Основная информация
| Дата опубликования: | 21 ноября 2012г. |
| Номер документа: | RU55000201201256 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Омская область |
| Принявший орган: | Министерство культуры Омской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 21 ноября 2012 года № 57
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 11 ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА № 36
Внести в Положение об оплате труда руководителей бюджетных и казенных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденное приказом Министерства культуры Омской области от 11 декабря 2008 года № 36, следующие изменения:
1. В пункте 29:
цифру "2" заменить цифрами "2, 3";
слова ", определенного Министерством культуры Омской области," исключить.
2. Приложение № 2 изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
3. Дополнить приложением № 3 согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
Министр культуры
Омской области В.П. Лапухин
Приложение № 1
к приказу Министерства
культуры Омской области
от 21 ноября 2012 г. № 57
"Приложение № 2
к Положению
об оплате труда руководителей
бюджетных и казенных учреждений,
функции и полномочия учредителя
которых осуществляет Министерство
культуры Омской области, их
заместителей и главных бухгалтеров
КРИТЕРИИ
оценки эффективности деятельности руководителей бюджетных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров
----T---------------------T-----------------------------------------T-----------T------T---------------¬
| № |Наименование критерия| Оценка выполнения критерия |Значимость,|Оценка| Коэффициент |
|п/п|оценки эффективности | | проценты |выпол-| эффективности |
| | деятельности | | |нения,| труда |
| | | | | балл |(гр. 4 x гр. 5)|
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 1. Руководители бюджетных учреждений |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| Критерии оценки эффективности деятельности, характеризующие степень выполнения |
| государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) |
+---T---------------------T-----------------------------------------T-----------T------T---------------+
| 1 |Выполнение плана по |Оценка производится по каждой | 10 | | |
| |объему оказания |государственной услуге (работе) путем | | | |
| |государственных |сопоставления фактического объема | | | |
| |услуг (выполнения |оказываемых государственных услуг | | | |
| |работ) в натуральном |(выполненных работ) с плановым объемом. | | | |
| |выражении |Методом "средней арифметической" | | | |
| | |определяется средняя процентная оценка по| | | |
| | |всем государственным услугам (работам). | | | |
| | |При выполнении: | | | |
| | |100 процентов и выше - оценка 1,0; | | | |
| | |от 95 до 100 процентов - оценка 0,8; | | | |
| | |от 90 до 95 процентов - оценка 0,5; | | | |
| | |ниже 90 процентов - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 2 |Степень соблюдения |Оценка производится по каждой | 10 | | |
| |установленных |государственной услуге (работе) путем | | | |
| |значений показателей |сопоставления фактических значений | | | |
| |оценки качества |показателей оценки качества оказываемых | | | |
| |оказания |государственных услуг (выполненных работ)| | | |
| |государственных услуг|с плановыми значениями. Методом "средней | | | |
| |(выполнения работ) |арифметической" определяется средняя | | | |
| | |процентная оценка по всем государственным| | | |
| | |услугам (работам). | | | |
| | |При выполнении: | | | |
| | |100 процентов и выше - оценка 1,0; | | | |
| | |от 95 до 100 процентов - оценка 0,8; | | | |
| | |от 90 до 95 процентов - оценка 0,5; | | | |
| | |ниже 90 процентов - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 3 |Степень соблюдения |Определяется процентная оценка степени | 20 | | |
| |требований к оказанию|соблюдения каждой группы требований, | | | |
| |государственных услуг|установленных в стандарте государственной| | | |
| |(выполнению работ), |услуги (работы), (От) по формуле: | | | |
| |установленных |От = Ф2 / Р2 x 100, где | | | |
| |региональными |Ф2 - количество требований, установленных| | | |
| |нормативами |в стандарте государственной услуги | | | |
| |(стандартами) |(работы), выполняемых на отчетную дату; | | | |
| |государственных услуг|Р2 - общее количество требований, | | | |
| |(работ) |установленных в стандарте государственной| | | |
| | |услуги (работы). Методом "средней | | | |
| | |арифметической" определяется средняя | | | |
| | |процентная оценка по всем группам | | | |
| | |требований. | | | |
| | |При выполнении: | | | |
| | |100 процентов - оценка 1,0; | | | |
| | |от 95 до 100 процентов - оценка 0,8; | | | |
| | |от 90 до 95 процентов - оценка 0,5; | | | |
| | |ниже 90 процентов - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 4 |Отсутствие |Показатель выполняется полностью - оценка| 5 | | |
| |обоснованных жалоб от|1; | | | |
| |получателей |имеются единичные жалобы - оценка 0,8; | | | |
| |государственных услуг|имеются постоянные жалобы - оценка 0 | | | |
| |(работ) | | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| Критерии оценки эффективности деятельности, характеризующие финансово-экономическую деятельность |
+---T---------------------T-----------------------------------------T-----------T------T---------------+
| 5 |Отсутствие фактов |Показатель выполняется полностью, нет | 5 | | |
| |нарушений финансово- |никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |хозяйственной |1; | | | |
| |деятельности |имеются однократные несущественные | | | |
| | |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются | | | |
| | |в течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 6 |Объем средств от |При увеличении объема средств более чем | 5 | | |
| |оказания платных |на 5 процентов - оценка 1; | | | |
| |услуг и иной |при объеме средств на уровне прошлого | | | |
| |приносящей доход |года или росте не более 5 процентов - | | | |
| |деятельности по |оценка 0,5; | | | |
| |сравнению с уровнем |при уменьшении объема средств - оценка 0 | | | |
| |прошлого финансового | | | | |
| |года | | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 7 |Наличие дебиторской |В пределах объемов, установленных | 5 | | |
| |задолженности |условиями гражданско-правовых договоров -| | | |
| | |оценка 1; | | | |
| | |с нарушением условий гражданско-правовых | | | |
| | |договоров - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 8 |Наличие просроченной |Отсутствие просроченной кредиторской | 5 | | |
| |кредиторской |задолженности - оценка 1; | | | |
| |задолженности |наличие просроченной кредиторской | | | |
| | |задолженности - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 9 |Отсутствие выявленных|Показатель выполняется полностью - | 3 | | |
| |фактов несоответствия|оценка 1; | | | |
| |данных бухгалтерского|показатель не выполняется - оценка 0 | | | |
| |учета и фактического | | | | |
| |наличия имущества в | | | | |
| |оперативном | | | | |
| |управлении учреждения| | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 10|Уровень |При увеличении размера среднемесячной | 5 | | |
| |среднемесячной |заработной платы работников более чем | | | |
| |заработной платы |на 2 процента - оценка 1; | | | |
| |работников по |при сохранении размера среднемесячной | | | |
| |сравнению с |заработной платы работников на уровне | | | |
| |предыдущим годом |прошлого года или росте не более 2 | | | |
| | |процентов - оценка 0,5; | | | |
| | |при уменьшении размера среднемесячной | | | |
| | |заработной платы работников - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| Дополнительные критерии оценки эффективности деятельности |
+---T---------------------T-----------------------------------------T-----------T------T---------------+
| 11|Отсутствие фактов |Показатель выполняется полностью, нет | 8 | | |
| |нарушения норм |никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |федерального и |1; | | | |
| |регионального |имеются однократные несущественные | | | |
| |законодательства |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются в| | | |
| | |течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 12|Отсутствие фактов |Показатель выполняется полностью, нет | 3 | | |
| |неисполнения правовых|никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |актов и поручений |1; | | | |
| |Министерства культуры|имеются однократные несущественные | | | |
| |Омской области |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются в| | | |
| | |течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 13|Своевременность, |Показатель выполняется полностью, нет | 5 | | |
| |полнота и |никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |достоверность |1; | | | |
| |предоставляемой |имеются однократные несущественные | | | |
| |информации, |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| |отчетности |нарушения несущественны, но повторяются в| | | |
| | |течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 14|Отсутствие |Показатель выполняется полностью - | 5 | | |
| |дисциплинарных |оценка 1; | | | |
| |взысканий |показатель не выполняется - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 15|Наличие утвержденного|Показатель выполняется полностью - | 3 | | |
| |перспективного плана |оценка 1; | | | |
| |развития бюджетного |показатель не выполняется - оценка 0 | | | |
| |учреждения | | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 16|Наличие коллективного|Показатель выполняется полностью - | 3 | | |
| |договора |оценка 1; | | | |
| | |показатель не выполняется - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| |Итого | | 100 | |Коэффициент |
| | | | процентов | |эффективности |
| | | | | |труда |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 2. Заместители руководителей бюджетных учреждений <*> |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| Критерии оценки эффективности деятельности, характеризующие степень выполнения государственного |
| задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) |
+---T---------------------T-----------------------------------------T-----------T------T---------------+
| 17|Выполнение плана по |Оценка производится по каждой | 15 | | |
| |объему оказания |государственной услуге (работе) путем | | | |
| |государственных услуг|сопоставления фактического объема | | | |
| |(выполнения работ) в |оказываемых государственных услуг | | | |
| |натуральном выражении|(выполненных работ) с плановым объемом. | | | |
| | |Методом "средней арифметической" | | | |
| | |определяется средняя процентная оценка по| | | |
| | |всем государственным услугам (работам). | | | |
| | |При выполнении: | | | |
| | |100 процентов и выше - оценка 1,0; | | | |
| | |от 95 до 100 процентов - оценка 0,8; | | | |
| | |от 90 до 95 процентов - оценка 0,5; | | | |
| | |ниже 90 процентов - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 18|Степень соблюдения |Оценка производится по каждой | 15 | | |
| |установленных |государственной услуге (работе) путем | | | |
| |значений показателей |сопоставления фактических значений | | | |
| |оценки качества |показателей оценки качества оказываемых | | | |
| |оказания |государственных услуг (выполненных работ)| | | |
| |государственных услуг|с плановыми значениями. Методом "средней | | | |
| |(выполнения работ) |арифметической" определяется средняя | | | |
| | |процентная оценка по всем государственным| | | |
| | |услугам (работам). | | | |
| | |При выполнении: | | | |
| | |100 процентов и выше - оценка 1,0; | | | |
| | |от 95 до 100 процентов - оценка 0,8; | | | |
| | |от 90 до 95 процентов - оценка 0,5; | | | |
| | |ниже 90 процентов - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 19|Степень соблюдения |Определяется процентная оценка степени | 25 | | |
| |требований к оказанию|соблюдения каждой группы требований, | | | |
| |государственных услуг|установленных в стандарте государственной| | | |
| |(выполнению работ), |услуги (работы), (От) по формуле: | | | |
| |установленных |От = Ф2 / Р2 x 100, где | | | |
| |региональными |Ф2 - количество требований, установленных| | | |
| |нормативами |в стандарте государственной услуги | | | |
| |(стандартами) |(работы), выполняемых на отчетную дату; | | | |
| |государственных услуг|Р2 - общее количество требований, | | | |
| |(работ) |установленных в стандарте государственной| | | |
| | |услуги (работы). | | | |
| | |Методом "средней арифметической" | | | |
| | |определяется средняя процентная оценка | | | |
| | |по всем группам требований. | | | |
| | |При выполнении: | | | |
| | |100 процентов - оценка 1,0; | | | |
| | |от 95 до 100 процентов - оценка 0,8; | | | |
| | |от 90 до 95 процентов - оценка 0,5; | | | |
| | |ниже 90 процентов - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 20|Отсутствие |Показатель выполняется полностью - оценка| 4 | | |
| |обоснованных жалоб |1; | | | |
| |от получателей |имеются единичные жалобы - оценка 0,5; | | | |
| |государственных услуг|имеются постоянные жалобы - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| Критерии оценки эффективности деятельности, характеризующие финансово-экономическую деятельность |
+---T---------------------T-----------------------------------------T-----------T------T---------------+
| 21|Отсутствие фактов |Показатель выполняется полностью, нет | 5 | | |
| |нарушений финансово- |никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |хозяйственной |1; | | | |
| |деятельности |имеются однократные несущественные | | | |
| | |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются | | | |
| | |в течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 22|Объем средств от |При увеличении объема средств более чем | 5 | | |
| |оказания платных |на 5 процентов - оценка 1; | | | |
| |услуг и иной |при объеме средств на уровне прошлого | | | |
| |приносящей доход |года или росте не более 5 процентов - | | | |
| |деятельности по |оценка 0,5; | | | |
| |сравнению с уровнем |при уменьшении объема средств - оценка 0 | | | |
| |прошлого финансового | | | | |
| |года | | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| Дополнительные критерии оценки эффективности деятельности |
+---T---------------------T-----------------------------------------T-----------T------T---------------+
| 23|Отсутствие фактов |Показатель выполняется полностью, нет | 11 | | |
| |нарушения норм |никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |федерального и |1; | | | |
| |регионального |имеются однократные несущественные | | | |
| |законодательства |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются | | | |
| | |в течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 24|Отсутствие фактов |Показатель выполняется полностью, нет | 10 | | |
| |неисполнения правовых|никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |актов и поручений |1; | | | |
| |руководителя |имеются однократные несущественные | | | |
| |бюджетного учреждения|отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются в| | | |
| | |течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 25|Своевременность, |Показатель выполняется полностью, нет | 5 | | |
| |полнота и |никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |достоверность |1; | | | |
| |предоставляемой |имеются однократные несущественные | | | |
| |информации, |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| |отчетности |нарушения несущественны, но повторяются в| | | |
| | |течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 26|Отсутствие |Показатель выполняется полностью - | 5 | | |
| |дисциплинарных |оценка 1; | | | |
| |взысканий |показатель не выполняется - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| |Итого | | 100 | |Коэффициент |
| | | | процентов | |эффективности |
| | | | | |труда |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 3. Главные бухгалтеры бюджетных учреждений |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| Критерии оценки эффективности деятельности, характеризующие финансово-экономическую деятельность |
+---T---------------------T-----------------------------------------T-----------T------T---------------+
| 27|Отсутствие фактов |Показатель выполняется полностью, нет | 10 | | |
| |нарушений финансово- |никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |хозяйственной |1; | | | |
| |деятельности |имеются однократные несущественные | | | |
| | |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются в| | | |
| | |течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 28|Объем средств от |При увеличении объема средств более чем | 5 | | |
| |оказания платных |на 5 процентов - оценка 1; | | | |
| |услуг и иной |при объеме средств на уровне прошлого | | | |
| |приносящей доход |года или росте не более 5 процентов - | | | |
| |деятельности по |оценка 0,5; | | | |
| |сравнению с уровнем |при уменьшении объема средств - оценка 0 | | | |
| |прошедшего периода | | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 29|Наличие дебиторской |В пределах объемов, установленных | 10 | | |
| |задолженности |условиями гражданско-правовых договоров | | | |
| | |- оценка 1; | | | |
| | |с нарушением условий гражданско-правовых | | | |
| | |договоров - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 30|Наличие просроченной |Отсутствие просроченной кредиторской | 10 | | |
| |кредиторской |задолженности - оценка 1; | | | |
| |задолженности |наличие просроченной кредиторской | | | |
| | |задолженности - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 31|Отсутствие выявленных|Показатель выполняется полностью - | 10 | | |
| |фактов несоответствия|оценка 1; | | | |
| |данных бухгалтерского|показатель не выполняется - оценка 0 | | | |
| |учета и фактического | | | | |
| |наличия имущества в | | | | |
| |оперативном | | | | |
| |управлении учреждения| | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 32|Уровень |При увеличении размера среднемесячной | 5 | | |
| |среднемесячной |заработной платы работников более чем на | | | |
| |заработной платы |2 процента - оценка 1; | | | |
| |работников по |при сохранении размера среднемесячной | | | |
| |сравнению с |заработной платы работников на уровне | | | |
| |предыдущим годом |прошлого года или росте не более 2 | | | |
| | |процентов - оценка 0,5; | | | |
| | |при уменьшении размера среднемесячной | | | |
| | |заработной платы работников - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 33|Своевременность |Показатель выполняется полностью, нет | 10 | | |
| |предоставляемой |никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |информации, |1; | | | |
| |отчетности |имеются однократные несущественные | | | |
| | |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются в| | | |
| | |течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 34|Полнота |Показатель выполняется полностью, нет | 10 | | |
| |предоставляемой |никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |информации, |1; | | | |
| |отчетности |имеются однократные несущественные | | | |
| | |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются в| | | |
| | |течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 35|Достоверность |Показатель выполняется полностью, нет | 10 | | |
| |предоставляемой |никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |информации, |1; | | | |
| |отчетности |имеются однократные несущественные | | | |
| | |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются в| | | |
| | |течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| Дополнительные критерии оценки эффективности деятельности |
+---T---------------------T-----------------------------------------T-----------T------T---------------+
| 36|Отсутствие фактов |Показатель выполняется полностью, нет | 10 | | |
| |нарушения норм |никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |федерального и |1; | | | |
| |регионального |имеются однократные несущественные | | | |
| |законодательства |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются в| | | |
| | |течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 37|Отсутствие фактов |Показатель выполняется полностью, нет | 5 | | |
| |неисполнения правовых|никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |актов и поручений |1; | | | |
| |руководителя |имеются однократные несущественные | | | |
| |бюджетного учреждения|отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются в| | | |
| | |течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 38|Отсутствие |Показатель выполняется полностью - | 5 | | |
| |дисциплинарных |оценка 1; | | | |
| |взысканий |показатель не выполняется - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| |Итого | | 100 | |Коэффициент |
| | | | процентов | |эффективности |
| | | | | |труда |
L---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+----------------
--------------------------------
<*> Для заместителей руководителей бюджетных учреждений рассчитываются критерии оценки эффективности деятельности только по координируемым ими направлениям деятельности бюджетных учреждений.".
Приложение № 2
к приказу Министерства
культуры Омской области
от 21 ноября 2012 г. № 57
"Приложение № 3
к Положению
об оплате труда руководителей
бюджетных и казенных учреждений,
функции и полномочия учредителя
которых осуществляет Министерство
культуры Омской области, их
заместителей и главных бухгалтеров
КРИТЕРИИ
оценки эффективности деятельности руководителей казенных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров
----T---------------------T-----------------------------------------T-----------T------T---------------¬
| № |Наименование критерия| Оценка выполнения критерия |Значимость,|Оценка| Коэффициент |
|п/п|оценки эффективности | | процентов |выпол-| эффективности |
| | деятельности | | |нения,| труда |
| | | | | балл |(гр. 4 x гр. 5)|
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 1. Руководители казенных учреждений |
+---T---------------------T-----------------------------------------T-----------T------T---------------+
| 1 |Выполнение планового |При выполнении: | 10 | | |
| |показателя по числу |100 процентов - оценка 1,0; | | | |
| |участников клубного |от 95 до 100 процентов - оценка 0,8; | | | |
| |формирования <*> |от 90 до 95 процентов - оценка 0,5; | | | |
| | |ниже 90 процентов - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 2 |Выполнение |При выполнении: | 10 | | |
| |мероприятий |100 процентов - оценка 1,0; | | | |
| |долгосрочных и |от 95 до 100 процентов - оценка 0,8; | | | |
| |ведомственных целевых|от 90 до 95 процентов - оценка 0,5; | | | |
| |программ <*> |ниже 90 процентов - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 3 |Обеспечение |Показатель выполняется полностью - | 10 | | |
| |сохранности казенного|оценка 1; | | | |
| |имущества Омской |показатель не выполняется - оценка 0 | | | |
| |области <**> | | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 4 |Материально- |Показатель выполняется полностью - | 10 | | |
| |техническое |оценка 1; | | | |
| |обеспечение |показатель не выполняется - оценка 0 | | | |
| |деятельности | | | | |
| |Министерства культуры| | | | |
| |Омской области <**> | | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 5 |Отсутствие |Показатель выполняется полностью - | 10 | | |
| |обоснованных жалоб от|оценка 1; | | | |
| |получателей услуг |имеются единичные жалобы - оценка 0,8; | | | |
| | |имеются постоянные жалобы - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 6 |Отсутствие фактов |Показатель выполняется полностью, нет | 10 | | |
| |нарушений финансово- |никаких нарушений и отступлений - | | | |
| |хозяйственной |оценка 1; | | | |
| |деятельности |имеются однократные несущественные | | | |
| | |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но | | | |
| | |повторяются в течение периода - оценка | | | |
| | |0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 7 |Наличие дебиторской |В пределах объемов, установленных | 5 | | |
| |задолженности |условиями гражданско-правовых | | | |
| | |договоров - оценка 1; | | | |
| | |с нарушением условий гражданско-правовых | | | |
| | |договоров - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 8 |Наличие просроченной |Отсутствие просроченной кредиторской | 5 | | |
| |кредиторской |задолженности - оценка 1; | | | |
| |задолженности |наличие просроченной кредиторской | | | |
| | |задолженности - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 9 |Отсутствие выявленных|Показатель выполняется полностью - | 5 | | |
| |фактов несоответствия|оценка 1; | | | |
| |данных бухгалтерского|показатель не выполняется - оценка 0 | | | |
| |учета и фактического | | | | |
| |наличия имущества в | | | | |
| |оперативном | | | | |
| |управлении учреждения| | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 10|Уровень |При увеличении размера среднемесячной | 10 | | |
| |среднемесячной |заработной платы работников более чем на | | | |
| |заработной платы |2 процента - оценка 1; | | | |
| |работников по |при сохранении размера среднемесячной | | | |
| |сравнению с |заработной платы работников на уровне | | | |
| |предыдущим годом |прошлого года или росте не более 2 | | | |
| | |процентов - оценка 0,5; | | | |
| | |при уменьшении размера среднемесячной | | | |
| | |заработной платы работников - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 11|Отсутствие фактов |Показатель выполняется полностью, нет | 10 | | |
| |нарушения норм |никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |федерального и |1; | | | |
| |регионального |имеются однократные несущественные | | | |
| |законодательства |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются в| | | |
| | |течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 12|Отсутствие фактов |Показатель выполняется полностью, нет | 5 | | |
| |неисполнения правовых|никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |актов и поручений |1; | | | |
| |Министерства культуры|имеются однократные несущественные | | | |
| |Омской области |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются в| | | |
| | |течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 13|Своевременность, |Показатель выполняется полностью, нет | 5 | | |
| |полнота и |никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |достоверность |1; | | | |
| |предоставляемой |имеются однократные несущественные | | | |
| |информации, |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| |отчетности |нарушения несущественны, но повторяются в| | | |
| | |течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 14|Отсутствие |Показатель выполняется полностью - | 5 | | |
| |дисциплинарных |оценка 1; | | | |
| |взысканий |показатель не выполняется - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 15|Наличие утвержденного|Показатель выполняется полностью - | 5 | | |
| |перспективного плана |оценка 1; | | | |
| |развития учреждения |показатель не выполняется - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 16|Наличие коллективного|Показатель выполняется полностью - | 5 | | |
| |договора |оценка 1; | | | |
| | |показатель не выполняется - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| |Итого | | 100 | |Коэффициент |
| | | | процентов | |эффективности |
| | | | | |труда |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 2. Заместители руководителей казенных учреждений <***> |
+---T---------------------T-----------------------------------------T-----------T------T---------------+
| 17|Выполнение планового |При выполнении: | 20 | | |
| |показателя по числу |100 процентов - оценка 1,0; | | | |
| |участников клубного |от 95 до 100 процентов - оценка 0,8; | | | |
| |формирования <*> |от 90 до 95 процентов - оценка 0,5; | | | |
| | |ниже 90 процентов - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| |Выполнение |При выполнении: | 20 | | |
| |мероприятий |100 процентов - оценка 1,0; | | | |
| |долгосрочных и |от 95 до 100 процентов - оценка 0,8; | | | |
| |ведомственных целевых|от 90 до 95 процентов - оценка 0,5; | | | |
| |программ <*> |ниже 90 процентов - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 18|Обеспечение |Показатель выполняется полностью - | 20 | | |
| |сохранности казенного|оценка 1; | | | |
| |имущества Омской |показатель не выполняется - оценка 0 | | | |
| |области <**> | | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 19|Материально- |Показатель выполняется полностью - | 20 | | |
| |техническое |оценка 1; | | | |
| |обеспечение |показатель не выполняется - оценка 0 | | | |
| |деятельности | | | | |
| |Министерства культуры| | | | |
| |Омской области <**> | | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 20|Отсутствие |Показатель выполняется полностью - | 10 | | |
| |обоснованных жалоб от|оценка 1; | | | |
| |получателей услуг |имеются единичные жалобы - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются постоянные жалобы - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 21|Отсутствие фактов |Показатель выполняется полностью, нет | 10 | | |
| |нарушений финансово- |никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |хозяйственной |1; | | | |
| |деятельности |имеются однократные несущественные | | | |
| | |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются в| | | |
| | |течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 23|Отсутствие фактов |Показатель выполняется полностью, нет | 20 | | |
| |нарушения норм |никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |федерального и |1; | | | |
| |регионального |имеются однократные несущественные | | | |
| |законодательства |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются в| | | |
| | |течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 24|Отсутствие фактов |Показатель выполняется полностью, нет | 10 | | |
| |неисполнения правовых|никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |актов и поручений |1; | | | |
| |руководителя |имеются однократные несущественные | | | |
| |учреждения |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются в| | | |
| | |течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 25|Своевременность, |Показатель выполняется полностью, нет | 5 | | |
| |полнота и |никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |достоверность |1; | | | |
| |предоставляемой |имеются однократные несущественные | | | |
| |информации, |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| |отчетности |нарушения несущественны, но повторяются в| | | |
| | |течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 26|Отсутствие |Показатель выполняется полностью - | 5 | | |
| |дисциплинарных |оценка 1; | | | |
| |взысканий |показатель не выполняется - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| |Итого | | 100 | |Коэффициент |
| | | | процентов | |эффективности |
| | | | | |труда |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 3. Главные бухгалтеры казенных учреждений |
+---T---------------------T-----------------------------------------T-----------T------T---------------+
| 27|Отсутствие фактов |Показатель выполняется полностью, нет | 15 | | |
| |нарушений финансово- |никаких нарушений и отступлений - | | | |
| |хозяйственной |оценка 1; | | | |
| |деятельности |имеются однократные несущественные | | | |
| | |отступления или нарушения - оценка | | | |
| | |0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются | | | |
| | |в течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 29|Наличие дебиторской |В пределах объемов, установленных | 10 | | |
| |задолженности |условиями гражданско-правовых | | | |
| | |договоров, - оценка 1; | | | |
| | |с нарушением условий гражданско-правовых | | | |
| | |договоров - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 30|Наличие просроченной |Отсутствие просроченной кредиторской | 10 | | |
| |кредиторской |задолженности - оценка 1; | | | |
| |задолженности |наличие просроченной кредиторской | | | |
| | |задолженности - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 31|Отсутствие выявленных|Показатель выполняется полностью - | 10 | | |
| |фактов несоответствия|оценка 1; | | | |
| |данных бухгалтерского|показатель не выполняется - оценка 0 | | | |
| |учета и фактического | | | | |
| |наличия имущества в | | | | |
| |оперативном | | | | |
| |управлении учреждения| | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 32|Уровень |При увеличении размера среднемесячной | 5 | | |
| |среднемесячной |заработной платы работников более чем на | | | |
| |заработной платы |2 процента - оценка 1; | | | |
| |работников по |при сохранении размера среднемесячной | | | |
| |сравнению с |заработной платы работников на уровне | | | |
| |предыдущим годом |прошлого года или росте не более 2 | | | |
| | |процентов - оценка 0,5; | | | |
| | |при уменьшении размера среднемесячной | | | |
| | |заработной платы работников - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 33|Своевременность |Показатель выполняется полностью, нет | 10 | | |
| |предоставляемой |никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |информации, |1; | | | |
| |отчетности |имеются однократные несущественные | | | |
| | |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются | | | |
| | |в течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 34|Полнота |Показатель выполняется полностью, нет | 10 | | |
| |предоставляемой |никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |информации, |1; | | | |
| |отчетности |имеются однократные несущественные | | | |
| | |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются в| | | |
| | |течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 35|Достоверность |Показатель выполняется полностью, нет | 10 | | |
| |предоставляемой |никаких нарушений и отступлений - | | | |
| |информации, |оценка 1; | | | |
| |отчетности |имеются однократные несущественные | | | |
| | |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются в| | | |
| | |течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 36|Отсутствие фактов |Показатель выполняется полностью, нет | 10 | | |
| |нарушения норм |никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |федерального и |1; | | | |
| |регионального |имеются однократные несущественные | | | |
| |законодательства |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются в| | | |
| | |течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 37|Отсутствие фактов |Показатель выполняется полностью, нет | 5 | | |
| |неисполнения правовых|никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |актов и поручений |1; | | | |
| |руководителя |имеются однократные несущественные | | | |
| |учреждения |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются в| | | |
| | |течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 38|Отсутствие |Показатель выполняется полностью - | 5 | | |
| |дисциплинарных |оценка 1; | | | |
| |взысканий |показатель не выполняется - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| |Итого | | 100 | |Коэффициент |
| | | | процентов | |эффективности |
| | | | | |труда |
L---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+----------------
--------------------------------
<*> Показатель установлен для казенного учреждения Омской области "Омский государственный детский ансамбль".
<**> Показатель установлен для казенного учреждения Омской области "Центр материально-технического обеспечения "Культура".
<***> Для заместителей руководителей казенных учреждений рассчитываются критерии оценки эффективности деятельности только по координируемым ими направлениям деятельности казенных учреждений.".
РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 21 ноября 2012 года № 57
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 11 ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА № 36
Внести в Положение об оплате труда руководителей бюджетных и казенных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденное приказом Министерства культуры Омской области от 11 декабря 2008 года № 36, следующие изменения:
1. В пункте 29:
цифру "2" заменить цифрами "2, 3";
слова ", определенного Министерством культуры Омской области," исключить.
2. Приложение № 2 изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
3. Дополнить приложением № 3 согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
Министр культуры
Омской области В.П. Лапухин
Приложение № 1
к приказу Министерства
культуры Омской области
от 21 ноября 2012 г. № 57
"Приложение № 2
к Положению
об оплате труда руководителей
бюджетных и казенных учреждений,
функции и полномочия учредителя
которых осуществляет Министерство
культуры Омской области, их
заместителей и главных бухгалтеров
КРИТЕРИИ
оценки эффективности деятельности руководителей бюджетных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров
----T---------------------T-----------------------------------------T-----------T------T---------------¬
| № |Наименование критерия| Оценка выполнения критерия |Значимость,|Оценка| Коэффициент |
|п/п|оценки эффективности | | проценты |выпол-| эффективности |
| | деятельности | | |нения,| труда |
| | | | | балл |(гр. 4 x гр. 5)|
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 1. Руководители бюджетных учреждений |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| Критерии оценки эффективности деятельности, характеризующие степень выполнения |
| государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) |
+---T---------------------T-----------------------------------------T-----------T------T---------------+
| 1 |Выполнение плана по |Оценка производится по каждой | 10 | | |
| |объему оказания |государственной услуге (работе) путем | | | |
| |государственных |сопоставления фактического объема | | | |
| |услуг (выполнения |оказываемых государственных услуг | | | |
| |работ) в натуральном |(выполненных работ) с плановым объемом. | | | |
| |выражении |Методом "средней арифметической" | | | |
| | |определяется средняя процентная оценка по| | | |
| | |всем государственным услугам (работам). | | | |
| | |При выполнении: | | | |
| | |100 процентов и выше - оценка 1,0; | | | |
| | |от 95 до 100 процентов - оценка 0,8; | | | |
| | |от 90 до 95 процентов - оценка 0,5; | | | |
| | |ниже 90 процентов - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 2 |Степень соблюдения |Оценка производится по каждой | 10 | | |
| |установленных |государственной услуге (работе) путем | | | |
| |значений показателей |сопоставления фактических значений | | | |
| |оценки качества |показателей оценки качества оказываемых | | | |
| |оказания |государственных услуг (выполненных работ)| | | |
| |государственных услуг|с плановыми значениями. Методом "средней | | | |
| |(выполнения работ) |арифметической" определяется средняя | | | |
| | |процентная оценка по всем государственным| | | |
| | |услугам (работам). | | | |
| | |При выполнении: | | | |
| | |100 процентов и выше - оценка 1,0; | | | |
| | |от 95 до 100 процентов - оценка 0,8; | | | |
| | |от 90 до 95 процентов - оценка 0,5; | | | |
| | |ниже 90 процентов - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 3 |Степень соблюдения |Определяется процентная оценка степени | 20 | | |
| |требований к оказанию|соблюдения каждой группы требований, | | | |
| |государственных услуг|установленных в стандарте государственной| | | |
| |(выполнению работ), |услуги (работы), (От) по формуле: | | | |
| |установленных |От = Ф2 / Р2 x 100, где | | | |
| |региональными |Ф2 - количество требований, установленных| | | |
| |нормативами |в стандарте государственной услуги | | | |
| |(стандартами) |(работы), выполняемых на отчетную дату; | | | |
| |государственных услуг|Р2 - общее количество требований, | | | |
| |(работ) |установленных в стандарте государственной| | | |
| | |услуги (работы). Методом "средней | | | |
| | |арифметической" определяется средняя | | | |
| | |процентная оценка по всем группам | | | |
| | |требований. | | | |
| | |При выполнении: | | | |
| | |100 процентов - оценка 1,0; | | | |
| | |от 95 до 100 процентов - оценка 0,8; | | | |
| | |от 90 до 95 процентов - оценка 0,5; | | | |
| | |ниже 90 процентов - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 4 |Отсутствие |Показатель выполняется полностью - оценка| 5 | | |
| |обоснованных жалоб от|1; | | | |
| |получателей |имеются единичные жалобы - оценка 0,8; | | | |
| |государственных услуг|имеются постоянные жалобы - оценка 0 | | | |
| |(работ) | | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| Критерии оценки эффективности деятельности, характеризующие финансово-экономическую деятельность |
+---T---------------------T-----------------------------------------T-----------T------T---------------+
| 5 |Отсутствие фактов |Показатель выполняется полностью, нет | 5 | | |
| |нарушений финансово- |никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |хозяйственной |1; | | | |
| |деятельности |имеются однократные несущественные | | | |
| | |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются | | | |
| | |в течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 6 |Объем средств от |При увеличении объема средств более чем | 5 | | |
| |оказания платных |на 5 процентов - оценка 1; | | | |
| |услуг и иной |при объеме средств на уровне прошлого | | | |
| |приносящей доход |года или росте не более 5 процентов - | | | |
| |деятельности по |оценка 0,5; | | | |
| |сравнению с уровнем |при уменьшении объема средств - оценка 0 | | | |
| |прошлого финансового | | | | |
| |года | | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 7 |Наличие дебиторской |В пределах объемов, установленных | 5 | | |
| |задолженности |условиями гражданско-правовых договоров -| | | |
| | |оценка 1; | | | |
| | |с нарушением условий гражданско-правовых | | | |
| | |договоров - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 8 |Наличие просроченной |Отсутствие просроченной кредиторской | 5 | | |
| |кредиторской |задолженности - оценка 1; | | | |
| |задолженности |наличие просроченной кредиторской | | | |
| | |задолженности - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 9 |Отсутствие выявленных|Показатель выполняется полностью - | 3 | | |
| |фактов несоответствия|оценка 1; | | | |
| |данных бухгалтерского|показатель не выполняется - оценка 0 | | | |
| |учета и фактического | | | | |
| |наличия имущества в | | | | |
| |оперативном | | | | |
| |управлении учреждения| | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 10|Уровень |При увеличении размера среднемесячной | 5 | | |
| |среднемесячной |заработной платы работников более чем | | | |
| |заработной платы |на 2 процента - оценка 1; | | | |
| |работников по |при сохранении размера среднемесячной | | | |
| |сравнению с |заработной платы работников на уровне | | | |
| |предыдущим годом |прошлого года или росте не более 2 | | | |
| | |процентов - оценка 0,5; | | | |
| | |при уменьшении размера среднемесячной | | | |
| | |заработной платы работников - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| Дополнительные критерии оценки эффективности деятельности |
+---T---------------------T-----------------------------------------T-----------T------T---------------+
| 11|Отсутствие фактов |Показатель выполняется полностью, нет | 8 | | |
| |нарушения норм |никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |федерального и |1; | | | |
| |регионального |имеются однократные несущественные | | | |
| |законодательства |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются в| | | |
| | |течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 12|Отсутствие фактов |Показатель выполняется полностью, нет | 3 | | |
| |неисполнения правовых|никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |актов и поручений |1; | | | |
| |Министерства культуры|имеются однократные несущественные | | | |
| |Омской области |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются в| | | |
| | |течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 13|Своевременность, |Показатель выполняется полностью, нет | 5 | | |
| |полнота и |никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |достоверность |1; | | | |
| |предоставляемой |имеются однократные несущественные | | | |
| |информации, |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| |отчетности |нарушения несущественны, но повторяются в| | | |
| | |течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 14|Отсутствие |Показатель выполняется полностью - | 5 | | |
| |дисциплинарных |оценка 1; | | | |
| |взысканий |показатель не выполняется - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 15|Наличие утвержденного|Показатель выполняется полностью - | 3 | | |
| |перспективного плана |оценка 1; | | | |
| |развития бюджетного |показатель не выполняется - оценка 0 | | | |
| |учреждения | | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 16|Наличие коллективного|Показатель выполняется полностью - | 3 | | |
| |договора |оценка 1; | | | |
| | |показатель не выполняется - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| |Итого | | 100 | |Коэффициент |
| | | | процентов | |эффективности |
| | | | | |труда |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 2. Заместители руководителей бюджетных учреждений <*> |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| Критерии оценки эффективности деятельности, характеризующие степень выполнения государственного |
| задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) |
+---T---------------------T-----------------------------------------T-----------T------T---------------+
| 17|Выполнение плана по |Оценка производится по каждой | 15 | | |
| |объему оказания |государственной услуге (работе) путем | | | |
| |государственных услуг|сопоставления фактического объема | | | |
| |(выполнения работ) в |оказываемых государственных услуг | | | |
| |натуральном выражении|(выполненных работ) с плановым объемом. | | | |
| | |Методом "средней арифметической" | | | |
| | |определяется средняя процентная оценка по| | | |
| | |всем государственным услугам (работам). | | | |
| | |При выполнении: | | | |
| | |100 процентов и выше - оценка 1,0; | | | |
| | |от 95 до 100 процентов - оценка 0,8; | | | |
| | |от 90 до 95 процентов - оценка 0,5; | | | |
| | |ниже 90 процентов - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 18|Степень соблюдения |Оценка производится по каждой | 15 | | |
| |установленных |государственной услуге (работе) путем | | | |
| |значений показателей |сопоставления фактических значений | | | |
| |оценки качества |показателей оценки качества оказываемых | | | |
| |оказания |государственных услуг (выполненных работ)| | | |
| |государственных услуг|с плановыми значениями. Методом "средней | | | |
| |(выполнения работ) |арифметической" определяется средняя | | | |
| | |процентная оценка по всем государственным| | | |
| | |услугам (работам). | | | |
| | |При выполнении: | | | |
| | |100 процентов и выше - оценка 1,0; | | | |
| | |от 95 до 100 процентов - оценка 0,8; | | | |
| | |от 90 до 95 процентов - оценка 0,5; | | | |
| | |ниже 90 процентов - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 19|Степень соблюдения |Определяется процентная оценка степени | 25 | | |
| |требований к оказанию|соблюдения каждой группы требований, | | | |
| |государственных услуг|установленных в стандарте государственной| | | |
| |(выполнению работ), |услуги (работы), (От) по формуле: | | | |
| |установленных |От = Ф2 / Р2 x 100, где | | | |
| |региональными |Ф2 - количество требований, установленных| | | |
| |нормативами |в стандарте государственной услуги | | | |
| |(стандартами) |(работы), выполняемых на отчетную дату; | | | |
| |государственных услуг|Р2 - общее количество требований, | | | |
| |(работ) |установленных в стандарте государственной| | | |
| | |услуги (работы). | | | |
| | |Методом "средней арифметической" | | | |
| | |определяется средняя процентная оценка | | | |
| | |по всем группам требований. | | | |
| | |При выполнении: | | | |
| | |100 процентов - оценка 1,0; | | | |
| | |от 95 до 100 процентов - оценка 0,8; | | | |
| | |от 90 до 95 процентов - оценка 0,5; | | | |
| | |ниже 90 процентов - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 20|Отсутствие |Показатель выполняется полностью - оценка| 4 | | |
| |обоснованных жалоб |1; | | | |
| |от получателей |имеются единичные жалобы - оценка 0,5; | | | |
| |государственных услуг|имеются постоянные жалобы - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| Критерии оценки эффективности деятельности, характеризующие финансово-экономическую деятельность |
+---T---------------------T-----------------------------------------T-----------T------T---------------+
| 21|Отсутствие фактов |Показатель выполняется полностью, нет | 5 | | |
| |нарушений финансово- |никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |хозяйственной |1; | | | |
| |деятельности |имеются однократные несущественные | | | |
| | |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются | | | |
| | |в течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 22|Объем средств от |При увеличении объема средств более чем | 5 | | |
| |оказания платных |на 5 процентов - оценка 1; | | | |
| |услуг и иной |при объеме средств на уровне прошлого | | | |
| |приносящей доход |года или росте не более 5 процентов - | | | |
| |деятельности по |оценка 0,5; | | | |
| |сравнению с уровнем |при уменьшении объема средств - оценка 0 | | | |
| |прошлого финансового | | | | |
| |года | | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| Дополнительные критерии оценки эффективности деятельности |
+---T---------------------T-----------------------------------------T-----------T------T---------------+
| 23|Отсутствие фактов |Показатель выполняется полностью, нет | 11 | | |
| |нарушения норм |никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |федерального и |1; | | | |
| |регионального |имеются однократные несущественные | | | |
| |законодательства |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются | | | |
| | |в течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 24|Отсутствие фактов |Показатель выполняется полностью, нет | 10 | | |
| |неисполнения правовых|никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |актов и поручений |1; | | | |
| |руководителя |имеются однократные несущественные | | | |
| |бюджетного учреждения|отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются в| | | |
| | |течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 25|Своевременность, |Показатель выполняется полностью, нет | 5 | | |
| |полнота и |никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |достоверность |1; | | | |
| |предоставляемой |имеются однократные несущественные | | | |
| |информации, |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| |отчетности |нарушения несущественны, но повторяются в| | | |
| | |течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 26|Отсутствие |Показатель выполняется полностью - | 5 | | |
| |дисциплинарных |оценка 1; | | | |
| |взысканий |показатель не выполняется - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| |Итого | | 100 | |Коэффициент |
| | | | процентов | |эффективности |
| | | | | |труда |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 3. Главные бухгалтеры бюджетных учреждений |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| Критерии оценки эффективности деятельности, характеризующие финансово-экономическую деятельность |
+---T---------------------T-----------------------------------------T-----------T------T---------------+
| 27|Отсутствие фактов |Показатель выполняется полностью, нет | 10 | | |
| |нарушений финансово- |никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |хозяйственной |1; | | | |
| |деятельности |имеются однократные несущественные | | | |
| | |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются в| | | |
| | |течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 28|Объем средств от |При увеличении объема средств более чем | 5 | | |
| |оказания платных |на 5 процентов - оценка 1; | | | |
| |услуг и иной |при объеме средств на уровне прошлого | | | |
| |приносящей доход |года или росте не более 5 процентов - | | | |
| |деятельности по |оценка 0,5; | | | |
| |сравнению с уровнем |при уменьшении объема средств - оценка 0 | | | |
| |прошедшего периода | | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 29|Наличие дебиторской |В пределах объемов, установленных | 10 | | |
| |задолженности |условиями гражданско-правовых договоров | | | |
| | |- оценка 1; | | | |
| | |с нарушением условий гражданско-правовых | | | |
| | |договоров - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 30|Наличие просроченной |Отсутствие просроченной кредиторской | 10 | | |
| |кредиторской |задолженности - оценка 1; | | | |
| |задолженности |наличие просроченной кредиторской | | | |
| | |задолженности - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 31|Отсутствие выявленных|Показатель выполняется полностью - | 10 | | |
| |фактов несоответствия|оценка 1; | | | |
| |данных бухгалтерского|показатель не выполняется - оценка 0 | | | |
| |учета и фактического | | | | |
| |наличия имущества в | | | | |
| |оперативном | | | | |
| |управлении учреждения| | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 32|Уровень |При увеличении размера среднемесячной | 5 | | |
| |среднемесячной |заработной платы работников более чем на | | | |
| |заработной платы |2 процента - оценка 1; | | | |
| |работников по |при сохранении размера среднемесячной | | | |
| |сравнению с |заработной платы работников на уровне | | | |
| |предыдущим годом |прошлого года или росте не более 2 | | | |
| | |процентов - оценка 0,5; | | | |
| | |при уменьшении размера среднемесячной | | | |
| | |заработной платы работников - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 33|Своевременность |Показатель выполняется полностью, нет | 10 | | |
| |предоставляемой |никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |информации, |1; | | | |
| |отчетности |имеются однократные несущественные | | | |
| | |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются в| | | |
| | |течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 34|Полнота |Показатель выполняется полностью, нет | 10 | | |
| |предоставляемой |никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |информации, |1; | | | |
| |отчетности |имеются однократные несущественные | | | |
| | |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются в| | | |
| | |течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 35|Достоверность |Показатель выполняется полностью, нет | 10 | | |
| |предоставляемой |никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |информации, |1; | | | |
| |отчетности |имеются однократные несущественные | | | |
| | |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются в| | | |
| | |течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| Дополнительные критерии оценки эффективности деятельности |
+---T---------------------T-----------------------------------------T-----------T------T---------------+
| 36|Отсутствие фактов |Показатель выполняется полностью, нет | 10 | | |
| |нарушения норм |никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |федерального и |1; | | | |
| |регионального |имеются однократные несущественные | | | |
| |законодательства |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются в| | | |
| | |течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 37|Отсутствие фактов |Показатель выполняется полностью, нет | 5 | | |
| |неисполнения правовых|никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |актов и поручений |1; | | | |
| |руководителя |имеются однократные несущественные | | | |
| |бюджетного учреждения|отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются в| | | |
| | |течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 38|Отсутствие |Показатель выполняется полностью - | 5 | | |
| |дисциплинарных |оценка 1; | | | |
| |взысканий |показатель не выполняется - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| |Итого | | 100 | |Коэффициент |
| | | | процентов | |эффективности |
| | | | | |труда |
L---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+----------------
--------------------------------
<*> Для заместителей руководителей бюджетных учреждений рассчитываются критерии оценки эффективности деятельности только по координируемым ими направлениям деятельности бюджетных учреждений.".
Приложение № 2
к приказу Министерства
культуры Омской области
от 21 ноября 2012 г. № 57
"Приложение № 3
к Положению
об оплате труда руководителей
бюджетных и казенных учреждений,
функции и полномочия учредителя
которых осуществляет Министерство
культуры Омской области, их
заместителей и главных бухгалтеров
КРИТЕРИИ
оценки эффективности деятельности руководителей казенных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров
----T---------------------T-----------------------------------------T-----------T------T---------------¬
| № |Наименование критерия| Оценка выполнения критерия |Значимость,|Оценка| Коэффициент |
|п/п|оценки эффективности | | процентов |выпол-| эффективности |
| | деятельности | | |нения,| труда |
| | | | | балл |(гр. 4 x гр. 5)|
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 1. Руководители казенных учреждений |
+---T---------------------T-----------------------------------------T-----------T------T---------------+
| 1 |Выполнение планового |При выполнении: | 10 | | |
| |показателя по числу |100 процентов - оценка 1,0; | | | |
| |участников клубного |от 95 до 100 процентов - оценка 0,8; | | | |
| |формирования <*> |от 90 до 95 процентов - оценка 0,5; | | | |
| | |ниже 90 процентов - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 2 |Выполнение |При выполнении: | 10 | | |
| |мероприятий |100 процентов - оценка 1,0; | | | |
| |долгосрочных и |от 95 до 100 процентов - оценка 0,8; | | | |
| |ведомственных целевых|от 90 до 95 процентов - оценка 0,5; | | | |
| |программ <*> |ниже 90 процентов - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 3 |Обеспечение |Показатель выполняется полностью - | 10 | | |
| |сохранности казенного|оценка 1; | | | |
| |имущества Омской |показатель не выполняется - оценка 0 | | | |
| |области <**> | | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 4 |Материально- |Показатель выполняется полностью - | 10 | | |
| |техническое |оценка 1; | | | |
| |обеспечение |показатель не выполняется - оценка 0 | | | |
| |деятельности | | | | |
| |Министерства культуры| | | | |
| |Омской области <**> | | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 5 |Отсутствие |Показатель выполняется полностью - | 10 | | |
| |обоснованных жалоб от|оценка 1; | | | |
| |получателей услуг |имеются единичные жалобы - оценка 0,8; | | | |
| | |имеются постоянные жалобы - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 6 |Отсутствие фактов |Показатель выполняется полностью, нет | 10 | | |
| |нарушений финансово- |никаких нарушений и отступлений - | | | |
| |хозяйственной |оценка 1; | | | |
| |деятельности |имеются однократные несущественные | | | |
| | |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но | | | |
| | |повторяются в течение периода - оценка | | | |
| | |0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 7 |Наличие дебиторской |В пределах объемов, установленных | 5 | | |
| |задолженности |условиями гражданско-правовых | | | |
| | |договоров - оценка 1; | | | |
| | |с нарушением условий гражданско-правовых | | | |
| | |договоров - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 8 |Наличие просроченной |Отсутствие просроченной кредиторской | 5 | | |
| |кредиторской |задолженности - оценка 1; | | | |
| |задолженности |наличие просроченной кредиторской | | | |
| | |задолженности - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 9 |Отсутствие выявленных|Показатель выполняется полностью - | 5 | | |
| |фактов несоответствия|оценка 1; | | | |
| |данных бухгалтерского|показатель не выполняется - оценка 0 | | | |
| |учета и фактического | | | | |
| |наличия имущества в | | | | |
| |оперативном | | | | |
| |управлении учреждения| | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 10|Уровень |При увеличении размера среднемесячной | 10 | | |
| |среднемесячной |заработной платы работников более чем на | | | |
| |заработной платы |2 процента - оценка 1; | | | |
| |работников по |при сохранении размера среднемесячной | | | |
| |сравнению с |заработной платы работников на уровне | | | |
| |предыдущим годом |прошлого года или росте не более 2 | | | |
| | |процентов - оценка 0,5; | | | |
| | |при уменьшении размера среднемесячной | | | |
| | |заработной платы работников - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 11|Отсутствие фактов |Показатель выполняется полностью, нет | 10 | | |
| |нарушения норм |никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |федерального и |1; | | | |
| |регионального |имеются однократные несущественные | | | |
| |законодательства |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются в| | | |
| | |течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 12|Отсутствие фактов |Показатель выполняется полностью, нет | 5 | | |
| |неисполнения правовых|никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |актов и поручений |1; | | | |
| |Министерства культуры|имеются однократные несущественные | | | |
| |Омской области |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются в| | | |
| | |течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 13|Своевременность, |Показатель выполняется полностью, нет | 5 | | |
| |полнота и |никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |достоверность |1; | | | |
| |предоставляемой |имеются однократные несущественные | | | |
| |информации, |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| |отчетности |нарушения несущественны, но повторяются в| | | |
| | |течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 14|Отсутствие |Показатель выполняется полностью - | 5 | | |
| |дисциплинарных |оценка 1; | | | |
| |взысканий |показатель не выполняется - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 15|Наличие утвержденного|Показатель выполняется полностью - | 5 | | |
| |перспективного плана |оценка 1; | | | |
| |развития учреждения |показатель не выполняется - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 16|Наличие коллективного|Показатель выполняется полностью - | 5 | | |
| |договора |оценка 1; | | | |
| | |показатель не выполняется - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| |Итого | | 100 | |Коэффициент |
| | | | процентов | |эффективности |
| | | | | |труда |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 2. Заместители руководителей казенных учреждений <***> |
+---T---------------------T-----------------------------------------T-----------T------T---------------+
| 17|Выполнение планового |При выполнении: | 20 | | |
| |показателя по числу |100 процентов - оценка 1,0; | | | |
| |участников клубного |от 95 до 100 процентов - оценка 0,8; | | | |
| |формирования <*> |от 90 до 95 процентов - оценка 0,5; | | | |
| | |ниже 90 процентов - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| |Выполнение |При выполнении: | 20 | | |
| |мероприятий |100 процентов - оценка 1,0; | | | |
| |долгосрочных и |от 95 до 100 процентов - оценка 0,8; | | | |
| |ведомственных целевых|от 90 до 95 процентов - оценка 0,5; | | | |
| |программ <*> |ниже 90 процентов - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 18|Обеспечение |Показатель выполняется полностью - | 20 | | |
| |сохранности казенного|оценка 1; | | | |
| |имущества Омской |показатель не выполняется - оценка 0 | | | |
| |области <**> | | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 19|Материально- |Показатель выполняется полностью - | 20 | | |
| |техническое |оценка 1; | | | |
| |обеспечение |показатель не выполняется - оценка 0 | | | |
| |деятельности | | | | |
| |Министерства культуры| | | | |
| |Омской области <**> | | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 20|Отсутствие |Показатель выполняется полностью - | 10 | | |
| |обоснованных жалоб от|оценка 1; | | | |
| |получателей услуг |имеются единичные жалобы - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются постоянные жалобы - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 21|Отсутствие фактов |Показатель выполняется полностью, нет | 10 | | |
| |нарушений финансово- |никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |хозяйственной |1; | | | |
| |деятельности |имеются однократные несущественные | | | |
| | |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются в| | | |
| | |течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 23|Отсутствие фактов |Показатель выполняется полностью, нет | 20 | | |
| |нарушения норм |никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |федерального и |1; | | | |
| |регионального |имеются однократные несущественные | | | |
| |законодательства |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются в| | | |
| | |течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 24|Отсутствие фактов |Показатель выполняется полностью, нет | 10 | | |
| |неисполнения правовых|никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |актов и поручений |1; | | | |
| |руководителя |имеются однократные несущественные | | | |
| |учреждения |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются в| | | |
| | |течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 25|Своевременность, |Показатель выполняется полностью, нет | 5 | | |
| |полнота и |никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |достоверность |1; | | | |
| |предоставляемой |имеются однократные несущественные | | | |
| |информации, |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| |отчетности |нарушения несущественны, но повторяются в| | | |
| | |течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 26|Отсутствие |Показатель выполняется полностью - | 5 | | |
| |дисциплинарных |оценка 1; | | | |
| |взысканий |показатель не выполняется - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| |Итого | | 100 | |Коэффициент |
| | | | процентов | |эффективности |
| | | | | |труда |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 3. Главные бухгалтеры казенных учреждений |
+---T---------------------T-----------------------------------------T-----------T------T---------------+
| 27|Отсутствие фактов |Показатель выполняется полностью, нет | 15 | | |
| |нарушений финансово- |никаких нарушений и отступлений - | | | |
| |хозяйственной |оценка 1; | | | |
| |деятельности |имеются однократные несущественные | | | |
| | |отступления или нарушения - оценка | | | |
| | |0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются | | | |
| | |в течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 29|Наличие дебиторской |В пределах объемов, установленных | 10 | | |
| |задолженности |условиями гражданско-правовых | | | |
| | |договоров, - оценка 1; | | | |
| | |с нарушением условий гражданско-правовых | | | |
| | |договоров - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 30|Наличие просроченной |Отсутствие просроченной кредиторской | 10 | | |
| |кредиторской |задолженности - оценка 1; | | | |
| |задолженности |наличие просроченной кредиторской | | | |
| | |задолженности - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 31|Отсутствие выявленных|Показатель выполняется полностью - | 10 | | |
| |фактов несоответствия|оценка 1; | | | |
| |данных бухгалтерского|показатель не выполняется - оценка 0 | | | |
| |учета и фактического | | | | |
| |наличия имущества в | | | | |
| |оперативном | | | | |
| |управлении учреждения| | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 32|Уровень |При увеличении размера среднемесячной | 5 | | |
| |среднемесячной |заработной платы работников более чем на | | | |
| |заработной платы |2 процента - оценка 1; | | | |
| |работников по |при сохранении размера среднемесячной | | | |
| |сравнению с |заработной платы работников на уровне | | | |
| |предыдущим годом |прошлого года или росте не более 2 | | | |
| | |процентов - оценка 0,5; | | | |
| | |при уменьшении размера среднемесячной | | | |
| | |заработной платы работников - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 33|Своевременность |Показатель выполняется полностью, нет | 10 | | |
| |предоставляемой |никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |информации, |1; | | | |
| |отчетности |имеются однократные несущественные | | | |
| | |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются | | | |
| | |в течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 34|Полнота |Показатель выполняется полностью, нет | 10 | | |
| |предоставляемой |никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |информации, |1; | | | |
| |отчетности |имеются однократные несущественные | | | |
| | |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются в| | | |
| | |течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 35|Достоверность |Показатель выполняется полностью, нет | 10 | | |
| |предоставляемой |никаких нарушений и отступлений - | | | |
| |информации, |оценка 1; | | | |
| |отчетности |имеются однократные несущественные | | | |
| | |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются в| | | |
| | |течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 36|Отсутствие фактов |Показатель выполняется полностью, нет | 10 | | |
| |нарушения норм |никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |федерального и |1; | | | |
| |регионального |имеются однократные несущественные | | | |
| |законодательства |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются в| | | |
| | |течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 37|Отсутствие фактов |Показатель выполняется полностью, нет | 5 | | |
| |неисполнения правовых|никаких нарушений и отступлений - оценка | | | |
| |актов и поручений |1; | | | |
| |руководителя |имеются однократные несущественные | | | |
| |учреждения |отступления или нарушения - оценка 0,8; | | | |
| | |нарушения несущественны, но повторяются в| | | |
| | |течение периода - оценка 0,5; | | | |
| | |имеются существенные нарушения или | | | |
| | |отступления - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| 38|Отсутствие |Показатель выполняется полностью - | 5 | | |
| |дисциплинарных |оценка 1; | | | |
| |взысканий |показатель не выполняется - оценка 0 | | | |
+---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+---------------+
| |Итого | | 100 | |Коэффициент |
| | | | процентов | |эффективности |
| | | | | |труда |
L---+---------------------+-----------------------------------------+-----------+------+----------------
--------------------------------
<*> Показатель установлен для казенного учреждения Омской области "Омский государственный детский ансамбль".
<**> Показатель установлен для казенного учреждения Омской области "Центр материально-технического обеспечения "Культура".
<***> Для заместителей руководителей казенных учреждений рассчитываются критерии оценки эффективности деятельности только по координируемым ими направлениям деятельности казенных учреждений.".
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
