублей)
1
2
3
4
1.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1.1.
1 квалификационный уровень
секретарь
5513
2.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
2.1.
1 квалификационный уровень
инспектор
5996
2.2.
2 квалификационный уровень
заведующий складом, заведующий архивом
6292
2.3.
4 квалификационный уровень
техник-механик
7091
3.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
3.1.
1 квалификационный уровень
специалист по кадрам, бухгалтер, экономист, юрисконсульт, инженер
8241
3.2.
4 квалификационный уровень
заместитель начальника отдела, ведущий инженер
10969
3.3.
5 квалификационный уровень
главный специалист в отделах, филиалах, заместитель главного бухгалтера
11985
4.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
4.1.
1 квалификационный уровень
начальник отдела
12041
»;
1.3.Таблицу 2 изложить в следующей редакции:
«Таблица 2
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих и размеры окладов (должностных окладов)
№
п/п
Профессиональная квалификационная группа
(квалификационный уровень)
Наименование
профессий рабочих
Размер оклада
(должностного
оклада),
(рублей)
1
2
3
4
1.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
1.1.
1 квалификационный уровень
водитель автомобиля
6040
»;
1.4.Таблицу 3 изложить в следующей редакции:
«Таблица 3
Размеры окладов (должностных окладов) по должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы
№
п/п
Наименование должностей
Размер оклада
(должностного
оклада),
(рублей)
1
2
3
1.
Начальник отдела - заместитель главного бухгалтера
12041
2.
Директор
14332
3.
Первый заместитель директора
13821
4.
Директор филиала, заместитель директора, заместитель директора - главный бухгалтер,
13563
».
1.5. В графе 4 строки 2 таблицы 4 слова «статьей 151» заменить славами «статьями 150, 151»;
1.6. В графе 4 строки 4 таблицы 4 первое предложение после слов «Российской Федерации» дополнить словами «, с учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 28 июня 2018 года
№ 26-П.»;
1.7. В графе 4 строки 4 таблицы 6 дополнить словами «за счет обоснованной экономии по фонду оплаты труда»;
1.8. Пункт 61 изложить в следующей редакции:
«61. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, предусмотренных на оплату труда работников учреждения.»;
В приложении 2:
2.1. Пункт 8 изложить в следующей редакции:
«8. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Регулирование размера заработной платы работников до уровня минимального размера оплаты труда, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (при условии полного выполнения работником норм труда и отработки месячной нормы рабочего времени) осуществляется учреждением за счет средств фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с разделом VII настоящего Положения.»;
2.2. Таблицу 1 изложить в следующей редакции:
«Таблица 1
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих и размеры
окладов (должностных окладов)
№
п/п
Профессиональная квалификационная группа
(квалификационный уровень)
Наименование должностей руководителей, специалистов и служащих
Размер оклада
(должностного
оклада),
(рублей)
1
2
3
4
1.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1.1.
1 квалификационный уровень
секретарь
6376
2.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
2.1.
1 квалификационный уровень
техник
7063
2.2.
4 квалификационный уровень
техник-механик
7073
3.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
3.1.
1 квалификационный уровень
специалист по кадрам, бухгалтер, экономист, юрисконсульт, инженер, эксперт, архитектор, дизайнер
7764
3.2.
4 квалификационный уровень
заместитель начальника отдела, ведущий эксперт
8858
3.3.
5 квалификационный уровень
главный специалист, заместитель главного бухгалтера
10497
4.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
4.1.
1 квалификационный уровень
начальник отдела, начальник лаборатории
10500
4.2
2 квалификационный уровень
главный инженер проекта, главный архитектор проекта
11367
»;
2.3. Таблицу 2 изложить в следующей редакции:
«Таблица 2
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих и размеры окладов (должностных окладов)
для бюджетного учреждения
№
п/п
Профессиональная квалификационная группа
(квалификационный уровень)
Наименование
профессий рабочих
Размер оклада
(должностного
оклада),
(рублей)
1
2
3
4
1.
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
1.1.
1 квалификационный уровень
водитель автомобиля
6361
»;
2.4. Таблицу 3 изложить в следующей редакции:
«Таблица 3
Размеры окладов (должностных окладов) по должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы
№
п/п
Наименование должности
Размер оклада
(должностного
оклада),
(рублей)
1
2
3
1.
Директор
15836
2.
Первый заместитель директора
12215
3.
Заместитель директора
11733
4.
Главный бухгалтер
11715
»;
2.5. В графе 4 строки 2 таблицы 4 после слова «статьями» дополнить цифрами «60.2,»;
2.6. В графе 4 строки 4 таблицы 4 первое предложение после слов «Российской Федерации» дополнить словами «, с учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 28 июня 2018 года
№ 26-П.»;
2.7. В пункте 35 слова «предпринимательской и иной» исключить;
2.8. После пункта 59 слова «Таблица 7» заменить словами «Таблица 6»;
2.9. В графе 4 строки 4 таблицы 6 дополнить словами «за счет обоснованной экономии по фонду оплаты труда»;
2.10. Пункт 61 изложить в следующей редакции:
«61. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из размеров субсидий, поступающих в установленном порядке из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и объемов средств, поступающих от приносящей доход деятельности.».
3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней с момента его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.
Директор Департамента
строительства Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры -
главный архитектор А.А. Ракитский
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 09.02.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: