О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 30.08.2016 № 61-ОД «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МИНИСТЕРСТВА ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА КРАСНОЯРСКО...



Министерство лесного хозяйства

Красноярского края

П Р И К А З

21.02.2018

г. Красноярск

№ 230-од

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 30.08.2016 № 61-ОД «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МИНИСТЕРСТВА ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПО ДОЛЖНОСТЯМ, НЕ ОТНЕСЕННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», Постановлением Правительства Красноярского края от 23.10.2013 № 552-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников органов исполнительной власти Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы», Распоряжением Губернатора Красноярского края от 18.12.2017 № 766-рг, Постановлением Правительства Красноярского края от 26.07.2016 № 374-п «Об утверждении Положения о министерстве лесного хозяйства Красноярского края», ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ министерства лесного хозяйства Красноярского края от 30.08.2016 № 61-од «Об утверждении положения об оплате труда работников министерства лесного хозяйства Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы» следующее изменение:

В Положении об оплате труда работников министерства лесного хозяйства Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы:

в пункте 4.3:

абзац 2 изложить в следующей редакции:

«персональные выплаты работникам за сложность, напряженность и особый режим работы - в размере до 50% оклада (должностного оклада), водителям автомобилей - в размере до 150% оклада (должностного оклада).";

приложение № 1, № 2, № 5, № 6, № 7, № 8, № 9 Положения об оплате труда работников министерства лесного хозяйства Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы изложить в редакции согласно приложениям № 1, № 2, № 5, № 6, № 7, № 8, № 9 к Приказу;

приложение № 10 признать утратившими силу.

2. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

3. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2018.

Министр

Д.А. Маслодудов

Приложение № 1

к Положению

об оплате труда работников

министерства лесного хозяйства

Красноярского края

по должностям, не отнесенным

к государственным должностям

и должностям государственной

гражданской службы

Размеры окладов (должностных окладов),

Ставок заработной платы работников, осуществляющих

Профессиональную деятельность по профессиям рабочих

Наименование профессии

Квалификационные уровни

Размеры окладов (должностных окладов), ставки заработной платы, руб.

ПКГ профессии рабочих второго уровня

Водитель

1 квалификационный уровень

2971

Архивариус

1 квалификационный уровень

2971

Заместитель министра                                                                                                                С.П. Хрулева

Приложение № 2

к Положению

об оплате труда работников

министерства лесного хозяйства

Красноярского края

по должностям, не отнесенным

к государственным должностям

и должностям государственной

гражданской службы

Критерии оценки результативности и качества труда

Работников для установления выплат за качество

Выполняемых работ

Показатели

Критерий оценки показателя

Предельный размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллов

Работники, осуществляющие транспортное обслуживание (водитель и др.)

Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей

Обеспечение безаварийной эксплуатации транспортного средства по итогам работы за отчетный период

250

В случае незначительных единичных нарушений правил дорожного движения

150

В случае ДТП по вине работника

0

Заместитель министра                                                                                                                С.П. Хрулева

Приложение № 5

к Положению

об оплате труда работников

министерства лесного хозяйства

Красноярского края

по должностям, не отнесенным

к государственным должностям

и должностям государственной

гражданской службы

Показатели (критерии оценки) для установления выплат

За важность выполняемой работы, степень самостоятельности

И ответственности при выполнении поставленных задач

Показатели

Критерий оценки показателя

Предельный размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллы

Работники обеспечивающие ведение делопроизводства (архивариус)

Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей

Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей

140

Участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных и срочных работ

10

Заместитель министра                                                                                                                С.П. Хрулева

Приложение № 6

к Положению

об оплате труда работников

министерства лесного хозяйства

Красноярского края

по должностям, не отнесенным

к государственным должностям

и должностям государственной

гражданской службы

Критерии оценки результативности и качества труда

Работников для установления выплат за качество

Выполняемых работ

Работники обеспечивающие ведение делопроизводства (архивариус)

Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей

Отсутствие замечаний, жалоб

150

Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период

100

Заместитель министра                                                                                                                С.П. Хрулева

Приложение № 7

к Положению

об оплате труда работников

министерства лесного хозяйства

Красноярского края

по должностям, не отнесенным

к государственным должностям

и должностям государственной

гражданской службы

Показатели (критерии оценки) для установления выплат

За интенсивность и высокие результаты работы

Показатели

Критерий оценки показателя

Предельный размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллы

Работники обеспечивающие ведение делопроизводства (архивариус)

Достижение высоких результатов в работе, интенсивность

Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда

10

Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы

90

Выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей

10

Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы

5

Заместитель министра                                                                                                                С.П. Хрулева

Приложение N 8

к Положению

об оплате труда работников

министерства лесного хозяйства

Красноярского края

по должностям, не отнесенным

к государственным должностям

и должностям государственной

гражданской службы

                                               Согласовано:

                                               заместитель министра

                                               _______________ И.О. Фамилия

                                               "__" ____________ 20__ г.

Оценочный лист работы

водителей (я)

за _________________ 20__ года

N

п/п

Фамилия, инициалы работников министерства, в отношении которых осуществляется оценка результативности и качества их труда

Количество баллов по результатам оценки деятельности работников министерства

Критерии оценки для установления выплат за качество выполняемых работ

Критерии оценки для установления выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Критерии оценки для установления выплат за интенсивность и высокие результаты работы

обеспечение безаварийной эксплуатации транспортного средства по итогам работы за отчетный период (предельное количество баллов - 250)

в случае незначительных единичных нарушений правил дорожного движения (предельное количество баллов - 150)

итого

оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей (предельное количество баллов - 200)

участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных срочных работ (предельное количество баллов - 20)

итого

эксплуатация транспортного средства согласно правилам и нормам, установленным действующим законодательством (предельное количество баллов - 50)

исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы (предельное количество баллов - 210)

выполнение дополнительных работ (функций), не входящих в должностные обязанности, привлечение работника к выполнению непредвиденных работ (предельное количество баллов - 30)

повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы (предельное количество баллов - 10)

итого

фактическое значение

фактическое значение

фактическое значение

фактическое значение

фактическое значение

фактическое значение

фактическое значение

фактическое значение

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

1

Начальник отдела закупок

И административно-хозяйственной деятельности                                                                                                                                                          И.О. Фамилия

Приложение № 9

к Положению

об оплате труда работников

министерства лесного хозяйства

Красноярского края

по должностям, не отнесенным

к государственным должностям

и должностям государственной

гражданской службы

Согласовано:

заместитель министра

_______________ И.О. Фамилия

"__" ____________ 20__ г.

Оценочный лист работы

архивариуса

за _________________ 20__ года

N п/п

Фамилия, инициалы работников министерства, в отношении которых осуществляется оценка результативности и качества их труда

Количество баллов по результатам оценки деятельности работников министерства

Критерии оценки для установления выплат за качество выполняемых работ

Критерии оценки для установления выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Критерии оценки для установления выплат за интенсивность и высокие результаты работы

отсутствие замечаний и жалоб в части возложенных функциональных обязанностей (предельное количество баллов - 150)

наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период в части возложенных функциональных обязанностей (предельное количество баллов - 100)

итого

оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей (предельное количество баллов - 140)

участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных срочных работ (предельное количество баллов - 10)

итого

соблюдение требований техники безопасности и охраны труда (предельное количество баллов - 10)

исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы (предельное количество баллов - 90)

выполнение дополнительных работ (функций), не входящих в должностные обязанности, привлечение работника к выполнению непредвиденных работ (предельное количество баллов - 10)

повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы (предельное количество баллов - 5)

итого

фактическое значение

фактическое значение

фактическое значение

фактическое значение

фактическое значение

фактическое значение

фактическое значение

фактическое значение

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Начальник отдела закупок и

административно-хозяйственной деятельности