О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 1 АПРЕЛЯ 2010 ГОДА № 818



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ

САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 21 сентября 2018 г. № 1950

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 1 АПРЕЛЯ 2010 ГОДА № 818

В соответствии Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», постановлением Правительства Саратовской области от 21 марта 2017 г. № 125-П «О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 26 февраля 2010 года № 64-П»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ министерства образования Саратовской области от 1 апреля 2010 года № 818 «Об утверждении порядка оплаты труда руководителей государственных автономных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство образования Саратовской области» следующие изменения:

1.1. Пункт 3.3. Порядка оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство образования Саратовской области, дополнить абзацами следующего содержания:

«При определении размеров должностных окладов заместителей руководителя и главных бухгалтеров в соответствии с указанными критериями при сумме процентов, превышающих 30 процентов от должностного оклада руководителя Учреждения, должностной оклад заместителей руководителя и главных бухгалтеров снижается на 30 процентов.

При сумме процентов, не превышающих 10 процентов от должностного оклада руководителя Учреждения, должностной оклад заместителей руководителя и главных бухгалтеров снижается 10 процентов».

1.2. Изложить Приложения № 2,4,7 к Порядку оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство образования Саратовской области, в новой редакции согласно приложениям № 1,2,3 к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр                                                                                                                                                                        И.В. Седова

Приложение № 1

к приказу министерства образования Саратовской области

от 21.09.2018 № 1950

Критерии установления размеров должностных окладов для заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования

«Саратовская юношеская автошкола «Орленок»

№ п/п

Критерии

Показатели

Для заместителей руководителя

Количество отдыхающих и оздоравливающихся детей, приходящихся на 1 заместителя руководителя в смену

240 и менее оздоравливающихся

Более 240 оздоравливающихся

-20% от должностного оклада руководителя

0% от должностного оклада руководителя

Подтверждающие документы: списочный состав детей, пребывающих в лагере, наличие медицинских справок, списки застрахованных детей

Соответствие квалификационным требованиям, указанным в квалификационном справочнике,  или профессиональным стандартам

Не соответствует

Соответствует

-10% от должностного оклада руководителя

0% от должностного оклада руководителя

Подтверждающие документы: копии документов, подтверждающих стаж работы, образование

2.

Для главных бухгалтеров

Количество оздоравливающихся, приходящихся на 1 работника, осуществляющего бухгалтерский учет

200 и менее  оздоравливающихся

Более 200 оздоравливающихся

-10% от должностного оклада руководителя

0% от должностного оклада руководителя

Подтверждающие документы: количество оздоравливающихся в учреждении

Количество работников, приходящихся на 1 работника, осуществляющего бухгалтерский учет

50 и менее человек

Более 50 человек

-10% от должностного оклада руководителя

0% от должностного оклада руководителя

Подтверждающие документы: среднесписочная численность

Подтверждающие документы: копии документов, подтверждающих стаж работы, образование

Учет недвижимого имущества, находящегося на балансе, находящемся  в оперативном управлении

6 и менее объектов

Более 6 объектов

-10% от должностного оклада руководителя

0% от должностного оклада руководителя

Подтверждающие документы: копии  документов на объекты недвижимого имущества, находящихся  в оперативном управлении

Приложение № 2

к приказу министерства образования Саратовской области

от 21.09.2018 № 1950

Критерии установления размеров должностных окладов для заместителей руководителя и главных бухгалтеров

государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования

«Саратовский областной институт развития образования»

№ п/п

Критерии

Показатели

Для заместителей руководителя

Наличие педагогической нагрузки

Да

Нет

-25% от должностного оклада руководителя

0% от должностного оклада руководителя

Подтверждающие документы: тарификационный список

Соответствие квалификационным требованиям, указанным в квалификационном справочнике,  или профессиональным стандартам

Не соответствует

Соответствует

-10% от должностного оклада руководителя

0 % от должностного оклада руководителя

Подтверждающие документы: копии документов, подтверждающих стаж работы, образование

Количество обучающихся, приходящихся на 1 заместителя руководителя

2000 и менее  обучающихся

Более 2000 обучающихся

-5% от должностного оклада руководителя

0% от должностного оклада руководителя

Подтверждающие документы: количество обучающихся в учреждении

2.

Для главных бухгалтеров

Количество обучающихся, приходящихся на 1 работника, осуществляющего бухгалтерский учет

3500 и менее  обучающихся

Более 3500 обучающихся

-5% от должностного оклада руководителя

0% от должностного оклада руководителя

Подтверждающие документы: количество обучающихся в учреждении

Количество работников, приходящихся на 1 работника, осуществляющего бухгалтерский учет

25 и менее  человек

Более 25 человек

-5% от должностного оклада руководителя

0% от должностного оклада руководителя

Подтверждающие документы: среднесписочная численность

Соответствие квалификационным требованиям, указанным в квалификационном справочнике, или профессиональным стандартам

Не соответствует

Соответствует

-5% от должностного оклада руководителя

0% от должностного оклада руководителя

Подтверждающие документы: копии документов, подтверждающих стаж работы, образование

Учет недвижимого имущества, находящегося на балансе, находящемся  в оперативном управлении

Менее 10 объектов

Более 10 объектов

-25% от должностного оклада руководителя

0% от должностного оклада руководителя

Подтверждающие документы: копии  документов на объекты недвижимого имущества, находящемся  в оперативном управлении

Приложение № 3

к приказу министерства образования Саратовской области

от 21.09.2018 № 1950

Критерии и показатели для определения эффективности деятельности заместителей руководителя государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования

«Саратовский областной институт развития образования» в целях установления стимулирующей выплаты (за исключением заместителя руководителя, осуществляющего деятельность по административно-хозяйственной работе)

Таблица 1

№ п/п

Критерии

Показатели

Критерии по основной деятельности заместителей руководителя

1.

Исполнение государственного задания по направлению деятельности

Максимальный балл по критерию – 2

выставляется максимально возможный балл

Объем исполнения государственного задания по направлению деятельности

Ниже 85 % от общего планового значения

От 85 до100 % от общего планового значения

100 % от общего планового значения

0

1

2

Подтверждающие документы: аналитическая справка по результатам исполнения государственного задания

2.

Выполнение плана по организации и проведению мероприятий по направлению деятельности

Максимальный балл по критерию – 2

выставляется максимально возможный балл

Объем выполнения плана по организации и проведению мероприятий

Ниже 85 % от общего планового значения

От 85 до100 % от общего планового значения

100 % от общего планового значения

0

1

2

Подтверждающие документы:аналитическая справка по результатам выполнения плана

3.

Участие в работе экспертных (рабочих) групп, советов, комиссий и т.п., подготовка экспертных заключений, отзывов и рецензий на научные и образовательные продукты

Максимальный балл по критерию – 2

Участие в работе экспертных (рабочих) групп, советов, комиссий

выставляется максимально возможный балл

Участия не принимает

Участие принимает

0

1

Подтверждающие документы: копии приказов, распоряжений

Подготовка экспертных заключений, отзывов, рецензий

выставляется максимально возможный

балл

Показатель не выполняется

Показатель выполняется

0

1

Подтверждающие документы:копии экспертных заключений, отзывов, рецензий

4.

Достижения (награды, дипломы, сертификаты) курируемых подразделений по направлению деятельности

Максимальный балл по критерию - 2

выставляется максимально возможный

балл

Наличие достижений курируемых подразделений

Достижения отсутствуют

Наличие достижений

0

2

Подтверждающие документы: выписки из приказов по результатам участия в мероприятиях, копии свидетельств, сертификатов, дипломов, грамот и т.п.

5.

Наличие публикаций в научных изданиях

Максимальный балл по критерию - 2

выставляется максимально возможный

балл

Количество публикаций в научных изданиях

Публикации отсутствуют

1 публикация

2 и более публикации, в том числе не менее 1 публикации в реферируемых научных изданиях ВАК РФ

0

1

2

Подтверждающие документы: копии публикаций

6.

Участие в реализации социокультурных проектов

Максимальный балл по критерию - 2

выставляется максимально возможный

балл

Степень участия в реализации проекта

Не участвует в данной деятельности

Участвует в качестве привлеченного исполнителя одного из направлений проекта

Участвует в разработке и руководстве проектом

0

1

2

Подтверждающие документы: аналитическая справка

Критерии по исполнительской дисциплине заместителей руководителя

(решение по критериям оформляется в виде справки, подписанной руководителем образовательной организации)

7.

Быстрое и четкое реагирование на приказы и задания руководителя образовательной организации, просьбы сотрудников и посетителей

Максимальный балл по критерию - 2

выставляется максимально возможный

балл

Качество исполнения

Имеются существенные нарушения и отступления

Имеются несущественные отступления и нарушения

Показатель выполняется полностью, нарушений и отступлений не имеется

0

1

2

8.

Отсутствие замечаний по актам проверки комиссий              

образовательного учреждения и  

контролирующих органов; 

отсутствие замечаний и         

дисциплинарных взысканий

Максимальный балл по критерию - 2

выставляется максимально возможный

балл

Отсутствие предписаний проверяющих (контролирующих) органов, замечаний и дисциплинарных взысканий

Имеются предписания либо замечания и дисциплинарные взыскания

Предписаний, замечаний и дисциплинарных взысканий не имеется

0

1

9.

Своевременность, полнота и достоверность предоставляемой плановой и отчетной информации (документации) на всех уровнях по направлению деятельности

Максимальный балл по критерию - 2

выставляется максимально возможный

балл

Качество предоставления плановой и отчетной информации (документации)

Имеются существенные нарушения и отступления

Имеются несущественные отступления и нарушения

Показатель выполняется полностью, нарушений и отступлений не имеется

0

1

2

10.

Исполнение внеплановых и внеочередных работ

Максимальный балл по критерию - 2

выставляется максимально возможный

балл

Качество исполнения работ

Низкое качество исполнения

Среднее качество исполнения

Высокое качество исполнения

0

1

2

11.

Отсутствие обоснованных жалоб в надзорные и контролирующие органы

Максимальный балл по критерию - 2

выставляется максимально возможный

балл

Отсутствие жалоб в надзорные и контролирующие органы

Имеются постоянные жалобы

Имеются единичные жалобы

Показатель выполняется полностью (жалоб нет)

0

1

2

Максимальное количество баллов по критериям - 22

Критерии и показатели для определения эффективности деятельности заместителя руководителя государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования

«Саратовский областной институт развития образования», осуществляющего деятельность по административно-хозяйственной работе, в целях установления стимулирующей выплаты

Таблица 2

№ п/п

Критерии

Показатели

Критерии по основной деятельности заместителей руководителя

1.

Исполнение государственного задания по направлению деятельности

Максимальный балл по критерию – 2

выставляется максимально возможный балл

Объем исполнения государственного задания по направлению деятельности

Ниже 85 % от общего планового значения

От 85 до100 % от общего планового значения

100 % от общего планового значения

0

1

2

Подтверждающие документы: аналитическая справка по результатам исполнения государственного задания

2.

Выполнение плана по организации и проведению мероприятий по направлению деятельности

Максимальный балл по критерию – 2

выставляется максимально возможный балл

Объем выполнения плана по организации и проведению мероприятий

Ниже 85 % от общего планового значения

От 85 до100 % от общего планового значения

100 % от общего планового значения

0

1

2

Подтверждающие документы: аналитическая справка по результатам выполнения плана

3.

Организация обслуживания и содержания здания, включая обеспечение тепловой энергией, электрической энергией, водоснабжением, водоотведением, внутренней связью, местной, внутризоновой, междугородной и международной телефонной связью, доступом к сети передачи данных и информационным системам информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе к сети Интернет с использованием абонентской линии, организацию и проведение текущего ремонта помещений, санитарно-технических, дератизационных и дезинсекционных работ, а также работ по вывозу твердых бытовых отходов, чистке и уборке помещений, оборудования.

Максимальный балл по критерию – 2

Своевременность и качество исполнения

выставляется максимально возможный балл

Показатель выполняется не в полном объеме, имеются нарушения

Показатель выполняется полностью, нарушений и отступлений не имеется

0

2

Подтверждающие документы: аналитическая справка, подписанная руководителем образовательной организации

4.

Осуществление материально-технического обеспечения деятельности учреждения

Максимальный балл по критерию - 2

выставляется максимально возможный

балл

Своевременность и качество исполнения

Показатель выполняется не в полном объеме, имеются нарушения

Показатель выполняется в полном объеме

0

2

Подтверждающие документы: аналитическая справка, подписанная руководителем образовательной организации

5.

Осуществление и координация работы по охране труда: осуществление контроля за соблюдением законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма.

Максимальный балл по критерию - 2

выставляется максимально возможный

балл

Наличие случаев производственного травматизма

Наличие случаев производственного травматизма

Отсутствие случаев производственного травматизма

0

2

Подтверждающие документы: акты и предписания контролирующих органов

6.

Обеспечение антитеррористической защищенности, соблюдение режима безопасности в учреждении с привлечением сил охранных организаций, использованием с системы видеонаблюдения, КТС, а также организация пожарной безопасности

Максимальный балл по критерию - 2

выставляется максимально возможный

балл

Своевременность и качество исполнения

Наличие актов и предписаний

Отсутствие актов и предписаний

0

2

Подтверждающие документы: акты и предписания контролирующих органов

Критерии по исполнительской дисциплине заместителей руководителя

(решение по критериям оформляется в виде справки, подписанной руководителем образовательной организации)

7.

Быстрое и четкое реагирование на приказы и задания руководителя образовательной организации, просьбы сотрудников и посетителей

Максимальный балл по критерию - 2

выставляется максимально возможный

балл

Качество исполнения

Имеются существенные нарушения и отступления

Имеются несущественные отступления и нарушения

Показатель выполняется полностью, нарушений и отступлений не имеется

0

1

2

8.

Отсутствие замечаний по актам проверки комиссий              

образовательного учреждения и  

контролирующих органов; 

отсутствие замечаний и         

дисциплинарных взысканий

Максимальный балл по критерию - 2

выставляется максимально возможный

балл

Отсутствие предписаний проверяющих (контролирующих) органов, замечаний и дисциплинарных взысканий

Имеются предписания либо замечания и дисциплинарные взыскания

Предписаний, замечаний и дисциплинарных взысканий не имеется

0

2

9.

Своевременность, полнота и достоверность предоставляемой плановой и отчетной информации (документации) на всех уровнях по направлению деятельности

Максимальный балл по критерию - 2

выставляется максимально возможный

балл

Качество предоставления плановой и отчетной информации (документации)

Имеются существенные нарушения и отступления

Имеются несущественные отступления и нарушения

Показатель выполняется полностью, нарушений и отступлений не имеется

0

1

2

10.

Исполнение внеплановых и внеочередных работ

Максимальный балл по критерию - 2

выставляется максимально возможный

балл

Качество исполнения работ

Низкое качество исполнения

Среднее качество исполнения

Высокое качество исполнения

0

1

2

11.

Отсутствие обоснованных жалоб в надзорные и контролирующие органы

Максимальный балл по критерию - 2

выставляется максимально возможный

балл

Отсутствие жалоб в надзорные и контролирующие органы

Имеются постоянные жалобы

Имеются единичные жалобы

Показатель выполняется полностью (жалоб нет)

0

1

2

Максимальное количество баллов по критериям - 22

Критерии и показатели оценки эффективности

и результативности деятельности для главного бухгалтера государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования

«Саратовский областной институт развития образования»

№ п/п

Критерии

Показатели

1.

Обеспечение исполнения государственного задания с соблюдением требований законодательства

Максимальный балл по критерию – 15

выставляется максимально возможное количество баллов

Процент исполнения государственного задания за отчетный период

кассовые расходы менее 70% от финансирования

Кассовые расходы

70% - 90% от финансирования

Кассовые расходы свыше 90% от финансирования

0

10

15

Подтверждающие документы: отчет об исполнении бюджета (ф.0503737)

2.

Обеспечение условий эффективного использования бюджетных средств

Максимальный балл по критерию – 15

выставляется максимально возможное количество баллов

Наличие предписаний о неэффективном использовании финансовых средств

наличие предписаний

отсутствие предписаний

0

15

Подтверждающие документы: предписания

3.

Соблюдение финансовой дисциплины (отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности)

Максимальный балл по критерию – 10

выставляется максимально возможное количество баллов

Наличие просроченной задолженности

Наличие задолженности

Отсутствие задолженности

0

10

Подтверждающие документы: сведения по  дебиторской и кредиторской задолженности (ф.0503769)

4.

Своевременность предоставления запрашиваемой информации и отчетности

Максимальный балл по критерию – 10

выставляется максимально возможное количество баллов

Наличие замечаний по срокам предоставления

Наличие замечаний

отсутствие замечаний

0

10

Подтверждающие документы: замечания

ИТОГО –45 баллов