Основная информация

Дата опубликования: 21 июня 2016г.
Номер документа: RU64000201600657
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Саратовская область
Принявший орган: Министерство здравоохранения Саратовской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Утратил силу – приказ министерства здравоохранения Саратовской области
от 16.07.2018 № 105-п

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

     От 21.06.2016г                                            № 1040

О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Саратовской области от 16.07.2013г. № 706

В соответствии с постановлением Правительства Саратовской области от 1 ноября 2007 года № 386-П "Вопросы министерства здравоохранения Саратовской области",

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ министерства здравоохранения области от 16 июля 2015 года № 706 «О порядке оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных учреждений образования, в отношении которых министерство здравоохранения области выполняет функции и полномочия учредителя» следующие изменения:

1.1. В Приложение № 1 к Положению о порядке оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных учреждений образования, в отношении которых министерство здравоохранения Саратовской области осуществляет функции и полномочия учредителя:

абзац второй пункта 2.2 изложить в новой редакции:

«Расчет среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения № П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", утвержденными приказом Федеральной службы государственной статистики от 28 октября 2013г. № 428»;

пункт 4.3. изложить в новой редакции:

«4.3. Премирование руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров производится в соответствии Приказом министерства здравоохранения области от 10 августа 2015г. № 1069 «Об оценке эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения области выполняет функции и полномочия учредителя».

Размер премирования руководителя учреждения по итогам работы за месяц устанавливается в соответствии с Приложением к настоящему приказу».

1.2. Приложение № 2 к Положению о порядке оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных учреждений образования, в отношении которых министерство здравоохранения Саратовской области осуществляет функции и полномочия учредителя изложить в новой редакции в соответствии с Приложением к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в средствах массовой информации.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра Николаева В.Б.

Первый заместитель министра                                                                                    Н.В. Мазина

Приложение  к приказу министерства здравоохранения Саратовской области

от  21.06.2016 № 1040

«Приложение № 2 к Положению

Размер премирования по итогам работы за месяц

руководителей государственных автономных образовательных учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения области выполнят функции и полномочия учредителя

1. Премии по итогам работы за месяц руководителям учреждений среднего профессионального образования выплачиваются в размере, не превышающем 1,8 размеров средней заработной платы работников учреждения.

2. Премии по итогам работы за месяц руководителям учреждений дополнительного профессионального образования выплачиваются в размере, не превышающем 2,7 размеров средней заработной платы работников учреждения.

Для определения размера премии по итогам работы за месяц руководителю в 1 квартале текущего финансового года применяется среднемесячная заработная плата основного персонала (списочного состава с учетом внешних совместителей), рассчитанная за 12 месяцев предыдущего года, во 2 квартале – за 1 квартал текущего года, в 3 квартале – за 1 полугодие текущего года, в 4 квартале – за 9 месяцев текущего года.

3. Премирование руководителей осуществляется в пределах фонда оплаты труда работников, утвержденного на соответствующий финансовый год.».

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Сайт электронного периодического издания "Новости Саратовской губернии" от 24.06.2016
Рубрики правового классификатора: 060.000.000 Труд и занятость населения

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать