Основная информация
| Дата опубликования: | 21 июня 2013г. |
| Номер документа: | RU21000201300548 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Чувашская Республика |
| Принявший орган: | Государственная служба Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПО КОНКУРЕНТНОЙ ПОЛИТИКЕ И ТАРИФАМ
ПРИКАЗ
21.06.2013 № 01/06-1076
О внесении изменений в приказ Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам от 28 февраля 2013 г. N 01/06-382
Зарегистрировано в Министерстве юстиции Чувашской Республики 11 августа 2013 года. Регистрационный № 1639.
Приказываю:
1. Внести в приказ Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам от 28 февраля 2013 г. N 01/06-382 "Об учреждении ведомственных наград в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 24 апреля 2013 г., регистрационный N 1529), следующие изменения:
1) в пункте 2.1 слова ", ее описание и рисунок (приложение N 2)" исключить;
в пункте 2.2 слова ", ее описание и рисунок (приложение N 4)" исключить;
2) в Положении о Почетной грамоте Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (приложение N 1), утвержденном указанным приказом:
пункт 1 после слов "(далее соответственно также - государственные гражданские служащие, Госслужба)," дополнить словами "муниципальные служащие, а также иные лица,";
пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. При ходатайстве о награждении работника, государственного гражданского служащего Почетной грамотой представляются:
а) служебная записка с указанием фамилии, имени, отчества и занимаемой должности награждаемого, за подписью руководителя структурного подразделения (при представлении к награждению государственных гражданских служащих);
б) сопроводительное письмо на бланке организации, представившей кандидата к награждению, с указанием фамилии, имени, отчества и занимаемой должности награждаемого, за подписью руководителя организации (при представлении к награждению работников);
в) выписка из протокола общего собрания трудового коллектива организации с рекомендацией о награждении указанной кандидатуры за подписью председателя и секретаря общего собрания, заверенная печатью организации;
г) справка-характеристика установленного образца (приложение N 5 к приказу) с указанием конкретных заслуг в развитии системы ценового и тарифного регулирования в Чувашской Республике, организации и проведения торгов для государственных нужд Чувашской Республики.
При ходатайстве о награждении муниципального служащего Почетной грамотой представляются:
а) сопроводительное письмо на бланке органа местного самоуправления, представившего кандидата к награждению, с указанием фамилии, имени, отчества и занимаемой должности награждаемого за подписью руководителя органа местного самоуправления;
б) выписка из протокола общего собрания трудового коллектива органа местного самоуправления с рекомендацией о награждении указанной кандидатуры, за подписью председателя и секретаря данного собрания, заверенная печатью органа местного самоуправления;
в) справка-характеристика установленного образца (приложение N 5 к приказу) с указанием конкретных заслуг в развитии системы ценового и тарифного регулирования в Чувашской Республике, организации и проведения торгов для государственных нужд Чувашской Республики.
На первой странице справки-характеристики помещается фотография гражданина, представляемого к награждению Почетной грамотой.
Справка-характеристика государственного гражданского служащего подписывается специалистом отдела правового обеспечения, кадров и делопроизводства и скрепляется печатью отдела правового обеспечения, кадров и делопроизводства Госслужбы.
Справка-характеристика работника, иных лиц подписывается руководителем организации и председателем данного собрания (совета, конференции) трудового коллектива либо председателем выборного профсоюзного органа и скрепляется печатью организации.
Справка-характеристика муниципального служащего подписывается руководителем органа местного самоуправления и председателем общего собрания трудового коллектива либо председателем выборного профсоюзного органа и скрепляется печатью органа местного самоуправления.
Справка-характеристика и прилагаемые к ней документы представляются в одном экземпляре. Справка-характеристика заполняется с помощью компьютерной техники, все графы должны быть заполнены точно и четко. Лица, оформляющие и подписывающие справку-характеристику, несут персональную ответственность за достоверность указанных в ней сведений.";
дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:
"2.1. При ходатайстве о награждении иного лица Почетной грамотой представляются:
а) служебная записка с указанием фамилии, имени, отчества награждаемого, за подписью руководителя структурного подразделения Госслужбы;
б) характеристика с указанием конкретных заслуг в развитии системы ценового и тарифного регулирования в Чувашской Республике, организации и проведения торгов для государственных нужд Чувашской Республики.";
пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. При внесении предложения о награждении Почетной грамотой работника, государственного гражданского служащего, муниципального служащего, иного лица на имя руководителя Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (далее также - руководитель) представляются соответствующие документы, предусмотренные пунктами 2 - 2.1 настоящего Положения, руководителем организации, руководителем органа местного самоуправления, руководителем структурного подразделения Госслужбы либо заместителем руководителя, курирующим соответствующее структурное подразделение.
Наградные материалы на заместителя руководителя представляются руководителем.";
3) в Положении о Благодарности руководителя Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (приложение N 3), утвержденном указанным приказом:
в пункте 1 после слов "(далее соответственно также - государственные гражданские служащие, Госслужба)" дополнить словами ", муниципальных служащих, а также иных лиц";
пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. При ходатайстве о поощрении работника, государственного гражданского служащего, муниципального служащего Благодарностью в Госслужбу руководителем организации, руководителем структурного подразделения Госслужбы или руководителем органа местного самоуправления (далее - руководители организаций) представляются:
а) справка-характеристика установленного образца (приложение N 5 к приказу) с указанием названных в пункте 1 настоящего Положения личного вклада гражданина, его достижений, ранее полученных видов поощрений. Справка-характеристика государственного гражданского служащего подписывается специалистом отдела правового обеспечения, кадров и делопроизводства и скрепляется печатью отдела правового обеспечения, кадров и делопроизводства Госслужбы, справка-характеристика работника, муниципального служащего подписывается руководителем организации, руководителем органа местного самоуправления и председателем собрания (совета, конференции) трудового коллектива либо председателем выборного профсоюзного органа, и скрепляется печатью организации.
б) ходатайство о поощрении работника Благодарностью с мотивировкой, подписанное руководителем организации, руководителем органа местного самоуправления, руководителем структурного подразделения Госслужбы.
На первой странице справки-характеристики помещается фотография гражданина, представляемого к поощрению Благодарностью.
Справка-характеристика и прилагаемые к ней документы представляются в одном экземпляре. Справка-характеристика заполняется с помощью компьютерной техники, все графы должны быть заполнены точно и четко. Лица, оформляющие и подписывающие справку-характеристику, несут персональную ответственность за достоверность указанных в ней сведений.";
дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:
"2.1. При ходатайстве о поощрении иного лица Благодарностью в Госслужбу руководителем структурного подразделения Госслужбы представляются:
а) характеристика с указанием названных в пункте 1 настоящего Положения личного вклада гражданина, его достижений, ранее полученных видов поощрений. Характеристика иного лица подписывается руководителем структурного подразделения Госслужбы.
б) ходатайство о поощрении иного лица Благодарностью с мотивировкой, подписанное руководителем структурного подразделения Госслужбы.
На первой странице справки-характеристики помещается фотография гражданина, представляемого к поощрению Благодарностью.
Справка-характеристика и прилагаемые к ней документы представляются в одном экземпляре. Справка-характеристика заполняется с помощью компьютерной техники, все графы должны быть заполнены точно и четко. Лица, оформляющие и подписывающие характеристику, несут персональную ответственность за достоверность указанных в ней сведений.";
пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Решение об объявлении Благодарности либо об отказе в объявлении Благодарности принимается руководителем Госслужбы в течение 30 календарных дней со дня регистрации ходатайства в Госслужбе. Решение об объявлении Благодарности оформляется приказом Госслужбы. Благодарность оформляется на бланке.
Решение об отказе в объявлении Благодарности оформляется письменно с указанием причин отказа не позднее 30 календарных дней со дня регистрации ходатайства в Госслужбе.
Основаниями для отказа в объявлении Благодарности являются:
несоответствие лиц, представляемых к объявлению Благодарности требованиям, указанным в пункте 1 настоящего Положения;
отсутствие в характеристике лица, представляемого к объявлению Благодарности, сведений о конкретных достижениях в трудовой деятельности, вкладе в выполнении конкретного мероприятия.";
2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Руководитель А.Е. Егорова
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПО КОНКУРЕНТНОЙ ПОЛИТИКЕ И ТАРИФАМ
ПРИКАЗ
21.06.2013 № 01/06-1076
О внесении изменений в приказ Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам от 28 февраля 2013 г. N 01/06-382
Зарегистрировано в Министерстве юстиции Чувашской Республики 11 августа 2013 года. Регистрационный № 1639.
Приказываю:
1. Внести в приказ Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам от 28 февраля 2013 г. N 01/06-382 "Об учреждении ведомственных наград в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 24 апреля 2013 г., регистрационный N 1529), следующие изменения:
1) в пункте 2.1 слова ", ее описание и рисунок (приложение N 2)" исключить;
в пункте 2.2 слова ", ее описание и рисунок (приложение N 4)" исключить;
2) в Положении о Почетной грамоте Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (приложение N 1), утвержденном указанным приказом:
пункт 1 после слов "(далее соответственно также - государственные гражданские служащие, Госслужба)," дополнить словами "муниципальные служащие, а также иные лица,";
пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. При ходатайстве о награждении работника, государственного гражданского служащего Почетной грамотой представляются:
а) служебная записка с указанием фамилии, имени, отчества и занимаемой должности награждаемого, за подписью руководителя структурного подразделения (при представлении к награждению государственных гражданских служащих);
б) сопроводительное письмо на бланке организации, представившей кандидата к награждению, с указанием фамилии, имени, отчества и занимаемой должности награждаемого, за подписью руководителя организации (при представлении к награждению работников);
в) выписка из протокола общего собрания трудового коллектива организации с рекомендацией о награждении указанной кандидатуры за подписью председателя и секретаря общего собрания, заверенная печатью организации;
г) справка-характеристика установленного образца (приложение N 5 к приказу) с указанием конкретных заслуг в развитии системы ценового и тарифного регулирования в Чувашской Республике, организации и проведения торгов для государственных нужд Чувашской Республики.
При ходатайстве о награждении муниципального служащего Почетной грамотой представляются:
а) сопроводительное письмо на бланке органа местного самоуправления, представившего кандидата к награждению, с указанием фамилии, имени, отчества и занимаемой должности награждаемого за подписью руководителя органа местного самоуправления;
б) выписка из протокола общего собрания трудового коллектива органа местного самоуправления с рекомендацией о награждении указанной кандидатуры, за подписью председателя и секретаря данного собрания, заверенная печатью органа местного самоуправления;
в) справка-характеристика установленного образца (приложение N 5 к приказу) с указанием конкретных заслуг в развитии системы ценового и тарифного регулирования в Чувашской Республике, организации и проведения торгов для государственных нужд Чувашской Республики.
На первой странице справки-характеристики помещается фотография гражданина, представляемого к награждению Почетной грамотой.
Справка-характеристика государственного гражданского служащего подписывается специалистом отдела правового обеспечения, кадров и делопроизводства и скрепляется печатью отдела правового обеспечения, кадров и делопроизводства Госслужбы.
Справка-характеристика работника, иных лиц подписывается руководителем организации и председателем данного собрания (совета, конференции) трудового коллектива либо председателем выборного профсоюзного органа и скрепляется печатью организации.
Справка-характеристика муниципального служащего подписывается руководителем органа местного самоуправления и председателем общего собрания трудового коллектива либо председателем выборного профсоюзного органа и скрепляется печатью органа местного самоуправления.
Справка-характеристика и прилагаемые к ней документы представляются в одном экземпляре. Справка-характеристика заполняется с помощью компьютерной техники, все графы должны быть заполнены точно и четко. Лица, оформляющие и подписывающие справку-характеристику, несут персональную ответственность за достоверность указанных в ней сведений.";
дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:
"2.1. При ходатайстве о награждении иного лица Почетной грамотой представляются:
а) служебная записка с указанием фамилии, имени, отчества награждаемого, за подписью руководителя структурного подразделения Госслужбы;
б) характеристика с указанием конкретных заслуг в развитии системы ценового и тарифного регулирования в Чувашской Республике, организации и проведения торгов для государственных нужд Чувашской Республики.";
пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. При внесении предложения о награждении Почетной грамотой работника, государственного гражданского служащего, муниципального служащего, иного лица на имя руководителя Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (далее также - руководитель) представляются соответствующие документы, предусмотренные пунктами 2 - 2.1 настоящего Положения, руководителем организации, руководителем органа местного самоуправления, руководителем структурного подразделения Госслужбы либо заместителем руководителя, курирующим соответствующее структурное подразделение.
Наградные материалы на заместителя руководителя представляются руководителем.";
3) в Положении о Благодарности руководителя Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (приложение N 3), утвержденном указанным приказом:
в пункте 1 после слов "(далее соответственно также - государственные гражданские служащие, Госслужба)" дополнить словами ", муниципальных служащих, а также иных лиц";
пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. При ходатайстве о поощрении работника, государственного гражданского служащего, муниципального служащего Благодарностью в Госслужбу руководителем организации, руководителем структурного подразделения Госслужбы или руководителем органа местного самоуправления (далее - руководители организаций) представляются:
а) справка-характеристика установленного образца (приложение N 5 к приказу) с указанием названных в пункте 1 настоящего Положения личного вклада гражданина, его достижений, ранее полученных видов поощрений. Справка-характеристика государственного гражданского служащего подписывается специалистом отдела правового обеспечения, кадров и делопроизводства и скрепляется печатью отдела правового обеспечения, кадров и делопроизводства Госслужбы, справка-характеристика работника, муниципального служащего подписывается руководителем организации, руководителем органа местного самоуправления и председателем собрания (совета, конференции) трудового коллектива либо председателем выборного профсоюзного органа, и скрепляется печатью организации.
б) ходатайство о поощрении работника Благодарностью с мотивировкой, подписанное руководителем организации, руководителем органа местного самоуправления, руководителем структурного подразделения Госслужбы.
На первой странице справки-характеристики помещается фотография гражданина, представляемого к поощрению Благодарностью.
Справка-характеристика и прилагаемые к ней документы представляются в одном экземпляре. Справка-характеристика заполняется с помощью компьютерной техники, все графы должны быть заполнены точно и четко. Лица, оформляющие и подписывающие справку-характеристику, несут персональную ответственность за достоверность указанных в ней сведений.";
дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:
"2.1. При ходатайстве о поощрении иного лица Благодарностью в Госслужбу руководителем структурного подразделения Госслужбы представляются:
а) характеристика с указанием названных в пункте 1 настоящего Положения личного вклада гражданина, его достижений, ранее полученных видов поощрений. Характеристика иного лица подписывается руководителем структурного подразделения Госслужбы.
б) ходатайство о поощрении иного лица Благодарностью с мотивировкой, подписанное руководителем структурного подразделения Госслужбы.
На первой странице справки-характеристики помещается фотография гражданина, представляемого к поощрению Благодарностью.
Справка-характеристика и прилагаемые к ней документы представляются в одном экземпляре. Справка-характеристика заполняется с помощью компьютерной техники, все графы должны быть заполнены точно и четко. Лица, оформляющие и подписывающие характеристику, несут персональную ответственность за достоверность указанных в ней сведений.";
пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Решение об объявлении Благодарности либо об отказе в объявлении Благодарности принимается руководителем Госслужбы в течение 30 календарных дней со дня регистрации ходатайства в Госслужбе. Решение об объявлении Благодарности оформляется приказом Госслужбы. Благодарность оформляется на бланке.
Решение об отказе в объявлении Благодарности оформляется письменно с указанием причин отказа не позднее 30 календарных дней со дня регистрации ходатайства в Госслужбе.
Основаниями для отказа в объявлении Благодарности являются:
несоответствие лиц, представляемых к объявлению Благодарности требованиям, указанным в пункте 1 настоящего Положения;
отсутствие в характеристике лица, представляемого к объявлению Благодарности, сведений о конкретных достижениях в трудовой деятельности, вкладе в выполнении конкретного мероприятия.";
2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Руководитель А.Е. Егорова
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Вести Чувашии № 31 от 17.08.2013 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.180.020 Почетные звания. Знаки, значки, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
