Основная информация
Дата опубликования: | 21 сентября 2017г. |
Номер документа: | RU03000201701031 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Башкортостан |
Принявший орган: | Министерство сельского хозяйства Республики Башкортостан |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
Министерство сельского хозяйства Республики Башкортостан
Приказ
21 сентября 2017 года № 273-к
О внесении изменений в Положение о материальном стимулировании работников, замещающих государственные должности Республики Башкортостан и должности государственной гражданской службы в Министерстве сельского хозяйства Республики Башкортостан, утвержденное приказом Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан от 12 августа 2008 года № 121-к
Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 24.10.2017 года № 10011
В соответствии с Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан», Указами Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года № УП-61 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан» и № УП-62 «О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Республики Башкортостан» приказываю:
1. Внести в Положение о материальном стимулировании работников, замещающих государственные должности Республики Башкортостан и должности государственной гражданской службы в Министерстве сельского хозяйства Республики Башкортостан, утвержденное приказом Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан от 12 августа 2008 года № 121-к (далее – Положение), следующие изменения:
1.1. В пункте 2.2 Положения после слов «выплачиваться единовременно» слово «и» заменить словом «или».
1.2. Пункт 2.5 Положения изложить в следующей редакции:
«2.5. При определении размера премии, устанавливаемого гражданским служащим, необходимо учитывать:
личный вклад в успешное выполнение задач, стоящих перед Министерством;
успешное выполнение особо важных и сложных заданий руководства;
внедрение в работе новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах;
достижение значимых результатов в ходе выполнения задач и функций, определенных должностным регламентом;
оказание помощи в работе молодым специалистам и вновь принятым работникам;
соблюдение установленных сроков для выполнения поручений руководства или требований должностного регламента, качество их выполнения;
уровень исполнительской дисциплины;
результативность работы;
качество работы с документами и выполнения поручения руководства.
Обоснованные и согласованные с курирующими заместителями министра предложения по увеличению размера премии конкретному гражданскому служащему предоставляются начальниками отделов заместителю министра, курирующего вопросы организации кадровой работы и разработки методов стимулирования сотрудников Министерства не позднее 20 числа последнего месяца квартала. Сводная информация, утвержденная Министром, направляется в отдел бухгалтерского учета, отчетности и государственных закупок не позднее 25 числа последнего месяца квартала.».
1.3. Дополнить Положение после пункта 2.5 пунктом 2.5.1 следующего содержания:
«2.5.1. Размер премии снижается в следующих случаях:
за нарушение сроков исполнения поручений Главы Республики Башкортостан, Правительства Республики Башкортостан, министра сельского хозяйства Республики Башкортостан, заместителей министра сельского хозяйства Республики Башкортостан – до 100%;
за невыполнение плана работы или выполнение плана работы с нарушением сроков – до 100%;
за нарушение правил внутреннего трудового распорядка – до 10%;
за нарушение сроков рассмотрения обращений организаций, министерств, ведомств и граждан – до 50%;
за некачественное составление материалов проверок – до 25%.
Предложения по снижению размера премии представляются в порядке, установленном абзацем одиннадцатым пункта 2.5 настоящего Положения.».
1.4. Пункт 5.4 Положения исключить.
2. Приказ вступает в силу с 1 января 2018 года.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
И.И. Фазрахманов
(ВНЕСЕН: Хакимова И.А. 07.11.2017 г.)
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
Министерство сельского хозяйства Республики Башкортостан
Приказ
21 сентября 2017 года № 273-к
О внесении изменений в Положение о материальном стимулировании работников, замещающих государственные должности Республики Башкортостан и должности государственной гражданской службы в Министерстве сельского хозяйства Республики Башкортостан, утвержденное приказом Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан от 12 августа 2008 года № 121-к
Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 24.10.2017 года № 10011
В соответствии с Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан», Указами Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года № УП-61 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан» и № УП-62 «О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Республики Башкортостан» приказываю:
1. Внести в Положение о материальном стимулировании работников, замещающих государственные должности Республики Башкортостан и должности государственной гражданской службы в Министерстве сельского хозяйства Республики Башкортостан, утвержденное приказом Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан от 12 августа 2008 года № 121-к (далее – Положение), следующие изменения:
1.1. В пункте 2.2 Положения после слов «выплачиваться единовременно» слово «и» заменить словом «или».
1.2. Пункт 2.5 Положения изложить в следующей редакции:
«2.5. При определении размера премии, устанавливаемого гражданским служащим, необходимо учитывать:
личный вклад в успешное выполнение задач, стоящих перед Министерством;
успешное выполнение особо важных и сложных заданий руководства;
внедрение в работе новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах;
достижение значимых результатов в ходе выполнения задач и функций, определенных должностным регламентом;
оказание помощи в работе молодым специалистам и вновь принятым работникам;
соблюдение установленных сроков для выполнения поручений руководства или требований должностного регламента, качество их выполнения;
уровень исполнительской дисциплины;
результативность работы;
качество работы с документами и выполнения поручения руководства.
Обоснованные и согласованные с курирующими заместителями министра предложения по увеличению размера премии конкретному гражданскому служащему предоставляются начальниками отделов заместителю министра, курирующего вопросы организации кадровой работы и разработки методов стимулирования сотрудников Министерства не позднее 20 числа последнего месяца квартала. Сводная информация, утвержденная Министром, направляется в отдел бухгалтерского учета, отчетности и государственных закупок не позднее 25 числа последнего месяца квартала.».
1.3. Дополнить Положение после пункта 2.5 пунктом 2.5.1 следующего содержания:
«2.5.1. Размер премии снижается в следующих случаях:
за нарушение сроков исполнения поручений Главы Республики Башкортостан, Правительства Республики Башкортостан, министра сельского хозяйства Республики Башкортостан, заместителей министра сельского хозяйства Республики Башкортостан – до 100%;
за невыполнение плана работы или выполнение плана работы с нарушением сроков – до 100%;
за нарушение правил внутреннего трудового распорядка – до 10%;
за нарушение сроков рассмотрения обращений организаций, министерств, ведомств и граждан – до 50%;
за некачественное составление материалов проверок – до 25%.
Предложения по снижению размера премии представляются в порядке, установленном абзацем одиннадцатым пункта 2.5 настоящего Положения.».
1.4. Пункт 5.4 Положения исключить.
2. Приказ вступает в силу с 1 января 2018 года.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
И.И. Фазрахманов
(ВНЕСЕН: Хакимова И.А. 07.11.2017 г.)
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 19.12.2018 |
Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: