О порядке уведомления государственными гражданскими служащими Министерства здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области и руководителями территориальных органов Министерств...



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СЕМЬИ И СОЦИАЛЬНОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

П Р И К А З

от 21 ноября 2016 года № 226-П

О порядке уведомления государственными гражданскими служащими

Министерства здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области и руководителями территориальных органов Министерства здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу,

если это не повлечет за собой конфликт интересов

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в целях укрепления служебной дисциплины государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области (далее - Министерство) и руководителей территориальных органов Министерства и предотвращения конфликта интересов п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Министерства и руководителями территориальных органов Министерства представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

2. Признать утратившими силу:

приказ Министерства здравоохранения Ульяновской области от 16.11.2015 № 229-п «О порядке уведомления государственными гражданскими служащими Министерства здравоохранения Ульяновской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов»;

приказ Главного управления, труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области от 08.12.2015 № 95-п «О порядке уведомления государственными гражданскими служащими Главного управления, труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области и руководителями территориальных органов Главного управления, труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу».

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на директора департамента правового, кадрового обеспечения и организационной работы Министерства Макарова Е.С.

Министр                                                                                         П.С. Дегтярь

УТВЕРЖДЁН

приказом Министерства

здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области

от 21.11.2016 № 226-П

ПОРЯДОК

уведомления государственными гражданскими служащими

Министерства здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области и руководителями территориальных органов Министерства здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области представителя нанимателя (работодателя)

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу,

если это не повлечет за собой конфликт интересов

1. Настоящий Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Министерства здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области (далее - Министерство) и руководителями территориальных органов Министерства представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов (далее - Порядок) разработан в целях реализации законодательства о государственной гражданской службе и устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими Министерства и руководителями территориальных органов Министерства о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов, а также форму, содержание и порядок регистрации уведомлений.

2. Государственные гражданские служащие Министерства и руководители территориальных органов Министерства уведомляют представителя нанимателя (работодателя) в письменной форме о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов, в срок не менее чем за 7 дней до начала выполнения указанной работы.

3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов (далее - уведомление) составляется государственными гражданскими служащими Министерства и руководителями территориальных органов Министерства по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.

4. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой государственными гражданскими служащими Министерства и руководителями территориальных органов Министерства, требует отдельного уведомления.

5. Государственные гражданские служащие Министерства и руководители территориальных органов Министерства направляют уведомления для регистрации в отдел государственной службы и кадров департамента правового, кадрового обеспечения и организационной работы Министерства.

6. Регистрация уведомлений осуществляется должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Министерстве, в день их поступления в Журнале регистрации уведомлений государственных гражданских служащих Министерства и руководителей территориальных органов Министерства представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов, составленном по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдаётся государственным гражданским служащим Министерства и руководителям территориальных органов Министерства на руки либо направляется по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащего передаче государственным гражданским служащим Министерства и руководителям территориальных органов Министерства ставится отметка с датой и номером регистрации.

7.Должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Министерстве, в течение 3 рабочих дней после регистрации направляет уведомление представителю нанимателя (работодателю) для наложения резолюции. После возвращения уведомления с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Министерстве, приобщает уведомление к личному делу государственного гражданского служащего Министерства и руководителя территориального органа Министерства.

8. В случае возникновения конфликта интересов при выполнении  государственными гражданскими служащими Министерства и руководителями территориальных органов Министерства иной оплачиваемой работы представитель нанимателя (работодатель) направляет в течение 7 дней с момента обнаружения факта возникновения конфликта интересов уведомление в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области и руководителей территориальных органов Министерства здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области и урегулированию конфликта интересов.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Порядку

(представителю нанимателя (работодателя), наименование должности, Ф.И.О.)

от (наименование должности, структурного подразделения Министерства  или территориального органа Министерства, Ф.И.О.)

УВЕДОМЛЕНИЕ

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» уведомляю Вас о том, что я намерен(а) выполнять иную оплачиваемую работу,

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

(указать сведения о деятельности, которую собирается осуществлять государственный гражданский служащий Министерства или руководитель территориального органа Министерства, место работы, должность, должностные обязанности, предполагаемые сроки выполнения соответствующей работы, иное)

Выполнение указанной работы не повлечёт за собой конфликта интересов.

При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 17, 18, 19 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

(дата)

(подпись)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Порядку

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ

государственных гражданских служащих Министерства и руководителей территориальных органов Министерства представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу,

если это не повлечет за собой конфликт интересов

№

п/п

Фамилия, имя,

отчество и

должность

государственного

гражданского

служащего Министерства, руководителя территориального органа Министерства,

представившего

уведомление

Дата регистрации уведомления

Фамилия, имя,

отчество и подпись

сотрудника,

принявшего

уведомление

Дата

направления

уведомления

представителю

нанимателя (работодателю)

Дата

рассмотрения уведомления,

краткое содержание резолюции

Сведения о рассмотрении

уведомления Комиссией

по соблюдению требований

к служебному поведению

государственных гражданских служащих Министерства и руководителей территориальных органов Министерства и урегулированию конфликта интересов

(в случае рассмотрения)

1.

2.

3.