Основная информация
| Дата опубликования: | 21 июня 2018г. |
| Номер документа: | RU24000201800843 |
| Текущая редакция: | 3 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Красноярский край |
| Принявший орган: | Архивное агентство Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АРХИВНОЕ АГЕНТСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 21.06.2018 № 62-О
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ КОМИССИИ ПО ИНДИВИДУАЛЬНЫМ СЛУЖЕБНЫМ СПОРАМ В АРХИВНОМ АГЕНТСТВЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
(в редакции приказов архивного агентства Красноярского края от 21.08.2020 № 115-о, от 30.09.2020 № 128-о)
В соответствии со статьей 70 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», пунктами 3.27, 4.3 Положения об архивном агентстве Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 07.10.2008 № 117-п, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение об организации работы комиссии по индивидуальным служебным спорам в архивном агентстве Красноярского края согласно приложению.
2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
3. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (http://www.zakon.krskstate.ru).
4. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Руководитель агентства
А.Б. Казицин
Приложение
к приказу
архивного агентства
Красноярского края
от 21.06.2018 № 62-о
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ КОМИССИИ ПО ИНДИВИДУАЛЬНЫМ СЛУЖЕБНЫМ СПОРАМ В АРХИВНОМ АГЕНТСТВЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
(приложение в редакции приказов архивного агентства Красноярского края от 21.08.2020 № 115-о, от 30.09.2020 № 128-о)
1. Организация работы комиссии по индивидуальным служебным спорам в архивном агентстве Красноярского края осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 79-ФЗ) и другими федеральными законами.
2. Индивидуальные служебные споры в архивном агентстве Красноярского края (далее - служебные споры) с государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Красноярского края в архивном агентстве Красноярского края (далее - гражданские служащие), либо гражданами Российской Федерации, поступающими на государственную гражданскую службу в архивное агентство Красноярского края или ранее состоявшими на государственной гражданской службе в архивном агентстве Красноярского края (далее - граждане), рассматриваются в архивном агентстве Красноярского края (далее - агентство) комиссией по индивидуальным служебным спорам агентства (далее - комиссия).
3. Комиссия рассматривает служебные споры между руководителем агентства (далее - представитель нанимателя) и гражданским служащим (гражданином).
4. Комиссия рассматривает разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в комиссию.
5. Комиссия образуется решением представителя нанимателя и состоит из равного числа назначаемых им представителей представителя нанимателя и избираемых на собрании гражданских служащих агентства представителей гражданских служащих.
6. Собрание гражданских служащих агентства проводится по решению представителя нанимателя, в том числе в связи с обращением гражданских служащих.
7. Собрание гражданских служащих агентства считается правомочным, если на нем присутствует более половины гражданских служащих агентства.
8. Решение собрания гражданских служащих агентства принимается большинством голосов гражданских служащих, присутствующих на собрании.
9. Представитель нанимателя создает необходимые организационные условия для проведения собрания гражданских служащих агентства.
10. Комиссия избирает из своего состава председателя и секретаря путем голосования большинством голосов, что фиксируется в протоколе заседания комиссии.
11. Комиссия имеет свою печать. Организационное и техническое обеспечение деятельности комиссии по служебным спорам осуществляется агентством.
12. Секретарь комиссии обеспечивает организацию деятельности комиссии, заседания комиссии, ведет и оформляет документы комиссии:
журнал регистрации письменных заявлений государственных гражданских служащих, граждан Российской Федерации и выдачи копий решений комиссии по индивидуальным служебным спорам (далее - журнал),
уведомление членов комиссии, гражданского служащего (гражданина), обратившегося в комиссию, о дате, времени и месте проведения заседания комиссии (в простой письменной форме, заказным письмом с уведомлением),
протокол заседания комиссии по индивидуальным служебным спорам,
решение комиссии по индивидуальным служебным спорам,
уведомление гражданского служащего (гражданина), обратившегося в комиссию о снятии вопроса с рассмотрения.
13. Служебный спор рассматривается комиссией в случае, если гражданский служащий (гражданин) самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя.
14. Комиссия рассматривает служебные споры по поступившим в комиссию письменным заявлениям от гражданских служащих (граждан). В заявлении указываются: фамилия, имя, отчество гражданского служащего (гражданина), наименование должности государственной гражданской службы, дата рождения гражданского служащего (гражданина), адрес его места жительства (электронной почты), содержание служебного спора.
Заявления регистрируются в журнале секретарем комиссии в день поступления.
15. Комиссия рассматривает служебные споры в случае, если гражданский служащий (гражданин) обратился в комиссию с письменным заявлением в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении его права.
16. В случае пропуска гражданским служащим (гражданином) срока, установленного в пункте 15 настоящего Положения, комиссия с учетом конкретных обстоятельств может принять решение о восстановлении срока.
(абзац 1 в редакции приказа архивного агентства Красноярского края от 30.09.2020 № 128-о)
В случае если комиссия примет решение, что срок обращения гражданским служащим (гражданином) в комиссию пропущен без уважительных причин, то комиссия выносит решение об отказе в удовлетворении заявленных требований.
17. Служебный спор рассматривается комиссией в течение десяти календарных дней со дня подачи гражданским служащим (гражданином) письменного заявления в его присутствии или в присутствии уполномоченного им представителя.
В случае, если служебный спор не рассмотрен комиссией в десятидневный срок, гражданский служащий (гражданин) имеет право перенести рассмотрение служебного спора в суд.
18. Рассмотрение служебного спора в отсутствии гражданского служащего (гражданина) или уполномоченного им представителя допускается лишь по письменному заявлению гражданского служащего (гражданина).
19. В случае неявки гражданского служащего (гражданина) или уполномоченного им представителя на заседание комиссии по уважительной причине рассмотрение служебного спора откладывается.
В случае вторичной неявки гражданского служащего (гражданина) или уполномоченного им представителя на заседание комиссии комиссия может вынести решение о снятии служебного спора с рассмотрения, что не лишает гражданского служащего (гражданина) права подать заявление о рассмотрении служебного спора повторно в пределах срока, установленного пунктом 15 настоящего Положения, о чем секретарь комиссии уведомляет гражданского служащего (гражданина) письменно.
(абзац 2 в редакции приказа архивного агентства Красноярского края от 30.09.2020 № 128-о)
20. Комиссия имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов, а также запрашивать необходимые для рассмотрения служебного спора информацию и материалы, которые представляются в комиссию в установленный ею срок.
По требованию комиссии представитель нанимателя обязан в установленный комиссией срок представлять ей необходимые информацию и материалы.
21. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов, представляющих представителя нанимателя, и не менее половины ее членов, представляющих гражданских служащих.
22. При возникновении или возможности возникновения конфликта интересов в ходе рассмотрения служебного спора член комиссии, у которого имеется прямая или косвенная личная заинтересованность в решении по служебному спору, обязан до начала заседания комиссии или в ходе рассмотрения служебного спора заявить об этом. В таком случае указанный член комиссии не принимает участия в дальнейшем рассмотрении служебного спора и принятии решения по служебному спору.
23. Член комиссии, находящийся в непосредственной подчиненности или подконтрольности у гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается служебный спор, либо состоящий с этим гражданским служащим в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей), не участвует в заседании комиссии и принятии решения по данному служебному спору.
24. Комиссия принимает решение тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
25. Копия решения комиссии, подписанная председателем комиссии и заверенная печатью комиссии, вручается секретарем комиссии или в случае его отсутствия лицом, его заменяющим, гражданскому служащему (гражданину) или уполномоченному им представителю, другая копия решения комиссии, подписанная и заверенная в установленном порядке, вручается председателем комиссии представителю нанимателя в течение трех дней со дня принятия решения.
26. Решение комиссии может быть обжаловано в суде любой из сторон служебного спора в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения комиссии.
Приложение № 1 утратило силу приказом архивного агентства Красноярского края от 21.08.2020 № 115-о.
Приложение № 2 утратило силу приказом архивного агентства Красноярского края от 21.08.2020 № 115-о.
Приложение № 3 утратило силу приказом архивного агентства Красноярского края от 21.08.2020 № 115-о.
Приложение № 4 утратило силу приказом архивного агентства Красноярского края от 21.08.2020 № 115-о.
Приложение № 5 утратило силу приказом архивного агентства Красноярского края от 21.08.2020 № 115-о.
АРХИВНОЕ АГЕНТСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 21.06.2018 № 62-О
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ КОМИССИИ ПО ИНДИВИДУАЛЬНЫМ СЛУЖЕБНЫМ СПОРАМ В АРХИВНОМ АГЕНТСТВЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
(в редакции приказов архивного агентства Красноярского края от 21.08.2020 № 115-о, от 30.09.2020 № 128-о)
В соответствии со статьей 70 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», пунктами 3.27, 4.3 Положения об архивном агентстве Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 07.10.2008 № 117-п, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение об организации работы комиссии по индивидуальным служебным спорам в архивном агентстве Красноярского края согласно приложению.
2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
3. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (http://www.zakon.krskstate.ru).
4. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Руководитель агентства
А.Б. Казицин
Приложение
к приказу
архивного агентства
Красноярского края
от 21.06.2018 № 62-о
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ КОМИССИИ ПО ИНДИВИДУАЛЬНЫМ СЛУЖЕБНЫМ СПОРАМ В АРХИВНОМ АГЕНТСТВЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
(приложение в редакции приказов архивного агентства Красноярского края от 21.08.2020 № 115-о, от 30.09.2020 № 128-о)
1. Организация работы комиссии по индивидуальным служебным спорам в архивном агентстве Красноярского края осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 79-ФЗ) и другими федеральными законами.
2. Индивидуальные служебные споры в архивном агентстве Красноярского края (далее - служебные споры) с государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Красноярского края в архивном агентстве Красноярского края (далее - гражданские служащие), либо гражданами Российской Федерации, поступающими на государственную гражданскую службу в архивное агентство Красноярского края или ранее состоявшими на государственной гражданской службе в архивном агентстве Красноярского края (далее - граждане), рассматриваются в архивном агентстве Красноярского края (далее - агентство) комиссией по индивидуальным служебным спорам агентства (далее - комиссия).
3. Комиссия рассматривает служебные споры между руководителем агентства (далее - представитель нанимателя) и гражданским служащим (гражданином).
4. Комиссия рассматривает разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в комиссию.
5. Комиссия образуется решением представителя нанимателя и состоит из равного числа назначаемых им представителей представителя нанимателя и избираемых на собрании гражданских служащих агентства представителей гражданских служащих.
6. Собрание гражданских служащих агентства проводится по решению представителя нанимателя, в том числе в связи с обращением гражданских служащих.
7. Собрание гражданских служащих агентства считается правомочным, если на нем присутствует более половины гражданских служащих агентства.
8. Решение собрания гражданских служащих агентства принимается большинством голосов гражданских служащих, присутствующих на собрании.
9. Представитель нанимателя создает необходимые организационные условия для проведения собрания гражданских служащих агентства.
10. Комиссия избирает из своего состава председателя и секретаря путем голосования большинством голосов, что фиксируется в протоколе заседания комиссии.
11. Комиссия имеет свою печать. Организационное и техническое обеспечение деятельности комиссии по служебным спорам осуществляется агентством.
12. Секретарь комиссии обеспечивает организацию деятельности комиссии, заседания комиссии, ведет и оформляет документы комиссии:
журнал регистрации письменных заявлений государственных гражданских служащих, граждан Российской Федерации и выдачи копий решений комиссии по индивидуальным служебным спорам (далее - журнал),
уведомление членов комиссии, гражданского служащего (гражданина), обратившегося в комиссию, о дате, времени и месте проведения заседания комиссии (в простой письменной форме, заказным письмом с уведомлением),
протокол заседания комиссии по индивидуальным служебным спорам,
решение комиссии по индивидуальным служебным спорам,
уведомление гражданского служащего (гражданина), обратившегося в комиссию о снятии вопроса с рассмотрения.
13. Служебный спор рассматривается комиссией в случае, если гражданский служащий (гражданин) самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя.
14. Комиссия рассматривает служебные споры по поступившим в комиссию письменным заявлениям от гражданских служащих (граждан). В заявлении указываются: фамилия, имя, отчество гражданского служащего (гражданина), наименование должности государственной гражданской службы, дата рождения гражданского служащего (гражданина), адрес его места жительства (электронной почты), содержание служебного спора.
Заявления регистрируются в журнале секретарем комиссии в день поступления.
15. Комиссия рассматривает служебные споры в случае, если гражданский служащий (гражданин) обратился в комиссию с письменным заявлением в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении его права.
16. В случае пропуска гражданским служащим (гражданином) срока, установленного в пункте 15 настоящего Положения, комиссия с учетом конкретных обстоятельств может принять решение о восстановлении срока.
(абзац 1 в редакции приказа архивного агентства Красноярского края от 30.09.2020 № 128-о)
В случае если комиссия примет решение, что срок обращения гражданским служащим (гражданином) в комиссию пропущен без уважительных причин, то комиссия выносит решение об отказе в удовлетворении заявленных требований.
17. Служебный спор рассматривается комиссией в течение десяти календарных дней со дня подачи гражданским служащим (гражданином) письменного заявления в его присутствии или в присутствии уполномоченного им представителя.
В случае, если служебный спор не рассмотрен комиссией в десятидневный срок, гражданский служащий (гражданин) имеет право перенести рассмотрение служебного спора в суд.
18. Рассмотрение служебного спора в отсутствии гражданского служащего (гражданина) или уполномоченного им представителя допускается лишь по письменному заявлению гражданского служащего (гражданина).
19. В случае неявки гражданского служащего (гражданина) или уполномоченного им представителя на заседание комиссии по уважительной причине рассмотрение служебного спора откладывается.
В случае вторичной неявки гражданского служащего (гражданина) или уполномоченного им представителя на заседание комиссии комиссия может вынести решение о снятии служебного спора с рассмотрения, что не лишает гражданского служащего (гражданина) права подать заявление о рассмотрении служебного спора повторно в пределах срока, установленного пунктом 15 настоящего Положения, о чем секретарь комиссии уведомляет гражданского служащего (гражданина) письменно.
(абзац 2 в редакции приказа архивного агентства Красноярского края от 30.09.2020 № 128-о)
20. Комиссия имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов, а также запрашивать необходимые для рассмотрения служебного спора информацию и материалы, которые представляются в комиссию в установленный ею срок.
По требованию комиссии представитель нанимателя обязан в установленный комиссией срок представлять ей необходимые информацию и материалы.
21. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов, представляющих представителя нанимателя, и не менее половины ее членов, представляющих гражданских служащих.
22. При возникновении или возможности возникновения конфликта интересов в ходе рассмотрения служебного спора член комиссии, у которого имеется прямая или косвенная личная заинтересованность в решении по служебному спору, обязан до начала заседания комиссии или в ходе рассмотрения служебного спора заявить об этом. В таком случае указанный член комиссии не принимает участия в дальнейшем рассмотрении служебного спора и принятии решения по служебному спору.
23. Член комиссии, находящийся в непосредственной подчиненности или подконтрольности у гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается служебный спор, либо состоящий с этим гражданским служащим в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей), не участвует в заседании комиссии и принятии решения по данному служебному спору.
24. Комиссия принимает решение тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
25. Копия решения комиссии, подписанная председателем комиссии и заверенная печатью комиссии, вручается секретарем комиссии или в случае его отсутствия лицом, его заменяющим, гражданскому служащему (гражданину) или уполномоченному им представителю, другая копия решения комиссии, подписанная и заверенная в установленном порядке, вручается председателем комиссии представителю нанимателя в течение трех дней со дня принятия решения.
26. Решение комиссии может быть обжаловано в суде любой из сторон служебного спора в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения комиссии.
Приложение № 1 утратило силу приказом архивного агентства Красноярского края от 21.08.2020 № 115-о.
Приложение № 2 утратило силу приказом архивного агентства Красноярского края от 21.08.2020 № 115-о.
Приложение № 3 утратило силу приказом архивного агентства Красноярского края от 21.08.2020 № 115-о.
Приложение № 4 утратило силу приказом архивного агентства Красноярского края от 21.08.2020 № 115-о.
Приложение № 5 утратило силу приказом архивного агентства Красноярского края от 21.08.2020 № 115-о.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 27.06.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.170 Трудовые споры, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
