Основная информация

Дата опубликования: 21 декабря 2015г.
Номер документа: RU66000201501559
Текущая редакция: 6
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Свердловская область
Принявший орган: Департамент по труду и занятости населения Свердловской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРИКАЗ

ДЕПАРТАМЕНТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 21.12.2015 г. № 374

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ДЕПАРТАМЕНТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, В НАИБОЛЬШЕЙ СТЕПЕНИ ПОДВЕРЖЕННЫХ РИСКУ КОРРУПЦИИ

(в редакции приказов Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, от 20.12.2016 № 362, от 26.12.2017 № 367, от 24.12.2019 № 353, от 23.12.2020 № 347)

В соответствии с пунктом 3.2. части 1 статьи 8, частью 1 статьи 8.1 и статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», статьями 20 и 20.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьями 22 и 27 Закона Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области», в целях реализации Указов Губернатора Свердловской области от 1 апреля 2015 года № 159-УГ «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Свердловской области, при замещении которых государственные гражданские служащие Свердловской области обязаны предоставлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей», от 22 мая 2015 года № 222-УГ «Об утверждении Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Свердловской области, и государственными гражданскими служащими Свердловской области сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» (далее – Указ от 22 мая 2015 года № 222-УГ), на основании Перечня полномочий и функций Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, при реализации которых наиболее вероятно возникновение коррупции, утвержденного приказом Департамента по труду и занятости населения Свердловской области (далее – Департамент) от 10.04.2015 № 99,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Перечень должностей государственной гражданской службы Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, в наибольшей степени подверженных риску коррупции (далее - Перечень), прилагается.

2. Установить, что граждане Российской Федерации, претендующие на замещение должностей государственной гражданской службы Свердловской области, предусмотренных Перечнем, обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном Указом от 22 мая 2015 года № 222-УГ.

3. Установить, что государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы Свердловской области, предусмотренные Перечнем, обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном Указом от 22 мая 2015 года № 222-УГ.

4. Установить, что государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы Свердловской области, не предусмотренные Перечнем, и претендующие на замещение должностей государственной гражданской службы Свердловской области, предусмотренных этим Перечнем, обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном Указом от 22 мая 2015 года № 222-УГ.

5. Установить, что гражданин, замещавший должность государственной гражданской службы Свердловской области, предусмотренную Перечнем:

1) имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего Свердловской области, с согласия Комиссии Департамента по труду и занятости населения Свердловской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Свердловской области и урегулированию конфликта интересов;

2) обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в подпункте 1 настоящего пункта, сообщать работодателю сведения о последнем месте государственной гражданской службы Свердловской области с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

6. Приказ Департамента от 23.08.2013 № 304 «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, в наибольшей степени подверженных риску коррупции» признать утратившим силу.

7. Приказ Департамента от 06.06.2014 № 175 «О внесении изменений в Перечень должностей государственной гражданской службы Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, в наибольшей степени подверженных риску коррупции, утвержденный приказом Департамента от 23.08.2013 № 304» признать утратившим силу.

8. Приказ Департамента от 16.04.2015 № 109 «О внесении изменений в Перечень должностей государственной гражданской службы Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, в наибольшей степени подверженных риску коррупции, утвержденный приказом Департамента от 23.08.2013 № 304» признать утратившим силу.

9. Начальнику отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров Департамента Е.С. Скарединой ознакомить государственных гражданских служащих Департамента с настоящим приказом.

10. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор Департамента

Д.А. Антонов

УТВЕРЖДЕН

приказом Департамента по труду и

занятости населения Свердловской

области от 21.12.2015 № 374

«Об утверждении Перечня должностей

государственной гражданской службы

Департамента по труду и занятости

населения Свердловской области,

в наибольшей степени подверженных

риску коррупции»

(в редакции приказа Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 23.12.2020 № 347)

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей государственной гражданской службы Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, в наибольшей степени подверженных риску коррупции

1. Ведущая группа должностей категории «руководители»:

1) начальник отдела организации трудоустройства Департамента;

2) начальник отдела трудовых ресурсов и миграционной политики Департамента;

3) начальник отдела бухгалтерского учета и сводной отчетности – главный бухгалтер Департамента;

4) начальник контрольно-ревизионного отдела Департамента;

5) начальник отдела финансирования мероприятий в области занятости Департамента;

6) начальник отдела государственных закупок и технического обеспечения Департамента;

7) начальник отдела охраны труда и социального партнерства Департамента;

8) начальник отдела организации и контроля применения информационных технологий Департамента;

9) начальник отдела профессионального обучения и профессиональной ориентации Департамента;

10) начальник отдела специальных программ и трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы Департамента.

2. Ведущая группа должностей категории «специалисты»:

11) заместитель начальника отдела организации трудоустройства Департамента;

12) заместитель начальника отдела финансирования мероприятий в области занятости Департамента;

13) заместитель начальника отдела государственных закупок и технического обеспечения Департамента;

14) заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и сводной отчетности Департамента;

15) заместитель начальника отдела организации и контроля применения информационных технологий Департамента;

16) заместитель начальника отдела профессионального обучения и профессиональной ориентации Департамента;

17) заместитель начальника отдела специальных программ и трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы Департамента;

18) заместитель начальника отдела трудовых ресурсов и миграционной политики.

3. Старшая группа должностей категории «специалисты»:

19) главный специалист контрольно-ревизионного отдела Департамента;

20) главный специалист отдела охраны труда и социального партнерства Департамента;

21) главный специалист отдела государственных закупок и технического обеспечения Департамента;

22) главный специалист отдела трудовых ресурсов и миграционной политики Департамента;

23) ведущий специалист отдела охраны труда и социального партнерства Департамента;

24) ведущий специалист отдела трудовых ресурсов и миграционной политики Департамента;

25) ведущий специалист контрольно-ревизионного отдела Департамента.

4. Старшая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты»:

26) ведущий специалист отдела бухгалтерского учета и сводной отчетности Департамента, осуществляющий организацию и ведение бюджетного учета основных средств и материальных запасов Департамента.

5. Младшая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты»:

27) специалист 1 категории отдела охраны труда и социального партнерства Департамента.

6. Государственные гражданские служащие Свердловской области, замещающие должности государственной гражданской службы всех категорий и групп, являющиеся членами Единой комиссии по осуществлению закупок для нужд Департамента по труду и занятости населения Свердловской области.

7. Государственные гражданские служащие Свердловской области, замещающие должности государственной гражданской службы всех категорий и групп, являющиеся членами Комиссии Департамента по труду и занятости населения Свердловской области для организации и проведения конкурсного отбора среди социально ориентированных некоммерческих организаций, не являющихся государственными (муниципальными) учреждениями, предоставляющих социально-трудовые услуги на территории Свердловской области.

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 13.11.2019
Рубрики правового классификатора: 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать