Основная информация
Дата опубликования: | 22 марта 2010г. |
Номер документа: | RU27000201000247 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Хабаровский край |
Принявший орган: | Министерство здравоохранения Хабаровского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 22 марта 2010 года №25
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 19.02.2009 №15 «О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ»
В целях реализации распоряжения Губернатора Хабаровского края от 12.02.2010 № 49-р «О Концепции информатизации отрасли здравоохранения Хабаровского края» и в соответствии с постановление Правительства Хабаровского края от 12.04.2008 № 103-пр «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Хабаровского края (далее - Положение), утвержденное приказом министерства здравоохранения Хабаровского края от 19.02.2009 № 15 «О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Хабаровского края» следующие изменения и дополнения.
1.1. В разделе II. Положения:
1.1. 1. Подпункт 1.7. пункта 1 дополнить абзацами следующего содержания:
«Повышающие коэффициенты к базовому должностному окладу для дифференциации окладов работников государственного учреждения здравоохранения «Медицинский информационно-аналитический центр» министерства здравоохранения Хабаровского края устанавливаются с учетом сложности трудовых функций, особых требований к квалификации в области информационных технологий и информационной безопасности в следующих размерах:
- 1,5 - по должностям первого и второго квалификационных уровней, отнесенным к профессиональным квалификационным группам (далее -ПКГ) «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»: техник по защите информации; техник-программист;
1,7- по должностям первого, второго, третьего и четвертого квали фикационных уровней, отнесенным к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»: аналитик; инженер по защите информации; специалист по защите информации; инженер - программист (программист); инженер - электроник (электроник); по перечисленным должностям, по ко торым может устанавливаться производное должностное наименование «ве дущий» или «главный»;
2,0- по должностям первого квалификационного уровня, отнесенным к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»: начальник технического отдела; начальник отдела автоматизированной системы управления производством (обработки данных, программирования, сетевых технологий и сетевых коммуникаций); начальник отдела информации; начальник отдела (лаборатории, сектора) по защите информации; главный аналитик; главный специалист по защите информации.»
1.1.2. Подпункт 6.1.2. пункта 6 дополнить абзацем следующего содержания:
«В размере 10 процентов базового должностного оклада работникам государственного учреждения здравоохранения « Медицинский информационно-аналитический центр» министерства здравоохранения Хабаровского края за каждый год работы в данном учреждении, но не более 40 процентов».
Директору государственного учреждения здравоохранения « Медицинский информационно-аналитический центр» министерства здравоохранения Хабаровского края (Алепко А.А.) внести соответствующие изменения в положение об оплате труда работников вверенного учреждения и ввести их в действие с 01 апреля 2010 г.
Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на замес тителя министра-начальника управления планирования, финансирования и ресурсного обеспечения, технического контроля министерства здравоохра нения края Радомскую И.Н..
Министр
А-.В. Витько
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 22 марта 2010 года №25
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 19.02.2009 №15 «О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ»
В целях реализации распоряжения Губернатора Хабаровского края от 12.02.2010 № 49-р «О Концепции информатизации отрасли здравоохранения Хабаровского края» и в соответствии с постановление Правительства Хабаровского края от 12.04.2008 № 103-пр «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Хабаровского края (далее - Положение), утвержденное приказом министерства здравоохранения Хабаровского края от 19.02.2009 № 15 «О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Хабаровского края» следующие изменения и дополнения.
1.1. В разделе II. Положения:
1.1. 1. Подпункт 1.7. пункта 1 дополнить абзацами следующего содержания:
«Повышающие коэффициенты к базовому должностному окладу для дифференциации окладов работников государственного учреждения здравоохранения «Медицинский информационно-аналитический центр» министерства здравоохранения Хабаровского края устанавливаются с учетом сложности трудовых функций, особых требований к квалификации в области информационных технологий и информационной безопасности в следующих размерах:
- 1,5 - по должностям первого и второго квалификационных уровней, отнесенным к профессиональным квалификационным группам (далее -ПКГ) «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»: техник по защите информации; техник-программист;
1,7- по должностям первого, второго, третьего и четвертого квали фикационных уровней, отнесенным к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»: аналитик; инженер по защите информации; специалист по защите информации; инженер - программист (программист); инженер - электроник (электроник); по перечисленным должностям, по ко торым может устанавливаться производное должностное наименование «ве дущий» или «главный»;
2,0- по должностям первого квалификационного уровня, отнесенным к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»: начальник технического отдела; начальник отдела автоматизированной системы управления производством (обработки данных, программирования, сетевых технологий и сетевых коммуникаций); начальник отдела информации; начальник отдела (лаборатории, сектора) по защите информации; главный аналитик; главный специалист по защите информации.»
1.1.2. Подпункт 6.1.2. пункта 6 дополнить абзацем следующего содержания:
«В размере 10 процентов базового должностного оклада работникам государственного учреждения здравоохранения « Медицинский информационно-аналитический центр» министерства здравоохранения Хабаровского края за каждый год работы в данном учреждении, но не более 40 процентов».
Директору государственного учреждения здравоохранения « Медицинский информационно-аналитический центр» министерства здравоохранения Хабаровского края (Алепко А.А.) внести соответствующие изменения в положение об оплате труда работников вверенного учреждения и ввести их в действие с 01 апреля 2010 г.
Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на замес тителя министра-начальника управления планирования, финансирования и ресурсного обеспечения, технического контроля министерства здравоохра нения края Радомскую И.Н..
Министр
А-.В. Витько
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Собрание законодательства Хабаровского края № 4(93) от 12.05.2010, Собрание законодательства Хабаровского края № 5(82) от 12.06.2008 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.010 Общие положения, 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: