ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСНОГО ОТБОРА СПЕЦИАЛИСТОВ В СООТВЕТСТВИИ С ГОСУДАРСТВЕННЫМ ПЛАНОМ ПОДГОТОВКИ У...



МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПРИКАЗ

от 21 июля 2014 г. N 262

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА

ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСНОГО ОТБОРА СПЕЦИАЛИСТОВ В СООТВЕТСТВИИ С ГОСУДАРСТВЕННЫМ ПЛАНОМ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В 2007/08 - 2014/15 УЧЕБНЫХ ГОДАХ

Приказываю:

1. Утвердить административный регламент по предоставлению государственной услуги по организации и проведению конкурсного отбора специалистов в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2014/15 учебных годах.

2. Признать утратившими силу:

приказ Министерства экономического развития Республики Коми от 20 сентября 2011 года N 299 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по организации и проведению конкурсного отбора специалистов в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах";

приказ Министерства экономического развития Республики Коми от 19 декабря 2011 года N 459 "О внесении изменений в приказы Министерства экономического развития Республики Коми от 5 марта 2011 г. N 52 и от 20 сентября 2011 г. N 299";

приказ Министерства экономического развития Республики Коми от 16 мая 2012 года N 215 "О внесении изменений в приказ Министерства экономического развития Республики Коми от 20 сентября 2011 года N 299";

приказ Министерства экономического развития Республики Коми от 21 июня 2013 года N 190 "О внесении изменений в приказ Министерства экономического развития Республики Коми от 20 сентября 2011 года N 299 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации и проведению конкурсного отбора специалистов в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2014/15 учебных годах".

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника Управления контрольной и кадровой работы Курочкину Н.Н.

Министр

А.ФРИДМАН

Приложение

к Приказу

Министерства

экономического развития

Республики Коми

от 21 июля 2014 г. N 262

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

ГОСУДАРСТВЕННАЯ УСЛУГА ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ

КОНКУРСНОГО ОТБОРА СПЕЦИАЛИСТОВ В СООТВЕТСТВИИ

С ГОСУДАРСТВЕННЫМ ПЛАНОМ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В 2007/08 - 2014/15 УЧЕБНЫХ ГОДАХ

I. Общие положения

1.1. Настоящий Административный регламент по предоставлению государственной услуги по организации и проведению конкурсного отбора специалистов в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2014/15 учебных годах (далее - Регламент, государственная услуга: подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2014/15 учебных годах) устанавливает сроки и последовательность административных процедур и административных действий Министерства экономического развития Республики Коми (далее - Министерство), порядок взаимодействия между его структурными подразделениями и должностными лицами, а также взаимодействие Министерства с заявителями при предоставлении государственной услуги.

1.2. Получателями государственной услуги могут выступать граждане Российской Федерации - специалисты, рекомендованные организациями народного хозяйства Российской Федерации для подготовки в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2014/15 учебных годах, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2014/15 учебных годах" (далее - Государственный план), подавшие заявления об участии в конкурсном отборе (далее - Заявитель), отвечающие следующим требованиям:

1) возраст до 40 лет (предпочтительно). Участие в конкурсном отборе специалистов старше 40 лет допускается по представлению руководителя Министерства в порядке, установленном Государственным заказчиком;

2) высшее образование;

3) общий стаж работы не менее 5 лет;

4) опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет (для специалистов - управленцев (менеджеров) в сфере малого и среднего предпринимательства - опыт работы в сфере малого и среднего предпринимательства - не менее 2 лет.

Преимущество при проведении конкурсного отбора имеют специалисты:

занятые в секторах экономики, рекомендованных Комиссией по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - Комиссия) и уполномоченными органами в качестве приоритетных;

работающие в организациях, участвующие в реализации федеральных и региональных программ социально-экономического развития;

б) преподаватели, рекомендованные образовательными учреждениями, подавшие заявления об участии в конкурсном отборе и отвечающие следующим требованиям:

возраст до 50 лет (предпочтительно). Участие в конкурсном отборе преподавателей старше 50 лет допускается по представлению руководителя уполномоченного органа в порядке, установленном государственным заказчиком;

наличие ученой степени;

стаж педагогической работы не менее 10 лет;

участие в подготовке специалистов в соответствии с Государственным планом в течение не менее 2 лет;

владение иностранным языком;

в) работники, рекомендованные высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, подавшие заявления об участии в конкурсном отборе и отвечающие следующим требованиям:

возраст до 40 лет (предпочтительно). Участие в конкурсном отборе специалистов старше 40 лет допускается по представлению руководителя уполномоченного органа в порядке, установленном государственным заказчиком;

высшее профессиональное образование;

общий стаж работы не менее 5 лет;

владение иностранным языком;

опыт работы по реализации Государственного плана не менее 1 года.

1.3. Организация и проведение конкурсного отбора специалистов проводится в рамках реализации Государственного плана.

1.4. Государственным заказчиком подготовки управленческих кадров является Министерство экономического развития Российской Федерации (далее - Государственный заказчик).

1.5. Уполномоченным органом исполнительной власти Республики Коми по организации подготовки управленческих кадров является Министерство.

1.6. Комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - Комиссия) является координационным органом Правительства Российской Федерации и создается для обеспечения согласованных действий заинтересованных федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации при реализации государственной политики в части подготовки и эффективного использования управленческих кадров организаций народного хозяйства Российской Федерации.

1.7. В целях реализации Государственного плана на территории Республики Коми Правительством Республики Коми образована Коми региональная комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - Коми региональная комиссия).

Состав Коми региональной комиссии утвержден постановлением Правительства Республики Коми от 24 сентября 2007 г. N 221 "О Коми региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации".

1.8. Для проведения конкурсного отбора формируется Конкурсная комиссия, созданная по решению Коми региональной комиссии (далее - Конкурсная комиссия).

1.9. Конкурсные испытания проводятся с помощью Информационной системы Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - информационная система Программы).

1.10. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги:

1.10.1. Ответственным за обеспечение доступа граждан к информации о порядке предоставления государственной услуги, в том числе за размещение информации в информационных системах общего пользования, включая сеть "Интернет", а также в доступных для граждан местах на информационных стендах Министерства является структурное подразделение Министерства - отдел прогнозирования и развития кадрового потенциала экономики.

1.10.2. Сведения о месте нахождения, контактных телефонах (телефонах для справок), адресах электронной почты, графике работы Министерства приводятся в приложении 1 к настоящему Регламенту, а также размещаются на официальном сайте Министерства (www.econom.rkomi.ru).

1.10.3. Информация по вопросам порядка предоставления государственной услуги и ходе предоставления государственной услуги может быть получена Заявителями:

1) непосредственно в Министерстве при личном обращении в отдел прогнозирования и развития кадрового потенциала экономики в каб. 519, 520;

2) по телефонам, указанным в приложении 1 к настоящему Регламенту;

3) электронной почте i.y.tokmakova@minek.rkomi.ru;

4) по почте;

5) в сети "Интернет" на официальном сайте Министерства (www.econom.rkomi.ru), на официальном сайте Портала государственных и муниципальных услуг (функций) Республики Коми (pgu.rkomi.ru) и Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) (gosuslugi.ru), на сайте "Президентская программа подготовки управленческих кадров в Республике Коми" (pprk.ru).

1.10.4. При личных обращениях и ответах на телефонные звонки Заявителя специалисты Министерства обязаны, в соответствии с поступившим запросом, предоставлять информацию по следующим вопросам:

- о входящих номерах, под которыми зарегистрированы в системе делопроизводства Министерства запросы по вопросам предоставления государственной услуги;

- о нормативных правовых актах по вопросам предоставления государственной услуги (наименование, номер, дата принятия нормативного акта);

- о месте размещения на официальном сайте Министерства информации по вопросам предоставления государственной услуги;

- иную информацию о правилах предоставления государственной услуги.

1.10.5. При личном приеме Заявителя устное консультирование сотрудником Отдела не может превышать 15 минут.

В случае если для подготовки ответа требуется продолжительное время (более 15 минут), сотрудник Отдела, осуществляющий устное консультирование, может предложить Заявителю обратиться за необходимой информацией в письменном виде, либо назначить другое удобное для Заявителя время для устного консультирования.

Время ожидания ответа при личном устном обращении не может превышать 15 минут.

1.10.6. При обращении Заявителя в Министерство по телефону, в целях получения информации о порядке предоставления государственной услуги, отвечающий гражданину специалист Министерства должен представиться: назвать фамилию, имя, отчество.

Во время телефонного разговора специалист Министерства должен произносить слова четко, избегать посторонних разговоров с окружающими людьми и не прерывать разговор по причине поступления звонка на другой аппарат.

1.10.7. Письменное разъяснение осуществляется при обращении Заявителя:

1) путем личного вручения;

2) направления почтой;

3) направления по факсу или электронной почтой.

1.10.8. Обращение Заявителя, поступившее в письменной форме на бумажном носителе, посредством почтовой связи, в форме электронных документов, заверенных в установленном порядке электронной подписью заявителя, с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Республики Коми, подлежит регистрации Министерством в течение одного рабочего дня со дня поступления Обращения с присвоением ему регистрационного номера.

1.10.9. Ответ на письменное обращение Заявителя направляется письмом, электронной почтой, посредством факсимильной связи (в зависимости от способа, указанного в письменном обращении Заявителя) в срок, не превышающий 30 дней с момента получения письменного обращения. Датой получения обращения является дата регистрации входящего обращения.

1.10.10. Сотрудники Отдела не вправе осуществлять консультирование Заявителей, выходящее за рамки информирования о стандартных процедурах и условиях предоставления государственной услуги и влияющее прямо или косвенно на индивидуальные решения Заявителей.

1.10.11. Места для информирования заявителей о порядке предоставления государственной услуги оборудуются информационными стендами.

1.10.12. На информационном стенде располагается следующая информация: местонахождение, график работы, номера телефонов, адрес официального сайта, адреса электронной почты Министерства, процедура предоставления государственной услуги, образцы заполнения запросов о предоставлении государственной услуги и перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

1.10.13. На официальном сайте Министерства в разделе "Кадровая политика", размещается следующая информация:

1) тексты законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регламентирующие предоставление государственной услуги;

2) настоящий Регламент;

3) адрес, график работы, номера телефонов и адреса электронной почты Министерства.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги: государственная услуга по организации и проведению конкурсного отбора специалистов в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2014/15 учебных годах (далее - Государственный план), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2014/15 учебных годах".

2.2. Наименование органов и организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги:

2.2.1. Федеральное бюджетное учреждение "Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров", Министерство экономического развития Российской Федерации.

2.2.2. Предоставление государственной услуги осуществляет Министерство экономического развития Республики Коми.

2.2.3. Ответственным отделом за предоставление государственной услуги является отдел прогнозирования и развития кадрового потенциала экономики Министерства (далее - Отдел).

2.2.4. Органы, предоставляющие государственную услугу, не вправе требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации, либо Правительством Республики Коми, органов местного самоуправления Республики Коми.

2.3. Результатом предоставления государственной услуги является:

1) письменное уведомление Заявителя о результатах конкурсного отбора специалистов в соответствии с Государственным планом, заключенный договор об образовании;

2) отказ в предоставлении услуги.

2.4. Сроки представления государственной услуги:

2.4.1. Информация о сроке начала и окончания приема документов от Заявителя на предоставление государственной услуги размещается в сети "Интернет" на официальном сайте Министерства (www.econom.rkomi.ru), на сайте "Президентская программа подготовки управленческих кадров в Республике Коми" (pprk.ru). Решение о сроке начала и окончания приема документов на предоставление государственной услуги принимается Комиссией.

2.4.2. Срок предоставления государственной услуги составляет не более 6 месяцев со дня объявления о приеме документов.

Сроком предоставления государственной услуги является сумма сроков исполнения административных процедур. Перечень административных процедур, осуществляемых при предоставлении государственной услуги, и максимальные сроки их выполнения приведены в разделе III настоящего Регламента.

2.5. Государственная услуга предоставляется Министерством в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:

Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 31, ст. 4179);

Указом Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 года N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 20, ст. 3607);

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2014/15 учебных годах" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1690; 2009, N 19, ст. 2350);

Постановлением Правительства Республики Коми от 24 сентября 2007 года N 221 "О Коми региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации" (Ведомости нормативных и правовых актов органов государственной власти Республики Коми, 2007, N 12 (1), ст. 5301);

Постановлением Правительства Республики Коми от 28 мая 2007 года N 105 "О некоторых вопросах реализации на территории Республики Коми постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2014/15 учебных годах" (Ведомости нормативных и правовых актов органов государственной власти Республики Коми, 2007, N 10 (1), ст. 5095).

Конкурсный отбор осуществляется в соответствии со следующими документами:

Положением о конкурсном отборе специалистов, преподавателей образовательных учреждений, работников органов и организаций, уполномоченных высшими исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации осуществлять функции по организации подготовки управленческих кадров, для подготовки в соответствии с Государственным планом (далее - Положение о конкурсном отборе специалистов), утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2014/15 учебных годах";

Методическими рекомендациями по проведению конкурсного отбора специалистов для участия в подготовке в рамках Государственного плана, ежегодно утверждаемыми Экспертным советом Комиссии, размещаемыми в сети "Интернет" на сайте Комиссии (pprog.ru), на сайте "Президентская программа подготовки управленческих кадров в Республике Коми" (pprk.ru).

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их предоставления.

Документы, необходимые для предоставления государственной услуги:

1) заявка рекомендующей организации на подготовку специалиста по форме N РО-01 "Рекомендация руководителя организации" <1> (в 2-х экземплярах);

2) концепция проекта развития учреждения или организации по форме N РО-02 "Индивидуальное проектное задание" <1> (в 2-х экземплярах);

--------------------------------

<1> Заполняется с помощью информационной системы Программы (http://pmtp.modeus.info). Руководство пользователя находится там же, в разделе "Помощь". Предоставляется в бумажном варианте.

3) паспорт гражданина Российской Федерации;

4) диплом о высшем образовании, выданный в Российской Федерации и за пределами Российской Федерации (нострифицированный в установленном законодательством порядке);

5) документ об изменении фамилии (в случае, если диплом выдан на другую фамилию и/или в трудовой книжке имеется запись о смене фамилии);

6) копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров рекомендующей организации (в 2-х экземплярах, при этом каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза "Работает по настоящее время"; оба экземпляра копии трудовой книжки должны иметь оригиналы оттиска печати);

7) типовой контракт по форме, приведенной в приложении 2 к настоящему Регламенту (в 4-х оригинальных экземплярах);

8) мотивационное эссе в произвольной форме;

9) согласие на использование персональных данных по форме, приведенной в приложении 3 к настоящему Регламенту (в 2-х экземплярах);

10) свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя - для индивидуальных предпринимателей.

Документы, указанные в подпунктах 1 - 10 настоящего пункта, предоставляются организациями, рекомендующими специалистов к участию в конкурсном отборе, и (или) специалистами самостоятельно.

В случае предоставления документов почтой, вместо документов, указанных в подпунктах 3 - 5 и 10 настоящего пункта, организации, рекомендующие специалистов к участию в конкурсном отборе, и (или) специалисты направляют копии паспорта, диплома, документа об изменении фамилии, свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

Перечень, примеры и формы документов, необходимых для предоставления государственной услуги, размещены в сети "Интернет" на Портале государственных и муниципальных услуг (функций) Республики Коми (pgu.rkomi.ru), Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) (gosuslugi.ru), на официальном сайте Министерства (www.econom.rkomi.ru) и на сайте "Президентская программа подготовки управленческих кадров в Республике Коми" (pprk.ru).

2.7. Запрещается требовать от Заявителя:

- представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

- представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Коми и муниципальными правовыми актами, находятся в распоряжении органов исполнительной власти Республики Коми, иных государственных органов, органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

2.8. Оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, законодательством Российской Федерации и Республики Коми не предусмотрено.

2.9. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги:

2.9.1. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

1) представление неполного пакета документов, предусмотренного подпунктами 1 - 10 пункта 2.6 Регламента;

2) несоответствие Заявителя требованиям, указанным в пункте 1.2 Регламента;

3) предоставление Заявителем недостоверных сведений.

2.9.2. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

2.10. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2014/15 учебных годах" проведение конкурсного отбора финансируется за счет собственных средств Заявителя.

За счет средств Заявителя финансируется:

оплата конкурсных испытаний,

оплата дополнительного обучения иностранному языку специалистами, показавшими в ходе проведения конкурсных испытаний или входного тестирования в образовательном учреждении недостаточный уровень владения иностранным языком,

оплата обучения в случае, если рекомендующая организация не может оплатить обучение.

Порядок оплаты проведения конкурсного отбора определяется Государственным заказчиком и доводится до сведения Уполномоченного органа (Министерство) на инструктивном совещании (инструктивным письмом). Федеральным бюджетным учреждением "Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров" ежегодно издается инструктивное письмо, в котором определяется рекомендуемый размер оплаты конкурсного отбора.

Министерство извещает Заявителя о размере и сроке оплаты проведения конкурсного отбора, реквизитах получателя средств в срок не более 7 рабочих дней с момента утверждения размера оплаты проведения конкурсного отбора. Извещение осуществляется лично, по телефону, почтой и (или) в электронной форме.

2.11. Срок и порядок регистрации запроса Заявителя о предоставлении государственной услуги.

2.11.1. Запрос Заявителя о предоставлении государственной услуги (далее - запрос), поступивший в письменной форме на бумажном носителе, посредством почтовой связи, подлежит регистрации Министерством в течение одного рабочего дня со дня поступления запроса с присвоением ему регистрационного номера.

2.12. Требования к местам предоставления государственной услуги:

2.12.1. Прием Заявителей производится в Министерстве по адресу, указанному в приложении 1 к настоящему Регламенту.

2.12.2. Места, предназначенные для ознакомления граждан с информационными материалами, оборудуются информационными стендами.

2.12.3. Места ожидания соответствуют комфортным условиям для граждан и оптимальным условиям работы специалистов Министерства. Места ожидания в очереди на представление документов оборудуются стульями.

2.12.4. Кабинет приема граждан оборудуется информационными табличками (вывесками) с указанием номера кабинета; фамилий, имен, отчеств специалистов Министерства.

2.12.5. Рабочие места специалистов Министерства оснащаются необходимым для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами электронного информирования, средствами связи, включая Интернет, оргтехникой), канцелярскими принадлежностями, информационными и справочными материалами, наглядной информацией, стульями и столами.

2.13. Показатели доступности и качества государственной услуги:

Показатели

Единицы измерения

Нормативное значение показателя

Показатели доступности

Наличие возможности получения государственной услуги в электронном виде (в соответствии с этапами перевода государственных услуг на предоставление в электронном виде)

Да/нет

Да

Показатели качества

Удельный вес рассмотренных в установленный срок заявлений на предоставление государственной услуги в общем количестве заявлений на предоставление государственной услуги

%

100

Удельный вес количества обоснованных жалоб в общем количестве заявлений на предоставление государственной услуги

%

0

2.14. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственных услуг в многофункциональных центрах и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме:

2.14.1. Государственная услуга через многофункциональные центры не предоставляется.

2.14.2. Информация об услуге, а также формы заявлений и иных документов, необходимых для получения услуги, размещаются в Сводном реестре государственных и муниципальных услуг (функций) и на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) (gosuslugi.ru), Портале государственных и муниципальных услуг (функций) Республики Коми (pgu.rkomi.ru). К формам заявлений и иным документам, необходимым для получения услуги, обеспечивается доступ для копирования и заполнения в электронном виде.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения

административных процедур, требования к порядку

их выполнения, в том числе особенности выполнения

административных процедур в электронной форме,

а также особенности выполнения административных

процедур в многофункциональных центрах

3.1. При предоставлении государственной услуги осуществляются следующие административные процедуры:

1) прием и регистрация документов;

2) проверка полноты представленных документов и их соответствия государственным требованиям;

3) извещение Заявителя о результатах квалификационного отбора и уведомление о допуске к конкурсным испытаниям;

4) проведение конкурсных испытаний;

5) подведение итогов конкурсного отбора специалистов;

6) принятие Конкурсной комиссией решения о предоставлении или решения об отказе в предоставлении государственной услуги;

7) выдача заявителю результата предоставления государственной услуги.

3.2. Прием и регистрация документов.

3.2.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление в Министерство документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Организации, рекомендующие специалистов к участию в конкурсном отборе и (или) специалисты представляют в Министерство документы, предусмотренные пунктом 2.7 настоящего Регламента, лично, через доверенное лицо или по почте.

3.2.2. Сотрудник Отдела осуществляет:

1) прием документов, в соответствии с перечнем, указанным в пункте 2.7 настоящего Регламента, и регистрацию в журнале регистрации и учета документов;

2) в случае предоставления документов через доверенное лицо или по почте, извещение организации, специалиста по телефону/факсу, по почте или электронной почте о приеме документов.

3.2.3. Факт приема документов фиксируется в журнале регистрации и учета документов.

3.2.4. Документы, представленные позже срока, указанного в пункте 2.5.1 Регламента, не регистрируются и возвращаются Заявителю.

3.2.5. Процедуры, устанавливаемые настоящим пунктом, осуществляются в день поступления документов Заявителя.

3.2.6. Результат административной процедуры: принятые и зарегистрированные в журнале регистрации и учета документов документы Заявителя.

3.3. Проверка полноты представленных документов и их соответствия государственным требованиям.

3.3.1. Основанием для начала административной процедуры являются предоставленные и зарегистрированные в журнале регистрации и учета документов документы Заявителя.

3.3.2. Сотрудником отдела осуществляется:

1) проверка документов на предмет соответствия требованиям пункта 2.7 настоящего Регламента;

2) проверка соответствия сведений, представленных Заявителем в документах, требованиям к получателям государственной услуги, указанным в пункте 1.2 настоящего Регламента;

3) подтверждение соответствия/несоответствия представленных Заявителем сведений записью установленной формы (приложение 6 к настоящему Регламенту). Оригинал документа остается в личном деле Заявителя, копия выдается Заявителю;

4) оформление личного дела;

5) анализ представленных документов и их направление в Конкурсную комиссию.

Процедуры, установленные в подпунктах 1 - 4 настоящего пункта, осуществляются в срок не более 10 рабочих дней с момента поступления и регистрации документов в Отделе.

Процедуры, устанавливаемые подпунктом 5 настоящего пункта, осуществляются не позднее чем за 10 рабочих дней до начала конкурсных испытаний.

3.3.3. Конкурсная комиссия в течение 5 рабочих дней со дня поступления документов рассматривает их, проводит оценку соответствия Заявителей и представленных ими документов условиям предоставления государственной услуги и принимает решение о допуске Заявителя ко 2-му этапу конкурсного отбора в письменном виде.

При наличии оснований, указанных в пункте 2.10 Регламента, Конкурсная комиссия принимает решение о недопуске заявителей ко 2-му этапу конкурсного отбора (конкурсным испытаниям).

3.3.4. Решение Комиссии оформляется Протоколом квалификационного отбора, подписанным председателем и членами Конкурсной комиссии.

3.3.5. Конкурсная комиссия информирует Коми региональную комиссию о своем решении путем направления Протокола квалификационного отбора.

3.3.6. Срок выполнения административной процедуры составляет не более 30 рабочих дней.

Результат административной процедуры: подписанный председателем и членами Конкурсной комиссии и направленный в Коми региональную комиссию Протокол квалификационного отбора на бумажном носителе.

3.4. Извещение Заявителя о результатах квалификационного отбора и уведомление о допуске к конкурсным испытаниям.

3.4.1. Основанием для начала административной процедуры является подписанный председателем и членами Конкурсной комиссии и направленный в Коми региональную комиссию Протокол квалификационного отбора на бумажном носителе.

3.4.2. Коми региональная комиссия осуществляет извещение организаций и (или) специалистов о допуске (недопуске) ко 2-му этапу конкурсного отбора (конкурсным испытаниям) в письменном виде. Извещение осуществляется по телефону, почтой и (или) в электронной форме.

3.4.3. При положительном решении о допуске ко 2-му этапу конкурсного отбора (конкурсным испытаниям) Заявителю направляется информация о сроках, месте и условиях проведения конкурсных испытаний.

Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является сотрудник Отдела.

3.4.4. Процедуры, устанавливаемые настоящим пунктом, осуществляются не позднее 5 рабочих дней до начала конкурсных испытаний.

3.4.5. Результат административной процедуры: письменное уведомление организации и (или) специалиста о решении Конкурсной комиссии.

3.5. Проведение конкурсных испытаний.

3.5.1. Основанием для начала административной процедуры является:

уведомление Коми региональной комиссией рекомендующей организации и (или) Заявителя о решении Конкурсной комиссии;

оплата Заявителем стоимости конкурсного отбора.

3.5.2. Заявители, допущенные к конкурсным испытаниям, лично принимают участие в конкурсных испытаниях, указанных в приложении 4 к настоящему Регламенту.

Общий порядок конкурсного отбора приведен в приложении 4 к настоящему Регламенту.

3.5.3. По результатам конкурсных испытаний Конкурсная комиссия в день проведения конкурсных испытаний подводит итоги, формирует протокол заседания конкурсной комиссии, подписанный председателем и членами Конкурсной комиссии, и направляет его в Коми региональную комиссию.

Срок административных действий, указанных в настоящем пункте, составляет 3 рабочих дня.

3.5.4. Коми региональная комиссия утверждает протокол заседания Конкурсной комиссии и направляет его, а также документы специалистов, успешно прошедших конкурсный отбор и рекомендованных для направления на подготовку в рамках Государственного плана, для рассмотрения Государственному заказчику.

3.5.5. Сроки представления документов специалистов и отчетных форм определяются Государственным заказчиком в соответствии с рекомендациями Комиссии и доводятся до Министерства инструктивным письмом.

3.5.6. Результат административной процедуры: направленные Государственному заказчику протокол заседания Конкурсной комиссии, утвержденный Коми региональной комиссией и документы специалистов, успешно прошедших конкурсный отбор.

3.6. Подведение итогов конкурсного отбора специалистов.

3.6.1. Основанием для начала административной процедуры являются направленные Государственному заказчику протокол заседания Конкурсной комиссии и документы специалистов, успешно прошедших конкурсный отбор.

3.6.2. Государственный заказчик осуществляет проверку представленных документов специалистов, подводит результаты конкурсного отбора и утверждает список специалистов, направляемых на подготовку в рамках Государственного плана, производит их распределение по образовательным программам и образовательным учреждениям и передает сведения о результатах конкурсных испытаний в Коми региональную комиссию.

Коми региональная комиссия направляет сведения о результатах конкурсных испытаний в Министерство для доведения их до Заявителей.

3.6.3. Сотрудник Отдела в срок не более 7 рабочих дней со дня получения сведений о результатах конкурсного отбора, извещает Заявителя о результатах конкурсного отбора, о направлении его на подготовку в рамках Государственного плана и распределении его по образовательной программе и образовательному учреждению почтой или электронной почтой, а также размещает указанную информацию на сайте "Президентская программа подготовки управленческих кадров в Республике Коми" (pprk.ru).

3.6.4. Административная процедура выполняется в срок, не превышающий 6 месяцев с даты опубликования в сети "Интернет" на официальном сайте Министерства (www.econom.rkomi.ru) и на сайте "Президентская программа подготовки управленческих кадров в Республике Коми" (pprk.ru) информации о начале приема документов на предоставление государственной услуги.

Результат процедуры: письменное уведомление Заявителя о результатах конкурсного отбора специалистов в соответствии с Государственным планом.

3.7. Блок-схема исполнения услуги представлена в приложении 5 к настоящему Регламенту.

3.8. Предоставление государственной услуги в электронной форме, а также в многофункциональных центрах не предусмотрено.

IV. Формы контроля за исполнением

административного регламента

4.1. Текущий контроль предоставления государственной услуги включает в себя контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами, сроков и порядка предоставления государственной услуги и принятием решений сотрудниками Отдела.

4.1.1. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами предоставления государственной услуги, и принятием решений сотрудниками Отдела осуществляется начальником Отдела.

4.1.2. Текущий контроль за исполнением сроков и порядка предоставления государственной услуги осуществляется начальником Управления контрольной и кадровой работы Министерства (далее - Управление).

4.1.3. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения сотрудниками Отдела и ответственными исполнителями положений Регламента и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.

4.1.4. По результатам проверок начальник Отдела, начальник Управления дают указания по устранению выявленных нарушений и контролируют их исполнение.

4.1.5. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается начальником Управления.

4.2. Проверки полноты и качества предоставления государственной услуги организуются на основании решений руководства Министерства. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение проверок рассмотрения, принятия решений и подготовки ответов на обращения граждан, содержащие жалобы на решения, действия (бездействие) должностных лиц Министерства, выявление и устранение нарушений прав Заявителей.

4.2.1. Периодичность проведения проверок может носить плановый характер (не реже одного раза в сроки проведения конкурсного отбора) и внеплановый характер (по факту обращения Заявителя).

4.2.2. Для проведения проверки полноты и качества предоставления государственной услуги формируется комиссия, в состав которой включаются должностные лица Министерства и представители Коми региональной комиссии. Деятельность комиссии осуществляется в соответствии с приказом Министерства. Результаты деятельности комиссии оформляются в виде акта, в котором отмечаются выявленные недостатки, предложения по их устранению.

4.2.3. По результатам проведенных проверок, в случае выявления нарушений положений настоящего Регламента, иных нормативно-правовых актов, виновные должностные лица несут ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.2.4. Сотрудник, ответственный за предоставление государственной услуги, несет персональную ответственность за:

1) проверку документов на предмет соответствия требованиям пункта 2.7 Регламента;

2) проверку соответствия сведений, представленных Заявителем в документах, требованиям к Заявителям, указанным в пункте 1.2 Регламента;

3) оформление дела;

4) информирование Заявителя о сроках, условиях и итогах прохождения конкурсных испытаний, результатах конкурсного отбора;

5) организацию работы по устранению замечаний в установленные Комиссией сроки.

4.2.5. Персональная ответственность сотрудников Отдела и должностных лиц Министерства закрепляется в их должностных регламентах и обязанностях в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

4.3. Требования к порядку и формам контроля за предоставление государственной услуги со стороны граждан, их объединений и организаций.

4.3.1. Заявители имеют право осуществлять контроль за соблюдением положений настоящего Регламента, сроков исполнения административных процедур в ходе рассмотрения их заявлений путем получения устной информации (по телефону) или письменных, в том числе в электронном виде, ответов на их запросы.

Контроль за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций, осуществляется посредством открытости деятельности органов при предоставлении государственной услуги, получения гражданами, их объединениями и организациями актуальной, полной и достоверной информации о порядке предоставления государственной услуги и обеспечения возможности досудебного (внесудебного) рассмотрения жалоб.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений

и действий (бездействия) органа исполнительной власти

Республики Коми, предоставляющего государственную услугу,

должностного лица органа, предоставляющего государственную

услугу, либо государственного гражданского служащего

Республики Коми

5.1. Порядок и особенности подачи жалоб.

5.1.1. Заявитель имеет право обжаловать в досудебном (внесудебном) порядке (далее - досудебное обжалование) решения и действия (бездействие) учреждения, его должностных лиц, либо работников учреждения, принятые (осуществленные) в ходе предоставления государственной услуги.

При обращении заявителей в письменной форме срок рассмотрения жалобы не должен превышать 30 календарных дней с момента регистрации такого обращения.

Заявители могут сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, противоправных решениях, действиях или бездействии должностных лиц, нарушении положений настоящего Регламента, некорректном поведении или нарушении служебной этики по номерам телефонов, на Интернет-сайт и по электронной почте и орган, контролирующий исполнение государственной услуги государственного общеобразовательного учреждения.

5.1.2. Подача жалоб в Министерство осуществляется бесплатно.

5.1.3. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

1) нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

2) нарушение срока предоставления государственной услуги;

3) требование представления заявителем документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и (или) Республики Коми для предоставления государственной услуги;

4) отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и (или) Республики Коми для предоставления государственной услуги;

5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и (или) Республики Коми;

6) требование внесения заявителем при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и (или) Республики Коми;

7) отказ органа, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

5.1.4. Общие требования к порядку подачи и рассмотрения жалобы:

1) Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в орган, предоставляющий государственную услугу, либо орган, предоставляющий муниципальную услугу. Жалобы на решения, принятые руководителем органа, предоставляющего государственную услугу, либо органа, предоставляющего муниципальную услугу, подаются в вышестоящий орган (при его наличии) либо в случае его отсутствия рассматриваются непосредственно руководителем органа, предоставляющего государственную услугу, либо органа, предоставляющего муниципальную услугу.

2) Жалоба может быть направлена по почте, через многофункциональный центр, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", Портала государственных и муниципальных услуг (функций) Республики Коми (pgu.rkomi.ru) и Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) (gosuslugi.ru), а также может быть принята при личном приеме заявителя.

3) Заявитель, подавший жалобу, несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в представленной жалобе, в соответствии с законодательством.

4) Жалоба должна содержать:

а) наименование органа, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица либо государственного гражданского служащего органа исполнительной власти Республики Коми (далее - государственный гражданский служащий), решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

б) фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

в) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица либо государственного гражданского служащего;

г) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действиями (бездействием) органа, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица либо государственного гражданского служащего.

5) Рекомендуемая форма жалобы приведена в приложении 7 к настоящему Регламенту.

6) Заявителем могут быть представлены оригиналы документов (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

5.1.5. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, представляется:

1) оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);

2) оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);

3) копия решения о назначении или об избрании либо копия приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.

5.1.6. Жалоба, поступившая в письменной форме на бумажном носителе, посредством почтовой связи, в форме электронных документов, заверенных в установленном порядке электронной подписью заявителя, с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций), Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Республики Коми, подлежит регистрации органом, предоставляющим государственную услугу, в журнале учета жалоб на решения и действия (бездействие) органа, предоставляющего государственную услугу, его должностных лиц и государственных гражданских служащих (далее - Журнал) в течение одного рабочего дня со дня поступления жалобы с присвоением ей регистрационного номера.

Ведение Журнала осуществляется по форме и в порядке, установленными правовым актом Министерства.

Министерством выдается расписка заявителю в получении от него жалобы и иных представленных документов в письменной форме на бумажном носителе с указанием регистрационного номера жалобы, даты и времени ее приема, перечня представленных документов непосредственно при личном приеме заявителя.

Расписка о регистрации жалобы и получении документов с указанием регистрационного номера жалобы, даты и времени ее приема, перечня представленных документов, направленных через информационно-телекоммуникационные сети общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", включая Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций), Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Республики Коми, направляется заявителю по почте в течение 3 рабочих дней со дня их регистрации.

Расписка о регистрации жалобы и получении документов с указанием регистрационного номера жалобы, даты и времени ее приема, перечня представленных документов, направленных через отделения почтовой связи, направляется заявителю по почте в течение 3 рабочих дней со дня их регистрации.

5.1.7. Жалоба, поступившая в Министерство, подлежит регистрации в течение одного рабочего дня со дня ее поступления и рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.

В случае обжалования отказа органа, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица в приеме документов у заявителя или в исправлении допущенных опечаток и ошибок, или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

5.2. Порядок и особенности рассмотрения жалоб.

5.2.1. Жалобы на решения и действия (бездействия) должностных лиц, государственных служащих, участвующих в оказании государственной услуги, рассматриваются комиссией по рассмотрению жалоб (далее - Комиссия).

Состав Комиссии утверждается правовым актом Министерства.

Информация о составе и порядке работы Комиссии размещается на официальном сайте Министерства (www.econom.rkomi.ru) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

5.2.2. В случае если в компетенцию Министерства не входит принятие решения по жалобе, то в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации должностное лицо Министерства направляет жалобу в орган, уполномоченный на ее рассмотрение, и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы. При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе.

5.2.3. По результатам рассмотрения жалобы Министерством экономического развития Республики Коми, Комиссией может быть принято одно из следующих решений:

1) удовлетворить жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных органом, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Коми, а также в иных формах;

2) отказать в удовлетворении жалобы.

5.2.4. Ответ по результатам рассмотрения жалобы направляется заявителю в письменной форме и по его желанию в электронной форме не позднее дня, следующего за днем принятия решения.

5.2.5. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

1) наименование органа, предоставляющего государственную услугу, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество его должностного лица, принявшего решение по жалобе;

2) номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице органа, предоставляющего государственную услугу, решение или действия (бездействие) которого обжалуются;

3) фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;

4) основания для принятия решения по жалобе;

5) принятое по жалобе решение;

6) в случае если жалоба признана обоснованной - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;

7) сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

5.2.6. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях, или признаков состава преступления имеющиеся материалы незамедлительно (не позднее 1 рабочего дня со дня установления указанных обстоятельств) направляются должностным лицом Министерства в органы прокуратуры.

5.2.7. Министерство обеспечивает:

1) оснащение мест приема жалоб;

2) информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, его должностных лиц и государственных гражданских служащих посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственных услуг, на их официальных сайтах, на "Портале государственных и муниципальных услуг (функций) Республики Коми";

3) консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, его должностных лиц и государственных гражданских служащих, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.

Режим работы Министерства и контактная информация указаны в Приложении 1 к Регламенту.

5.2.8. Перечень оснований для приостановления рассмотрения жалобы в случае, если возможность приостановления предусмотрена законодательством Российской Федерации:

Если в обращении (жалобе) содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, обращение (жалоба) подлежит направлению в государственный орган, в соответствии с его компетенцией, в течение 1 рабочего дня со дня поступления в Министерство.

Если в обращении (жалобе) гражданина содержится вопрос, на который ему многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями (жалобами), и при этом в обращении (жалобе) не приводятся новые доводы или обстоятельства, Министерство вправе принять решение о безосновательности очередного обращения (жалобы) и прекращении переписки с гражданином по данному вопросу. О данном решении гражданин, направивший обращение (жалобу), уведомляется в течение 30 календарных дней.

Если ответ по существу поставленного в обращении (жалобе) вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, гражданину, направившему обращение (жалобу), в течение 5 рабочих дней сообщается о невозможности дать ответ по существу поставленного в нем вопроса, в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений.

1) Основаниями для отказа в удовлетворении жалобы являются:

а) наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

б) подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

в) наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями настоящего Положения в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

2) Основаниями для оставления жалобы без ответа являются:

а) наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;

б) отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

Если причины, по которым ответ по существу поставленных в обращении (жалобе) вопросов не мог быть дан, в последующем были устранены, гражданин вправе вновь обратиться с обращением (жалобой) в Министерство.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях, или признаков состава преступления имеющиеся материалы незамедлительно (не позднее 1 рабочего дня со дня установления указанных обстоятельств) направляются должностным лицом Министерства в органы прокуратуры.

5.2.9. Порядок обжалования решения по жалобе:

Действия (бездействие) и решения, осуществленные и принятые в ходе рассмотрения обращения (жалобы), могут быть обжалованы гражданином в судебном порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5.2.10. Заявитель имеет право подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие) органа исполнительной власти Республики Коми и (или) его должностных лиц, государственных гражданских служащих Республики Коми при предоставлении государственной услуги.

5.2.11. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения обращения (жалобы).

5.2.12. Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы:

Информацию о порядке подачи и рассмотрения жалобы гражданин может получить непосредственно в Министерстве, по справочным телефонам, в сети Интернет (на официальном сайте Министерства, на Портале государственных и муниципальных услуг (функций) Республики Коми и на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций), а также направив письменное обращение почтовым отправлением, либо по электронной почте, в адрес Министерства.

Приложение 1

к административному регламенту

по предоставлению государственной

услуги по организации и проведению

конкурсного отбора специалистов

в соответствии с Государственным

планом подготовки управленческих

кадров для организаций народного

хозяйства Российской Федерации

в 2007/08 - 2014/15 учебных годах

СВЕДЕНИЯ

О МЕСТЕ НАХОЖДЕНИЯ, КОНТАКТНЫХ ТЕЛЕФОНАХ, АДРЕСАХ

ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ, ГРАФИКЕ РАБОТЫ МИНИСТЕРСТВА

1. Сведения о месте нахождения Министерства экономического развития Республики Коми: г. Сыктывкар, ул. Интернациональная, д. 108, 4 - 5 этаж.

Почтовый адрес для направления документов и обращений: 167000, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Интернациональная, д. 108.

Телефон Министерства: (8212) 21-45-08, факс (8212) 24-43-05.

Адрес электронной почты: minek@minek.rkomi.ru.

2. Контактные телефоны и адреса электронной почты отдела прогнозирования и развития кадрового потенциала экономики Министерства для получения информации о правилах предоставления государственной услуги:

Должность

Телефон

Электронный адрес

Начальник отдела прогнозирования и развития кадрового потенциала экономики

(8212) 24-54-92

s.e.glubokaya@minek.rkomi.ru

Консультант отдела прогнозирования и развития кадрового потенциала экономики

(8212) 20-12-33

e.n.fotieva@minek.rkomi.ru

Главный специалист-эксперт отдела прогнозирования и развития кадрового потенциала экономики, ответственный секретарь Коми региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров

(8212) 24-31-63

i.y.tokmakova@minek.rkomi.ru

3. График работы Министерства:

понедельник - четверг

9.00 - 18.00;

пятница

9.00 - 16.45;

обед

13.00 - 14.00;

суббота - воскресенье

выходной.

Приложение 2

к административному регламенту

по предоставлению государственной

услуги по организации и проведению

конкурсного отбора специалистов

в соответствии с Государственным

планом подготовки управленческих

кадров для организаций народного

хозяйства Российской Федерации

в 2007/08 - 2014/15 учебных годах

                                  ДОГОВОР

       между Министерством экономического развития Республики Коми,

          организацией народного хозяйства Российской Федерации,

        рекомендующей специалиста для обучения в рамках реализации

          Государственного плана подготовки управленческих кадров

         для организаций народного хозяйства Российской Федерации,

                и специалистом, прошедшим конкурсным отбор

    г. Сыктывкар                                "__" __________ 201_ г.

    Министерство  экономического  развития  Республики  Коми,  именуемое  в

дальнейшем Исполнительным органом, в лице _________________________________

________________________________________________, действующего на основании

Положения   о   Министерстве   экономического   развития  Республики  Коми,

утвержденного постановлением Правительства Республики Коми от 22.03.2012 г.

N  90,  постановления  Правительства Республики Коми от 24 сентября 2007 г.

N   221   "О   Коми   региональной   комиссии   по   организации подготовки

управленческих   кадров  для  организаций  народного  хозяйства  Российской

Федерации",  постановления  Правительства Республики Коми от 28 мая 2007 г.

N  105  "О  некоторых  вопросах  реализации  на  территории Республики Коми

Постановления  Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 177

"О  подготовке  управленческих  кадров  для организаций народного хозяйства

Российской Федерации в 2007/08 - 2014/15 учебных годах",  с  одной  стороны

___________________________________ (наименование организации), именуемый в

дальнейшем Рекомендующей организацией, в лице ____________, действующего на

основании _______________, со второй стороны, и ______________________ (ФИО

специалиста),  именуемый  в  дальнейшем  Специалистом,  с  третьей стороны,

заключили настоящий договор (далее - Договор) о нижеследующем:

                            1. Предмет Договора

    Предметом  Договора  являются  отношения  сторон,  складывающиеся между

Исполнительным органом, Рекомендующей организацией и Специалистом в связи с

организацией подготовки Специалиста в соответствии с Государственным планом

подготовки   управленческих  кадров  для  организаций  народного  хозяйства

Российской   Федерации   (далее   -   Государственный  план),  утвержденным

постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 177

"О  подготовке  управленческих  кадров  для организаций народного хозяйства

Российской Федерации в 2007/08 - 2014/15 учебных годах".

                  2. Обязательства Исполнительного органа

    2.1. Исполнительный орган обязуется информировать стороны Договора:

    2.1.1.  об  основных  этапах и условиях подготовки Специалиста в рамках

Государственного плана;

    2.1.2.   об   образовательных  программах  образовательных  учреждений,

участвующих  в  реализации  Государственного плана (далее - образовательные

учреждения);

    2.1.3.  о  перечне  ведущих  организаций народного хозяйства Российской

Федерации,  принимающих  специалистов  на  стажировку  в  рамках реализации

Государственного  плана  (далее - ведущие организации), а также о процедуре

направления специалистов на стажировку;

    2.1.4.  о  распределении  Специалиста  в  образовательное  учреждение и

сроках начала и окончания подготовки в образовательном учреждении;

    2.1.5.  о  месте  и  сроках собеседований Специалиста с представителями

национальных  координаторов  стран, обеспечивающих зарубежные стажировки; о

направлении  завершившего  переподготовку  Специалиста  на  собеседования и

результатах таких собеседований;

    2.1.6.  о других мероприятиях, осуществляемых в рамках Государственного

плана,    непосредственно    касающихся   Специалиста   или   Рекомендующей

организации.

    2.2. Исполнительный орган обязуется:

    2.2.1.  обеспечить  предоставление  Специалисту материалов, необходимых

для участия в отборе и стажировке;

    2.2.2.  оказать  содействие  в  реализации разработанных Специалистом в

период подготовки проектов.

    2.3. Исполнительный орган обязуется оплатить:

    2.3.1.  обучение  (в  форме профессиональной переподготовки и повышения

квалификации)   Специалиста  в  образовательном  учреждении  в  размере  66

процентов общей стоимости обучения (в том числе не более 33 процентов общей

стоимости  обучения  осуществляется  за  счет  субсидии, предоставляемой из

федерального    бюджета    бюджету   субъекта   Российской   Федерации   на

софинансирование обучения);

    2.3.2.  проведение  в  соответствии  с решениями уполномоченных органов

мероприятий  по  распространению позитивного опыта управления организациями

народного  хозяйства  Российской  Федерации, осуществляемого специалистами,

завершившими подготовку в соответствии с Государственным планом;

    2.3.3.  проведение  в  соответствии  с решениями уполномоченных органов

работ  по  обеспечению  эффективного  использования  специалистами  знаний,

умений  и  навыков,  включая  содействие  в  реализации  разработанных  ими

проектов.

                3. Обязательства Рекомендующей организации

    3.1. Рекомендующая организация представляет в Исполнительный орган:

    -  заявку  на  подготовку Специалиста, в которой должны быть указаны не

менее   3-х  приоритетных  для  Рекомендующей  организации  образовательных

программ   и  соответствующих  образовательных  учреждений,  участвующих  в

реализации Государственного плана;

    - рекомендацию руководителя Рекомендующей организации;

    - концепцию проекта развития Рекомендующей организации;

    -  индивидуальное  проектное  задание  для  выполнения  Специалистом  в

процессе подготовки.

    3.2.   Рекомендующая  организация  обязуется  предоставить  по  запросу

Исполнительного   органа   и/или   региональной   комиссии  по  организации

подготовки управленческих кадров информацию:

    3.2.1.    по    вопросам,   касающимся   концепции   проекта   развития

Рекомендующей   организации,   индивидуального   проектного   задания   для

выполнения  Специалистом в процессе подготовки, в целях проведения работ по

анализу  эффективности  реализации  Государственного  плана (за исключением

конфиденциальной  информации  и  информации,  содержащей  коммерческую  или

государственную тайну);

    3.2.2.  обо  всех  изменениях  в  Рекомендующей организации, касающихся

Специалиста (повышение/понижение в должности, перевод, увольнение и др.), в

период действия Договора.

    3.3.  Рекомендующая организация обязуется информировать образовательное

учреждение,  в  котором  проходит  обучение  Специалист,  по всем вопросам,

касающимся   индивидуального   проектного   задания,  которое  должно  быть

выполнено в процессе обучения в образовательном учреждении.

    3.4. Рекомендующая организация обязуется:

    3.4.1.  обеспечить  условия  для  прохождения  Специалистом  обучения в

образовательном учреждении;

    3.4.2.  обеспечить условия для прохождения Специалистом собеседования с

представителями национальных координаторов стран, участвующих в подготовке,

и условия для прохождения зарубежной стажировки;

    3.4.3.  обеспечить  условия  для  прохождения Специалистом стажировки в

ведущей организации;

    3.4.4.   оказать   содействие  по  внедрению  Специалистом  результатов

выпускной работы и стажировки.

    3.5. Рекомендующая организация обязуется оплатить:

    3.5.1.  обучение  (в  форме профессиональной переподготовки и повышения

квалификации)  Специалиста  в образовательном учреждении (34 процента общей

стоимости  обучения)  в течение 5 банковских дней с даты получения счета на

оплату;

    3.5.2.   проезд   Специалиста   по   территории  Российской  Федерации,

направленного на обучение и стажировку <2>;

    --------------------------------

    <2>   Не   распространяется  на  специалистов,  проходящих  обучение  и

стажировку по своему постоянному месту жительства.

    3.5.3.  проживание  Специалиста  на  территории  Российской Федерации в

период прохождения обучения в образовательном учреждении и стажировки <3>;

    --------------------------------

    <3>   Не   распространяется  на  специалистов,  проходящих  обучение  и

стажировку по своему постоянному месту жительства.

    3.5.4.  дополнительные расходы, связанные с проживанием Специалиста вне

постоянного    места   жительства   в   период   прохождения   обучения   в

образовательном учреждении и стажировки <4>.

    --------------------------------

    <4>   Не   распространяется  на  специалистов,  проходящих  обучение  и

стажировку по своему постоянному месту жительства.

    3.6.   В   случае   нарушения   обязательств   по  настоящему  Договору

Рекомендующая организация возмещает:

    а)   по   требованию   Исполнительного  органа  расходы  на  подготовку

Специалиста  в  образовательном  учреждении   (включая  затраты,  указанные

в  п.п.  2.3.1.),  не  завершившего  курс  обучения  в  связи  с нарушением

Рекомендующей организацией пп. 3.2, 3.4.1 - 3.4.3 настоящего Договора;

    б)   по  требованию  Министерства  экономического  развития  Российской

Федерации  расходы  на приобретение билетов до места прохождения зарубежной

стажировки,   несостоявшейся   или   прервавшейся   в  связи  с  нарушением

Рекомендующей организацией пп. 3.5.2 - 3.5.4 настоящего Договора;

    в)  по  требованию  национального  координатора  расходы  на стажировку

Специалиста,  прервавшуюся  в связи с нарушением Рекомендующей организацией

п. 3.4.2 настоящего Договора.

                       4. Обязательства Специалиста

    4.1. Специалист обязуется информировать стороны Договора:

    4.1.1.  обо  всех  изменениях,  которые  входят  в противоречие с ранее

заполненными  и  представленными  для участия в конкурсном отборе анкетными

формами;

    4.1.2.  обо  всех  изменениях  и личных обстоятельствах, касающихся его

участия  в  подготовке в соответствии с Государственным планом, в том числе

приводящих к отказу:

    - от обучения в образовательном учреждении или его прерыванию;

    -   от   участия   в   собеседовании  с  представителями  национального

координатора  (или  с  представителями  ведущей  организации)  по  вопросам

прохождения стажировки;

    -  от  участия  в  зарубежной  стажировке  или  в  стажировке в ведущей

организации, а также к прерыванию стажировки.

    4.2. Специалист обязуется обеспечить:

    4.2.1.   соблюдение   учебного   плана   образовательной   программы  в

образовательном учреждении;

    4.2.2.  качественное выполнение в процессе подготовки в образовательном

учреждении   индивидуального   проектного   задания   по   согласованной  с

руководителем Рекомендующей организации теме;

    4.2.3.   разработку   задания   на   стажировку   на  основании  своего

индивидуального  проектного  задания  и  согласование  его  с  руководством

Рекомендующей организации, соблюдение сроков начала и окончания стажировки,

выполнение   задания   Рекомендующей   организации   во  время  прохождения

стажировки.

    4.3. Специалист обязуется оплатить:

    4.3.1. проведение конкурсного отбора <5>;

    --------------------------------

    <5>  Порядок  и объем оплаты Специалистом проведения конкурсного отбора

определяется  Комиссией  и  доводится  до  сведения  региональных  комиссий

инструктивным  письмом.  Региональные  комиссии  информируют  Специалиста о

форме оплаты и счете получателя средств.

    4.3.2.  дополнительное  обучение,  в  том  числе  иностранному  языку в

случае необходимости, выявленной в результате конкурсного отбора;

    4.3.3. в случае нарушения обязательств по настоящему Договору:

    а)  по  требованию  Исполнительного органа расходы на обучение (включая

затраты   п.   2.3.1.)   Специалиста   в   образовательном  учреждении,  не

завершившего  курс  обучения  в  связи с нарушением Специалистом пп. 4.1.1,

4.1.2, 4.2.1 настоящего Договора;

    б)   по  требованию  Министерства  экономического  развития  Российской

Федерации  расходы  на приобретение билетов до места прохождения зарубежной

стажировки, несостоявшейся  или   прервавшейся   в   связи   с   нарушением

Специалистом пп. 4.1.1, 4.1.2, 4.2.3 настоящего Договора;

    в)  по  требованию  Рекомендующей  организации  расходы  на  обучение в

образовательном учреждении (включая затраты пп. 3.5.1 - 3.5.4) Специалиста,

не  завершившего курс обучения в связи с нарушением Специалистом пп. 4.1.1,

4.1.2, 4.2.1 настоящего Договора;

    г)  расходы  по  требованию национального координатора, организовавшего

зарубежную  стажировку  для  Специалиста, прервавшуюся в связи с нарушением

Специалистом пп. 4.1.1, 4.1.2, 4.2.3 настоящего Договора;

    д)   сторонам   Договора   все   расходы,  связанные  с  подготовкой  в

соответствии  с  Государственным планом, при условии досрочного расторжения

настоящего Договора по инициативе Специалиста без уважительных причин <6>.

    --------------------------------

    <6>   К  числу  уважительных  причин  относятся  серьезные  медицинские

показания и форс-мажорные обстоятельства.

                         5. Ответственность сторон

    Стороны   несут   ответственность   за  невыполнение  или  ненадлежащее

выполнение   взятых   на   себя   обязательств  по  настоящему  Договору  в

соответствии с законодательством Российской Федерации.

                        6. Заключительные положения

    6.1. Срок действия Договора с "__"___________ 201_ г. по "__"__________

201_ г.

    6.2.  Договор составлен в четырех экземплярах, один из которых хранится

в  Исполнительном  органе, второй - в Рекомендующей организации, третий - у

Специалиста,  а  четвертый передается в ФБУ "Федеральный ресурсный центр по

организации подготовки управленческих кадров".

    6.3.   Договор   может  быть  изменен  или  расторгнут  по  письменному

соглашению сторон.

    6.4. Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.

    6.5.  Споры,  возникающие  при  выполнении  Договора, рассматриваются в

установленном законодательством порядке.

    6.6.  В случае изменения места проживания, юридического адреса или иных

реквизитов  сторон  каждая сторона обязуется в письменной форме поставить в

известность другие стороны об этих изменениях.

                       7. Платежные реквизиты сторон

     Специалист:            Рекомендующая         Исполнительный орган:

                            организация:

____________________                         Министерство экономического

       фамилия                               развития Республики Коми

____________________  _____________________  Юридический адрес

         имя          (полное наименование)  167000, г. Сыктывкар,

____________________  Юридический адрес      ул. Интернациональная, д. 108

       отчество       _____________________  Телефон 214508, Факс 244305

год рождения _______  _____________________  Банковские реквизиты

Проживает по адресу:  N телефона __________  УФК по РК (МФ РК,

                      _____________________  02072000010,

Паспорт:              N факса _____________  Минэкономразвития Республики

Серия N               Банковские реквизиты   Коми), л/с Л8251200101-МЭР

выдан "__" ______ г.  _____________________  Р/с.: 40201810300000100048

                                             ГРКЦ НБ Респ. Коми Банка

                                             России г. Сыктывкар

____________________                         БИК 048702001

       подпись                               ИНН 1101487463

                                             КПП 110101001

                                             ОКПО 57435226

                                             ОКОНХ 97410

                      _____________________  ________________________

                             подпись                  подпись

                      Печать Рекомендующей   Печать Исполнительного органа

                      организации

Приложение 3

к административному регламенту

по предоставлению государственной

услуги по организации и проведению

конкурсного отбора специалистов

в соответствии с Государственным

планом подготовки управленческих

кадров для организаций народного

хозяйства Российской Федерации

в 2007/08 - 2014/15 учебных годах

                                                Федеральное государственное

                                                                 учреждение

                                               "Федеральный ресурсный центр

                                                  по организации подготовки

                                                     управленческих кадров"

                                               от _________________________

                                                                   (Ф.И.О.)

                                 Согласие

        на обработку персональных данных специалистов, участвующих

   в реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров

         для организаций народного хозяйства Российской Федерации

    Настоящим,  во  исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006

г. N 152-ФЗ "О персональных данных" я, ___________________________________,

__.___.____ года рождения, паспорт _______________ выдан __________________

"__" __________ ____ г., адрес регистрации:

__________________________________________________________________________,

даю   согласие   Федеральному   государственному   учреждению  "Федеральный

ресурсный  центр  по  организации  подготовки управленческих кадров" (место

нахождения:  город  Москва,  Старая Басманная ул., д. 11/2 стр. 1) (далее -

"Учреждение"), на сбор и обработку моих персональных данных, в том числе на

передачу  моих  персональных данных организациям, обеспечивающим реализацию

Государственного  плана  подготовки  управленческих  кадров для организаций

народного  хозяйства  Российской  Федерации  в соответствии с Постановление

Правительства  Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 177 "О подготовке

управленческих   кадров  для  организаций  народного  хозяйства  Российской

Федерации  в  2007/2008 - 2014/15 учебных годах" (далее - Программа), в том

числе обучение, стажировки и постпрограммную работу.

    Целью  обработки  (в  том  числе  распространения)  персональных данных

является  реализация  Программы, в том числе организация процесса обучения,

организация стажировок (в том числе  за рубежом) и постпрограммной работы.

    Хранение  персональных  данных в указанных целях может осуществляться в

срок  до  10  лет, если иное не установлено законодательством.

Персональные   данные,   на   обработку   которых  распространяется  данное

разрешение,  включают  в  себя  данные, предоставленные мною при заполнении

анкет,  договоров  и  других  документов,  относящихся  к  моему  участию в

мероприятиях Программы, в том числе, но не исключительно:

    фамилия,  имя,  отчество,  год,  месяц,  дата  и место рождения, адрес,

семейное  и  служебное  положение, образование, профессия, иная информация,

необходимая для реализации мероприятий по Программе.

    Обработка  персональных  данных  включает  в  себя совершение действий,

предусмотренных  пунктом  3 части первой статьи 3 Федерального закона от 27

июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных".

    Обработка  персональных данных может быть как автоматизированная, так и

без использования средств автоматизации.

    Настоящее согласие выдано без ограничения срока его действия.

    Отзыв  настоящего  согласия осуществляется предоставлением в Учреждение

подлинника такого отзыва, непосредственно или по почте.

    В  случае  изменения  моих  персональных  данных  обязуюсь  сообщать  в

Учреждение в десятидневный срок.

    Настоящим  принимаю,  что  при  отзыве  настоящего согласия уничтожение

моих персональных данных будет осуществлено в десятидневный срок.

    В   этом   случае,   а   также   в  случае  моего  отказа  предоставить

вышеуказанные  Персональные  данные  Учреждение освобождается от каких-либо

обязательств   по   обеспечению   моего  участия  в  Государственном  плане

подготовки   управленческих  кадров  для  организаций  народного  хозяйства

Российской Федерации.

    Информацию  для  целей,  предусмотренных Федеральным законом от 27 июля

2006  года  N  152-ФЗ  "О  персональных данных" прошу сообщать мне одним из

указанных способов:

    1. Электронная почта __________________________________________________

    2. Почтовый адрес _____________________________________________________

    3. Факс: ______________________________________________________________

    4. Другое _____________________________________________________________

    _________________________________

       (Ф.И.О. полностью, подпись)

    "__" ____________________ 20__ г.

Приложение 4

к административному регламенту

по предоставлению государственной

услуги по организации и проведению

конкурсного отбора специалистов

в соответствии с Государственным

планом подготовки управленческих

кадров для организаций народного

хозяйства Российской Федерации

в 2007/08 - 2014/15 учебных годах

ОБЩИЙ ПОРЯДОК

КОНКУРСНОГО ОТБОРА

1. Конкурсный отбор включает в себя 2 этапа: квалификационный отбор и конкурсные испытания.

2. Для прохождения квалификационного отбора и конкурсных испытаний Заявитель регистрируется в информационной системе Программы в сети "Интернет" (http://pmtp.modeus.info).

3. До регистрации в информационной системе Программы в сети "Интернет" (http://pmtp.modeus.info) Заявителем (при согласовании с руководством направляющей организации) осуществляется выбор образовательной программы (из перечня образовательных программ российских образовательных учреждений, утвержденного Министерством экономического развития России и размещенного на официальном сайте Комиссии (www.pprog.ru)).

4. При заполнении документов Заявитель указывает три варианта образовательных программ в соответствии с типами, указанными в п. 5 настоящего порядка по которым он желает пройти обучение. Первый вариант является для специалиста приоритетным.

5. В соответствии с решением экспертного совета Комиссии (протокол от 26 сентября 2006 г. N 1) обучение специалистов в российских образовательных учреждениях в рамках Государственного плана проводится по трем типам образовательных программ:

1) Проектноориентированные образовательные программы (тип A - advanced) предусматривают профессиональную переподготовку специалистов в рамках укрупненной группы специальностей и направлений "Экономика и управление" с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе обучения, подготовки и реализации под руководством и при консультации преподавателя проекта в интересах направившей специалиста на обучение организации, реализуемого на всем протяжении образовательной программы;

2) Базовые образовательные программы (тип B - basic) предусматривают профессиональную переподготовку специалистов по одному из направлений в укрупненной группе специальностей и направлений "Экономика и управление": менеджмент, маркетинг, финансы с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе участия в аудиторных и внеаудиторных занятиях под руководством преподавателя и самостоятельного освоения учебного материала;

3) Образовательные программы повышения квалификации (тип Q - qualification) - предусматривают повышение квалификации специалистов по образовательным программам "Развитие предпринимательства", "Менеджмент в сфере инноваций" либо "Сити-менеджмент" с ориентацией на развитие компетенций менеджера по созданию либо развитию малого и среднего бизнеса (в том числе в инновационных отраслях экономики) в процессе обучения, подготовки и реализации под руководством и при консультации преподавателя проекта либо бизнес-плана в интересах направившей специалиста на обучение организации либо его собственного, реализуемого на всем протяжении образовательной программы.

6. Квалификационный отбор проводится на основе анализа представленных документов.

7. Заявитель несет ответственность за полноту и достоверность представленных сведений. В случае выявления несоответствия документов требованиям, указанным в пункте 2.10 настоящего Регламента, наличия в них недостоверных сведений, а также в случае выявления несоответствия Заявителя требованиям, указанным в пункте 1.2 Регламента, Конкурсная комиссия принимает решение о недопуске Заявителя ко 2-му этапу конкурсного отбора (конкурсных испытаний).

8. Конкурсные испытания включают в себя общий и специальный конкурсы.

9. Заявители, прошедшие квалификационный отбор, проходят общий конкурс, предусматривающий:

1) оценку уровня профессиональной компетентности специалиста (профессиональное интервью с представлением индивидуального проектного задания);

2) оценку мотивации специалиста (мотивационное эссе);

3) оценку уровня владения иностранным языком <7> (автоматизированное тестирование) <8>;

--------------------------------

<7> Данное конкурсное испытание проводится для образовательных программ тип A и B. Низкий уровень владения иностранным языком и информационными технологиями не является критерием для недопуска специалиста к последующим этапам отбора.

<8> Автоматизированное тестирование специалистов проводится с помощью информационной системы Программы (http://pmtp.modeus.info). Руководство пользователя находится там же, в разделе "Помощь".

4) оценку знаний в области информационных технологий <9>.

--------------------------------

<9> Автоматизированное тестирование специалистов проводится с помощью информационной системы Программы (http://pmtp.modeus.info). Руководство пользователя находится там же, в разделе "Помощь".

Заявители, успешно прошедшие общий конкурс, могут претендовать на обучение по базовой категории образовательных программ (тип B и Q), указанных в подпунктах 1 и 2 пункта 5 настоящего порядка.

10. Заявители, претендующие на обучение по образовательной программе типа A, указанной в подпункте 1 пункта 5 настоящего порядка, успешно прошедшие общий конкурс, допускаются до специального конкурса, предусматривающего собеседование с презентацией концепции проекта развития организации (индивидуального проектного задания), поддержанной работодателем. В ходе собеседования и презентации конкурсной комиссией осуществляется оценка:

1) профессиональных и личных характеристик специалистов, необходимых для освоения данной категории образовательных программ и реализации проектов;

2) значимости разрабатываемого проекта для организации, региона, качества разработки проекта.

11. Конкурсные испытания проводятся в соответствии с Методическими рекомендациями, утверждаемыми ежегодно Комиссией.

Использование заданий (тестов) и процедур проведения конкурсных испытаний, не согласованных Комиссией, не допускается.

12. Сроки проведения конкурсного отбора определяются Государственным заказчиком в соответствии с рекомендациями Комиссии.

13. Плата за проведение конкурсных испытаний производится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2014/15 учебных годах". Федеральным бюджетным учреждением "Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров" ежегодно издается инструктивное письмо, в котором определяется рекомендуемый размер оплаты конкурсного отбора. Заявитель извещается Министерством лично, по телефону, почтой и (или) электронной почтой о размере и сроке оплаты проведения конкурсного отбора, реквизитах получателя средств в срок не более 7 рабочих дней с момента утверждения размера оплаты проведения конкурсного отбора.

Приложение 5

к административному регламенту

по предоставлению государственной

услуги по организации и проведению

конкурсного отбора специалистов

в соответствии с Государственным

планом подготовки управленческих

кадров для организаций народного

хозяйства Российской Федерации

в 2007/08 - 2014/15 учебных годах

БЛОК-СХЕМА

ИСПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

┌──────────────────────────────────┐    ┌─────────────────────────────────┐

│  Прием и регистрация документов  ├───>│  Отказ в принятии документов,   │

│            Заявителя             │    │      представленных позже       │

└───────────────┬──────────────────┘    │      установленного срока       │

                │                       └─────────────────────────────────┘

                \/

┌──────────────────────────────────┐

│ Проверка полноты представленных  │

│   документов и их соответствия   │

│           требованиям            │

└───────────────┬──────────────────┘

                \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│Оценка соответствия/несоответствия Заявителя и представленных документов │

│   условиям предоставления государственной услуги и принятие решения о   │

│                допуске Заявителя к конкурсным испытаниям                │

└──────────────────┬────────────────────────────────────┬─────────────────┘

                   \/                                   \/

┌──────────────────────────────────┐    ┌─────────────────────────────────┐

│   Соответствие представленных    │    │  Несоответствие представленных  │

│    документов государственным    │    │   документов государственным    │

│           требованиям            │    │           требованиям           │

└──────────────────┬───────────────┘    └────────────────┬────────────────┘

                   \/                                    \/

┌──────────────────────────────────┐    ┌─────────────────────────────────┐

│Уведомление Заявителя о допуске ко│    │Уведомление Заявителя о недопуске│

│  2-му этапу конкурсного отбора   │    │ко 2-му этапу конкурсного отбора │

│ (конкурсным испытаниям) по почте │    │(конкурсным испытаниям), отказ в │

│   или электронной почте или по   │    │ предоставлении государственной  │

│             телефону             │    │             услуги              │

└─────────────────┬────────────────┘    └─────────────────────────────────┘

                  \/

┌──────────────────────────────────┐

│ Проведение конкурсных испытаний  │

└─────────────────┬────────────────┘

                  \/

┌──────────────────────────────────┐

│  Подведение итогов конкурсного   │

│       отбора специалистов        │

└─────────────────┬────────────────┘

                  \/

┌──────────────────────────────────┐    ┌─────────────────────────────────┐

│      Принятие Министерством      │    │   Выдача заявителю результата   │

│экономического развития Республики├───>│ предоставления государственной  │

│Коми решения о предоставлении или │    │             услуги              │

│    об отказе в предоставлении    │    └─────────────────────────────────┘

│      государственной услуги      │

└──────────────────────────────────┘

Приложение 6

к административному регламенту

по предоставлению государственной

услуги по организации и проведению

конкурсного отбора специалистов

в соответствии с Государственным

планом подготовки управленческих

кадров для организаций народного

хозяйства Российской Федерации

в 2007/08 - 2014/15 учебных годах

                                           Министру экономического развития

                                               Республики Коми, заместителю

                                             председателя Коми региональной

                                         комиссии по организации подготовки

                                      управленческих кадров для организаций

                                   народного хозяйства Российской Федерации

    Я, ______________________________________, ____________________________

                 ФИО специалиста                   должность специалиста

отдела   прогнозирования   и   развития   кадрового   потенциала  экономики

Министерства    экономического    развития    Республики   Коми,   проверил

представленные документы Заявителя

___________________________________________________________________________

                               ФИО Заявителя

на программу (нужное подчеркнуть) переподготовки (повышение квалификации) и

сообщаю следующие сведения (нужное подчеркнуть):

    1. возраст                      до 40 лет       старше 40 лет, но имеет

преимущественные характеристики (указать какие) ___________________________

    2. высшее профессиональное         да                     нет

образование;

    3. общий стаж работы         не менее 5 лет           менее 5 лет

    4. опыт работы на            не менее 3 лет           менее 3 лет

управленческих должностях           (2 лет)                 (2 лет)

    5. владение иностранным      да (указать какой            нет

языком                              и уровень):

                                 _________________

                                 _________________

    Подтверждаю  (нужное подчеркнуть) соответствие/несоответствие сведений,

представленных   в   документах,   формальным   требованиям   к  участникам

конкурсного  отбора  в  соответствии  с  Государственным  планом подготовки

управленческих   кадров  для  организаций  народного  хозяйства  Российской

Федерации.

    "__" ____________ 20__ г.                     _______________________

                                                    подпись специалиста

Приложение 7

к административному регламенту

по предоставлению государственной

услуги по организации и проведению

конкурсного отбора специалистов

в соответствии с Государственным

планом подготовки управленческих

кадров для организаций народного

хозяйства Российской Федерации

в 2007/08 - 2014/15 учебных годах

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ФОРМА ОБРАЩЕНИЯ

    Министерство экономического развития Республики Коми

    от _________________________________________________

       (фамилия, имя, отчество гражданина, наименование

                       юридического лица)

    проживающего(-ей) по адресу (местонахождение юридического лица):

    _______________________________________________________________________

    контактный тел.: ___________________________________

    E-mail: ____________________________________________

    Почтовый адрес: ____________________________________

                      Заявление (предложение, жалоба)

    Изложение сути обращения (заявления, предложения, жалобы).

    "__" ____________ 20_ г.            Подпись _______________________