О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕНН...



ДЕПАРТАМЕНТ ПО АРХИТЕКТУРЕ И ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВУ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ДЕПАРТАМЕНТ ПО АРХИТЕКТУРЕ И ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВУ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 21.09.2009г. № 141

О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО АРХИТЕКТУРЕ И ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВУ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года № 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края" ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте по архитектуре и градостроительству Краснодарского края, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Отделу по вопросам государственной службы и специальной работы (Агафонова) обеспечить опубликование приказа в средствах массовой информации Краснодарского края.

3. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.

4. Приказ вступает в силу со дня его опубликования.

Руководитель департамента

Ю.В.рысин

Приложение

Утверждены

приказом департамента

по архитектуре и градостроительству

Краснодарского края

от 21 сентября 2009 г. № 141

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО АРХИТЕКТУРЕ И ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВУ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

1. Общие положения

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте по архитектуре и градостроительству Краснодарского края (далее - департамент), включают в себя общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к государственным гражданским служащим (далее - гражданские служащие), замещающим должности государственной гражданской службы соответствующей категории и группы.

2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих

2.1. Гражданский служащий должен знать:

Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, законы Российской Федерации и Краснодарского края, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие сферу деятельности департамента;

законодательство о государственной гражданской службе Российской Федерации и Краснодарского края;

законодательство Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции;

Устав Краснодарского края;

законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Краснодарского края, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти;

Положение о департаменте, утвержденное постановлением главы администрации Краснодарского края от 15 июня 2006 года № 458 "О департаменте по архитектуре и градостроительству Краснодарского края";

Регламент департамента, утвержденный приказом руководителя департамента;

положения об управлениях департамента, утвержденные приказами руководителя департамента;

положение о структурном подразделении департамента, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы Краснодарского края (далее - гражданская служба);

правила служебного распорядка;

правила документооборота и работы со служебной информацией, Инструкцию по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края;

порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну (для гражданских служащих, имеющих допуск к государственной тайне на постоянной основе);

нормы охраны труда и противопожарной защиты.

2.2. Гражданский служащий должен иметь навыки:

организации личного труда и планирования служебного времени;

владения оргтехникой и средствами коммуникации;

владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

владения официально-деловым стилем современного русского языка;

в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категории "руководители"

3.1. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "руководители", должен знать:

документы, определяющие направления развития Российской Федерации и Краснодарского края по профилю деятельности;

основы государственного и муниципального управления;

порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края;

основы управления персоналом.

3.2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "руководители" высшей или главной групп, должен иметь навыки:

государственного управления, анализа состояния и динамики развития Краснодарского края в сфере архитектуры и градостроительства, прогнозирования, разработки государственной политики и документов, определяющих развитие Краснодарского края в сфере архитектуры и градостроительства;

организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаимодействия, координации и контроля деятельности;

системного подхода в решении поставленных задач;

принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

прогнозирования последствий принимаемых решений;

проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;

выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных гражданских служащих, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;

организации и ведения личного приема граждан;

руководства подчиненными гражданскими служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности подразделения; распределять обязанности между гражданскими служащими; принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию; оптимально использовать потенциальные возможности подчиненных гражданских служащих, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;

служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;

служебного взаимодействия со средствами массовой информации.

4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категории "специалисты"

4.1. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "специалисты", должен знать:

основные принципы организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края;

порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края, департамента;

основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельности департамента.

4.2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "специалисты" высшей или главной групп, должен иметь навыки:

разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности соответствующего структурного подразделения;

организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

системного подхода к решению задач;

аналитической, экспертной работы по профилю деятельности соответствующего структурного подразделения;

разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности соответствующего структурного подразделения;

коммуникативности и умения строить межличностные отношения;

определения мотивации поведения подчиненных гражданских служащих;

составления и исполнения перспективных и текущих планов.

4.3. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "специалисты" ведущей или старшей групп, должен иметь навыки:

организационной работы, подготовки мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

аналитической, экспертной работы по профилю деятельности соответствующего структурного подразделения;

разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности соответствующего структурного подразделения;

организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений департамента для решения вопросов своей деятельности;

ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

коммуникативности, и умения строить межличностные отношения.

5. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты"

5.1. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты", должен знать:

задачи и функции департамента;

порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов департамента.

5.2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты", должен иметь навыки:

ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

систематизации и подготовки информационного материала по профилю деятельности соответствующего структурного подразделения;

организационной работы;

умения работать с людьми.

Начальник отдела

по вопросам государственной службы

и специальной работы

Н.Ю.Агафонова