О внесении изменения в приказ департамента по архитектуре и градостроительству Краснодарского края от 8 ноября 2010 года №159 «Об образовании комиссии департамента по архитектуре и градостроительст...



ДЕПАРТАМЕНТ ПО АРХИТЕКТУРЕ И ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВУ

КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

От  21.12.2016 № 359              №

г. Краснодар

О внесении изменения в приказ департамента по архитектуре и градостроительству Краснодарского края от 8 ноября 2010 года №159 «Об образовании комиссии департамента по архитектуре и градостроительству Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов»

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 года №650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», приказываю:

1. Внести изменение в приказ департамента по архитектуре и градостроительству Краснодарского края от 8 ноября 2010 года №159 «Об образовании комиссии департамента по архитектуре и градостроительству Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов», изложив приложение №2 в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Отделу инженерного и информационного обеспечения департамента (Ляшенко) обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте департамента по архитектуре и градостроительству Краснодарского края и направление на «Официальный интернет-портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

3. Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Руководитель департамента

ПРИЛОЖЕНИЕ

к приказу департамента по архитектуре и градостроительству Краснодарского края

от

«ПРИЛОЖЕНИЕ №2

УТВЕРЖДЕН приказом департамента по архитектуре и градостроительству Краснодарского края от 8 ноября 2010 года №159

ПОРЯДОК

работы комиссии департамента по архитектуре и градостроительству Краснодарского края по соблюдению требований к служебному

поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов

1. Комиссия департамента по архитектуре и градостроительству Красно­дарского края по соблюдению требований к служебному поведению государ­ственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию кон­фликта интересов (далее - комиссия) осуществляет свою деятельность в соот­ветствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 27Э-ФЗ «О проти­водействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 года № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному по­ведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфлик­та интересов», постановлением главы администрации (губернатора) Краснодар­ского края от 20 сентября 2010 года № 804 «О комиссиях исполнительных ор­ганов государственной власти Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодар­ского края и урегулированию конфликта интересов».

Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта ин­тересов, в отношении гражданских служащих, замещающих должности госу­дарственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте по ар­хитектуре и градостроительству Краснодарского края (далее - гражданские служащие).

В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, секре­тарь комиссии и члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязан­

ности исполняет заместитель председателя комиссии по письменному либо устному поручению председателя комиссии.

Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности гражданской служ­бы в департаменте по архитектуре и градостроительству Краснодарского края, недопустимо.

2. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

а)              представление руководителем департамента по архитектуре и градо­строительству Краснодарского края в соответствии с пунктом 24 Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обяза­тельствах имущественного характера, представляемых гражданами, претенду­ющими на замещение должностей государственной гражданской службы Крас­нодарского края, государственными гражданскими служащими Краснодарского края, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение указанных должностей, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также о проверке соблюдения государственными гражданскими служащими Краснодарского края ограничений и запретов, тре­бований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, испол­нения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению, утвержденного постановлением Законодательного Собрания Краснодарского края от 21 апреля 2010 года № 1919-П (далее - Положение о проверке досто­верности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах иму­щественного характера), материалов проверки, свидетельствующих:

о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом «а» пункта 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному пове­дению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б)              поступившее должностному лицу кадровой службы государственного органа, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в департаменте по архитектуре и градостроительству Красно­дарского края:

письменное обращение гражданина, замещавшего в департаменте по архи­тектуре и градостроительству Краснодарского края должность гражданской службы, включенную в Перечень должностей, утвержденный приказом депар­тамента по архитектуре и градостроительству Краснодарского края от 7 февра­ля 2014 года № 22 «О перечне должностей государственной гражданской служ­бы Краснодарского края в департаменте по архитектуре и градостроительству Краснодарского края, замещение которых связано с коррупционными риска­ми», о даче согласия на замещение должности в организации на условиях тру­дового договора и (или) выполнения в данной организации работы (оказания данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч руб­лей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых дого­воров), если отдельные функции государственного управления данной органи­зации входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы;

заявление гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних де­тей;

заявление гражданского служащего о невозможности выполнить требова­ния Федерального закона от 7 мая 2013 года №79-ФЗ «О запрете отдельным ка­тегориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами тер­ритории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами» (далее - Федеральный закон «О запрете отдель­ным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные де­нежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за преде­лами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться ино­странными финансовыми инструментами») в связи с арестом, запретом распо­ряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на тер­ритории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение налич­ных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются ино­странные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

уведомление гражданского служащего о возникновении личной заинте­ресованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

в)              представление руководителя департамента по архитектуре и градострои­тельству Краснодарского края или любого члена комиссии, касающееся обес­печения соблюдения гражданским служащим требований к служебному пове­дению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осу­ществления в департаменте по архитектуре и градостроительству Краснодар­ского края мер по предупреждению коррупции;

г)              представление руководителем департамента по архитектуре и градо­строительству Краснодарского края материалов проверки, свидетельствующих о представлении государственным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декаб­ря 2012 года № 230-ФЭ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещаю­щих государственные должности, и иных лиц их доходам» (далее - Федераль­ный закон «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государ­ственные должности, и иных лиц их доходам»);

д)              поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-Ф3 «О противодействии коррупции» и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в департамент по архитектуре и градостроительству Краснодарского края уведомление коммерческой или не­коммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим долж­ность государственной службы в департамента по архитектуре и градострои­тельству Краснодарского края, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), при условии, что указанному граждани­ну комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско- правовые отношения с указанной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или неком­мерческой организации либо на выполнение им работы на условиях граждан­ско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации ко­миссией не рассматривался.

Письменное обращение гражданина по вопросу, указанному в абзаце вто­ром подпункта «б» настоящего пункта, рассматривается комиссией в течение семи дней со дня поступления указанного обращения.

2.1. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта «б» пункта 2 насто­ящего Порядка, подается гражданином, замещавшим должность государствен­ной службы в департаменте по архитектуре и градостроительству Краснодар­ского края, руководителю департамента. В обращении указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замеща­емые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с государ­ственной службы, наименование, местонахождение коммерческой или неком­мерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности государственной службы, функции по государственному управлению в отно­шении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудо­вой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). В отделе по вопро­сам государственной службы и специальной работы департамента осуществля­ется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мо­тивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЭ «О противодей­ствии коррупции».

2.2. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта «б» пункта 2 насто­ящего Порядка, может быть подано государственным служащим, планирую­щим свое увольнение с государственной службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Порядком.

2.3. Уведомление, указанное в подпункте «д» пункта 2 настоящего Поряд­ка, рассматривается отделом по вопросам государственной службы и специаль­ной работы департамента, который осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность государ­ственной службы в департаменте по архитектуре и градостроительству Красно­дарского края, требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЭ «О противодействии коррупции».              .

2.4. Уведомление, указанное в абзаце пятом подпункта «б» пункта 2 насто­ящего Положения, рассматривается ответственным работником кадровой службы государственного органа по профилактике коррупционных и иных пра­вонарушений, который осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.

2.5. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмот­рения обращения, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 2 настоя­щего Порядка, или уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта «б» и подпункте «д» пункта 2 настоящего Порядка, должностное лицо отдела по во­просам государственной службы и специальной работы имеет право проводить собеседование с государственным гражданским служащим, представившим об­ращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а руково­дитель департамента или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные орга­ны, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обра­щение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение се­ми рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представля­ются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются предсе­дателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уве­домления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

3. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и администра­тивных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит провер­ки по фактам нарушения служебной дисциплины.

4. Председатель комиссии при поступлении к нему информации, содержа­щей основания для проведения заседания комиссии:

а)              в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата за­седания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступле­ния указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунк­тами 4.1 и 4.2 настоящего Порядка;

б)              организует ознакомление гражданского служащего, в отношении кото­рого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебно­му поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании ко­миссии, с информацией, поступившей в отдел по вопросам государственной службы и специальной работы департамента, и с результатами ее проверки;

в)              рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте 2 пункта 12 Положения о комиссиях исполнительных органов государственной власти Краснодарского края по соблюдению требова­ний к служебному поведению государственных гражданских служащих Крас­нодарского края и урегулированию конфликта интересов, утвержденного По­становлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 20 сентября 2010 года № 804 (далее - Положение о комиссиях), принимает реше­ние об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материа­лов. Решение председателя комиссии принимается в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании хо­датайства гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассмат­ривается данный вопрос, или любого члена комиссии.

4.1. Заседание комиссии по рассмотрению заявлений, указанных в абзацах третьем и четвертом подпункта «б» пункта 2 настоящего Порядка, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имуще­ственного характера.

4.2. Уведомление, указанное в подпункте «д» пункта 2 настоящего Поряд­ка, как правило, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.

5. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии граждан­ского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность государствен­ной гражданской службы в департаменте. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии гражданский служащий или гражданин указывает в об­ращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с под­пунктом "б" пункта 2 настоящего Порядка

5.1. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие гражданского служащего или гражданина в случае:

а)              если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных под­пунктом "б" пункта 2 настоящего Порядка, не содержится указания о намере­нии гражданского служащего или гражданина лично присутствовать на заседа­нии комиссии;

б)              если гражданский служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.

6. На заседании комиссии заслушиваются пояснения гражданского служа­щего или гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы в департаменте по архитектуре и градостроительству Краснодарского края (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вы­несенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.

7. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе раз­глашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

8. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «а» пункта 2 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

1) установить, что сведения, представленные гражданскими служащим в соответствии с подпунктом «а» пункта 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, являются достоверными и полными;

2) установить, что сведения, представленные гражданским служащим в со­ответствии с подпунктом «а» пункта 1 Положения, указанного в подпункте 1 настоящего пункта, являются недостоверными и (или) неполными. В этом слу­чае комиссия рекомендует руководителю департамента по архитектуре и градо­строительству Краснодарского края применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

9. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпунк­та «а» пункта 2 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

1) установить, что гражданский служащий соблюдал требования к служеб­ному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

2) установить, что гражданский служащий не соблюдал требования к слу­жебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интере­сов. В этом случае комиссия рекомендует руководителю департамента по архи­тектуре и градостроительству Краснодарского края указать гражданскому слу­жащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

10. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпунк­та «б» пункта 2 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений, о котором направляет гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомляет его устно в течение трех рабочих дней:

1) дать гражданину согласие на замещение должности в организации на условиях трудового договора и (или) выполнения в данной организации работы (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско- правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организации входили в его должностные (служебные) обязанности;

2) отказать гражданину в замещении должности в организации на условиях трудового договора и (или) выполнения в данной организации работы (оказа­ние данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых до­говоров), если отдельные функции государственного управления данной орга­низации входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

11. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем под­пункта «б» пункта 2 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следу­ющих решений:

1) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведе­ний о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера сво­их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

2) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведе­ний о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера сво­их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему принять меры по представлению указанных сведений;

3) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведе­ний о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера сво­их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае ко­миссия рекомендует руководителю департамента по архитектуре и градострои­тельству Краснодарского края применить к гражданскому служащему конкрет­ную меру ответственности.

11.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «г» пункта 2 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать, что сведения, представленные гражданским служащим в соот­ветствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле за соответстви­ем расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их до­ходам», являются достоверными и полными;

2) признать, что сведения, представленные гражданским служащим в соот­ветствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле за соответстви­ем расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их до­ходам», являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю департамента по архитектуре и градостроительству Краснодарского края применить к государственному служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные гос­ударственные органы в соответствии с их компетенцией;

11.2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом под­пункта "б" пункта 2 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следу­ющих решений:

а)              признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требова­ний Федерального закона «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в ино­странных банках, расположенных за пределами территории Российской Феде­рации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструмен­тами», являются объективными и уважительными;

б)              признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требова­ний Федерального закона «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в ино­странных банках, расположенных за пределами территории Российской Феде­рации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструмен­тами», не являются объективными и уважительными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю государственного органа применить к государ­ственному служащему конкретную меру ответственности.

11.3. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом под­пункта "б" пункта 2 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следу­ющих решений:

а)              признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б)              признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к кон­фликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому служа­щему и (или) руководителю департамента принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в)              признать, что гражданский служащий не соблюдал требования об уре­гулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует руко­водителю департамента применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности

12. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах «а», «б», «г» и «д» пункта 2 настоящего Порядка, при наличии к тому оснований комис­сия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 8 - 11 и

11. 1-11.3 настоящего Порядка. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.

12.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «д» пункта 2 настоящего Порядка, комиссия принимает в отношении гражданина, заме­щавшего должность государственной службы в департаменте по архитектуре и градостроительству Краснодарского края, одно из следующих решений:

1) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или неком­мерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско- правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если от­дельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

2) установить, что замещение им на условиях трудового договора должно­сти в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нару­шают требования статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-03 «О противодействии коррупции». В этом случае комиссия рекомен­дует руководителю департамента по архитектуре и градостроительству Крас­нодарского края проинформировать об указанных обстоятельствах органы про­куратуры и уведомившую организацию.

13. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом «в» пункта 2 настоящего Порядка, комиссия принимает соответствующее решение.

14. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты правовых актов департамента по архитектуре и градостроительству Краснодар­ского края.

15. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 2 настоящего По­рядка, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иного решения) простым большинством голосов присутствующих на заседании чле­нов комиссии.

16. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, ука­занного в абзаце втором подпункта «б» пункта 2 настоящего Порядка, для ру­ководителя департамента по архитектуре и градостроительству Краснодарского края носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рас­смотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 2 насто­ящего Порядка, носит обязательный характер.

17. В протоколе заседания комиссии указываются:

а)              дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

б)              формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии во­просов с указанием фамилии, имени, отчества, должности гражданского слу­жащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требова­ний к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфлик­та интересов;

в)              предъявляемые к гражданскому служащему претензии, материалы, на которых они основываются;

г)              содержание пояснений гражданского служащего и других лиц по суще­ству предъявляемых претензий;

д)              фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое из­ложение их выступлений;

е)              источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в департамент по архитектуре и гра­достроительству Краснодарского края;

ж)              другие сведения;

з)              результаты голосования;

и)              решение и обоснование его принятия.

18. Член комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен граждан­ский служащий.

19. Копии протокола заседания комиссии в 7-дневный срок со дня заседа­ния направляются руководителю департамента по архитектуре и градострои­тельству Краснодарского края, полностью или в виде выписок из него - граж­данскому служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.

20. Руководитель департамента обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к государственному слу­жащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми ак­тами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противо­действия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом ре­шении руководитель департамента в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение руководителя департамента оглашается на ближайшем заседании ко­миссии и принимается к сведению без обсуждения.

21. Решение руководителя департамента по архитектуре и градостроитель­ству Краснодарского края, принятое по итогам рассмотрения рекомендаций ко­миссии, оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведе­нию без обсуждения.

22. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного про­ступка в действиях (бездействии) гражданского служащего информация об
этом представляется руководителю департамента по архитектуре и градострои­тельству Краснодарского края для решения вопроса о применении к граждан­скому служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными пра­вовыми актами Российской Федерации.

23. В случае установления комиссией факта совершения гражданским слу­жащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административ­ного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и под­тверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.

24. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

24.1. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря ко­миссии и печатью департамента по архитектуре и градостроительству Красно­дарского края, вручается гражданину, замещавшему должность государствен­ной службы в департаменте по архитектуре и градостроительству Краснодар­ского края, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта «б» пункта 2 настоящего Порядка, под роспись или направ­ляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адре­су не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответ­ствующего заседания комиссии.

25. Организационно-техническое и документационное обеспечение дея­тельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсужде­ния на заседании комиссии, осуществляются отделом по вопросам государ­ственной службы и специальной работы департамента по архитектуре и градо­строительству Краснодарского края.».

Начальник отдела по вопросам государственной службы

и специальной работы