О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА РАЗВИТИЯ ТРАНСПОРТНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 16 ДЕКАБРЯ 2013 ГОДА № 9



МИНИСТЕРСТВО РАЗВИТИЯ ТРАНСПОРТНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(утратил силу - приказ Министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области от 7 июня 2018 года № 30)

МИНИСТЕРСТВО РАЗВИТИЯ ТРАНСПОРТНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 21 июля 2014 года № 46

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА РАЗВИТИЯ ТРАНСПОРТНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 16 ДЕКАБРЯ 2013 ГОДА № 9

Внести в приказ Министерства развития транспортного комплекса Омской области от 16 декабря 2013 года № 9 "Об оплате труда работников казенных учреждений Омской области, в отношении которых Министерство развития транспортного комплекса Омской области осуществляет функции и полномочия учредителя" (далее - приказ) следующие изменения:

1) дополнить приложением № 5 "Перечень должностей работников казенных учреждений Омской области, в отношении которых Министерство развития транспортного комплекса Омской области осуществляет функции и полномочия учредителя, относимых к административно-управленческому персоналу" согласно приложению к настоящему приказу;

2) в пункте 4 текста приказа:

- после слова "учредителя" дополнить словами "согласно приложению № 4 к настоящему приказу";

- точку заменить на точку с запятой;

3) текст приказа дополнить пунктом 5 следующего содержания:

"5) Перечень должностей работников казенных учреждений Омской области, в отношении которых Министерство развития транспортного комплекса Омской области осуществляет функции и полномочия учредителя, относимых к административно-управленческому персоналу, согласно приложению № 5 к настоящему приказу.";

4) в приложение № 1 "Примерное положение об оплате труда работников казенных учреждений Омской области, в отношении которых Министерство развития транспортного комплекса Омской области осуществляет функции и полномочия учредителя" внести следующие изменения:

- дополнить пунктом 4.1. следующего содержания:

"4.1. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала составляет до 40 процентов фонда оплаты труда учреждения, утвержденного на соответствующий финансовый год.

К административно-управленческому персоналу учреждения относятся работники учреждения, занятые непосредственно управлением учреждения, а также выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.";

5) в приложение № 3 "Перечень должностей работников казенных учреждений Омской области, в отношении которых Министерство развития транспортного комплекса Омской области осуществляет функции и полномочия учредителя, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности" внести следующие изменения:

- в пункте 1 подпункты 6 и 10 исключить;

- в пункте 2 подпункты 1 - 5 исключить;

6) в приложение № 4 "Положение об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров казенных учреждений Омской области, в отношении которых Министерство развития транспортного комплекса Омской области осуществляет функции и полномочия учредителя" внести следующие изменения:

- абзац второй пункта 27 после слов "руководителя учреждения" дополнить словами ", заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения";

- пункт 30 изложить в следующей редакции:

"Назначение, изменение и отмена стимулирующих выплат руководителям учреждений, заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам учреждений производится на основании распоряжения Министерства.";

- пункт 31 исключить.

Министр О.В. Илюшин

Приложение

к приказу Министерства

развития транспортного

комплекса Омской области

от 21 июля 2014 г. № 46

"Приложение № 5

к приказу Министерства

развития транспортного

комплекса Омской области

от _______________ № ____

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей работников казенных учреждений Омской области,

в отношении которых Министерство развития транспортного

комплекса Омской области осуществляет функции и полномочия

учредителя, относимых к административно-управленческому

персоналу

1. Директор учреждения.

2. Заместитель директора учреждения.

3. Главный бухгалтер учреждения.

4. Начальник отдела.

5. Заместитель начальника отдела.

6. Начальник сектора приемки дорожных работ.

7. Начальник сектора лаборатории.

8. Главный юрист.

9. Главный специалист по искусственным сооружениям."