О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ОТ 25.02.2015 № 16-П



Утратил силу приказом Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге от 06.12.2018 № 107-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

КОМИТЕТ ПО МЕЖНАЦИОНАЛЬНЫМ ОТНОШЕНИЯМ И РЕАЛИЗАЦИИ МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ

ПРИКАЗ

от 21 сентября 2016 г. № 94-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ОТ 25.02.2015 № 16-П

В соответствии с распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 26.07.2016 № 49-рп «О Примерном положении об аттестационной комиссии исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга и внесении изменений в некоторые распоряжения Правительства Санкт-Петербурга» приказываю:

1. Внести в приказ Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге от 25.02.2015 № 16-п «Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге» (далее - приказ) следующие изменения:

1.1. Пункт 3 приказа следующего содержания: «Контроль за выполнением приказа возложить на первого заместителя председателя Комитета Окрушко В.Я.» считать пунктом четвертым.

1.2. Пункт 6 приложения к приказу изложить в следующей редакции:

«6. Тестирование кандидатов проводится по следующим группам вопросов:

вопросы для оценки уровня знания кандидатами законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга, регулирующего соответствующую сферу деятельности Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге (далее - Комитет), применительно к исполнению должностных обязанностей по вакантной должности;

вопросы для оценки уровня знания кандидатами Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции;

вопросы для оценки уровня знания кандидатами Устава Санкт-Петербурга, истории и культуры Санкт-Петербурга;

вопросы для оценки уровня знания кандидатами норм современного русского языка как государственного языка Российской Федерации;

вопросы для оценки уровня знания кандидатами основ информационно-телекоммуникационных технологий».

1.3. Пункты 8 и 9 приложения к приказу изложить в следующей редакции:

«8. Подготовка вопросов, указанных в абзаце втором пункта 6 настоящей Методики, осуществляется структурным подразделением Комитета, для замещения вакантной должности в котором проводится конкурс.

Вопросы направляются в кадровую службу не позднее семи рабочих дней со дня объявления конкурса.

9. В каждую группу вопросов, указанных в пункте 6 настоящей Методики, включается не менее 10 вопросов соответствующего содержания».

1.4. Пункты 10 и 11 приложения к приказу исключить.

1.5. Пункты 12 - 21 приложения к приказу считать соответственно пунктами 10 - 19.

1.6. Приложения № 1 и 2 к Методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге, утвержденной приказом, изложить в редакции согласно приложениям № 1 и 2 к настоящему приказу.

2. Контроль за выполнением приказа возложить на первого заместителя председателя Комитета Окрушко В.Я.

Председатель Комитета

О.И.Махно

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к приказу Комитета

от 21.09.2016 № 94-п

Приложение № 1

к Методике проведения конкурсов

на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы

Санкт-Петербурга в Комитете

по межнациональным отношениям

и реализации миграционной политики

в Санкт-Петербурге

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│Фамилия,  инициалы  гражданина  Российской  Федерации   (государственного│

│гражданского служащего),  участвующего  в  конкурсе  (далее  -  кандидат)│

│_______________________________                                          │

│                                Дата проведения тестирования ____________│

│                                                                         │

│                                 ВОПРОСЫ                                 │

│                   для оценки уровня знания кандидатом                   │

│   ___________________________________________________________________   │

│   ___________________________________________________________________   │

│   ___________________________________________________________________   │

│    (указывается группа вопросов, по которым проводится тестирование)    │

│                                                                         │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│1. Вопрос                                                                │

├───────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────┤

│вариант ответа                                                     │ ┌─┐ │

│                                                                   │ └─┘ │

├───────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤

│вариант ответа                                                     │ ┌─┐ │

│                                                                   │ └─┘ │

├───────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤

│вариант ответа                                                     │ ┌─┐ │

│                                                                   │ └─┘ │

├───────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────┤

│2. Вопрос                                                                │

├───────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────┤

│вариант ответа                                                     │ ┌─┐ │

│                                                                   │ └─┘ │

├───────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤

│вариант ответа                                                     │ ┌─┐ │

│                                                                   │ └─┘ │

├───────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤

│вариант ответа                                                     │ ┌─┐ │

│                                                                   │ └─┘ │

├───────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────┤

│... Вопрос                                                               │

├───────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────┤

│вариант ответа                                                     │ ┌─┐ │

│                                                                   │ └─┘ │

├───────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤

│вариант ответа                                                     │ ┌─┐ │

│                                                                   │ └─┘ │

├───────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤

│вариант ответа                                                     │ ┌─┐ │

│                                                                   │ └─┘ │

├───────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────┤

│                                                                         │

│                                            _______________________      │

│                                              (подпись кандидата)        │

│                                                                         │

│Количество вопросов, на которые дан правильный ответ: _______            │

│Количество вопросов, на которые дан неправильный ответ: _______          │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к приказу Комитета

от 21.09.2016 № 94-п

Приложение № 2

к Методике проведения конкурсов

на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы

Санкт-Петербурга в Комитете

по межнациональным отношениям

и реализации миграционной политики

в Санкт-Петербурге

РЕЗУЛЬТАТЫ ТЕСТИРОВАНИЯ

граждан Российской Федерации (государственных гражданских

служащих), участвующих в конкурсе на замещение вакантной

должности государственной гражданской службы

Санкт-Петербурга

_________________________________________________________

_________________________________________________________

(Наименование должности)

(далее - кандидаты)

Дата проведения тестирования: ___________________

№ п/п

Фамилия, имя, отчество кандидата

Вопросы для оценки уровня знания кандидатами законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга, регулирующего соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно к исполнению должностных обязанностей по вакантной должности

(__________)

(Указывается количество вопросов)

Вопросы для оценки уровня знания кандидатами Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции

(__________)

(Указывается количество вопросов)

Вопросы для оценки уровня знания кандидатами Устава Санкт-Петербурга, истории и культуры Санкт-Петербурга

(__________) (Указывается количество вопросов)

Вопросы для оценки уровня знания кандидатами норм современного русского языка как государственного языка Российской Федерации

(__________)

(Указывается количество вопросов)

Вопросы для оценки уровня знания кандидатами основ информационно-телекоммуникационных технологий

(__________)

(Указывается количество вопросов)

Общее количество правильных ответов

Процент правильных ответов от общего количества вопросов

1

2

3

4

5

6

7

8

9