Основная информация
| Дата опубликования: | 22 января 2016г. |
| Номер документа: | RU21000201600077 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Чувашская Республика |
| Принявший орган: | Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
Признан утратившим силу приказом Министерства труд и социальной защиты Чувашской Республики от 20.05.2019 № 234
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
22.01.2016 № 69
О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Зарегистрировано в Министерстве юстиции Чувашской Республики 16 февраля 2016 г. Регистрационный № 2849.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве труда и социальной защиты Чувашской Республики.
2. Признать утратившим силу приказ Государственной службы занятости населения Чувашской Республики от 17 июня 2015 г. № 149 "О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе занятости населения Чувашской Республики" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 10 июля 2015 г., регистрационный № 2535).
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Министр С.П. Димитриев
Утвержден
приказом
Министерства труда
и социальной защиты
Чувашской Республики
от 22.01.2016 № 69
ПОРЯДОК
УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего Чувашской Республики, замещающего должность государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее - индивидуальный план), разрабатывается государственным гражданским служащим Чувашской Республики, замещающим должность государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее также соответственно - гражданский служащий, Министерство) в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем гражданского служащего сроком на три года по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
2. Индивидуальный план составляется гражданским служащим в трех экземплярах, которые подписываются им, согласовываются с непосредственным руководителем гражданского служащего, после чего представляются в подразделение по вопросам государственной службы и кадров Министерства.
Индивидуальные планы первого заместителя и заместителей министра труда и социальной защиты Чувашской Республики составляются в двух экземплярах, подписываются ими и представляются в подразделение по вопросам государственной службы и кадров Министерства.
3. Индивидуальные планы гражданских служащих утверждаются первым заместителем министра труда и социальной защиты Чувашской Республики или лицом, исполняющим его обязанности, кроме индивидуальных планов первого заместителя и заместителей министра труда и социальной защиты Чувашской Республики, которые утверждаются министром труда и социальной защиты Чувашской Республики.
4. Один экземпляр утвержденного индивидуального плана передается в подразделение по вопросам государственной службы и кадров Министерства, другой - гражданскому служащему, а при составлении индивидуального плана в трех экземплярах - также непосредственному руководителю гражданского служащего.
5. Индивидуальный план гражданского служащего, впервые принятого на государственную гражданскую службу Чувашской Республики (далее также - гражданская служба) в Министерство, разрабатывается и представляется на утверждение после успешного завершения испытания, установленного при назначении на должность гражданской службы, а если в соответствии с частью 3 статьи 27 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения на должность гражданской службы.
6. В случае назначения гражданского служащего на иную должность гражданской службы в Министерстве необходимость внесения изменений в индивидуальный план определяется непосредственным руководителем гражданского служащего.
7. Изменения в индивидуальный план вносятся ежегодно в порядке, предусмотренном пунктами 1 - 3 настоящего Порядка.
8. Контроль за исполнением индивидуальных планов осуществляет непосредственный руководитель гражданского служащего и подразделение по вопросам государственной службы и кадров Министерства.
9. При разработке индивидуального плана учитываются:
а) профессиональное образование гражданского служащего, в том числе и дополнительное, приобретенный практический опыт и профессиональные навыки;
б) личные устремления гражданского служащего;
в) текущие и перспективные задачи Министерства.
10. В соответствии с пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", в индивидуальном плане указываются:
- цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
- направления дополнительного профессионального образования;
- ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.
11. В качестве видов получения дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане в соответствии со статьей 62 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" указываются:
- профессиональная переподготовка;
- повышение квалификации.
12. В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане могут быть указаны:
а) внедрение в практику работы гражданского служащего новых знаний с целью повышения эффективности профессиональной служебной деятельности;
б) обеспечение надлежащего уровня профессиональных знаний и освоение новых знаний, необходимых при исполнении гражданским служащим должностных (служебных) обязанностей;
в) освоение новых профессиональных знаний и умений для участия в сдаче квалификационного экзамена или успешного прохождения аттестации;
г) иные показатели результативности дополнительного профессионального образования (указываются какие).
Приложение
к Порядку утверждения индивидуальных планов
профессионального развития государственных
гражданских служащих Чувашской Республики,
замещающих должности государственной
гражданской службы Чувашской Республики
в Министерстве труда и социальной защиты
Чувашской Республики
УТВЕРЖДАЮ
___________________________
___________________________
"____" __________ 20____ г.
Индивидуальный план профессионального развития
государственного гражданского служащего
Чувашской Республики
________________________________________________________________
(должность, подразделение, наименование государственного органа)
________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
на ____________ годы
I. Общие сведения
Дата рождения государственного гражданского служащего Чувашской Республики
Дата поступления на государственную гражданскую службу Чувашской Республики в Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики
Дата назначения на должность
Стаж государственной гражданской службы <1>
--------------------------------
<1> На дату составления индивидуального плана.
II. Сведения об образовании
Уровень профессионального образования:
Наименование образовательной организации
Год окончания образовательной организации <2>
1.
1.
2.
2.
Специальность по диплому
Квалификация по диплому
1.
1.
2.
2.
--------------------------------
<2> Указать годы обучения, если обучение не завершено.
III. Сведения о получении
дополнительного профессионального образования
Дата окончания обучения
Вид дополнительного профессионального образования (далее - ДПО)
Объем ДПО
Наименование программы или направления ДПО
Наименование образовательной организации
IV. Сведения о планируемых мероприятиях
дополнительного профессионального образования
государственного гражданского служащего
Чувашской Республики
Планируемый период
20___ г.
(первый год обучения)
20___ г.
(второй год обучения)
20___ г.
(третий год обучения)
Вид ДПО
Цель ДПО
Основание для направления на ДПО
Форма ДПО
Продолжительность ДПО
Направление ДПО
Ожидаемая результативность ДПО
Подтверждение выполнения
V. Мероприятия по профессиональному развитию
государственного гражданского служащего
Чувашской Республики
Мероприятие с указанием сроков
Отметка о выполнении
Государственный гражданский служащий
Чувашской Республики ______________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
СОГЛАСОВАНО <*>:
Непосредственный руководитель
государственного гражданского
служащего Чувашской Республики ______________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Начальник подразделения по вопросам
государственной службы и кадров
Министерства труда и социальной защиты
Чувашской Республики ______________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
--------------------------------
<*> для первого заместителя и заместителей министра труда и социальной защиты Чувашской Республики не требуется.
VI. Приложение
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
Признан утратившим силу приказом Министерства труд и социальной защиты Чувашской Республики от 20.05.2019 № 234
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
22.01.2016 № 69
О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Зарегистрировано в Министерстве юстиции Чувашской Республики 16 февраля 2016 г. Регистрационный № 2849.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве труда и социальной защиты Чувашской Республики.
2. Признать утратившим силу приказ Государственной службы занятости населения Чувашской Республики от 17 июня 2015 г. № 149 "О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе занятости населения Чувашской Республики" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 10 июля 2015 г., регистрационный № 2535).
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Министр С.П. Димитриев
Утвержден
приказом
Министерства труда
и социальной защиты
Чувашской Республики
от 22.01.2016 № 69
ПОРЯДОК
УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего Чувашской Республики, замещающего должность государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее - индивидуальный план), разрабатывается государственным гражданским служащим Чувашской Республики, замещающим должность государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее также соответственно - гражданский служащий, Министерство) в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем гражданского служащего сроком на три года по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
2. Индивидуальный план составляется гражданским служащим в трех экземплярах, которые подписываются им, согласовываются с непосредственным руководителем гражданского служащего, после чего представляются в подразделение по вопросам государственной службы и кадров Министерства.
Индивидуальные планы первого заместителя и заместителей министра труда и социальной защиты Чувашской Республики составляются в двух экземплярах, подписываются ими и представляются в подразделение по вопросам государственной службы и кадров Министерства.
3. Индивидуальные планы гражданских служащих утверждаются первым заместителем министра труда и социальной защиты Чувашской Республики или лицом, исполняющим его обязанности, кроме индивидуальных планов первого заместителя и заместителей министра труда и социальной защиты Чувашской Республики, которые утверждаются министром труда и социальной защиты Чувашской Республики.
4. Один экземпляр утвержденного индивидуального плана передается в подразделение по вопросам государственной службы и кадров Министерства, другой - гражданскому служащему, а при составлении индивидуального плана в трех экземплярах - также непосредственному руководителю гражданского служащего.
5. Индивидуальный план гражданского служащего, впервые принятого на государственную гражданскую службу Чувашской Республики (далее также - гражданская служба) в Министерство, разрабатывается и представляется на утверждение после успешного завершения испытания, установленного при назначении на должность гражданской службы, а если в соответствии с частью 3 статьи 27 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения на должность гражданской службы.
6. В случае назначения гражданского служащего на иную должность гражданской службы в Министерстве необходимость внесения изменений в индивидуальный план определяется непосредственным руководителем гражданского служащего.
7. Изменения в индивидуальный план вносятся ежегодно в порядке, предусмотренном пунктами 1 - 3 настоящего Порядка.
8. Контроль за исполнением индивидуальных планов осуществляет непосредственный руководитель гражданского служащего и подразделение по вопросам государственной службы и кадров Министерства.
9. При разработке индивидуального плана учитываются:
а) профессиональное образование гражданского служащего, в том числе и дополнительное, приобретенный практический опыт и профессиональные навыки;
б) личные устремления гражданского служащего;
в) текущие и перспективные задачи Министерства.
10. В соответствии с пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", в индивидуальном плане указываются:
- цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
- направления дополнительного профессионального образования;
- ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.
11. В качестве видов получения дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане в соответствии со статьей 62 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" указываются:
- профессиональная переподготовка;
- повышение квалификации.
12. В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане могут быть указаны:
а) внедрение в практику работы гражданского служащего новых знаний с целью повышения эффективности профессиональной служебной деятельности;
б) обеспечение надлежащего уровня профессиональных знаний и освоение новых знаний, необходимых при исполнении гражданским служащим должностных (служебных) обязанностей;
в) освоение новых профессиональных знаний и умений для участия в сдаче квалификационного экзамена или успешного прохождения аттестации;
г) иные показатели результативности дополнительного профессионального образования (указываются какие).
Приложение
к Порядку утверждения индивидуальных планов
профессионального развития государственных
гражданских служащих Чувашской Республики,
замещающих должности государственной
гражданской службы Чувашской Республики
в Министерстве труда и социальной защиты
Чувашской Республики
УТВЕРЖДАЮ
___________________________
___________________________
"____" __________ 20____ г.
Индивидуальный план профессионального развития
государственного гражданского служащего
Чувашской Республики
________________________________________________________________
(должность, подразделение, наименование государственного органа)
________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
на ____________ годы
I. Общие сведения
Дата рождения государственного гражданского служащего Чувашской Республики
Дата поступления на государственную гражданскую службу Чувашской Республики в Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики
Дата назначения на должность
Стаж государственной гражданской службы <1>
--------------------------------
<1> На дату составления индивидуального плана.
II. Сведения об образовании
Уровень профессионального образования:
Наименование образовательной организации
Год окончания образовательной организации <2>
1.
1.
2.
2.
Специальность по диплому
Квалификация по диплому
1.
1.
2.
2.
--------------------------------
<2> Указать годы обучения, если обучение не завершено.
III. Сведения о получении
дополнительного профессионального образования
Дата окончания обучения
Вид дополнительного профессионального образования (далее - ДПО)
Объем ДПО
Наименование программы или направления ДПО
Наименование образовательной организации
IV. Сведения о планируемых мероприятиях
дополнительного профессионального образования
государственного гражданского служащего
Чувашской Республики
Планируемый период
20___ г.
(первый год обучения)
20___ г.
(второй год обучения)
20___ г.
(третий год обучения)
Вид ДПО
Цель ДПО
Основание для направления на ДПО
Форма ДПО
Продолжительность ДПО
Направление ДПО
Ожидаемая результативность ДПО
Подтверждение выполнения
V. Мероприятия по профессиональному развитию
государственного гражданского служащего
Чувашской Республики
Мероприятие с указанием сроков
Отметка о выполнении
Государственный гражданский служащий
Чувашской Республики ______________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
СОГЛАСОВАНО <*>:
Непосредственный руководитель
государственного гражданского
служащего Чувашской Республики ______________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Начальник подразделения по вопросам
государственной службы и кадров
Министерства труда и социальной защиты
Чувашской Республики ______________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
--------------------------------
<*> для первого заместителя и заместителей министра труда и социальной защиты Чувашской Республики не требуется.
VI. Приложение
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
