О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ПО ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЮ И ЭКОЛОГИИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ОТ 04 МАЯ 2012 ГОДА № 637



Выдать Турской Галине Витальевне, начальнику отдела правового обеспечения и структурных преобразований гербовую печать Государ

МИНИСТЕРСТВО ПО ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЮ И ЭКОЛОГИИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

П Р И К А З

21.11.2013                                                            №1719

г.Петрозаводск

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ПО ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЮ И ЭКОЛОГИИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ОТ 04 МАЯ 2012 ГОДА № 637

В соответствии с Положением о Министерстве по природопользованию и экологии Республики Карелия, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия от 6 октября 2010 года № 206-П «Об утверждении Положения о Министерстве по природопользованию и экологии Республики Карелия», с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 мая 2013 года № 205 и в целях реализации постановления Правительства Республики Карелия от 18 июня 2013 года №190-П «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года №203-П», распоряжения Главы Республики Карелия от 31 октября 2013 года №374-р,  п р и к а з ы в а ю:

1. Внести следующие изменения в приказ Министерства по природопользованию и экологии Республики Карелия от 04 мая 2012 года №637 «Об установлении системы оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Республики Карелия «Карельский центр авиационной и наземной охраны лесов», подведомственного Министерству по природопользованию и экологии Республики Карелия (Собрание законодательства Республики Карелия, 2012, №6, ст.1211):

1) Пункт 3 Примерного положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Республики Карелия «Карельский центр авиационной и наземной охраны лесов», подведомственного Министерству по природопользованию и экологии Республики Карелия (далее — Примерное положение) дополнить абзацем 9 следующего содержания:

«- Примерного положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Республики Карелия «Карельский центр авиационной и наземной охраны лесов», подведомственного Министерству по природопользованию и экологии Республики Карелия».

2) Пункт 11 Примерного положения изложить в следующей редакции:

«11. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников Учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к Профессиональным квалификационным группам должностей работников лесного хозяйства, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08 августа 2008 года №390н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников лесного хозяйства»:

Профессиональные квалификационные группы (ПКГ) и квалификационные уровни

Минимальный оклад (должностной оклад) - рублей

должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников лесного хозяйства первого уровня»

2918

должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников лесного хозяйства второго уровня»

1 квалификационный уровень

парашютист (десантник) – пожарный

3573

2 квалификационный уровень

4090

3 квалификационный уровень

4477

4 квалификационный уровень

начальник пожарно-химической станции

4841

должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников лесного хозяйства третьего уровня»

1 квалификационный уровень

5229

2 квалификационный уровень

начальник авиационного отделения

6557

3 квалификационный уровень

7075

должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников лесного хозяйства четвертого уровня»

1 квалификационный уровень

8063

2 квалификационный уровень

9676

Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников воздушного транспорта Учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к Профессиональным квалификационным группам должностей работников воздушного транспорта, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08 августа 2008 года № 393н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников воздушного транспорта»:

Профессиональные квалификационные группы (ПКГ)
и квалификационные уровни

Минимальный оклад (должностной оклад) - рублей

должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников воздушного транспорта второго уровня»

2 квалификационный уровень

3639

3 квалификационный уровень

4222

4 квалификационный уровень

4657

должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников воздушного транспорта третьего уровня»

1 квалификационный уровень

инженер по эксплуатации специального оборудования и автомобилей

4729

2 квалификационный уровень

4848

3 квалификационный уровень

летчик-наблюдатель;

старший инструктор парашютной и десантно-пожарной службы;

старший летчик-наблюдатель

5366

5366

5366

4 квалификационный уровень

5430

должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников воздушного транспорта четвертого уровня»

1 квалификационный уровень

командир авиационного звена

5544

2 квалификационный уровень

6026

Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны Учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к Профессиональным квалификационным группам должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 мая 2008 года № 242н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах»:

Профессиональные квалификационные группы (ПКГ) и квалификационные уровни

Минимальный оклад (должностной оклад) - рублей

должности, отнесенные к ПКГ второго уровня

2 квалификационный уровень

специалист (ведущий специалист) гражданской обороны

4729

Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих  устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к Профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»:

Профессиональные квалификационные группы (ПКГ) и квалификационные уровни

Минимальный оклад (должностной оклад) - рублей

должности, отнесенные к ПКГ  «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

1 квалификационный уровень

2472

должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

1 квалификационный уровень

техник

3573

2 квалификационный уровень

заведующий канцелярией;

заведующий складом;

заведующий хозяйством

3639

3639

3639

4 квалификационный уровень

механик

4657

должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

1 квалификационный уровень

бухгалтер;

инженер;

инженер по подготовке кадров;

экономист;

юрисконсульт

4729

4729

4729

4729

4729

должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

5 квалификационный уровень

заместитель главного бухгалтера

5491

должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

1 квалификационный уровень

начальник отдела

5544

2 квалификационный уровень

главный механик

6199

Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников должностей руководителей, специалистов и служащих, не включенных в приказы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:

 от 08 августа 2008 года № 390н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников лесного хозяйства»;

 от 08 августа 2008 года № 393н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников воздушного транспорта»;

 от 30 июня 2008 года № 303н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников гидрометеорологической службы»;

 от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»:

Наименование должности

Минимальный оклад (должностной оклад) - рублей

старший десантник-пожарный

3573

техник-радиооператор

4222

специалист по охране труда

4729

инструктор десантно-пожарной группы;

инструктор десантно-пожарной команды;

инструктор парашютно-пожарной группы;

инструктор парашютно-пожарной команды;

инструктор парашютной и десантно-пожарной службы

4848

4848

4848

4848

4848

заместитель начальника службы

5366

начальник службы

5544

начальник службы связи

6026

».

3) Пункт 13 Примерного положения изложить в следующей редакции:

«13. Рекомендуемые минимальные размеры окладов рабочих Учреждения устанавливаются на основе отнесения профессий рабочих к Профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»:

Профессиональные квалификационные группы (ПКГ) и квалификационные уровни

Минимальный оклад — рублей

профессии рабочих, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

1 квалификационный уровень

профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1 квалификационного разряда

2472

профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 2 квалификационного разряда

2727

профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 3 квалификационного разряда

2989

2 квалификационный уровень

профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием «старший» (старший по смене)

3281

профессии рабочих, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

1 квалификационный уровень

профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 квалификационного разряда

3573

профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 5 квалификационного разряда

4222

2 квалификационный уровень

профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 квалификационного разряда

4424

профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 7 квалификационного разряда

4657

3 квалификационный уровень

профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда

4883

4 квалификационный уровень

профессии рабочих, предусмотренных 1-3 квалификационными уровнями настоящей квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы

5108

».

4) Пункт 14 Примерного положения изложить в следующей редакции:

«14. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих.

Рекомендуемые минимальные размеры окладов рабочих Учреждения устанавливаются в следующих размерах:

Разряд работ, в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, наименование профессий рабочих

Минимальный оклад - рублей

1 разряд работ

сторож

уборщик служебных помещений

2472

2472

2 разряд работ

2727

3 разряд работ

2989

4 разряд работ

слесарь по ремонту автомобилей

3573

5 разряд работ

водитель автомобиля

тракторист

4222

4222

6 разряд работ

водитель автомобиля

4424

7 разряд работ

4657

8 разряд работ

4883

».

5) Пункт 16 Примерного положения изложить в следующей редакции:

«16. В соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях, финансируемых за счет средств Республики Карелия, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия от 29 мая 2008 года №110-П «Об утверждении Перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях Республики Карелия», постановлением Правительства Республики Карелия от 18 июня 2013 года №190-П «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года №203-П» и Республиканским отраслевым соглашением по лесному хозяйству Республики Карелия на 2013-2015 годы работникам Учреждения производятся следующие выплаты компенсационного характера:

 выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

 выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

 выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

 надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.».

6) Пункт 18 Примерного положения изложить в следующей редакции:

«18. В соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия от 29 мая 2008 года №110-П «Об утверждении Перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях Республики Карелия», постановлением Правительства Республики Карелия от 18 июня 2013 года №190-П «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года №203-П» и Республиканским отраслевым соглашением по лесному хозяйству Республики Карелия на 2013-2015 годы работникам Учреждения производятся следующие выплаты стимулирующего характера:

 выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

 выплаты за качество выполняемых работ;

 выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

 премиальные выплаты по итогам работы.

Условия установления выплат стимулирующего характера и их размеры устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Карелия, Положением о стимулирующих выплатах, утверждаемым руководителем Учреждения на основе разрабатываемых в Учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников, с учетом мнения представительного органа работников.

Конкретные размеры выплат стимулирующего характера определяются в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты работы, а также наличием средств на эти цели в пределах установленного фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничиваются.

Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя Учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда и утверждаются приказом.».

7) Раздел III. Примерного положения изложить в следующей редакции:

«III. Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.

22. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

23. Размер должностного оклада руководителя Учреждения определяется трудовым договором.

24. Виды и размеры выплат компенсационного, стимулирующего характера и премиальных выплат руководителю Учреждения устанавливаются Министерством по природопользованию и экологии Республики Карелия (далее — Министерство).

25. Должностные оклады заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10-30% ниже должностного оклада руководителя Учреждения.

26. Выплаты компенсационного, стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру устанавливает руководитель Учреждения в соответствии с пунктами 15 – 21 настоящего Примерного положения.

27. К основному персоналу Учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано Учреждение.

28. Перечень должностей и профессий работников Учреждения, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, установлены приказом Министерства

29. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения устанавливается в кратности 6.».

2. Действие подпунктов 2)-4) пункта 1 настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2013 года.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра О.И.Багаеву.

И.о.Министра                                                                                                                                          А.Н.Павлов

СОГЛАСОВАНО:

Заместитель Министра

«__»_______2013г.___________

О.И.Багаева

Заместитель Министра

«__»_______2013г.___________

И.М.Ушакова-Кудряшова

Начальник отдела правового обеспечения

«__»_______2013г.___________

О.Я.Глибко

Начальник отдела государственной службы и кадров

«__»_______2013г.___________

Е.Г.Мухина

Начальник отдела экономики 

и финансов

«__»_______2013г.___________

Ю.Н.Божедомова

Согласовано с

Карельской республиканской профсоюзной организацией работников лесных отраслей _______________________________________________________________

_______________________________________________________________________

Н.Ю.Ананьева

(ведущий специалист отдела экономики и финансов)

(8142) 79-67-17