Основная информация
Дата опубликования: | 22 мая 2014г. |
Номер документа: | RU76000201400655 |
Текущая редакция: | 2 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Ярославская область |
Принявший орган: | Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ
ДЕПАРТАМЕНТ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 22.05.2014 № 10-з
г. Ярославль
О внесении изменений в приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 28.03.2013 № 5-з
В редакции приказа ДГСЗН ЯО от 03.06.2014 № 11-з ru 76000201400746
В соответствии с указом Губернатора области от 17.04.2014 № 161 «О внесении изменений в отдельные указы Губернатора области в сфере противодействия коррупции»
ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗЫВАЕТ:
1. Внести в приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 28.03.2013 № 5-з «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов» следующие изменения:
1.1. В составе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, утвержденномприказом:
1.1.1. Вывести из состава комиссии Доеву А.Н.
1.1.2. Ввести в состав комиссии Варламову Н.В. – консультанта-юриста отдела по противодействию коррупции управления по противодействию коррупции Правительства области.
1.2. Из Положения о порядке работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, утвержденного приказом, пункт 4 исключить.
2. Приказ вступает в силу с момента официального опубликования. (приказ в редакции приказа ДГСЗН ЯО от 03.06.2014 № 11-з ru 76000201400746)
Директор департамента В.Ю. Захаров
1
ДЕПАРТАМЕНТ
ДЕПАРТАМЕНТ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 22.05.2014 № 10-з
г. Ярославль
О внесении изменений в приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 28.03.2013 № 5-з
В редакции приказа ДГСЗН ЯО от 03.06.2014 № 11-з ru 76000201400746
В соответствии с указом Губернатора области от 17.04.2014 № 161 «О внесении изменений в отдельные указы Губернатора области в сфере противодействия коррупции»
ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗЫВАЕТ:
1. Внести в приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 28.03.2013 № 5-з «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов» следующие изменения:
1.1. В составе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, утвержденномприказом:
1.1.1. Вывести из состава комиссии Доеву А.Н.
1.1.2. Ввести в состав комиссии Варламову Н.В. – консультанта-юриста отдела по противодействию коррупции управления по противодействию коррупции Правительства области.
1.2. Из Положения о порядке работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, утвержденного приказом, пункт 4 исключить.
2. Приказ вступает в силу с момента официального опубликования. (приказ в редакции приказа ДГСЗН ЯО от 03.06.2014 № 11-з ru 76000201400746)
Директор департамента В.Ю. Захаров
1
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | газета "Документ-регион" № 41 от 30.05.2014 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: