Основная информация
| Дата опубликования: | 21 июля 2014г. |
| Номер документа: | RU91000201400969 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Камчатский край |
| Принявший орган: | Министерство социального развития и труда Камчатского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
от 13
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ТРУДА КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 21 июля 2014 года №567-п
Об утверждении Положения о порядке предоставления работникам учреждений социального обслуживания Камчатского края санаторно-курортного лечения
{Изменения:
Приказ Министерства социального развития и труда Камчатского края от 28.10.2015 №1246-п}
В целях реализации основного мероприятия 9.5 «Повышение престижа профессии «Социальный работник» Государственной программы Камчатского края «Социальная поддержка граждан в Камчатском крае на 2014-2018 годы», утвержденной постановлением Правительства Камчатского края от 29.11.2013 г. №548-П,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение о порядке предоставления работникам учреждений социального обслуживания Камчатского края санаторно-курортного лечения согласно приложению.
2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2014.
Министр И.Э. Койрович
Приложение к приказу
Министерства социального
развития и труда
Камчатского края
от 21.07.2014 №567-п
Положение о порядке предоставления работникам учреждений социального обслуживания Камчатского края санаторно-курортного лечения
1. Настоящее Положение определяет порядок предоставления санаторно-курортного лечения по медицинским показаниям работникам учреждений социального обслуживания Камчатского края, стаж работы которых в учреждениях социального обслуживания составляет 15 и более лет, в рамках основного мероприятия 9.5 «Повышение престижа профессии «Социальный работник» Государственной программы Камчатского края «Социальная поддержка граждан в Камчатском крае на 2014-2018 годы» (далее – программа).
2. Предоставление санаторно-курортного лечения осуществляется путем выдачи бесплатной путевки на санаторно-курортное лечение в санаторно-курортном учреждении (далее - путевка), расположенном на территории Камчатского края, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели программой.
3. Продолжительность санаторно-курортного лечения по путевке составляет 14 суток. Путевки приобретаются в соответствии с договором на оказание услуг по санаторно-курортному лечению в результате конкурсной процедуры в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
(часть 3 приложения в редакции приказа Министерства социального развития и труда Камчатского края от 28.10.2015 №1246-п)
4. Путевки предоставляются в соответствии со сводным списком работников учреждений социального обслуживания, претендующих на получение путевки (далее - сводный список работников).
5. Для формирования сводного списка работников учреждением социального обслуживания (далее – учреждение) в Министерство социального развития и труда Камчатского края (далее – Министерство) предоставляется списки работников учреждения, стаж работы которых в данном учреждении составляет 15 и более лет (далее – работник учреждения, список работников).
6. Специалист Министерства в течение 3 рабочих дней со дня регистрации в Министерстве списка работников вносит сведения в сводный список работников учреждений социального обслуживания, претендующих на получение путевки.
7. В течение 10 рабочих дней со дня формирования сводного списка работников Комиссия по социальным вопросам Министерства социального развития и труда Камчатского края (далее – Комиссия) принимает решение о предоставлении путевок лицам, включенным в сводный список работников.
8. Решение Комиссии о предоставлении (отказе в предоставлении) работнику учреждения путевки оформляется протоколом заседания Комиссии.
9. Работник учреждения письменно уведомляется о предоставлении путевки в течение 3 рабочих дней со дня принятия Комиссией соответствующего решения.
10. Для получения путевки работник учреждения в течение 14 дней со дня получения уведомления предоставляет в Министерство следующие документы:
1) заявление о предоставлении путевки;
2) паспорт гражданина Российской Федерации;
3) трудовую книжку;
4) справку для получения путевки по форме №070/у-04, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22.11.2004 №256 «О Порядке медицинского отбора и направления больных на санаторно-курортное лечение»;
11. Специалист Министерства, ответственный за прием документов, копирует представленные документы либо сличает представленные работником учреждения копии и оригиналы документов.
Копии документов после проверки их соответствия оригиналу заверяются специалистом Министерства, ответственным за прием документов, и приобщаются к заявлению.
12. На основании протокола заседания Комиссии в течение 3 рабочих дней со дня представления работником учреждения, указанных в части 10 настоящего Порядка документов, издается приказ Министерства и осуществляется выдача путевки.
13. Основаниями для отказа в предоставлении путевки работнику учреждения является:
1) предоставление документов с серьезными повреждениями, не позволяющими однозначно толковать их содержание;
2) поступление заявления о предоставлении путевки с приложением неполного пакета документов.
Решение Комиссии об отказе в предоставлении путевки направляется работнику учреждения в течение 5 рабочих дней со дня принятия Комиссией указанного решения.
14. При невозможности использования полученной путевки работник обязан не позднее, чем за 7 дней до указанного в путевке дня заезда в санаторно-курортную организацию вернуть путевку в Министерство.
15. Отказ от использования путевки оформляется специалистом Министерства в письменном виде и регистрируется в журнале учета поступления документов и выдачи путевок.
16. Возвращенная путевка предоставляется согласно очередности другому работнику учреждения в соответствии со сводным списком работников.
17. Путевка предоставляется единожды в течение действия программы.
18. Работник учреждения обязан в течение 5 календарных дней со дня прибытия из санаторно-курортного учреждения, предоставить в Министерство отрывной талон санаторно-курортной путевки.
19. Компенсация стоимости путевки, приобретенной работником учреждения самостоятельно, не производится.
от 13
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ТРУДА КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 21 июля 2014 года №567-п
Об утверждении Положения о порядке предоставления работникам учреждений социального обслуживания Камчатского края санаторно-курортного лечения
{Изменения:
Приказ Министерства социального развития и труда Камчатского края от 28.10.2015 №1246-п}
В целях реализации основного мероприятия 9.5 «Повышение престижа профессии «Социальный работник» Государственной программы Камчатского края «Социальная поддержка граждан в Камчатском крае на 2014-2018 годы», утвержденной постановлением Правительства Камчатского края от 29.11.2013 г. №548-П,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение о порядке предоставления работникам учреждений социального обслуживания Камчатского края санаторно-курортного лечения согласно приложению.
2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2014.
Министр И.Э. Койрович
Приложение к приказу
Министерства социального
развития и труда
Камчатского края
от 21.07.2014 №567-п
Положение о порядке предоставления работникам учреждений социального обслуживания Камчатского края санаторно-курортного лечения
1. Настоящее Положение определяет порядок предоставления санаторно-курортного лечения по медицинским показаниям работникам учреждений социального обслуживания Камчатского края, стаж работы которых в учреждениях социального обслуживания составляет 15 и более лет, в рамках основного мероприятия 9.5 «Повышение престижа профессии «Социальный работник» Государственной программы Камчатского края «Социальная поддержка граждан в Камчатском крае на 2014-2018 годы» (далее – программа).
2. Предоставление санаторно-курортного лечения осуществляется путем выдачи бесплатной путевки на санаторно-курортное лечение в санаторно-курортном учреждении (далее - путевка), расположенном на территории Камчатского края, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели программой.
3. Продолжительность санаторно-курортного лечения по путевке составляет 14 суток. Путевки приобретаются в соответствии с договором на оказание услуг по санаторно-курортному лечению в результате конкурсной процедуры в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
(часть 3 приложения в редакции приказа Министерства социального развития и труда Камчатского края от 28.10.2015 №1246-п)
4. Путевки предоставляются в соответствии со сводным списком работников учреждений социального обслуживания, претендующих на получение путевки (далее - сводный список работников).
5. Для формирования сводного списка работников учреждением социального обслуживания (далее – учреждение) в Министерство социального развития и труда Камчатского края (далее – Министерство) предоставляется списки работников учреждения, стаж работы которых в данном учреждении составляет 15 и более лет (далее – работник учреждения, список работников).
6. Специалист Министерства в течение 3 рабочих дней со дня регистрации в Министерстве списка работников вносит сведения в сводный список работников учреждений социального обслуживания, претендующих на получение путевки.
7. В течение 10 рабочих дней со дня формирования сводного списка работников Комиссия по социальным вопросам Министерства социального развития и труда Камчатского края (далее – Комиссия) принимает решение о предоставлении путевок лицам, включенным в сводный список работников.
8. Решение Комиссии о предоставлении (отказе в предоставлении) работнику учреждения путевки оформляется протоколом заседания Комиссии.
9. Работник учреждения письменно уведомляется о предоставлении путевки в течение 3 рабочих дней со дня принятия Комиссией соответствующего решения.
10. Для получения путевки работник учреждения в течение 14 дней со дня получения уведомления предоставляет в Министерство следующие документы:
1) заявление о предоставлении путевки;
2) паспорт гражданина Российской Федерации;
3) трудовую книжку;
4) справку для получения путевки по форме №070/у-04, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22.11.2004 №256 «О Порядке медицинского отбора и направления больных на санаторно-курортное лечение»;
11. Специалист Министерства, ответственный за прием документов, копирует представленные документы либо сличает представленные работником учреждения копии и оригиналы документов.
Копии документов после проверки их соответствия оригиналу заверяются специалистом Министерства, ответственным за прием документов, и приобщаются к заявлению.
12. На основании протокола заседания Комиссии в течение 3 рабочих дней со дня представления работником учреждения, указанных в части 10 настоящего Порядка документов, издается приказ Министерства и осуществляется выдача путевки.
13. Основаниями для отказа в предоставлении путевки работнику учреждения является:
1) предоставление документов с серьезными повреждениями, не позволяющими однозначно толковать их содержание;
2) поступление заявления о предоставлении путевки с приложением неполного пакета документов.
Решение Комиссии об отказе в предоставлении путевки направляется работнику учреждения в течение 5 рабочих дней со дня принятия Комиссией указанного решения.
14. При невозможности использования полученной путевки работник обязан не позднее, чем за 7 дней до указанного в путевке дня заезда в санаторно-курортную организацию вернуть путевку в Министерство.
15. Отказ от использования путевки оформляется специалистом Министерства в письменном виде и регистрируется в журнале учета поступления документов и выдачи путевок.
16. Возвращенная путевка предоставляется согласно очередности другому работнику учреждения в соответствии со сводным списком работников.
17. Путевка предоставляется единожды в течение действия программы.
18. Работник учреждения обязан в течение 5 календарных дней со дня прибытия из санаторно-курортного учреждения, предоставить в Министерство отрывной талон санаторно-курортной путевки.
19. Компенсация стоимости путевки, приобретенной работником учреждения самостоятельно, не производится.
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 140.010.130 Санаторно-курортное лечение |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
