О конкурсной комиссии Главного управления автомобильных дорог Курганской области



Приказ

Главного управления автомобильных дорог Курганской области

от 21 марта 2011 года №23-к

О конкурсной комиссии Главного управления автомобильных дорог Курганской области

г.Курган

(ПРИЗНАН УТРАТИВШИМ СИЛУ:

Приказ Главного управления автомобильных дорог Курганской области от 22.12.2011г. №230-к: НГР RU45000201100478)

На основании Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», статьи 20 Закона Курганской области от 04.03.2005 г. № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Создать постоянно действующую конкурсную комиссию в следующем составе:

Председатель комиссии -

Старостенко А.С. – начальник Главного управления;

Заместитель председателя -

Зеленская Т.Ф. – первый заместитель начальника Главного управления – начальник управления планирования, экономики и исполнения бюджета;

Члены комиссии -

Зубарев С.Г. - заместитель начальника Главного управления - начальник управления эксплуатации и ремонта автомобильных дорог и дорожных сооружений;

Печенкина Г.Н. – заведующий сектором по правовой и кадровой работе;

Независимые эксперты-

(2 человека)

Представитель управления государственной службы и кадров Правительства Курганской области,                                 (по согласованию);

Петрова Е.А. – главный специалист сектора по правовой и кадровой работе, секретарь комиссии;

Независимый эксперт – представитель Курганского института государственной и муниципальной службы (филиала) Уральской академии государственной службы, специалист по вопросам, связанным с государственной гражданской службой Курганской области (по согласованию);

Независимый эксперт – представитель Курганского института государственной и муниципальной службы (филиала) Уральской академии государственной службы, специалист по вопросам, связанным                           с государственной гражданской службой Курганской области (по согласованию).

2. Утвердить Порядок работы конкурсной комиссии Главного управления автомобильных дорог Курганской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области согласно приложению 1 к настоящему приказу.

3. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области согласно приложению 2 к настоящему приказу.

4. Признать утратившими силу:

приказ Главного управления автомобильных дорог Курганской области от 14.11.2008 г. № 247-к «О конкурсной комиссии Главного управления автомобильных дорог Курганской области»;

приказ Главного управления автомобильных дорог Курганской области от 16.10.2009 г. № 178-ак «О внесении изменения в приказ Главного управления автомобильных дорог Курганской области от 14.11.2008 г. № 247-к «О конкурсной комиссии Главного управления автомобильных дорог Курганской области».

5. Опубликовать настоящий приказ в областной общественно-политической газете «Новый мир».

6. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя начальника Главного управления – начальнику правления планирования, экономики и исполнения бюджета Зеленскую Т.Ф.

Начальник Главного управления

автомобильных дорог

Курганской области                                                                                                                                                                                                                                                                               А.С.Старостенко

Приложение 1

к приказу Главного управления

автомобильных дорог

Курганской области

от 21 марта 2011 года №23-к

«О конкурсной комиссии Главного

управления автомобильных дорог

Курганской области»

Порядок

работы конкурсной комиссии Главного управления автомобильных дорог Курганской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области

1. Настоящий Порядок определяет методы, способы и процедуру работы конкурсной комиссии Главного управления автомобильных дорог Курганской области (далее - конкурсная комиссия) при проведении:

- конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области (далее - гражданская служба) в Главном управлении автомобильных дорог Курганской области (далее – Главное управление);

- конкурса по формированию кадрового резерва Главного управления;

- конкурса по формированию резерва управленческих кадров для нужд дорожного хозяйства Курганской области.

2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Курганской области от 4 марта 2005 года №28 «О государственной гражданской службе Курганской области», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

3. Конкурсная комиссия:

1) определяет конкретные конкурсные процедуры, в том числе применения из числа не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты, индивидуальное собеседование, а также очередность их проведения;

2) оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности;

3) оценивает кандидатов на основе выбранных конкурсных процедур в соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении, утвержденной настоящим приказом.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

4. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. В случае, когда присутствие члена конкурсной комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (командировка, отпуск, болезнь и т.п.), может производиться его замена с внесением изменения в состав конкурсной комиссии соответствующим приказом Главного управления.

5. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

6. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

7. Претендент вправе обжаловать протокол конкурсной комиссии в соответствии с законодательством.

Приложение 2

к приказу Главного управления

автомобильных дорог

Курганской области

от 21 марта 2011 года №23-к

«О конкурсной комиссии Главного

управления автомобильных дорог

Курганской области»

Методика

проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении автомобильных дорог Курганской области

1. Настоящая Методика определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области (далее - гражданская служба) в Главном управлении автомобильных дорог Курганской области (далее – Главное управление).

2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации проводится в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Курганской области от 4 марта 2005 года №28 «О государственной гражданской службе Курганской области», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

4. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы в Главном управлении объявляется приказом Главного управления, при наличии вакантной (не замещенной государственным гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой может быть произведено на конкурсной основе.

5. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы проводится в два этапа.

На первом этапе сектор по правовой и кадровой работе:

1) размещает объявление на официальном сайте Главного управления в сети Интернет о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующую информацию о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы.

2) обеспечивает получение кандидатами документов, необходимых для участия в конкурсе;

3) проверяет полноту и правильность оформления документов, представленных гражданами (гражданскими служащими);

4) организует подготовку и направление информации гражданам (гражданским служащим) в письменной форме об отказе в участии в конкурсе;

5) организует подготовку и направление сообщения (не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа) о дате, месте и времени проведения конкурса гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

6. Второй этап конкурса проводится с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Курганской области методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты и индивидуальное собеседование,

7. Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность проводится в письменной форме по единому перечню теоретических вопросов, связанных с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты, подготовленному сектором по правовой и кадровой работе совместно со структурным подразделением, в котором имеется вакантная гражданская должность. При тестировании на каждый вопрос предусматривается несколько вариантов ответов. На выполнение теста отводится определенное время, по истечении которого тестирование считается законченным. Тестирование оценивается по пятибалльной системе.

8. Кандидаты, успешно прошедшие тестирование, и набравшие не менее 50% баллов из возможного количества, приглашаются на заседание комиссии.

9. На заседании комиссии проводится индивидуальное собеседование с каждым из приглашенных кандидатов с целью определения их профессиональных и личностных качеств, в ходе которого кандидат отвечает на вопросы членов комиссии.

10. В процессе оценки кандидата в ходе заседания комиссии членами комиссии могут быть использованы оценочные листы, включающие в себя список кандидатов. Оценка кандидатов осуществляется членами комиссии по пятибалльной системе. В результате определяется общий рейтинг кандидатов.

11. При подведении итогов конкурса комиссия принимает во внимание результаты тестирования, общий рейтинг кандидатов, а также мнение руководителя структурного подразделения, на должность в котором проводится конкурс.

12. По результатам конкурса комиссия принимает решение о признании одного из кандидатов победителем конкурса либо об отсутствии победителя.

13. Решение Комиссии по результатам конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

14. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Главного управления в сети Интернет.

15. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Главного управления, после чего подлежат уничтожению.