О тарифах организации общество с ограниченной ответственностью «Сетевая компания ТДСК» (ИНН 7017245330) в сфере горячего водоснабжения



Администрация Томской области

5

от ___________________

№ ____________________

г. Томск

Об областном конкурсе «Лучший работник культуры года»

ДЕПАРТАМЕНТ ПО КУЛЬТУРЕ И ТУРИЗМУ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Приказ от 27.01.2017 г. № 025/01-09

Об областном конкурсе «Лучший работник культуры года»

В целях выявления и поддержки наиболее высокопрофессиональных специалистов, добившихся высоких показателей в работе и внесших значительный личный вклад в развитие культуры Томской области

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Учредить областной конкурс «Лучший работник культуры года».

2. Утвердить прилагаемые:

- Положение об областном конкурсе «Лучший работник культуры года»;

- Перечень номинаций для присвоения звания;

- состав комиссии областного конкурса «Лучший работник культуры года».

3. Шаговой Е.М., председателю комитета кадровой политики и организационно-правовой работы Департамента направить настоящий приказ в муниципальные образования Томской области и подведомственные Департаменту учреждения.

4. Китлер О.В., консультанту комитета кадровой политики и организационно-правовой работы Департамента направить копию настоящего приказа в Управление министерства юстиции Российской Федерации по Томской области, а также поставщикам справочно-правовых систем «КонсультантПлюс».

5. Смольянову Д.Н., главному специалисту комитета кадровой политики и организационно правовой работы Департамента обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте Департамента по  культуре и туризму Томской  области в сети Интернет.

6. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания

Начальник Департамента

П.Л. Волк

Начальник Департамента

П.Л. Волк

Шагова Е.М.

(3822) 71 30 80

ilv@cct.tomsk.gov.ru

Приложение

Состав комиссии

№ п/п

Ф.И.О.

должность

Волк Павел Леонидович

Начальник Департамента по культуре и туризму Томской области,

Председатель комиссии

Ильина Лидия Владимировна

Заместитель начальника Департамента по культуре и туризму Томской области, Заместитель председателя комиссии

Важова Лариса Валерьевна

Председатель комитета региональной культурной политики

Шагова Елена Михайловна

Председатель комитета кадровой политики и организационно-правовой работы,

Секретарь комиссии

Макаров Андрей Сергеевич

Директор ОГАПОУ «ГКСКТиИ»

Никитин Павел Иванович

Директор ОГАПОУ «ТМК»

Пузачева Светлана Сергеевна

Директор ОГОАУ ДПО «ТОИУМЦКИ»

Черняк Эдуард Исаакович

директор института искусств и культуры, НИ ТГУ

Старцева Людмила Михайловна

Председатель Томской областной организации Российского профсоюза работников культуры

Барышникова Наталья Геннадьевна

Комитет по труду и социальной политике Фракция «Коммунистическая партия Российской Федерации»

Юсубов Эльман Сулейманович

Председатель Избирательной комиссии Томской области

Кириллов Николай Петрович

Председатель Некоммерческого партнерства «Ассамблея Народов Томской области

Лиманская Наталья Викторовна

Исполнительный директор Совета муниципальных образований Томской области

Сидоров Андрей Александрович

Председатель Союза театральных деятелей ВТО РФ

Усупова Лилия Отаровна

Директор ДШИ №1 им. А.Рубинштейна, председатель совета директоров

Кобзева Юлия Александровна

Директор  Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования ЗАТО Северск

«Детская школа искусств»

Волочинков Виталий Валерьевич

Директор ОГАУК «ДНТ Авангард»

Разумнова Валентина Петровна

Директор ОГАУК «ТОДЮБ»

Перехожев Святослав Валерьевич

Директор ОГАУК «ТОКМ»

Чабовская Наталья Игоревна

Директор ОГАУК «Томская областная государственная филармония»

ПОЛОЖЕНИЕ

Об областном конкурсе

«Лучший работник культуры года»

I. Общие положения

Настоящее Положение определяет условия и порядок проведения конкурса на звание «Лучший работник культуры года» (далее - «конкурс»).

Конкурс проводится с целью морального и материального стимулирования талантливых, творчески одаренных и инициативных работников (специалистов) в сфере культуры. Конкурс призван способствовать выявлению творческого потенциала, повышению профессионального уровня работников культуры, совершенствованию культурного обслуживания населения Томской области.

Конкурс проводится ежегодно по итогам работы за предшествующий год.

Победители выявляются по следующим номинациям:

«Лучший библиотечный работник»;

«Лучший музейный работник»;

«Лучший работник театрального и концертного учреждения»;

«Лучший педагог художественного образования»;

«Лучший клубный работник»;

Конкурс проводится в 2 этапа с 1 февраля до 20 марта ежегодно.

Организация и техническое обеспечение проведения конкурса осуществляется Департаментом по культуре и туризму Томской области.

Формы, сроки и места проведения конкурсных испытаний, конкурсные требования и критерии оценки работ участников утверждаются приказом Департаментом по культуре и туризму Томской области.

II. Порядок проведения конкурса

2.1. I этап конкурса.

2.1.1. На муниципальном уровне – проведение конкурса органом местного самоуправления муниципального образования Томской области или городского округа (далее - муниципальное образование), с определением не более одного победителя в каждой номинации – участника II этапа конкурса. Конкурс проводится в порядке, установленном муниципальным образованием.

Решение о победителях I этапа конкурса оформляется протоколом муниципального образования.

2.1.2. На областном уровне – проведение конкурса государственными учреждениями с определением не более двух победителей в каждой номинации - участников II этапа конкурса.

Решение о победителях I этапа конкурса оформляется протоколом учреждения.

2.1.3. Срок проведения I этапа конкурса  - до 15 февраля текущего года.

2.2. II этап конкурса.

2.2.1. Для участия во II этапе конкурса муниципальные образования и государственные учреждения представляют в Департамент информацию о победителях I этапа конкурса в виде заявок на участие во II этапе конкурса (далее – заявки).

2.2.2. Срок подачи заявки – до 20 февраля текущего года. Заявка должна содержать согласие на обработку персональных данных (приложение № 1).

2.2.3. Заявки представляются со следующими документами:

- анкета участника конкурса установленной формы (приложение № 2);

- протокол по итогам  I этапа конкурса;

- характеристика участника конкурса, подписанная руководителем учреждения и отражающая:

профессиональную и творческую деятельность работника с указанием достижений за предыдущий год работы (освоение приемов и методов работы, внедрение компьютерных технологий, разработка и реализация авторских программ, публикации в СМИ, участие в премьерных театральных постановках, концертах, конкурсах, фестивалях, выставках различного уровня и другое);

описание заслуг, свидетельствующих об общественном признании деятельности участника конкурса и способствующих значительным достижениям или существенно повлиявших на развитие деятельности учреждения, сферы культура;

авторитет участника конкурса в трудовом коллективе, его профессиональную известность;

участие участника конкурса в общественной жизни;

награды и поощрения;

- материалы, отражающие личный вклад участника конкурса в работу учреждения:

авторские разработки, получившие признание и используемые в практической деятельности (методические, учебные, научные публикации и иные пособия с выходными данными, творческие программы, проекты, сценарии и другое) (при наличии);

рецензии, отзывы общественных деятелей, критиков, театроведов, профильных специалистов, методистов, коллег, читателей, зрительской аудитории;

фото-, видеоматериалы или электронная презентация, иллюстрирующие работу участника конкурса (тексты проектов, программ, конкурсных работ, получивших положительную оценку или грантовую поддержку в предшествующем году; фрагмент хореографической, театральной постановки, персональной выставки, концерта, классного урока и другое на электронном носителе (CD, DVD);

2.2.4. Оформление конкурсных документов:

Документы оформляются в папку объемом не более 30 листов; на обложке указывается название конкурса, фамилия, имя и отчество участника конкурса и направляются в адрес Департамента  по культуре и туризму Томской области  (634069, г. Томск, пр-кт Ленина, 111). Все документы представляются как в печатном виде, так и на электронном носителе в форматах Word, PDF в одном файле.

2.2.5. Представленные на конкурс документы не рецензируются и не возвращаются.

2.3. II этап конкурса проводится в Департаменте в срок до 18 марта текущего года.

2.4. Документы, поступившие на конкурс, рассматриваются комиссией областного отраслевого конкурса «Лучший работник культуры года», утвержденной приказом Департамента по  культуре и туризму Томской области (далее – комиссия).

2.5. Члены комиссии, кандидатуры которых выдвинуты на конкурс, в текущем году в работе комиссии не участвуют.

III. Порядок работы комиссии областного конкурса

«Лучший работник культуры»

3.1. Комиссия формируется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

3.2. Председатель комиссии:

- осуществляет общее руководство деятельностью комиссии;

- распределяет обязанности между членами комиссии;

- организует и проводит заседания комиссии;

- подписывает протоколы заседаний комиссии;

- осуществляет иные полномочия.

3.3. Секретарь комиссии:

- ведет делопроизводство комиссии;

- ведет протокол заседания комиссии;

- оформляет решения комиссии;

- подписывает протоколы заседаний комиссии;

- осуществляет иные функции в соответствии с настоящим Положением и поручениями председателя комиссии.

3.4. Критерии оценки (приложение №3):

- качество и полнота представленных документов;

- степень общественного признания заслуг конкурсанта;

- компетентность, профессионализм и результативность работы;

- индивидуальный творческий стиль;

- осуществление деятельности, направленной на повышение престижа профессии;

- знание, использование актуальных и инновационных технологий и методов работы;

- оригинальность и новизна подхода к материалу и его интерпретации;

- степень заинтересованности и личной инициативы конкурсанта в развитии учреждения;

3.5. По результатам проведенных испытаний подводятся итоги по критериям, путем выставления в конкурсном бюллетене каждому участнику баллов по каждому критерию (приложение 3).

3.6. После подведения итогов формируется рейтинг участников с указанием в рейтинговых листах суммы набранных участниками баллов.

Срок проведения второго этапа - до 18 марта.

3.7. Победители в номинациях определяются по результатам рейтинга из общего числа участников конкурса при наличии не менее двух претендентов в соответствующей номинации. При равном количестве баллов у двух (нескольких) кандидатов решающим является голос председателя комиссии. В одной номинации не может быть более одного победителя.

3.8. Решение комиссии оформляется в течение трех рабочих дней после дня заседания комиссии протоколом, который подписывают председатель и секретарь комиссии.

3.9. Звания по каждой номинации «Лучший работник культуры года» присваиваются приказом Департамента по  культуре и туризму  Томской  области, которое подготавливается в течение 5 рабочих дней со дня оформления протокола.

3.10. Победители конкурса могут принимать повторное участие в конкурсе не ранее чем через три года.

IV. Награждение

4.1. Победителям конкурса присваивается звание «Лучший работник культуры года» с вручением диплома и денежной премии.

4.2. Информация о победителях конкурса, времени и месте публичного объявления результатов конкурса размещается на официальном сайте Департамента по культуре и туризму Томской области.

4.3. Церемония награждения победителей конкурса проходит в обстановке торжественности и гласности, в рамках праздничных мероприятий, посвященных Дню работника культуры.

В Департамент по культуре и туризму

Томской области на конкурс

«Лучший работник культуры года» в номинации

________________________________

(наименование номинации)

________________________________,

(Ф.И.О. в родительном падеже)

________________________________

(наименование должности)

________________________________

________________________________

(наименование учреждения)

________________________________

(субъект Российской Федерации)

заявление.

Я, ________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

даю согласие на участие в областном конкурсе на звание «Лучший работник культуры года», внесение сведений, представленных в анкете, в базу данных об участниках конкурса и использование указанной информации в некоммерческих целях для размещения в Интернете, буклетах и периодических изданиях с возможностью редакторской обработки.

«____» __________ 20____ г.                                                         __________________

(подпись)

АНКЕТА

участника областного конкурса на звание «Лучший работник культуры года»

в номинации __________________________________

(наименование номинации)

фотопортрет 46 см

______________________________________________

(ФАМИЛИЯ)

______________________________________________

(имя)

______________________________________________

(отчество)

1. Общие сведения

Муниципальный район/ городской округ

Населенный пункт

Дата рождения (день, месяц, год)

Место рождения

2. Работа

Место работы (наименование учреждения в соответствии с уставом)

Занимаемая должность (в соответствии со штатным расписанием)

Общий трудовой стаж и стаж работы по профессии (полных лет на момент заполнения анкеты)

Имеющиеся награды (наименование и год получения)

Послужной список (места и сроки работы за последние 10 лет)

Сведения о прохождении аттестации, переподготовки, повышении квалификации

Профессиональная деятельность по совместительству (место работы и занимаемая должность)

3. Образование

Название и год окончания учреждения профессионального образования

Специальность, квалификация по диплому

Дополнительное профессиональное образование за последние три года (наименования образовательных программ, модулей, стажировок и др., места и сроки их получения)

4. Общественная деятельность

Участие в общественных организациях, объединениях (наименование, направление деятельности) 

Участие в разработке и реализации муниципальных, региональных, федеральных, международных программ и проектов (с указанием статуса участия)

5. Документы

Паспорт (серия, номер, кем и когда выдан)

ИНН

Свидетельство пенсионного государственного страхования

Правильность сведений, представленных в анкете, подтверждаю:

______________    ____________________________

            (подпись)            (расшифровка подписи)

«____» __________ 20____ г

Приложение 3

ЛИСТ

голосования областного конкурса на звание «Лучший работник культуры года» в номинации __________________

наименование номинации

№

Ф.И.О.,

должность

конкурсанта

Критерии оценки (от 0 до 10 баллов)

качество и полнота представ­ленных материалов

степень

общест

венного

признания

заслуг

компетентность, профессиона­лизм и результа­тивность работы

знание, использование актуальных и ин­новационных технологий и методов работы

индиви­дуальный творческий стиль

оригинальность и новизна под­хода к мате­риалу и его интерпретации

степень за- интересо- ванности и личной ини­циативы конкурсанта в развитии учреждения

осущест­вление де­ятельности, направленной на повышение престижа профессии

Ито

го

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

(подпись)                                                                                                  (расшифровка подписи)

ДЕПАРТАМЕНТ ТАРИФНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ

ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Приказ от 17.01.2017 г. № 2-891/9(2)

Фактически утратил силу в связи с истечением срока действия

О тарифах организации общество с ограниченной ответственностью «Сетевая компания ТДСК» (ИНН 7017245330) в сфере горячего водоснабжения

В соответствии с Федеральным законом от 07.12.2011 № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении», Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.05.2013 № 406 «О государственном регулировании тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения», Положением о Департаменте тарифного регулирования Томской области, утвержденным постановлением Губернатора Томской области от 31.10.2012 № 145, и решением Правления Департамента тарифного регулирования Томской области от 17.01.2017 № 1/2 приказываю:

1. Утвердить производственную программу организации общество с ограниченной ответственностью «Сетевая компания ТДСК» (ИНН 7017245330) в сфере горячего водоснабжения на период с 18 января 2017 года по 31 декабря 2017 года согласно приложению 1 к настоящему приказу.

2. Установить тарифы организации общество с ограниченной ответственностью «Сетевая компания ТДСК» (ИНН 7017245330) на горячую воду для потребителей микрорайона Радонежский муниципального образования городской округ «Город Томск» на период с 18 января 2017 года по 31 декабря 2017 года с календарной разбивкой согласно приложению 2 к настоящему приказу.

Начальник Департамента

М.Д.Вагина

Приложение 1

к приказу

Департамента тарифного регулирования

Томской области

от 17.01.2017 № 2-891/9(2)

I. Паспорт производственной программы

Полное наименование организации

Общество с ограниченной ответственностью "Сетевая компания ТДСК"

Юридический адрес, телефон, факс

634040, г. Томск, ул. Ивановского, 6в, строение 1, тел. 8 (3822) 633755

ИНН

7017245330

Сфера деятельности

Горячее водоснабжение (закрытая система)

Наименование уполномоченного органа

Департамент тарифного регулирования Томской области

Юридический адрес, телефон, факс

634041, г. Томск, пр. Кирова, 41, тел./факс (3822) 560-373

Период реализации производственной программы (график реализации мероприятий производственной программы)

с 18.01.2017 по 31.12.2017

II. Перечень плановых мероприятий

№

пп

Вид плановых мероприятий

2017 год

Стоимость, тыс. руб.

1

Плановые мероприятия по ремонту объектов водоснабжения и водопроводных сетей, направленные на улучшение качества питьевой воды, обслуживания абонентов

0,00

2

Плановые мероприятия по энергосбережению и повышению энергетической эффективности, в том числе по снижению потерь воды при транспортировке

0,00

3

Другие мероприятия

0,00

Итого

0,00

III. Планируемый объем подачи воды

№

пп

Наименование показателя

2017 год

Объем, тыс. куб. м

1

Объем реализации воды

15,13

IV. Объем финансовых потребностей, необходимых для реализации производственной программы

№

пп

Наименование показателя

2017 год

Сумма, тыс. руб.

1

Необходимая валовая выручка

2517,59

V. Плановые значения показателей надежности, качества и энергетической эффективности объектов централизованных систем водоснабжения

№

пп

Наименование показателя

Ед. изм.

2017 год

Значение

Показатели качества воды

1

Доля проб горячей воды в тепловой сети или в сети горячего водоснабжения, не соответствующих требованиям по температуре, в общем объеме проб, отобранных по результатам производственного контроля качества горячей воды

%

-

2

Доля проб горячей воды в тепловой сети или в сети горячего водоснабжения, не соответствующих установленным требованиям (за исключением температуры), в общем объеме проб, отобранных по результатам производственного контроля качества горячей воды

%

-

Показатели надежности и бесперебойности водоснабжения

1

Количество зафиксированных перерывов в подаче горячей воды, возникших в результате аварий, повреждений и иных технологических нарушений

ед. в год/км

0,00

Показатели энергетической эффективности использования ресурсов

1

Удельное количество тепловой энергии, расходуемое на подогрев горячей воды

Гкал/куб. м

-

VI. Отчет об исполнении производственной программы и расчет ее эффективности

Отчет об исполнении производственной программы, осуществляемый путем сопоставления фактических значений расходов на реализацию производственной программы в течение срока ее действия с плановыми, не приводится в связи с отсутствием утвержденных показателей организации на 2015 год.

Приложение 2

к приказу

Департамента тарифного регулирования

Томской области

от 17.01.2017 № 2-891/9(2)

Тарифы организации общество с ограниченной ответственностью «Сетевая компания ТДСК» (ИНН 7017245330) в сфере горячего водоснабжения для потребителей микрорайона Радонежский муниципального образования городской округ «Город Томск» на период с 18 января 2017 года по 31 декабря 2017 года

Потребители

Наименование товара (услуги)

Группа потребителей

Тариф

Период действия тарифов

18.01.2017 - 30.06.2017

01.07.2017 - 31.12.2017

Потребители микрорайона Радонежский муниципального образования городской округ "Город Томск"

Горячая вода

Население (с учетом НДС) <*>

Тариф на горячую воду, руб./куб. м

193,71

199,09

в том числе

компонент на холодную воду, руб./куб. м

33,26

35,46

компонент на тепловую энергию, руб./Гкал

2656,45

2709,21

Прочие потребители (без учета НДС) <*>

Тариф на горячую воду, руб./куб. м

164,16

168,72

в том числе

компонент на холодную воду, руб./куб. м

28,19

30,05

компонент на тепловую энергию, руб./Гкал

2251,23

2295,94

--------------------------------

<*> Выделяется в целях реализации пункта 6 статьи 168 Налогового кодекса Российской Федерации (часть вторая).