Об утверждении Положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Агентства по внутренней политике Камчатского края



АГЕНТСТВО ПО ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКЕ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

(Утратил силу приказом Агентства по внутренней политике Камчатского края от 04.02.2020 №13-п)

АГЕНТСТВО ПО ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКЕ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 21 июня 2011 года №23-п

Об утверждении Положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Агентства по внутренней политике Камчатского края

(Изменения:

Приказ Агентства по внутренней политике Камчатского края от 29.10.2012 №108-п

Приказ Агентства по внутренней политике Камчатского края от 14.12.2012 №131-п

Приказ Агентства по внутренней политике Камчатского края от 29.11.2013 №144-п

Приказ Агентства по внутренней политике Камчатского края от 01.10.2015 №73-п

Приказ Агентства по внутренней политике Камчатского края от 11.12.2017 №88-п

Приказ Агентства по внутренней политике Камчатского края от 20.03.2018 №29-п)

В соответствии со статьями 27,33 Закона Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 05.08.2008 №320 «Об утверждении Положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя» и постановлением Правительства Камчатского края от 26.05.2011 №201-П «Об утверждении Положения об Агентстве по внутренней политике Камчатского края»

(преамбула в редакции приказа Агентства по внутренней политике Камчатского края от 29.11.2013 №144-п)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1 .Утвердить:

1) Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Агентства по внутренней политике Камчатского края согласно приложению №1;

2) Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Агентства по внутренней политике Камчатского края согласно приложению №2;

3) Положение о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Агентства по внутренней политике Камчатского края согласно приложению №3.

4) Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим Агентства по внутренней политике Камчатского края согласно приложению №4.

(пункт 4 части 1 дополнен приказом Агентства по внутренней политике Камчатского края от 29.10.2012 №108-п)

5) Положение о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Агентства по внутренней политике Камчатского края, в отношении которых руководитель Агентства по внутренней политике Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя, согласно приложению №5.

(пункт 5 части 1 дополнен приказом Агентства по внутренней политике Камчатского края от 11.12.2017 №88-п)

Руководитель Агентства                                                                          В.В. Степанов

Приложение №1

к приказу Агентства по внутренней политике Камчатского края

от  21.06.2011 года №23-П

Положение

о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Агентства по внутренней политике Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок и условия премирования государственных гражданских служащих в Агентстве по внутренней политике Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее – краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее – краевые гражданские служащие).

(часть 1 приложения №1 в редакции приказа Агентства по внутренней политике Камчатского края от 29.11.2013 №144-п)

2. Премирование краевых гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы осуществляется за определенный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год). 

3. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в процентном отношении к месячному денежному содержанию гражданского служащего либо в абсолютном выражении и максимальным размером не ограничивается. 

4. При определении размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитывается:

1) степень сложности, важности и качества выполнения краевыми гражданскими служащими заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период службы;

2) личный вклад краевых гражданских служащих в обеспечении выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Агентство по внутренней политике Камчатского края (структурное подразделение Агентства по внутренней политике Камчатского края);

3) своевременное и качественное исполнение краевыми гражданскими служащими своих должностных обязанностей;

4) творческий подход краевыми гражданскими служащими при подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности Агентства по внутренней политике Камчатского края (структурного подразделения Агентства по внутренней политике Камчатского края);

5) профессионализм и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию краевых гражданских служащих в соответствии с их должностными регламентами;

6) участие в организации и проведении важных мероприятий в пределах задач и функций Агентства по внутренней политике Камчатского края (структурного подразделения Агентства по внутренней политике  Камчатского края), должностных регламентов краевых гражданских служащих;

7) выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;

8) соблюдение финансовой дисциплины, целевого использования бюджетных средств;

9) соблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой.

5. Краевым гражданским служащим, проработавшим неполный период, за который устанавливается премия за выполнение особо важных и сложных заданий, в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, или увольнением, премия начисляется за фактически отработанное время.

6. На премию за выполнение особо важных и сложных заданий начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий краевым гражданским служащим устанавливается приказом Агентства по внутренней политике Камчатского края на основании представления руководителей соответствующих структурных подразделений Агентства по внутренней политике Камчатского края (непосредственных руководителей соответствующих краевых гражданских служащих), оформляемого по форме согласно приложению №1 к настоящему Положению. Указанное представление направляется руководителю Агентства по внутренней политике Камчатского края не позднее 20 числа текущего месяца.

8. Краевые гражданские служащие, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело в период, за который устанавливается премия за выполнение особо важных и сложных заданий, либо освобожденные от замещаемой должности краевой гражданской службы и уволенные за виновные действия, к премированию не представляются.

Вопрос о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий краевым гражданским служащим, имеющим дисциплинарное взыскание и иное взыскание, решается руководителем Агентства по внутренней политике Камчатского края.

9. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий могут выплачиваться одновременно всем краевым гражданским служащим, краевым гражданским служащим отдельных структурных подразделений государственного органа, а также отдельным краевым гражданским служащим.

10.Премирование краевых гражданских служащих осуществляется в пределах фонда, направленного на оплату труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

Приложение к Положению о порядке выплаты премии за выполнение

особо важных и сложных заданий государственным гражданским

служащим Агентства по внутренней политике Камчатского края

Форма Представления об оценке выполнения краевыми гражданскими

служащими особо важных и сложных заданий для выплаты премии

за выполнение особо важных и сложных заданий

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

об оценке выполнения краевыми гражданскими служащими Агентства по внутренней политике Камчатского края особо важных и сложных заданий для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий

№

Ф.И.О.

Замещаемая

должность

Краткое содержание

особо важного и сложного задания

Предлагаемый

размер премии

за выполнение особо важных и сложных заданий

За период

(месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год)

1

2

3

4

5

6

Фамилия, имя, отчество, подпись руководителя структурного подразделения Агентства по внутренней политике Камчатского края (непосредственного руководителя соответствующих краевых гражданских служащих).

Согласовано:

Фамилия, имя, отчество, подпись начальника управления по бухгалтерскому учету и отчетности Аппарата Губернатора и Правительства Камчатского края.

(приложение №1 в редакции приказа Агентства по внутренней политике Камчатского края от 29.10.2012 №108-п)

(действие приложения №3 приостановлено с 01 февраля 2017 года по 31 декабря 2017 года приказом Агентства по внутренней политике Камчатского края от 06.02.2017 №8-п)

Приложение №2

к приказу Агентства по внутренней

политике Камчатского края

от  21.06.2011 года №23-П

Положение

о порядке выплаты материальной помощи государственным

гражданским служащим Агентства по внутренней политике Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 "О государственной гражданской службе Камчатского края" и устанавливает порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим в Агентстве по внутренней политике Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее – краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее – краевые гражданские служащие).

(часть 1 приложения №2 в редакции приказа Агентства по внутренней политике Камчатского края от 29.11.2013 №144-п)

2. Материальная помощь начисляется краевым гражданским служащим, ежемесячно в размере 20,83 процента оклада месячного денежного содержания краевого гражданского служащего независимо от периодов временной нетрудоспособности, пребывания краевого гражданского служащего в служебных командировках, периодов профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки краевого гражданского служащего, периодов нахождения краевого гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске.

3. На материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

4. Материальная помощь выплачивается ежемесячно в составе денежного содержания краевого гражданского служащего.

5. В случае временного отсутствия краевого гражданского служащего на службе (кроме периода нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком), материальная помощь выплачивается ему после выхода на службу за весь период временного отсутствия на службе.

(пункт 5 приложения №2 в редакции приказа Агентства по внутренней политике Камчатского края от 14.12.2012 №131-п)

6. Краевым гражданским служащим помимо материальной помощи при наличии экономии фонда оплаты труда выплачивается дополнительная материальная помощь в следующих случаях:

(абзац 1 части 6 приложения №2 в редакции приказа Агентства по внутренней политике Камчатского края от 01.10.2015 №73-п)

1) в связи с заключением брака;

2) рождением ребенка;

3) смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги);

4) при наступлении непредвиденных событий (несчастного случая, стихийного бедствия, пожара, кражи и др.);

5) потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой) несчастным случаем, аварией.

(пункт 6 части 6 приложения 2 утратил силу приказом Агентства по внутренней политике Камчатского края от 20.03.2018 №29-п)

7. При возникновении одного и того же случая из числа обстоятельств, указанных в части 6 настоящего Положения, по которым за выплатой дополнительной материальной помощи могут обратиться одновременно несколько краевых гражданских служащих, замещающих должности краевой гражданской службы в одном или в нескольких исполнительных органах государственной власти Камчатского края, являющихся членами одной семьи, решение о выплате дополнительной материальной помощи принимается в отношении одного из них (по их выбору).

8. Выплата дополнительной материальной помощи осуществляется по решению руководителя Агентства по внутренней политике Камчатского края на основании письменного заявления краевого гражданского служащего с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства.

(пункт 8 приложения №2 в редакции приказа Агентства по внутренней политике Камчатского края от 14.12.2012 №131-п)

9. Заявление на имя руководителя Агентства по внутренней политике Камчатского края, документы, указанные в части 8 настоящего Положения, представляются в управление по бухгалтерскому учету и отчетности Аппарата Губернатора и Правительства Камчатского края, которое готовит соответствующие предложения для принятия решения руководителем Агентства по внутренней политике Камчатского края.

10. Решение об оказании дополнительной материальной помощи оформляется приказом Агентства по внутренней политике Камчатского края.

(приложение №2 в редакции приказа Агентства по внутренней политике Камчатского края от 29.10.2012 №108-п)

Приложение №3 к приказу

Агентства по внутренней политике

Камчатского края

21.06.2011 №23-п

Положение

о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Агентства по внутренней политике Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Агентства по внутренней политике Камчатского края (далее – Агентство), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее – краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее – краевые гражданские служащие).

2. Единовременное поощрение выплачивается краевым гражданским служащим:

1) при объявлении благодарности Губернатора Камчатского края – в размере 0,5 месячного оклада краевого гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью краевой гражданской службы (далее – должностной оклад);

2) при награждении почетной грамотой Правительства Камчатского края – в размере 0,5 должностного оклада;

3) при награждении почетной грамотой Законодательного Собрания Камчатского края – в размере 0,5 должностного оклада;

4) в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет – в размере трех месячных фондов оплаты труда. Размер единовременного поощрения в связи с выходом краевого гражданского служащего на государственную пенсию за выслугу лет определяется по денежному содержанию краевого гражданского служащего на день увольнения с краевой гражданской службы.

3. Единовременные поощрения в случаях, предусмотренных пунктами 1 – 3 части 2 настоящего Положения, выплачиваются краевым гражданским служащим на основании приказа Агентства, издаваемого по представлению лица, ответственного за ведение кадровой работы (далее – кадровая служба).

4. Кадровая служба готовит:

1) представление о выплате единовременного поощрения в случаях, предусмотренных пунктами 1 и 2 части 2 настоящего Положения, – в течение 10 календарных дней со дня соответствующего поощрения (награждения) краевого гражданского служащего;

2) представление о выплате единовременного поощрения в случае, предусмотренном пунктом 3 части 2 настоящего Положения, – в течение 10 календарных дней со дня поступления заявления краевого гражданского служащего, награжденного почетной грамотой Законодательного Собрания Камчатского края, о выплате единовременного поощрения и подтверждающих документов.

5. Единовременное поощрение в случае, предусмотренном пунктом 4 части 2 настоящего Положения, выплачивается краевым гражданским служащим на основании приказа Агентства.

6. Единовременные поощрения выплачиваются краевым гражданским служащим в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

7. На единовременные поощрения начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

(приложение №3 в редакции приказа Агентства по внутренней политике Камчатского края от 01.10.2015 №73-п)

Приложение №4

к приказу Агентства по внутренней

политике Камчатского края

от  21.06.2011 года №23-П

Положение

о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия

государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим Агентства по внутренней политике Камчатского края

Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 "О государственной гражданской службе Камчатского края" и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края (далее – краевая гражданская служба) государственным гражданским служащим Агентства по внутренней политике Камчатского края (далее – Агентство), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности краевой гражданской службы, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы является составной частью денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края, указанных в части 1 настоящего Положения (далее – краевые гражданские служащие), и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности краевых гражданских служащих в результатах своей профессиональной служебной деятельности и качестве выполнения основных должностных обязанностей краевого гражданского служащего с учетом сложности, напряженности выполнения должностных обязанностей, специального режима служебного времени, опыта работы в замещаемой должности, профессионального уровня и компетентности при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы в соответствии с постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 №137 "Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края" устанавливается краевым гражданским служащим в пределах предусмотренного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:

1) по ведущей группе должностей краевой гражданской службы категории "руководители" – от 90 до 120 процентов должностного оклада;

2) по ведущей группе должностей краевой гражданской службы – от 60 до 90 процентов должностного оклада:

а) категории "помощники-советники";

б) категории "специалисты";

в) категории "обеспечивающие специалисты";

3) по старшей группе должностей краевой гражданской службы – от 30 до 60 процентов должностного оклада:

а) категории "специалисты";

б) категории "обеспечивающие специалисты";

4) по младшей группе должностей краевой гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" – до 30 процентов.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы ежегодно, не позднее 1 января, устанавливается краевым гражданским служащим приказом Агентства на основании предложений руководителей соответствующих структурных подразделений (непосредственных руководителей соответствующих краевых гражданских служащих) Агентства. Соответствующие предложения направляются руководителю Агентства не позднее 20 числа последнего месяца, предшествующего отчетному периоду.

При назначении на должность краевой гражданской службы на период испытательного срока ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы устанавливается в минимальном размере по соответствующей группе и категории должностей краевой гражданской службы.

При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности краевого гражданского служащего в текущем году размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы может быть изменен приказом Агентства в пределах установленных минимального или максимального размера по соответствующей группе и категории должностей краевой гражданской службы на основании предложений руководителей соответствующих структурных подразделений (непосредственных руководителей соответствующих краевых гражданских служащих) Агентства в пределах установленных размеров по соответствующей группе и категории должностей краевой гражданской службы.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.[1].

(приложение №4 дополнено приказом Агентства по внутренней политике Камчатского края от 29.10.2012 №108-п)

(приложение №4 в редакции приказа Агентства по внутренней политике Камчатского края от 29.11.2013 №144-п)

Приложение 5 к приказу

Агентства по внутренней политике Камчатского края

от 21.06.2011 №23-п

Положение

о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Агентства по внутренней политике Камчатского края, в отношении которых руководитель Агентства по внутренней политике Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя

Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Агентства по внутренней политике Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.

Единовременная выплата производится государственным гражданским служащим Камчатского края, указанным в части 1 настоящего Положения (далее - краевые гражданские служащие) один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска согласно утвержденному графику отпусков по письменному заявлению краевого гражданского служащего.

При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата производится один раз в любой из периодов предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.

3. Единовременная выплата предоставляется в размере 50 процентов оклада месячного денежного содержания краевого гражданского служащего.

4. На единовременную выплату начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

5. В случае, если краевой гражданский служащий не использовал в течение текущего календарного года право на ежегодный оплачиваемый отпуск и уволен с краевой гражданской службы единовременная выплата производится за фактически отработанное время в текущем календарном году из расчета 1/12 годового размера единовременной выплаты за каждый полный месяц замещения должности краевой гражданской службы в текущем календарном году.

6. Единовременная выплата краевым гражданским служащим производится на основании приказа Агентства по внутренней политике Камчатского края.

(приложение №5 дополнено приказом Агентства по внутренней политике Камчатского края от 11.12.2017 №88-п)

[1] Положения части 5 настоящего Положения применяются в рамках статьи 30 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» при наличии экономии фонда оплаты труда в Агентстве по внутренней политике Камчатского края. Надбавка за особые условия краевой гражданской службы может устанавливаться по решению руководителя Агентства по внутренней политике Камчатского края на основании приказа Агентстве по внутренней политике Камчатского края и дополнительного соглашения к служебному контракту (в части изменения размера надбавки за особые условия краевой гражданской службы и дополнительных должностных обязанностей по временно замещаемой должности краевой гражданской службы).