Основная информация
Дата опубликования: | 21 июня 2016г. |
Номер документа: | RU64000201600657 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Саратовская область |
Принявший орган: | Министерство здравоохранения Саратовской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу – приказ министерства здравоохранения Саратовской области
от 16.07.2018 № 105-п
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
От 21.06.2016г № 1040
О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Саратовской области от 16.07.2013г. № 706
В соответствии с постановлением Правительства Саратовской области от 1 ноября 2007 года № 386-П "Вопросы министерства здравоохранения Саратовской области",
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ министерства здравоохранения области от 16 июля 2015 года № 706 «О порядке оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных учреждений образования, в отношении которых министерство здравоохранения области выполняет функции и полномочия учредителя» следующие изменения:
1.1. В Приложение № 1 к Положению о порядке оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных учреждений образования, в отношении которых министерство здравоохранения Саратовской области осуществляет функции и полномочия учредителя:
абзац второй пункта 2.2 изложить в новой редакции:
«Расчет среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения № П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", утвержденными приказом Федеральной службы государственной статистики от 28 октября 2013г. № 428»;
пункт 4.3. изложить в новой редакции:
«4.3. Премирование руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров производится в соответствии Приказом министерства здравоохранения области от 10 августа 2015г. № 1069 «Об оценке эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения области выполняет функции и полномочия учредителя».
Размер премирования руководителя учреждения по итогам работы за месяц устанавливается в соответствии с Приложением к настоящему приказу».
1.2. Приложение № 2 к Положению о порядке оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных учреждений образования, в отношении которых министерство здравоохранения Саратовской области осуществляет функции и полномочия учредителя изложить в новой редакции в соответствии с Приложением к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в средствах массовой информации.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра Николаева В.Б.
Первый заместитель министра Н.В. Мазина
Приложение к приказу министерства здравоохранения Саратовской области
от 21.06.2016 № 1040
«Приложение № 2 к Положению
Размер премирования по итогам работы за месяц
руководителей государственных автономных образовательных учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения области выполнят функции и полномочия учредителя
1. Премии по итогам работы за месяц руководителям учреждений среднего профессионального образования выплачиваются в размере, не превышающем 1,8 размеров средней заработной платы работников учреждения.
2. Премии по итогам работы за месяц руководителям учреждений дополнительного профессионального образования выплачиваются в размере, не превышающем 2,7 размеров средней заработной платы работников учреждения.
Для определения размера премии по итогам работы за месяц руководителю в 1 квартале текущего финансового года применяется среднемесячная заработная плата основного персонала (списочного состава с учетом внешних совместителей), рассчитанная за 12 месяцев предыдущего года, во 2 квартале – за 1 квартал текущего года, в 3 квартале – за 1 полугодие текущего года, в 4 квартале – за 9 месяцев текущего года.
3. Премирование руководителей осуществляется в пределах фонда оплаты труда работников, утвержденного на соответствующий финансовый год.».
Утратил силу – приказ министерства здравоохранения Саратовской области
от 16.07.2018 № 105-п
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
От 21.06.2016г № 1040
О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Саратовской области от 16.07.2013г. № 706
В соответствии с постановлением Правительства Саратовской области от 1 ноября 2007 года № 386-П "Вопросы министерства здравоохранения Саратовской области",
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ министерства здравоохранения области от 16 июля 2015 года № 706 «О порядке оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных учреждений образования, в отношении которых министерство здравоохранения области выполняет функции и полномочия учредителя» следующие изменения:
1.1. В Приложение № 1 к Положению о порядке оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных учреждений образования, в отношении которых министерство здравоохранения Саратовской области осуществляет функции и полномочия учредителя:
абзац второй пункта 2.2 изложить в новой редакции:
«Расчет среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения № П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", утвержденными приказом Федеральной службы государственной статистики от 28 октября 2013г. № 428»;
пункт 4.3. изложить в новой редакции:
«4.3. Премирование руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров производится в соответствии Приказом министерства здравоохранения области от 10 августа 2015г. № 1069 «Об оценке эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения области выполняет функции и полномочия учредителя».
Размер премирования руководителя учреждения по итогам работы за месяц устанавливается в соответствии с Приложением к настоящему приказу».
1.2. Приложение № 2 к Положению о порядке оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных учреждений образования, в отношении которых министерство здравоохранения Саратовской области осуществляет функции и полномочия учредителя изложить в новой редакции в соответствии с Приложением к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в средствах массовой информации.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра Николаева В.Б.
Первый заместитель министра Н.В. Мазина
Приложение к приказу министерства здравоохранения Саратовской области
от 21.06.2016 № 1040
«Приложение № 2 к Положению
Размер премирования по итогам работы за месяц
руководителей государственных автономных образовательных учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения области выполнят функции и полномочия учредителя
1. Премии по итогам работы за месяц руководителям учреждений среднего профессионального образования выплачиваются в размере, не превышающем 1,8 размеров средней заработной платы работников учреждения.
2. Премии по итогам работы за месяц руководителям учреждений дополнительного профессионального образования выплачиваются в размере, не превышающем 2,7 размеров средней заработной платы работников учреждения.
Для определения размера премии по итогам работы за месяц руководителю в 1 квартале текущего финансового года применяется среднемесячная заработная плата основного персонала (списочного состава с учетом внешних совместителей), рассчитанная за 12 месяцев предыдущего года, во 2 квартале – за 1 квартал текущего года, в 3 квартале – за 1 полугодие текущего года, в 4 квартале – за 9 месяцев текущего года.
3. Премирование руководителей осуществляется в пределах фонда оплаты труда работников, утвержденного на соответствующий финансовый год.».
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Сайт электронного периодического издания "Новости Саратовской губернии" от 24.06.2016 |
Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: