О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И ДЕМОГРАФИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 06.06.2013 № 241-ОС (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)



ДЕПАРТАМЕНТ ПО ТРУДУ, ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ

Утратил силу приказом Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 13.08.2018 № 378-ОС

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И ДЕМОГРАФИИ

ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(МИНТРУД  ПЕНЗЕНСКОЙ  ОБЛАСТИ)

ПРИКАЗ

от 22 июня 2015 г. № 217-ОС

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И ДЕМОГРАФИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 06.06.2013 № 241-ОС

(С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ» (с последующим изменением), руководствуясь подпунктом 4.3.6. пункта 4.3 Положения о Министерстве труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 31.01.2013 № 33-пП «Об утверждении Положения о Министерстве труда, социальной защиты и демографии Пензенской области» (с последующими изменениями),

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности (включения в кадровый резерв) государственной гражданской службы Пензенской  области  в  Министерстве труда, социальной защиты и демографии Пензенской области (далее – Методика), утвержденную приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 06.06.2013 № 241-ОС «О конкурсной комиссии Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области» (с последующими изменениями) следующие изменения:

1.1. Подпункт е) пункта 4 Методики изложить в следующей редакции:

«е) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;».

1.2. Пункт 5 Методики изложить в следующей редакции:

«5. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Минтруде Пензенской области и изъявивший желание участвовать в конкурсе, объявленном в Минтруде Пензенской области, подает личное заявление в отдел государственной службы и правового обеспечения Минтруда Пензенской области.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе в Минтруде Пензенской области, представляет в отдел государственной службы и правового обеспечения Минтруда Пензенской области личное заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (с последующими изменениями), с приложением фотографии без уголка размером 4 х 6 (рекомендуется на матовой бумаге в цветном изображении).».

1.3. Дополнить пункт 14 Методики абзацем следующего содержания:

«Если кандидаты набрали менее 60 процентов от максимально возможного количества баллов, конкурс признается несостоявшимся.».

2. Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания.

3. Настоящий приказ разместить (опубликовать) на официальном сайте Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела государственной службы и правового обеспечения Минтруда Пензенской области.

Временно исполняющий обязанности

Министра

Е.А. СТОЛЯРОВА