Основная информация
| Дата опубликования: | 22 июня 2009г. |
| Номер документа: | RU34000200901049 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Волгоградская область |
| Принявший орган: | Комитет по печати и информации |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
34-2009-44
ПРИКАЗ
АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
КОМИТЕТ ПО ПЕЧАТИ И ИНФОРМАЦИИ
22 июня 2009г. №44
Утратил силу – Приказ Комитета по печати и информации Администрации Волгоградской области от 03.05.2012г. №44, НГР: ru34000201200457
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005г. №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»
приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурсов для включения в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Комитете по печати и информации Администрации Волгоградской области.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель комитета
B.C. Камышанов
УТВЕРЖДЕНА
Приказом Комитета по печати
и информации Администрации
Волгоградской области
от 13.01.2012г. №44
МЕТОДИКА
проведения конкурсов для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Комитете по печати и информации Администрации Волгоградской области
1. Настоящая Методика проведения конкурсов для включения в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Комитете по печати и информации Администрации Волгоградской области (далее - Методика) определяет организацию и порядок проведения конкурсов для включения в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Комитете по печати и формации Администрации Волгоградской области (далее - конкурсы).
2. Конкурсы заключаются в оценке профессионального уровня кандидатов, участвующих в конкурсах, их соответствия установленным законодательством Российской Федерации и Волгоградской области о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области.
3. Конкурсы объявляются Приказом Председателя комитета по печати и информации Администрации Волгоградской области на основании докладной служебной записки руководителя структурного подразделения Комитета по печати и информации Администрации Волгоградской области, в котором имеется вакантная должность государственной гражданской службы Волгоградской области, за исключением конкурсов для замещения высшей и главной групп должностей в Комитете по печати и информации Администрации Волгоградской области, которые объявляются Главой Администрации Волгоградской области.
4. Право на участие в конкурсах имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Волгоградской области о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантным должностям государственной гражданской службы Волгоградской области, представившие в установленный срок все необходимые документы.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период доведения конкурса.
5. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе организуется:
подготовка к публикации объявления о проведении конкурса для включения в кадровый резерв или на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Волгоградской области в Комитете по печати и информации Администрации Волгоградской области в газете Волгоградская правда», а также размещение информации о проведении конкурса на официальном информационно-справочном портале Администрации Волгоградской области www.volganet.ru;
проверка представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином (гражданским служащим) для участия в конкурсах;
проверка соответствия гражданина (гражданского служащего) квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации и Волгоградской области о государственной гражданской службе;
с согласия гражданина (гражданского служащего) процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы Волгоградской области, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.
6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Комитет по печати и информации Администрации Волгоградской области следующие документы:
а) личное заявление, которое регистрируется в журнале регистрации участников конкурса;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005г. №667-р, с приложением 4 фотографий 3,5 x 4,5;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую служебную деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка (врачебное профессиональное заключение) по форме 086/у, утвержденной Министерством здравоохранения СССР от 04.10.1980г. №1030 «Об утверждении форм первичной медицинской документации учреждений здравоохранения»);
е) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
ж) заявление о согласии на обработку персональных данных;
з) иные документы, предусмотренные Федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
7. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя председателя Комитета по печати и информации Администрации Волгоградской области. Ответственный за кадровое делопроизводство Комитета по печати и информации Администрации Волгоградской области, обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.
8. Все перечисленные в пункте 6 документы представляются в Комитет по печати и информации Администрации Волгоградской области в течение 30 дней со дня объявления об их приеме, если иное не указано в тексте объявления.
9. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине председатель Комитета по печати и информации Администрации Волгоградской области вправе перенести сроки их приема.
10. После проведения проверки достоверности сведений, представляемых претендентами на участие в конкурсах, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, при наличии не менее двух кандидатов председателем Комитета по печати и информации Администрации Волгоградской области принимается решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса.
11. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, заявленным в объявлении, в случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Волгоградской области поступлению гражданина на гражданскую службу Волгоградской области, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
12. Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса, направляется уведомление о дате, месте, времени и условиях его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию во втором этапе конкурса (далее - кандидаты).
Уведомление может быть направлено как по почте заказным письмом с уведомлением, так и под роспись в журнале регистрации участников конкурса.
13. При проведении конкурсов кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
14. На втором этапе постоянно действующая конкурсная комиссия Комитета по печати и информации Администрации Волгоградской области (далее именуется - конкурсная комиссия) на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам конкурсных процедур оценивает знания кандидатов, навыки и умения.
15. Конкурсными процедурами могут быть компьютерное тестирование, бланковое тестирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование и другие не противоречащие нормативным правовым актам Российской Федерации и Волгоградской области конкурсные процедуры.
Применение всех перечисленных процедур не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса одной из процедур конкурс может считаться завершенным.
Компьютерное тестирование и бланковое тестирование кандидатов, участвующих в конкурсах, проводится по перечню вопросов, касающихся положений Конституции РФ и законодательства о государственной гражданской службе, подготовленных организационным управлением аппарата Главы Администрации Волгоградской области. Допускается также отражение в вопросах для тестирования отраслевой специфики деятельности Комитета по печати и информации Администрации Волгоградской области.
Количество вопросов в тестах и количество неправильных ответов определяется конкурсной комиссией и отражается в решении конкурсной комиссии.
Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.
Оценка теста проводится по количеству правильных ответов.
Индивидуальное собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии.
16. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
17. По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Комитета по печати и информации Администрации Волгоградской издается приказ Комитета по печати и информации Администрации Волгоградской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы Волгоградской области и заключается служебный контракт с победителем.
По результатам конкурса для включения в кадровый резерв издается приказ Комитета по печати и информации Администрации Волгоградской области о включении победителей данного конкурса в кадровый резерв Комитета по печати и информации Администрации Волгоградской области, за исключением конкурсов для включения в кадровый резерв на высшую и главную группы должностей Комитета по печати и информации Администрации Волгоградской области, которые объявляются Главой Администрации Волгоградской области.
Председатель комитета
B.C. Камышанов
34-2009-44
ПРИКАЗ
АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
КОМИТЕТ ПО ПЕЧАТИ И ИНФОРМАЦИИ
22 июня 2009г. №44
Утратил силу – Приказ Комитета по печати и информации Администрации Волгоградской области от 03.05.2012г. №44, НГР: ru34000201200457
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005г. №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»
приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурсов для включения в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Комитете по печати и информации Администрации Волгоградской области.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель комитета
B.C. Камышанов
УТВЕРЖДЕНА
Приказом Комитета по печати
и информации Администрации
Волгоградской области
от 13.01.2012г. №44
МЕТОДИКА
проведения конкурсов для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Комитете по печати и информации Администрации Волгоградской области
1. Настоящая Методика проведения конкурсов для включения в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Комитете по печати и информации Администрации Волгоградской области (далее - Методика) определяет организацию и порядок проведения конкурсов для включения в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Комитете по печати и формации Администрации Волгоградской области (далее - конкурсы).
2. Конкурсы заключаются в оценке профессионального уровня кандидатов, участвующих в конкурсах, их соответствия установленным законодательством Российской Федерации и Волгоградской области о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области.
3. Конкурсы объявляются Приказом Председателя комитета по печати и информации Администрации Волгоградской области на основании докладной служебной записки руководителя структурного подразделения Комитета по печати и информации Администрации Волгоградской области, в котором имеется вакантная должность государственной гражданской службы Волгоградской области, за исключением конкурсов для замещения высшей и главной групп должностей в Комитете по печати и информации Администрации Волгоградской области, которые объявляются Главой Администрации Волгоградской области.
4. Право на участие в конкурсах имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Волгоградской области о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантным должностям государственной гражданской службы Волгоградской области, представившие в установленный срок все необходимые документы.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период доведения конкурса.
5. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе организуется:
подготовка к публикации объявления о проведении конкурса для включения в кадровый резерв или на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Волгоградской области в Комитете по печати и информации Администрации Волгоградской области в газете Волгоградская правда», а также размещение информации о проведении конкурса на официальном информационно-справочном портале Администрации Волгоградской области www.volganet.ru;
проверка представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином (гражданским служащим) для участия в конкурсах;
проверка соответствия гражданина (гражданского служащего) квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации и Волгоградской области о государственной гражданской службе;
с согласия гражданина (гражданского служащего) процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы Волгоградской области, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.
6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Комитет по печати и информации Администрации Волгоградской области следующие документы:
а) личное заявление, которое регистрируется в журнале регистрации участников конкурса;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005г. №667-р, с приложением 4 фотографий 3,5 x 4,5;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую служебную деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка (врачебное профессиональное заключение) по форме 086/у, утвержденной Министерством здравоохранения СССР от 04.10.1980г. №1030 «Об утверждении форм первичной медицинской документации учреждений здравоохранения»);
е) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
ж) заявление о согласии на обработку персональных данных;
з) иные документы, предусмотренные Федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
7. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя председателя Комитета по печати и информации Администрации Волгоградской области. Ответственный за кадровое делопроизводство Комитета по печати и информации Администрации Волгоградской области, обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.
8. Все перечисленные в пункте 6 документы представляются в Комитет по печати и информации Администрации Волгоградской области в течение 30 дней со дня объявления об их приеме, если иное не указано в тексте объявления.
9. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине председатель Комитета по печати и информации Администрации Волгоградской области вправе перенести сроки их приема.
10. После проведения проверки достоверности сведений, представляемых претендентами на участие в конкурсах, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, при наличии не менее двух кандидатов председателем Комитета по печати и информации Администрации Волгоградской области принимается решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса.
11. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, заявленным в объявлении, в случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Волгоградской области поступлению гражданина на гражданскую службу Волгоградской области, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
12. Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса, направляется уведомление о дате, месте, времени и условиях его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию во втором этапе конкурса (далее - кандидаты).
Уведомление может быть направлено как по почте заказным письмом с уведомлением, так и под роспись в журнале регистрации участников конкурса.
13. При проведении конкурсов кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
14. На втором этапе постоянно действующая конкурсная комиссия Комитета по печати и информации Администрации Волгоградской области (далее именуется - конкурсная комиссия) на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам конкурсных процедур оценивает знания кандидатов, навыки и умения.
15. Конкурсными процедурами могут быть компьютерное тестирование, бланковое тестирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование и другие не противоречащие нормативным правовым актам Российской Федерации и Волгоградской области конкурсные процедуры.
Применение всех перечисленных процедур не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса одной из процедур конкурс может считаться завершенным.
Компьютерное тестирование и бланковое тестирование кандидатов, участвующих в конкурсах, проводится по перечню вопросов, касающихся положений Конституции РФ и законодательства о государственной гражданской службе, подготовленных организационным управлением аппарата Главы Администрации Волгоградской области. Допускается также отражение в вопросах для тестирования отраслевой специфики деятельности Комитета по печати и информации Администрации Волгоградской области.
Количество вопросов в тестах и количество неправильных ответов определяется конкурсной комиссией и отражается в решении конкурсной комиссии.
Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.
Оценка теста проводится по количеству правильных ответов.
Индивидуальное собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии.
16. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
17. По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Комитета по печати и информации Администрации Волгоградской издается приказ Комитета по печати и информации Администрации Волгоградской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы Волгоградской области и заключается служебный контракт с победителем.
По результатам конкурса для включения в кадровый резерв издается приказ Комитета по печати и информации Администрации Волгоградской области о включении победителей данного конкурса в кадровый резерв Комитета по печати и информации Администрации Волгоградской области, за исключением конкурсов для включения в кадровый резерв на высшую и главную группы должностей Комитета по печати и информации Администрации Волгоградской области, которые объявляются Главой Администрации Волгоградской области.
Председатель комитета
B.C. Камышанов
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
