О внесении изменений в Положение о порядке оплаты труда и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области



ДЕПАРТАМЕНТ ПО СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ СЕЛА ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ДЕПАРТАМЕНТ ПО СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ СЕЛА ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Приказ № 172 от 21.10.2011 г.

О внесении изменений в Положение о порядке оплаты труда и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области

В соответствии с Законом Томской области от 07.10.2011 № 239-ОЗ «О внесении изменений в Закон Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в Положение о порядке оплаты труда и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области, утвержденное приказом от 28.09.2011 № 148 (далее - Положение), следующие изменения:

1) раздел 1 Положения дополнить пунктом 1.4. следующего содержания:

«1.4. Правила исчисления денежного содержания гражданского служащего определяется постановлением Администрации Томской области в следующих случаях:

на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки:

на период нахождения в служебной командировке;

при увольнении с государственной гражданской службы Томской области в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа Томской области, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы Томской области;

на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы Томской области (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

на период проведения служебной проверки;

в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по вине гражданского служащего;

на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим по решению суда, вступившим в законную силу;

в иных случаях, определенных законодательством, когда за гражданским служащим сохраняется денежное содержание.»;

2) в пункте 4.4. Положения слова «согласно приложениям 1 - 3» заменить словами «согласно приложениям 1 - 4»;

3) дополнить Положение приложением № 4 согласно приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий   приказ      вступает   в   силу   с  момента   его   подписания   и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года.

3. Комитету по кадровой и административной работе (Лодяев) ознакомить с настоящим приказом государственных гражданских служащих Департамента.

4. Заместителю председателя комитета по экономике, финансам и инвестициям - главному бухгалтеру Толкачевой В. Д. выплату средств осуществлять в пределах выделенных бюджетных ассигнований.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель Губернатора Томской области -

начальник Департамента

В.Ю. Брок

Приложение к приказу

от 21.10.2011 г. № 172

Приложение № 4

Положение о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Департамента

1. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в течение календарного года производится единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания гражданского служащего в соответствии с приказом начальника Департамента на основании письменного заявления гражданского служащего.

Размер единовременной выплаты определяется исходя из размеров должностного оклада и оклада за классный чин, установленных гражданскому служащему на момент предоставления единовременной выплаты.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата производится при предоставлении одной из частей отпуска.

В случае, если гражданский служащий не использовал в течение года право на отпуск, то единовременная выплата выплачивается на основании личного заявления гражданского служащего в конце календарного года или в день его увольнения пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.

При уходе гражданского служащего в оплачиваемый отпуск с последующим увольнением с государственной гражданской службы Томской области единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени в текущем календарном году на основании личного заявления гражданского служащего.

Выплаченная единовременная выплата при увольнении удержанию не подлежит.

Гражданскому служащему, принятому  в  Департамент  в  порядке  перевода  из другого  органа государственной власти Томской   области,   единовременная   выплата производится в случае, если она не выплачена ему в текущем календарном году по прежнему месту службы, при предоставлении справки.