Основная информация

Дата опубликования: 22 марта 2010г.
Номер документа: RU27000201000247
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Хабаровский край
Принявший орган: Министерство здравоохранения Хабаровского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 22 марта 2010 года №25

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 19.02.2009 №15 «О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ»

В целях реализации распоряжения Губернатора Хабаровского края от 12.02.2010 № 49-р «О Концепции информатизации отрасли здравоохранения Хабаровского края» и в соответствии с постановление Правительства Хаба­ровского края от 12.04.2008 № 103-пр «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Хабаровского края (далее - Положение), утвержденное приказом министерства здравоохранения Хабаровского края от 19.02.2009 № 15 «О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Хабаровского края» следующие изменения и дополнения.

1.1. В разделе II. Положения:

1.1. 1. Подпункт 1.7. пункта 1 дополнить абзацами следующего содержания:

«Повышающие коэффициенты к базовому должностному окладу для дифференциации окладов работников государственного учреждения здравоохранения «Медицинский информационно-аналитический центр» министерства здравоохранения Хабаровского края устанавливаются с учетом сложности трудовых функций, особых требований к квалификации в области информационных технологий и информационной безопасности в следующих размерах:

- 1,5 - по должностям первого и второго квалификационных уровней, отнесенным к профессиональным квалификационным группам (далее -ПКГ) «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»: техник по защите информации; техник-программист;

1,7- по должностям первого, второго, третьего и четвертого квали фикационных уровней, отнесенным к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»: аналитик; инженер по защите информации; специалист по защите информации; инженер - программист (программист); инженер - электроник (электроник); по перечисленным должностям, по ко торым может устанавливаться производное должностное наименование «ве дущий» или «главный»;

2,0- по должностям первого квалификационного уровня, отнесенным к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»: начальник технического отдела; начальник отдела автоматизированной системы управления производством (обработки данных, программирования, сетевых технологий и сетевых коммуникаций); начальник отдела информации; начальник отдела (лаборатории, сектора) по защите информации; главный аналитик; главный специалист по защите информации.»

1.1.2. Подпункт 6.1.2. пункта 6 дополнить абзацем следующего содержания:

«В размере 10 процентов базового должностного оклада работникам государственного учреждения здравоохранения « Медицинский информационно-аналитический центр» министерства здравоохранения Хабаровского края за каждый год работы в данном учреждении, но не более 40 процентов».

Директору государственного учреждения здравоохранения « Медицинский информационно-аналитический центр» министерства здравоохранения Хабаровского края (Алепко А.А.) внести соответствующие изменения в положение об оплате труда работников вверенного учреждения и ввести их в действие с 01 апреля 2010 г.

Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на замес тителя министра-начальника управления планирования, финансирования и ресурсного обеспечения, технического контроля министерства здравоохра нения края Радомскую И.Н..

Министр

А-.В. Витько

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Собрание законодательства Хабаровского края № 4(93) от 12.05.2010, Собрание законодательства Хабаровского края № 5(82) от 12.06.2008
Рубрики правового классификатора: 060.020.010 Общие положения, 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать