ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ



34-2015-316

У

Утратил силу – приказ комитета сельского хозяйства Волгоградской области от 29.12.2017 № 453, НГР:ru34000201702509

ПРИКАЗ

КОМИТЕТ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

21 декабря 2015 г. №316

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ

КОМИТЕТУ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

"Волгоградская правда", №193, 29.12.2015

В соответствии с постановлением Правительства Волгоградской области от 13 октября 2014 г. №563-п "Об утверждении Методики по установлению условий оплаты труда руководителей государственных учреждений Волгоградской области", постановлением Администрации Волгоградской области от 28 сентября 2015 г. №588-п "Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету сельского хозяйства Волгоградской области" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок установления должностных окладов руководителей государственных учреждений, подведомственных комитету сельского хозяйства Волгоградской области.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Временно осуществляющий полномочия

председателя комитета                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                В.А.Цепляев

Утвержден

приказом

комитета

сельского хозяйства

Волгоградской области

от 21 декабря 2015 г. №316

ПОРЯДОК

УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ

СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящий Порядок установления должностных окладов руководителей государственных учреждений, подведомственных комитету сельского хозяйства Волгоградской области (далее - Порядок), разработан в соответствии с постановлением Правительства Волгоградской области от 13 октября 2014 г. №563-п "Об утверждении Методики по установлению условий оплаты труда руководителей государственных учреждений Волгоградской области", постановлением Администрации Волгоградской области от 28 сентября 2015 г. №588-п "Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету сельского хозяйства Волгоградской области" и в целях определения размеров должностных окладов руководителей государственных учреждений, подведомственных комитету сельского хозяйства Волгоградской области (далее - Учреждения).

2. Должностной оклад руководителям Учреждений устанавливается правовым актом комитета сельского хозяйства Волгоградской области в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба и сложности управления, особенностей деятельности и значимости Учреждения, в соответствии с группой по оплате труда.

3. Группа по оплате труда руководителя Учреждения устанавливается исходя из штатной численности работников Учреждения.

4. Штатная численность работников Учреждения, используемая для установления группы по оплате труда, и порядок установления должностного оклада по таким группам:

I группа: до 30 единиц - размер должностного оклада устанавливается приказом комитета сельского хозяйства Волгоградской области;

II группа: от 31 до 35 единиц - размер должностного оклада устанавливается на 5 процентов выше должностного оклада руководителя Учреждения, установленного по I группе;

III группа: от 36 до 40 единиц - размер должностного оклада устанавливается на 10 процентов выше должностного оклада руководителя Учреждения, установленного по I группе;

IV группа: от 41 до 45 единиц - размер должностного оклада устанавливается на 15 процентов выше должностного оклада руководителя Учреждения, установленного по I группе;

V группа: от 46 до 50 единиц - размер должностного оклада устанавливается на 20 процентов выше должностного оклада руководителя Учреждения, установленного по I группе.

5. Группа по оплате труда руководителя Учреждения устанавливается ежегодно по состоянию на 1 января.