Основная информация

Дата опубликования: 21 июня 2013г.
Номер документа: RU55000201300681
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Омская область
Принявший орган: Министерство здравоохранения Омской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 21 июня 2013 года № 43

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 31 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 63

{УТРАТИЛ СИЛУ:

приказ Министерства здравоохранения Омской области от 25.02.2016 года № 11}.

1. Внести в приказ Министерства здравоохранения Омской области от 31 октября 2008 года № 63 "О реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года № 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области" следующие изменения:

1) в пункте 1 слова "здравоохранения Омской области" заменить словами "Омской области, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области,";

2) подпункт 8 пункта 2 изложить в следующей редакции:

"8) перечень должностей работников бюджетных учреждений, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности "Деятельность в области права, бухгалтерского учета и аудита; консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления предприятием", "Стирка, химическая чистка и окрашивание текстильных и меховых изделий", для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, согласно приложению № 10 к настоящему приказу.";

3) в приложении № 1 "Примерное положение об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Омской области":

- в названии слова "здравоохранения Омской области" заменить словами "Омской области, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области";

- пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Примерное положение разработано в соответствии с Положением об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, утвержденным постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года № 172-п.

Настоящее Примерное положение не распространяется на работников бюджетных образовательных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области.";

- в пункте 1.2 слова "Примерное положение об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Омской области (далее - учреждения)" заменить словами "Настоящее Примерное положение";

- в пункте 1.3:

в абзаце первом слова "Примерное положение об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Омской области (далее - учреждения)" заменить словами "Настоящее Примерное положение";

абзац пятый исключить;

абзац шестой после слова "труда" дополнить словами "работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области (далее - учреждения)";

- в пункте 1.4 слово "Положения" заменить словами "Примерного положения";

- пункт 1.6 после слова "настоящим" дополнить словом "Примерным";

- раздел 5 "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера" исключить;

- в абзаце первом пункта 6.2:

после слова "бюджетных" дополнить словами "и казенных";

слово "Постановлением" заменить словом "постановлением";

- в пункте 6.5 слова "областным и" исключить;

- в абзаце первом пункта 7.1:

после слова "бюджетных" дополнить словами "и казенных";

слово "Постановлением" заменить словом "постановлением";

- пункт 7.2 после слов "об оплате труда" дополнить словами "работников учреждения";

- в абзаце втором пункта 7.3 слова "заместителям руководителя, главному бухгалтеру," исключить;

- пункт 7.4.1 после слова "учреждения" дополнить словами "в соответствии с локальными нормативными правовыми актами учреждения";

- пункт 7.6 после слова "труда" дополнить словом "работников";

- абзац второй пункта 7.8.1 исключить;

- в пункте 7.8.2:

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации;";

абзац седьмой исключить;

в абзаце восьмом слова "наградой Омской области" заменить словами "государственной наградой Омской области";

- в пункте 8.4:

абзац второй изложить в следующей редакции:

"Главной медицинской сестре квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала в течение срока действия квалификационной категории по соответствующей специальности.";

в абзаце третьем слово "(учреждения) здравоохранения" заменить словами ", которым создана аттестационная комиссия,";

абзац четвертый исключить;

- пункт 8.5 изложить в следующей редакции:

"8.5. Окладообразующий коэффициент при наличии квалификационной категории, ученой степени, почетного звания устанавливается в следующие сроки:

- при присвоении квалификационной категории - согласно дате приказа органа, которым создана аттестационная комиссия;

- при присуждении ученой степени кандидата наук, доктора наук - со дня вступления в силу решения о присуждении соответствующей ученой степени в установленном федеральным законодательством порядке;

- при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания.";

4) приложение № 10 "Перечень должностей работников бюджетных и казенных учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Предоставление персональных услуг", для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Первый заместитель

Министра здравоохранения

Омской области О.А. Попов

Приложение

к приказу Министерства

здравоохранения Омской области

от 21 июня 2013 г. № 43

"Приложение № 10

к приказу Министерства

здравоохранения Омской области

от 31 октября 2008 г. № 63

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей работников бюджетных учреждений, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности "Деятельность в области права, бухгалтерского учета и аудита; консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления предприятием", "Стирка, химическая чистка и окрашивание текстильных и меховых изделий", для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области

Ведущий бухгалтер, ведущий экономист, ведущий бухгалтер-ревизор, ведущий инженер, гладильщик, оператор стиральных машин, аппаратчик бельевых сушильных установок, отжимщик белья на центрифугах."

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Омский Вестник № 30 от 28.06.2013
Рубрики правового классификатора: 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать