ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕР...



УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 21.10.20196 № 34-од

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Положением об управлении делами Губернатора и Правительства Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 10.09.2008 № 85-п, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение об уведомлении представителя нанимателя государственными гражданскими служащими управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения согласно приложению.

2. Начальнику отдела кадров Данго Ю.А. довести настоящий приказ до сведения государственных гражданских служащих управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края.

3. Опубликовать настоящий приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

4. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Управляющий делами

М.Д. Гогиберидзе

Приложение

к приказу управления делами

Губернатора и Правительства

Красноярского края

от 21.10.2019 № 34-од

Положение

об уведомлении представителя нанимателя государственными гражданскими служащими управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

1. Положение об уведомлении представителя нанимателя государственными гражданскими служащими управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее соответственно – Положение, гражданские служащие, Управление делами) определяет:

порядок уведомления представителя нанимателя гражданскими служащими о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения;

порядок регистрации уведомлений гражданских служащих о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомления);

порядок рассмотрения уведомлений представителем нанимателя.

2. В случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно, уведомить представителя нанимателя.

3. Уведомление оформляется гражданским служащим в письменной форме согласно приложению № 1 к Положению.

4. Уведомление представляется в отдел кадров управления делами (далее – отдел кадров) либо направляется представителю нанимателя заказным почтовым отправлением с описью вложений.

Отдел кадров в день получения уведомления регистрирует его в журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению № 2 к Положению.

Копия уведомления с отметкой о регистрации вручается (направляется заказным почтовым отправлением с описью вложений) гражданскому служащему, представившему уведомление, в день его регистрации.

5. Отдел кадров рассматривает уведомление и осуществляет подготовку мотивированного заключения, в котором отражается одно из следующих предложений:

1) об отсутствии признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

2) о наличии признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о необходимости принятия представителем нанимателя мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого является гражданский служащий;

3) о наличии признаков, свидетельствующих, что гражданским служащим не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

Отдел кадров при подготовке заключения имеет право получать от гражданского служащего, направившего уведомление, пояснения по изложенным в нем обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления, иные организации.

6. Уведомление, заключение и другие дополнительные материалы (в случае их наличия) в течение семи рабочих дней со дня регистрации представляются представителю нанимателя.

В случае направления запросов, указанных в абзаце пятом пункта 5 Положения, уведомление, заключение и другие дополнительные материалы (в случае их наличия) представляются отделом кадров представителю нанимателя в течение сорока пяти дней со дня регистрации уведомления. Указанный срок может быть продлен представителем нанимателя, но не более чем на тридцать дней.

7. Представителем нанимателя по результатам рассмотрения уведомления, заключения и других дополнительных материалов (в случае их наличия) в течение трех рабочих дней принимается одно из следующих решений:

1) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим конфликт интересов отсутствует;

2) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

3) признать, что гражданским служащим, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

8. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 7 Положения, представитель нанимателя в соответствии с законодательством Российской Федерации принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 3 пункта 7 Положения, представитель нанимателя направляет уведомление, заключение и другие дополнительные материалы (в случае их наличия) в комиссию управления делами по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов.

10. Комиссия управления делами по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов рассматривает уведомление, заключение и другие дополнительные материалы (в случае их наличия) в порядке, утвержденном указом Губернатора Красноярского края от 26.12.2014 № 295-уг «Об утверждении Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов в органах исполнительной власти Красноярского края, Администрации Губернатора Красноярского края».

Приложение № 1

к Положению об уведомлении

представителя нанимателя

государственными гражданскими

служащими управления делами

Губернатора и Правительства

Красноярского края

о возникшем конфликте интересов

или о возможности его возникновения

_______________________

(отметка о регистрации)

____________________________________________

(должность, фамилия, инициалы лица, выполняющего полномочия представителя нанимателя)

от _________________________________________

(наименование должности)

                                                                                                                                                                                                                  ___________________________________________

                                                                                    (инициалы, фамилия)

Уведомление

о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: __________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: _______________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: _________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

_______________                                           _________________                             _________________________

(дата)                                                         (подпись)                             (расшифровка подписи)

Приложение № 2

к Положению об уведомлении

представителя нанимателя

государственными гражданскими

служащими управления делами

Губернатора и Правительства

Красноярского края о возникшем

конфликте интересов или

о возможности его возникновения

Форма журнала регистрации уведомлений

о возникновении личной заинтересованности,

которая приводит или может привести к конфликту интересов

N п/п

Дата регистрации уведомления

Инициалы имени и отчества, фамилия, должность государственного гражданского служащего, подавшего уведомление

Инициалы имени и отчества, фамилия, должность государственного гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление

Подпись государственного гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление

1

2

3

4

5