О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ИСПЫТАНИЯ ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ,...



Утратил силу приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 16.06.2020 № 199

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 22 февраля 2013 года № 39

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ИСПЫТАНИЯ ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ОТ 25.12.2012 № 2804

Руководствуясь Положением о Министерстве сельского хозяйства Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 10.02.2009 № 99-пП (с последующими изменениями),

ПРИКАЗЫВАЮ :

Внести в Положение о порядке прохождения испытания при замещении должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области (далее – Положение), утвержденное приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 25.12.2012 № 2804 «Об утверждении Положения о порядке прохождения испытания при замещении должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области» следующие изменения:

Приложение № 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему приказу.

Приложение № 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему приказу.

Опубликовать настоящий приказ в газете «Пензенские губернские ведомости».

Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела организационно-кадровой работы и делопроизводства Министерства сельского хозяйства Пензенской области. 

Заместитель Председателя

Правительства – Министр

И.И.ФИРЮЛИН

Приложение № 1

к приказу Министерстве сельского хозяйства Пензенской области

от « 22 » февраля 2013г. № 39-л

Приложение № 1

к Положению о порядке прохождения испытания при замещении должности

государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области

УТВЕРЖДАЮ

________________________________________________________

(должность представителя нанимателя)

________________________________________________________подпись, инициалы, фамилия представителя нанимателя)

«___» __________________________ г.

План прохождения испытания

____________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

____________________________________________________________________

(должность государственного гражданского служащего Министерства сельского хозяйства Пензенской области, проходящего испытание с указанием

____________________________________________________________________

структурного подразделения Министерства сельского хозяйства Пензенской области)

Срок испытания установлен на _________________________________________

                                                                                 (указывается срок испытания, установленный при назначении)

с «____» _______________ г. по «____» ____________________ г.

№
п/п

Наименование задания

Срок  
исполнения

Отметка о
выполнении

Примечание

___________________________________

_____________

___________________

(Наименование должности  непосредственного руководителя)

(Подпись)

(Расшифровка подписи, дата)

СОГЛАСОВАНО:

___________________________________

_____________

___________________

(Наименование должности  вышестоящего руководителя)

(Подпись)

(Расшифровка подписи, дата)

С планом прохождения испытания ознакомлен:

___________________________________

_____________

___________________

(Наименование должности гражданского служащего)

(Подпись)

(Расшифровка подписи, дата)

Приложение № 2

к приказу Министерстве сельского хозяйства Пензенской области

от « 22 » февраля 2013г. № 39-л

Приложение № 2

к Положению о порядке прохождения испытания при замещении должности

государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области

Заключение о результате испытания

________________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

________________________________________________________________________________________________

(должность государственного гражданского служащего Министерства сельского хозяйства Пензенской области, проходящего испытание с указанием

________________________________________________________________________________________________

структурного подразделения Министерства сельского хозяйства Пензенской области)

________________________________________________________________________________________________

Дата назначения «____» _______________ г. 

Срок испытания установлен на _________________________________________

                                                                                 (указывается срок испытания, установленный при назначении)

с «____» _______________ г. по «____» ____________________ г.

1. Перечень заданий, выполненных гражданским служащим в

период прохождения испытания, и оценка их результатов

……….

2. Оценка профессиональных и личностных качеств

гражданского служащего

№ 
п/п

Критерии

Варианты оценки

Оценка
по  
каждому
критерию

1.

Знание необходимых    
документов,           
регламентирующих      
служебную деятельность

Хорошо знает содержание документов
и руководствуется ими в           
практической деятельности         

Способности к систематической     
работе с документами развиты      
удовлетворительно                 

Знает документы поверхностно. В   
практической работе их требования 
учитывает не всегда               

2.

Степень реализации    
профессионального опыта
на замещаемой         
должности             

Опыт соответствует требованиям по 
замещаемой должности, с           
должностными обязанностями        
справляется                       

Требованиям по замещаемой должности
в основном соответствует, но не   
полностью реализует имеющийся     
потенциал                         

Профессиональный опыт недостаточен
для исполнения должностных        
обязанностей по замещаемой        
должности                         

3.

Ответственность и     
исполнительность      

Обладает ярко выраженным чувством 
ответственности, исполнителен     

Ответственность и исполнительность
проявляются непостоянно           

Проявляет безответственность,     
склонен к неисполнительности      

4.

Этика поведения, стиль
общения               

Уровень культуры поведения и      
общения высокий, стиль общения    
адекватен ситуации                

Уровень культуры поведения и      
общения удовлетворителен, но стиль
общения не всегда адекватен       
ситуации                          

Уровень культуры поведения и      
общения низкий, допускает         
нетактичность                     

5.

Руководство           
коллективом (для      
замещающих руководящие
должности)            

Способен грамотно руководить      
коллективом и добиваться          
результатов в практической        
деятельности                      

Обладает опытом руководства       
коллективом, но не всегда грамотно
использует его                    

Опыт руководства коллективом      
недостаточный, результативность   
управленческой работы низкая      

6.
<*>

7 
<*>

...

--------------------------------

<*> Предлагаемый перечень может быть дополнен показателями эффективности и результативности служебной деятельности гражданского служащего в соответствии с должностным регламентом

3. Выводы о прохождении испытания

1.

Удовлетворительный результат испытания:                   
гражданский служащий соответствует замещаемой должности   

2.

Неудовлетворительный результат испытания:                 
гражданский служащий не соответствует замещаемой должности
по следующим причинам:                                    
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
.......                                                   

4. Предложения при неудовлетворительном результате испытания

1.

Предоставить гражданскому служащему ранее замещаемую должность гражданской службы в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области___________________________________________________________

                (наименование ранее замещаемой гражданским служащим должности)

2.

Расторгнуть с гражданским служащим служебный контракт до истечения срока испытания по причинам, указанным в заключении

___________________________________

_____________

___________________

(Наименование должности  непосредственного руководителя)

(Подпись)

(Расшифровка подписи, дата)

СОГЛАСОВАНО:

___________________________________

_____________

___________________

(Наименование должности  вышестоящего руководителя)

(Подпись)

(Расшифровка подписи, дата)

С заключением о результате испытания ознакомлен:

___________________________________

_____________

___________________

(Наименование должности  гражданского служащего)

(Подпись)

(Расшифровка подписи, дата)