Об утверждении административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги «Организация профессионального обучения и дополнитель...



1

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

22.06.2016 №363

г. Владивосток

Об утверждении административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность»

{Изменения:

приказ департамента труда и социального развития Приморского края от 18.01.2017 №26

приказ департамента труда и социального развития Приморского края от 31.05.2017 №298

приказ департамента труда и социального развития Приморского края от 30.03.2018 №161

приказ департамента труда и социального развития Приморского края от 09.11.2018 №673}

На основании постановления Администрации Приморского края от 5 октября 2011 года № 249-па «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый административный регламент департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность».

2. Признать утратившим силу следующие приказы департамента труда и социального развития Приморского края:

от 29 июля 2013 года № 618 «Об утверждении административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет»;

от 23 января 2014 года № 27 «О внесении изменений в приказ департамента труда и социального развития Приморского края от 29 июля 2013 года № 618 «Об утверждении административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет»;

от 21 марта 2014 года № 143 «О внесении изменений в приказ департамента труда и социального развития Приморского края от 29 июля 2013 года № 618 «Об утверждении административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет».

Отделу профориентации и профессионального обучения (Грушунова) обеспечить направление копий настоящего приказа в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 20 февраля 2015 года № 89 «Об утверждении Порядка работы с административными регламентами департамента труда и социального развития Приморского края, стандартами государственных услуг».

Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора департамента Магерчук Е.М.

И.о. директора департамента

С.В. Красицкая

Утвержден

приказом

департамента труда и

социального развития

Приморского края

от 22.06.2016 N 363

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

ПРИМОРСКОГО КРАЯ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

УСЛУГИ "ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И

ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЖЕНЩИН

В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ

ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ, НЕЗАНЯТЫХ ГРАЖДАН, КОТОРЫМ В

СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

НАЗНАЧЕНА СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ И КОТОРЫЕ

СТРЕМЯТСЯ ВОЗОБНОВИТЬ ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ"

(в редакции приказа департамента труда и социального развития Приморского края от 09.11.2018 №673)

I. Общие положения

1.1. Предмет регулирования административного регламента.

Предметом регулирования административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края (далее - департамент) по предоставлению государственной услуги "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность" (далее - административный регламент, государственная услуга) являются отношения, связанные с организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

Административный регламент разработан в целях обеспечения единства, полноты, качества предоставления и равной доступности государственной услуги и определяет сроки и последовательность осуществляемых административных процедур (действий) по предоставлению государственной услуги в пределах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Приморского края полномочий в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

Административный регламент устанавливает требования, обязательные при предоставлении краевым государственным бюджетным учреждением "Приморский центр занятости населения" (далее - центр занятости населения) государственной услуги.

1.2. Описание заявителей.

Заявителями государственной услуги являются:

женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, состоящие в трудовых отношениях с юридическим лицом независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, физическим лицом, зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, либо крестьянским (фермерским) хозяйством, обратившиеся в центр занятости населения по месту жительства (далее - заявитель, женщины в период отпуска по уходу за ребенком);

незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, обратившиеся в центр занятости населения по месту жительства (далее - заявитель, незанятые пенсионеры).

От имени заявителей за предоставлением информирования о предоставлении государственной услуги и обжалования решения и действия (бездействия) должностных лиц, принятые в ходе предоставления государственной услуги в досудебном (внесудебном) порядке, могут обращаться физические лица, имеющие право в соответствии с законодательством Российской Федерации либо в силу наделения их заявителями в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, полномочиями выступать от их имени при взаимодействии с департаментом, центром занятости населения (далее - уполномоченный представитель).

1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги.

Информация о порядке предоставления государственной услуги предоставляется:

непосредственно в департаменте, центре занятости населения, в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг, действующих на территории Приморского края (далее - МФЦ);

на информационных стендах, расположенных в департаменте, центре занятости населения, МФЦ;

в информационно-телекоммуникационных сетях, доступ к которым не ограничен определенным кругом лиц (включая сеть Интернет), в том числе на официальном сайте департамента (http://soctrud.primorsky.ru/ гос. услуги и функции/административные регламенты/административные регламенты предоставления государственных услуг), а также в государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - Единый портал);

посредством электронной почты департамента - sodef@primorsky.ru, электронной почты центра занятости населения, указанной на официальном сайте департамента (http://soctrud.primorsky.ru/ труд и занятость/КГБУ "Приморский центр занятости населения"/КГБУ "Приморский центр занятости населения");

с использованием средств телефонной связи.

Сведения о месте нахождения, почтовом адресе, контактных телефонах, адресе электронной почты, графике работы департамента расположены на официальном сайте департамента и его версии, доступной для лиц со стойкими нарушениями функции зрения (http://soctrud.primorsky.ru /департамент/информация о департаменте).

Сведения о местах нахождения, почтовых адресах, контактных телефонах, адресах электронной почты, центра занятости населения и отделений центра занятости населения расположены на официальном сайте департамента (http://soctrud.primorsky.ru/ труд и занятость/КГБУ "Приморский центр занятости населения"/КГБУ "Приморский центр занятости населения").

Сведения о месте нахождения, графике работы, адресе электронной почты, контактных телефонах, графике работы МФЦ расположены на сайте www.mfc-25.ru.

В информационно-телекоммуникационных сетях, доступ к которым не ограничен определенным кругом лиц (включая сеть Интернет), в том числе на Интернет-сайте и на альтернативных версиях сайтов, а также на Едином портале, а также на информационных стендах департамента, центра занятости населения размещается следующая информация:

место нахождение, график работы департамента, центра занятости населения;

адрес Интернет-сайта;

адрес электронной почты департамента, центра занятости населения;

номера телефонов департамента, центра занятости населения;

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

перечень документов, представляемых заявителем, а также требования, предъявляемые к этим документам;

образец заявления на предоставление государственной услуги;

основания для отказа в предоставлении государственной услуги;

порядок предоставления государственной услуги;

порядок подачи и рассмотрения жалобы;

блок-схема предоставления государственной услуги (приложение N 11 к настоящему административному регламенту).

Информация о ходе предоставления государственной услуги, о порядке подачи и рассмотрении жалобы может быть получена на личном приеме, в МФЦ, в информационно-телекоммуникационных сетях, доступ к которым не ограничен определенным кругом лиц (включая сеть Интернет), в том числе с использованием Единого портала, а также с использованием почтовой, телефонной связи.

При ответах на телефонные обращения граждан государственные гражданские служащие департамента, специалисты центра занятости населения (далее соответственно - специалисты департамента, специалисты центра занятости населения) подробно и в вежливой (корректной) форме информируют обратившихся по вопросам предоставления государственной услуги (хода ее исполнения), порядка подачи и рассмотрения жалобы. Ответ должен начинаться с информации о наименовании департамента, или центра занятости населения. Специалист департамента, специалист центра занятости населения, принявший телефонный звонок, должен сообщить свою фамилию, имя, отчество и должность.

Время разговора не должно превышать 10 минут.

Принявший телефонный звонок специалист департамента, специалист центра занятости населения при невозможности самостоятельно ответить на поставленные вопросы, переадресовывает (переводит) его на другого специалиста или сообщает телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию.

Обращения, поступившие в письменной форме, в форме электронного документа, подлежат обязательной регистрации в течение одного дня с момента поступления в департамент, центр занятости населения.

По результатам рассмотрения обращения, поступившего в письменной форме (нарочным, почтовым или факсимильным отправлением), ответ на обращение направляется специалистом департамента, специалистом центра занятости населения почтой в адрес заявителя (уполномоченного представителя) в срок, не превышающий 30 дней со дня регистрации обращения.

По результатам рассмотрения обращения, поступившего в электронной форме, ответ на указанное обращение направляется специалистом департамента, специалистом центра занятости населения в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении, в срок, не превышающий 30 дней со дня регистрации обращения.

В исключительных случаях срок рассмотрения обращения, в том числе в случае направления запроса в соответствии с частью 2 статьи 10 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", может быть продлен директором департамента или директором центра занятости населения (а в их отсутствие - лицами, из замещающих), но не более, чем на 30 дней, о чем заявитель (уполномоченный представитель) уведомляется в письменной форме.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги.

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - профессиональное обучение).

2.2. Наименование органа исполнительной власти Приморского края, непосредственно предоставляющего государственную услугу.

Предоставление государственной услуги осуществляется департаментом и центром занятости населения.

Непосредственное предоставление государственной услуги осуществляется центром занятости населения на территории соответствующих муниципальных образований.

Департамент организует, обеспечивает и контролирует на территории Приморского края деятельность центра занятости населения по предоставлению государственной услуги.

2.3. Описание результатов предоставления государственной услуги.

Результатом предоставления государственной услуги является выдача заявителю заключения о предоставлении государственной услуги, оформленного по форме в соответствии с приложением N 4 настоящего административного регламента для женщин в период отпуска по уходу за ребенком, по форме в соответствии с приложением N 5 настоящего административного регламента для незанятых пенсионеров.

2.4. Сроки предоставления государственной услуги.

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги в суммарном исчислении без учета времени на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования - 60 минут.

Предоставление государственной услуги может быть приостановлено на время, в течение которого заявитель получает государственную услугу по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - государственная услуга по профессиональной ориентации).

2.5. Перечень нормативных правовых актов, непосредственно регулирующих предоставление государственной услуги.

Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:

Конституцией Российской Федерации;

Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ;

Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации";

Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации";

Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных";

Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

Федеральным законом от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи";

Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";

Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации";

Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 октября 2002 года N 787 "О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих";

Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июня 2012 года N 634 "О видах электронной подписи, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг";

Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2012 года N 852 "Об утверждении Правил использования усиленной квалифицированной электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг и о внесении изменения в Правила разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг";

Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2012 года N 1376 "Об утверждении Правил организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг";

Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 года N 33 "Об использовании простой электронной подписи при оказании государственных и муниципальных услуг";

Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 марта 2016 года N 236 "О требованиях к предоставлению в электронной форме государственных и муниципальных услуг";

постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации N 3, Министерства образования Российской Федерации N 1 от 13 января 2000 года "Об утверждении Положения об организации профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения";

постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 9 февраля 2004 года N 9 "Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих";

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 года N 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений";

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 года N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда";

приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 апреля 2014 года N 262н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности";

приказом Минтруда России от 26 февраля 2015 года N 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения";

приказом Минтруда России от 30 июля 2015 года N 527н "Об утверждении порядка обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи";

СП 59.13330.2012. Свод правил. Доступность зданий и сооружений для маломобильных групп населения. Актуализация редакции СНиП 35-01-2001, утвержденные приказом Министерства регионального развития Российской Федерации N 605 от 27 декабря 2011 года;

СП 138.13330.2012. Свод правил. Общественные здания и сооружения, доступные маломобильным группам населения. Правила проектирования, утвержденные приказом Госстроя N 124/ГС от 27 декабря 2012 года;

Законом Приморского края от 5 мая 2014 года N 401-КЗ "Об обеспечении беспрепятственного доступа инвалидов и других маломобильных групп населения к объектам социальной, транспортной и инженерной инфраструктур в Приморском крае";

постановлением Администрации Приморского края от 5 октября 2011 года N 249-па "О разработке и утверждении Административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг";

постановлением Администрации Приморского края от 4 декабря 2012 года N 371-па "Об утверждении Положения о департаменте труда и социального развития Приморского края";

постановлением Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы";

распоряжением Администрации Приморского края от 9 октября 2015 года N 326-ра "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") по повышению значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг в установленных сферах деятельности в Приморском крае" (далее - План мероприятий ("дорожной карты").

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для получения государственной услуги.

2.6.1. Женщина в период отпуска по уходу за ребенком для получения государственной услуги предоставляет самостоятельно следующие документы:

заявление по форме согласно приложению N 1 к настоящему административному регламенту;

паспорт гражданина Российской Федерации или временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации;

свидетельство о рождении ребенка, выданное органом исполнительной власти, органами местного самоуправления, расположенными за пределами Приморского края;

выписку или копию приказа, заверенную работодателем, о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

индивидуальную программу реабилитации, в случае, если выписка из индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, имеющаяся в центре занятости населения или полученная с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия, не содержит сведений для подбора рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалида с учетом нарушенных функций организма и ограничений жизнедеятельности либо при отсутствии в центре занятости населения доступа к системе межведомственного электронного взаимодействия для получения выписки из индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида в электронном виде, выдаваемую в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее - индивидуальная программа реабилитации) (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

Для получения государственной услуги работодатели предоставляют в центр занятости населения заявку на участие в государственной программе Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы" (далее - заявка работодателя) для профессионального обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком по форме согласно приложению N 6 к настоящему административному регламенту.

Заявка работодателя не предоставляется, если:

женщина в период отпуска по уходу за ребенком направляется на профессиональное обучение по программам "основы предпринимательского дела", "менеджмент (руководитель малого и среднего бизнеса)", "менеджер малого и среднего бизнеса", "руководитель малого и среднего бизнеса", "предприниматель";

женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, является работником центра занятости населения;

женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, не имеет профессионального образования.

Документы, указанные в третьем абзаце настоящего подпункта, предъявляются для сличения данных, содержащихся в документах, со сведениями о заявителе, содержащимися в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр получателей государственных услуг), и возвращаются владельцу в день их приема.

2.6.2. Незанятый пенсионер для получения государственной услуги предоставляет самостоятельно следующие документы:

заявление по форме согласно приложению N 2 к настоящему административному регламенту;

паспорт гражданина Российской Федерации или временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации;

трудовую книжку или дубликат трудовой книжки;

индивидуальную программу реабилитации, в случае, если выписка из индивидуальной программы реабилитации, имеющаяся в центре занятости населения или полученная с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия, не содержит сведений для подбора рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалида с учетом нарушенных функций организма и ограничений жизнедеятельности либо при отсутствии в центре занятости населения доступа к системе межведомственного электронного взаимодействия для получения выписки из индивидуальной программы реабилитации в электронном виде и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

Для получения государственной услуги работодатели предоставляют в центр занятости населения заявку работодателя для профессионального обучения незанятых пенсионеров по форме согласно приложению N 7 к настоящему административному регламенту.

Заявка работодателя не предоставляется, если незанятый пенсионер направляется на профессиональное обучение по программам "основы предпринимательского дела", "менеджмент (руководитель малого и среднего бизнеса)", "менеджер малого и среднего бизнеса", "руководитель малого и среднего бизнеса", "предприниматель".

Документы, указанные в третьем абзаце настоящего подпункта, предъявляются для сличения данных, содержащихся в документах, со сведениями о заявителе, содержащимися в регистре получателей государственных услуг, и возвращаются владельцу в день их приема.

2.6.3. Перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, которые заявитель вправе представить по собственной инициативе, так как они подлежат представлению в рамках межведомственного информационного взаимодействия:

свидетельство о рождении ребенка, выданное органом исполнительной власти, органами местного самоуправления, расположенными на территории Приморского края (предъявляется женщиной в период отпуска по уходу за ребенком);

выписка из индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (для граждан, относящихся к категории инвалидов);

документ, подтверждающий назначение страховой пенсии по старости (предъявляется незанятым пенсионером).

2.6.4. В центре занятости населения заявителю обеспечивается возможность указания сведений о согласии или несогласии на обработку и передачу организации, осуществляющей образовательную деятельность, персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных".

2.7. Выбор способа подачи заявления.

Заявитель имеет возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения или через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или по электронной почте.

При обращении заявителя в МФЦ обеспечивается передача заявления в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии, заключенным между уполномоченным МФЦ (далее - УМФЦ) и департаментом, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления в МФЦ.

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, действующим законодательством не предусмотрено.

2.9. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления предоставления государственной услуги или отказа в предоставлении государственной услуги.

2.9.1. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления предоставления государственной услуги.

Основанием для приостановления предоставления государственной услуги является:

получение заявителем предложения о предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации.

2.9.2. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги.

Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги является:

а) непредоставление или предоставление не в полном объеме документов, указанных в подпунктах 2.6.1 и 2.6.2 пункта 2.6 настоящего административного регламента;

б) предоставление документов, содержащих недостоверные сведения.

2.10. Размер платы, взимаемой с заявителя при предоставлении государственной услуги.

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.11. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении государственной услуги.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении государственной услуги в центре занятости населения или МФЦ не должен превышать 15 минут.

2.12. Срок приема и регистрации заявления о предоставлении государственной услуги.

Срок приема и регистрации заявления о предоставлении государственной услуги в центре занятости населения или МФЦ не должен превышать 5 минут.

2.13. Государственная услуга предоставляется по предварительной записи. Согласование с заявителем даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, либо почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня получения заявления.

Время ожидания предоставления государственной услуги по предварительной записи не должно превышать 5 минут.

2.14. Особенности предоставления государственной услуги в электронной форме.

Государственная услуга в электронной форме не предоставляется.

2.15. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к залу ожидания, местам для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги, информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в том числе к обеспечению доступности для инвалидов указанных объектов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов.

2.15.1. Общие требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к залу ожидания, местам для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги, информационным стендам.

Вход в помещения, в которых предоставляется государственная услуга, (далее - объект) должен быть оборудован информационной табличкой (вывеской), содержащей информацию о наименовании и режиме работы департамента, центра занятости населения, МФЦ.

Вход и выход из объекта оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

Объекты должны быть оборудованы:

противопожарной системой и средствами пожаротушения;

системой оповещения о возникновении чрезвычайных ситуаций;

средствами оказания первой медицинской помощи (аптечка).

Зал ожидания должен соответствовать санитарно-эпидемиологическим правилам и нормам. Количество мест в зале ожидания определяется, исходя из фактической загрузки и возможностей для их размещения в здании, но не может быть менее 3-х мест.

Зал ожидания укомплектовывается столами, стульями (кресельные секции, кресла, скамьи).

Места для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги обеспечиваются бланками заявлений, образцами для их заполнения, раздаточными информационными материалами, канцелярскими принадлежностями, укомплектовывается столами, стульями (кресельные секции, кресла, скамьи).

Помещения для приема заявителей оборудуются информационными стендами или терминалами, содержащими сведения, указанные в пункте 3 Административного регламента, в визуальной, текстовой и (или) мультимедийной формах. Оформление визуальной, текстовой и (или) мультимедийной информации должно соответствовать оптимальному зрительному и слуховому восприятию этой информации гражданами.

Прием документов осуществляется в специально оборудованных помещениях, которые должны обеспечивать возможность реализации прав заявителей на предоставление государственной услуги и соответствовать комфортным условиям для заявителей и оптимальным условиям работы специалистов, участвующих в предоставлении государственной услуги.

Специалисты, ответственные за предоставление государственной услуги, на рабочих местах обеспечиваются табличками с указанием фамилии, имени, отчества (отчество указывается при его наличии) и занимаемой должности.

2.15.2. Требования к обеспечению доступности для инвалидов объектов, зала ожидания, места для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги, информационных стендов.

Руководители департамента, центра занятости населения в соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами о социальной защите инвалидов, им обеспечивают:

а) возможность беспрепятственного входа в объекты и выхода из них;

б) возможность самостоятельного передвижения по территории объекта в целях доступа к месту предоставления услуги, в том числе с помощью работников объекта, предоставляющих услуги, ассистивных и вспомогательных технологий, а также сменного кресла-коляски;

в) возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом в объект, в том числе с использованием кресла-коляски и, при необходимости, с помощью работников объекта;

г) сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения и самостоятельного передвижения по территории объекта;

д) содействие инвалиду при входе в объект и выходе из него, информирование инвалида о доступных маршрутах общественного транспорта;

е) надлежащее размещение носителей информации, необходимой для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и услугам, с учетом ограничений их жизнедеятельности, в том числе дублирование необходимой для получения услуги звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне;

ж) обеспечение допуска на объект, в котором предоставляются услуги, собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, выданного по форме и в порядке, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 июня 2015 года N 386н.

В залах ожидания должно быть предусмотрено не менее одного места для инвалида, передвигающегося на кресле-коляске или пользующегося костылями (тростью), а также для его сопровождающего.

Информационные стенды, а также столы (стойки) для оформления документов размещаются в местах, обеспечивающих свободный доступ к ним лиц, имеющих ограничения к передвижению, в том числе инвалидов-колясочников.

С целью правильной и безопасной ориентации заявителей-инвалидов в помещениях объекта на видных местах должны быть размещены тактильные мнемосхемы, отображающие план размещения данных помещений, а также план эвакуации граждан в случае пожара.

Территория, прилегающая к объекту, оборудуется, по возможности, местами для парковки автотранспортных средств, включая автотранспортные средства инвалидов.

Руководители департамента, центра занятости населения в пределах установленных полномочий организуют инструктирование или обучение специалистов, работающих с инвалидами, по вопросам, связанным с обеспечением доступности для инвалидов объектов, с учетом имеющихся у них стойких расстройств функций организма и ограничений жизнедеятельности.

2.15.3. Требования к обеспечению создания инвалидам условий доступности государственной услуги.

В соответствии с требованиями, установленными законодательствами и иными нормативными правовыми актами руководителями департамента, центра занятости населения обеспечивается создание инвалидам следующих условий доступности государственной услуги:

а) оказание инвалидам помощи, необходимой для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления услуги, в том числе об оформлении необходимых для получения услуги документов, о совершении ими других необходимых для получения услуги действий;

б) предоставление инвалидам по слуху, при необходимости, услуги с использованием русского жестового языка, включая обеспечение допуска на объект сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика;

в) оказание работниками, непосредственно предоставляющими государственную услугу, иной необходимой инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами;

г) наличие копий документов, объявлений, инструкций о порядке предоставления государственной услуги (в том числе, на информационном стенде), выполненных рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне.

Личный уход за получателем государственной услуги из числа инвалидов (медицинские процедуры, помощь в принятии пищи и лекарств, в выполнении санитарно-гигиенических процедур) обеспечивается инвалидом самостоятельно либо при помощи сопровождающих лиц.

Руководители департамента, центра занятости населения в пределах установленных полномочий организуют инструктирование или обучение специалистов, работающих с инвалидами, по вопросам, связанным с обеспечением доступности для инвалидов государственной услуги, с учетом имеющихся у них стойких расстройств функций организма и ограничений жизнедеятельности.

2.15.4. В случаях, если существующие объекты невозможно полностью приспособить с учетом потребностей инвалидов (до их реконструкции или капитального ремонта), руководители департамента, центра занятости населения в пределах установленных полномочий принимают согласованные с одним из общественных объединений инвалидов, осуществляющих свою деятельность на территории поселения, муниципального района, городского округа, меры для обеспечения доступа инвалидов к месту предоставления государственной услуги либо, когда это возможно, обеспечивают предоставление необходимой государственной услуги по месту жительства инвалида или в дистанционном режиме.

В случае предоставления государственной услуги в арендуемых для предоставления государственных услуг зданиях, которые невозможно полностью приспособить с учетом потребностей инвалидов, руководитель центра занятости населения принимает меры по заключению дополнительных соглашений с арендодателем либо по включению в проекты договоров их аренды условий о выполнении собственником объекта требований по обеспечению условий доступности для инвалидов данного объекта.

2.15.5. Положения подпункта 2.15.2 настоящего пункта административного регламента в части обеспечения доступности для инвалидов объектов применяются с 1 июля 2016 года исключительно ко вновь вводимым в эксплуатацию или прошедшим реконструкцию, модернизацию указанным объектам.

2.16. Показатели доступности и качества государственной услуги.

Заявитель взаимодействует со специалистами центра занятости населения в следующих случаях:

при предоставлении заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

при определении профессии (специальности) и в случае необходимости направления на профориентацию;

при выборе организации, осуществляющей образовательную деятельность и заключения договора на профессиональное обучение заявителя;

при получении заключения о результате предоставления государственной услуги и получении направления в организацию, осуществляющую образовательную деятельность.

Заявитель взаимодействует со специалистом МФЦ при подаче заявления о предоставлении государственной услуги.

2.16.1. Показатели доступности и качества государственной услуги определяются как выполнение специалистами центра занятости населения и МФЦ взятых на себя обязательств по предоставлению государственной услуги в соответствии со стандартом ее предоставления и оцениваются следующим образом:

1) доступность:

% (доля) заявителей, ожидающих получения государственной услуги в очереди не более 15 минут, - 100 процентов;

% (доля) заявителей, удовлетворенных полнотой и доступностью информации о порядке предоставления государственной услуги, - 98 процентов;

% (доля) заявителей, для которых доступна информация о получении государственной услуги с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, доступ к которым не ограничен определенным кругом лиц, включая сеть Интернет, - 100 процентов;

% (доля) случаев предоставления государственной услуги по заявлению, которое было направлено почтовым отправлением, а также в форме электронных документов с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, доступ к которым не ограничен определенным кругом лиц, включая сеть Интернет, - 100 процентов;

% (доля) случаев предоставления государственной услуги в установленные сроки со дня поступления заявления - 100 процентов;

% (доля) случаев предоставления государственной услуги, за получением которой заявитель обратился с заявлением о предоставлении государственной услуги через МФЦ, - 100 процентов;

2) качество:

% (доля) заявителей, удовлетворенных качеством информирования о порядке предоставления государственной услуги, в том числе в электронном виде - 100 процентов;

% (доля) заявителей, удовлетворенных качеством предоставления государственной услуги, - 100 процентов;

% (доля) заявителей, удовлетворенных организацией процедуры приема документов, необходимых для предоставления государственной услуги, - 100 процентов.

2.17. Показатели доступности для инвалидов объектов и предоставляемых государственных услуг в сфере труда и занятости населения:

а) удельный вес введенных с 1 июля 2016 года в эксплуатацию объектов социальной, инженерной и транспортной инфраструктуры в сфере труда и занятости населения, в которых предоставляются государственные услуги населению, от общего количества вновь вводимых объектов;

б) удельный вес существующих объектов, которые в результате проведения после 1 июля 2016 года на них капитального ремонта, реконструкции, модернизации полностью соответствуют требованиям доступности для инвалидов объектов и государственных услуг, от общего количества объектов, прошедших капитальный ремонт, реконструкцию, модернизацию;

в) удельный вес существующих объектов, на которых до проведения капитального ремонта или реконструкции обеспечивается доступ инвалидов к месту предоставления государственных услуг, предоставление необходимых государственных услуг в дистанционном режиме, предоставление, когда это возможно, необходимых государственных услуг по месту жительства инвалида, от общего количества объектов, на которых в настоящее время невозможно полностью обеспечить доступность с учетом потребностей инвалидов;

г) удельный вес объектов, на которых обеспечиваются условия индивидуальной мобильности инвалидов и возможность для самостоятельного их передвижения по объекту, от общей численности объектов, на которых инвалидам предоставляются государственные услуги, в том числе на которых имеются:

выделенные стоянки автотранспортных средств для инвалидов;

сменные кресла-коляски;

адаптированные лифты;

поручни;

пандусы;

подъемные платформы (аппарели);

раздвижные двери;

доступные входные группы;

доступные санитарно-гигиенические помещения;

достаточная ширина дверных проемов в стенах, лестничных маршей, площадок;

д) удельный вес объектов, на которых обеспечено сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения, и оказание им помощи от общей численности объектов, на которых инвалидам предоставляются государственные услуги;

е) удельный вес объектов, на которых обеспечено дублирование необходимой для инвалидов звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне, от общего количества предоставляемых государственных услуг;

ж) удельный вес услуг, предоставляемых с использованием русского жестового языка, с допуском сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика, от общего количества предоставляемых государственных услуг;

з) доля работников, предоставляющих государственные услуги населению, прошедших инструктирование или обучение для работы с инвалидами по вопросам, связанным с обеспечением доступности для инвалидов объектов и государственных услуг в сфере труда и занятости населения в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации, от общего количества работников, предоставляющих государственные услуги населению;

и) доля работников, предоставляющих государственные услуги населению, на которых административно-распорядительным актом возложено оказание помощи инвалидам при предоставлении им государственной услуги, от общего количества работников, предоставляющих данные государственные услуги населению;

к) удельный вес транспортных средств, соответствующих требованиям по обеспечению их доступности для инвалидов, от общего количества используемых для предоставления государственных услуг населению транспортных средств;

л) удельный вес объектов, на которых предоставляются государственные услуги, имеющих утвержденный Паспорт доступности, от общего количества таких объектов;

м) удельный вес объектов органов службы занятости, доступных для инвалидов, в общей численности объектов органов службы занятости.

Оценка соответствия уровня обеспечения доступности для инвалидов объектов и государственной услуги осуществляется с использованием вышеназванных показателей доступности, характеризующих доступность для инвалидов объектов и предоставляемых государственных услуг, и Плана мероприятий ("дорожной карты").

III. Состав, последовательность и сроки

выполнения административных процедур, требования

к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения

административных процедур в электронной форме, а также

особенности выполнения административных процедур в МФЦ

Государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):

а) прием заявления и документов, принятие решения о предоставлении государственной услуги или принятие решения о продолжении работы по имеющейся профессии, специальности, квалификации;

б) определение по согласованию с заявителем и учетом заявки работодателя профессии (специальности), по которой будет осуществляться прохождение профессионального обучения;

в) подбор организации, осуществляющей образовательную деятельность, исходя из перечня организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в соответствии с выбранной заявителем профессии (специальности);

г) оформление и заключение договора об организации профессионального обучения заявителя;

д) оформление и выдача заявителю заключения о предоставлении государственной услуги;

е) оформление и выдача заявителю направления на обучение в организацию, осуществляющую образовательную деятельность для прохождения профессионального обучения;

ж) внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг после направления на обучение;

з) внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг после окончания профессионального обучения;

и) оказание заявителю финансовой поддержки в соответствии с пунктом 2 статьи 23 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" при направлении заявителя для прохождения профессионального обучения в другую местность.

Блок-схема предоставления государственной услуги приведена в приложении N 11.

3.1. Административная процедура - прием заявления и документов, принятие решения о предоставлении государственной услуги или принятие решения о продолжении работы по имеющейся профессии, специальности, квалификации.

Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение заявителя в центр занятости населения с заявлением и документами, указанными в пункте 2.6 настоящего административного регламента, либо поступление заявления через МФЦ, почтовую связь, с использованием факсимильной связи или по электронной почте.

3.1.1. Особенности предоставления государственной услуги в МФЦ.

В соответствии с соглашением о взаимодействии, заключенным между УМФЦ и департаментом, об организации предоставления государственной услуги, МФЦ осуществляет следующие административные процедуры:

информирование (консультация) по порядку предоставления государственной услуги;

прием и регистрация заявления от заявителя для получения государственной услуги;

1) административная процедура - информирование (консультация) по порядку предоставления государственной услуги.

Работник МФЦ информирует (консультирует) заявителя по порядку предоставления государственной услуги, о сроках предоставления государственной услуги, о размерах государственной пошлины и иных платежей, о дополнительных (сопутствующих) услугах, а также об услугах, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, порядок обжалования действий (бездействия), а также решений органов, предоставляющих государственную услугу, государственных служащих, МФЦ, работников МФЦ, о предусмотренной законодательством Российской Федерации ответственности должностных лиц органов, предоставляющих государственную услугу, работников МФЦ, за нарушение порядка предоставления государственной услуги, иную информацию, необходимую для получения государственной услуги;

2) Административная процедура - прием и регистрация заявления от заявителя для получения государственной услуги.

Административную процедуру осуществляет работник МФЦ, ответственный за прием и регистрацию запроса и документов (далее - работник приема МФЦ).

При личном обращении заявителя за предоставлением государственной услуги, работник приема МФЦ, принимающий заявление должен удостовериться в личности заявителя.

Работник приема МФЦ создает и регистрирует обращение в электронном виде с использованием автоматизированной информационной системы МФЦ (далее - АИС МФЦ). Работник приема МФЦ формирует и распечатывает один экземпляр заявления, в случае отсутствия такого у заявителя, в соответствии с требованиями настоящего административного регламента, содержащего, в том числе, отметку (штамп) с указанием наименования МФЦ, где оно было принято, даты регистрации в АИС МФЦ, своей должности, Ф.И.О., и предлагает заявителю самостоятельно проверить информацию, указанную в заявлении, и расписаться.

Работник приема МФЦ формирует и распечатывает один экземпляр расписки о приеме заявления, подписывает, предлагает заявителю самостоятельно проверить информацию, указанную в расписке и расписаться, после чего создает электронные образы подписанного заявления. Заявление и расписка после сканирования возвращаются заявителю.

Принятое у заявителя заявление и расписка передаются в электронном виде в центр занятости населения по защищенным каналам связи.

3.1.2. При личном обращении заявителя работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги (далее - работник центра занятости населения), принимает заявление и документы, указанные в пунктах 2.6.1 и 2.6.2 пункта 2.6 настоящего административного регламента, задает параметры поиска сведений о заявителе в регистре получателей государственных услуг, и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.

Работник центра занятости населения приобщает к личному делу получателя государственных услуг из числа женщин в период отпуска по уходу за ребенком следующие документы:

свидетельство о рождении ребенка (копию);

выписку или копию приказа, заверенную работодателем, о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

заявку работодателя.

Работник центра занятости населения приобщает к личному делу получателя государственных услуг из числа незанятых пенсионеров заявку работодателя.

В случае поступления заявления через МФЦ, почтовую связь, с использованием факсимильной связи или по электронной почте заявление в день поступления и регистрации в центре занятости населения передается работнику центра занятости населения.

Работник центра занятости населения извлекает из текущего архива центра занятости населения личное дело заявителя и приобщает к нему заявление заявителя о предоставлении государственной услуги.

Работник центра занятости населения при установлении соответствия сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, сведениям, содержащимся в представленных заявителем документах, указанных в пунктах 2.6.1 и 2.6.2 пункта 2.6 настоящего административного регламента, принимает решение о предоставлении государственной услуги или принимает решение о продолжении работы по имеющейся профессии, специальности, квалификации.

В случае отсутствия оснований, указанных в подпункте 2.9.2 пункта 2.9 настоящего административного регламента, работник центра занятости населения назначает дату и время для предоставления заявителю следующей административной процедуры.

При наличии оснований, указанных в подпункте 2.9.2 пункта 2.9 настоящего административного регламента, работник центра занятости населения принимает решение и оформляет заключение с рекомендациями продолжения работы по имеющейся профессии, специальности, квалификации в двух экземплярах по форме в соответствии с приложением N 4 настоящего административного регламента для женщин в период отпуска по уходу за ребенком, по форме в соответствии с приложением N 5 настоящего административного регламента для незанятых пенсионеров и подписывает у заявителя.

Работник центра занятости населения один экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги вручает заявителю, другой приобщает к личному делу получателя государственных услуг.

Максимальный срок исполнения процедуры 5 минут.

Результатом административной процедуры является принятие решения о предоставлении государственной услуги или принятие решения о продолжении работы по имеющейся профессии, специальности, квалификации.

3.2. Административная процедура - определение по согласованию с заявителем и учетом заявки работодателя профессии (специальности), по которой будет осуществляться прохождение профессионального обучения.

Основанием для начала административной процедуры является принятие решения работником центра занятости населения о направлении заявителя на профессиональное обучение.

3.2.1. Работник центра занятости населения информирует заявителя о порядке предоставления государственной услуги.

3.2.2. Работник центра занятости населения по согласованию с заявителем и на основании заявки работодателя определяет профессию (специальность), направление профессионального обучения (подготовка, переподготовка или повышение квалификации), исходя из:

сведений об образовании, профессиональной квалификации заявителя, содержащихся в регистре получателей государственных услуг;

требований к квалификации работника, содержащихся в заявке работодателя.

3.2.3. Работник центра занятости населения при затруднении заявителя с выбором профессии (специальности), направления профессионального обучения, а также при выборе заявителем программ обучения "основы предпринимательского дела", "менеджмент (руководитель малого и среднего бизнеса", "менеджер малого и среднего бизнеса", "руководитель малого и среднего бизнеса", "предприниматель" предлагает ему получить государственную услугу по профессиональной ориентации.

При согласии заявителя работник центра занятости населения оформляет и выдает заявителю предложение о предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации по форме согласно приложению N 3 к настоящему административному регламенту.

Оказания государственной услуги приостанавливается на период предоставление государственной услуги по профессиональной ориентации.

Максимальный срок административной процедуры не должен превышать 5 минут.

Результатом административной процедуры является определение профессии (специальности) и направления (подготовка, переподготовка или повышение квалификации) профессионального обучения заявителя.

3.3. Административная процедура - подбор организации, осуществляющей образовательную деятельность, исходя из перечня организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в соответствии с выбранной заявителем профессии (специальности).

Основанием для начала административной процедуры является определение профессии (специальности) и направления (подготовка, переподготовка или повышение квалификации) профессионального обучения заявителя.

3.3.1. Работник центра занятости населения знакомит заявителя с перечнем организаций, осуществляющих образовательную деятельность, с которыми в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, заключены государственные контракты (договоры) о профессиональном обучении или дополнительном профессиональном образовании.

Работник центра занятости населения информирует заявителя о содержании и сроках обучения по выбранной программе, об ожидаемых результатах освоения образовательной программы, о месторасположении организации, осуществляющей образовательную деятельность, схеме проезда, номерах контактных телефонов.

3.3.2. Заявитель с его согласия может быть направлен на профессиональное обучение в организации, осуществляющие образовательную деятельность, расположенные в другой местности (в другом населенном пункте по существующему административно-территориальному делению).

3.3.3. При отсутствии в перечне организаций, осуществляющих образовательную деятельность, сведений об образовательных программах по необходимой заявителю профессии (специальности), работник центра занятости организует заключение договора о профессиональном обучении или дополнительном профессиональном образовании заявителей.

Максимальный срок административной процедуры не должен превышать 5 минут.

Результатом административной процедуры является выбор заявителем организации, осуществляющей образовательную деятельность для прохождения профессионального обучения.

3.4. Административная процедура - оформление и заключение договора об организации профессионального обучения заявителя.

Основанием для начала административной процедуры является выбор организации, осуществляющей образовательную деятельность для прохождения профессионального обучения.

3.4.1. Работник центра занятости населения при выборе заявителем профессии (специальности) и организации, осуществляющей образовательную деятельность, в соответствии с условиями государственного контракта (договора), заключенного между центром занятости населения и организацией, осуществляющей образовательную деятельность, оформляет три экземпляра 3-стороннего договора об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее - договор на профессиональное обучение) между центром занятости населения, работодателем и заявителем и подписывает у заявителя.

В случае выбора заявителем программ обучения "основы предпринимательского дела", "менеджмент (руководитель малого и среднего бизнеса", "менеджер малого и среднего бизнеса", "руководитель малого и среднего бизнеса", "предприниматель", а также в случае организации профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, из числа работников центра занятости населения и женщин, не имеющих профессионального образования (выполняющих работу вахтера, сторожа, подсобного рабочего, няни, младшего воспитателя, помощника воспитателя и т.д.), в соответствии с условиями государственного контракта (договора), заключенного между центром занятости населения и организацией, осуществляющей образовательную деятельность, работник центра занятости населения оформляет два экземпляра договора на профессиональное обучение между центром занятости населения и заявителем и подписывает у заявителя.

3.4.2. Работник центра занятости населения после подписания заявителем договора на профессиональное обучение передает его на подпись директору центра занятости населения или лицу, его замещающему.

3.4.3. Директор центра занятости или лицо, его замещающее, в течение одного рабочего дня подписывает договор на профессиональное обучение.

3.4.5. Работник центра занятости население вручает заявителю все экземпляры договора на профессиональное обучение для подписи у работодателя.

Максимальный срок административной процедуры не должен превышать 10 минут.

Результатом административной процедуры является оформление и заключение договора на профессиональное обучение заявителя.

3.5. Административная процедура - оформление и выдача заявителю заключения о предоставлении государственной услуги.

Основанием для начала административной процедуры является оформление и заключение договора на профессиональное обучение заявителя.

3.5.1. Работник центра занятости населения после заключения договора на профессиональное обучение и предоставление заявителем договора на профессиональное обучение, подписанного у работодателя, оформляет два экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги:

по форме в соответствии с приложением N 4 настоящего административного регламента для женщин в период отпуска по уходу за ребенком;

по форме в соответствии с приложением N 5 настоящего административного регламента для незанятых пенсионеров.

3.5.2. Работник центра занятости населения знакомит заявителя с содержанием заключения о предоставлении государственной услуги. Заявитель подписывает два экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги.

Работник центра занятости населения один экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги вручает заявителю, другой приобщает к личному делу получателя государственных услуг.

Максимальный срок административной процедуры не должен превышать 5 минут.

Результатом административной процедуры является выдача заявителю заключения о предоставлении государственной услуги.

3.6. Административная процедура - оформление и выдача заявителю направления на обучение в организацию, осуществляющую образовательную деятельность для прохождения профессионального обучения.

Основанием для начала административной процедуры является выдача заявителю заключения о предоставлении государственной услуги.

3.6.1. Работник центра занятости населения при выборе заявителем организации, осуществляющей образовательную деятельность, профессии (специальности), заключении договора на профессиональное обучение осуществляет подготовку направления на обучение по форме согласно приложению N 8 к настоящему административному регламенту.

3.6.2. Работник центра занятости населения подписывает оформленное направление на обучение.

3.6.3. Работник центра занятости населения вручает подписанное направление на обучение, информирует заявителя о месте расположения организации, осуществляющей образовательную деятельность, схеме проезда, номерах контактных телефонов.

Максимальный срок административной процедуры не должен превышать 10 минут.

Результатом административной процедуры является выдача заявителю направления на обучение в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, для прохождения заявителем профессионального обучения.

3.7. Административная процедура - внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг после направления на обучение.

Основанием для начала административной процедуры является выдача заявителю направления на обучение в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, для прохождения заявителем профессионального обучения.

3.7.1. Работник центра занятости населения при предоставлении организацией, осуществляющей образовательную деятельность, приказа (копии приказа, выписки из приказа) о зачислении заявителя на профессиональное обучение по направлению центра занятости населения, фиксирует в регистре получателей государственных услуг данные приказа организации, осуществляющей образовательную деятельность, о зачислении заявителя на профессиональное обучение (дата, номер).

Работник центра занятости населения приобщает договор на профессиональное обучение и приказ (копию приказа, выписку из приказа) о зачислении заявителя на профессиональное обучение к личному делу получателя государственных услуг.

Максимальный срок административной процедуры не должен превышать 5 минут.

Результатом административной процедуры является внесение в регистр получателей государственных услуг результатов выполнения административных процедур (действий) о зачислении заявителя на профессиональное обучение.

3.8. Административная процедура - внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг после окончания профессионального обучения.

Основанием для начала административной процедуры является внесение в регистр получателей государственных услуг данных приказа организации, осуществляющей образовательную деятельность, о зачислении заявителя на профессиональное обучение.

3.8.1. Работник центра занятости населения при предоставлении организацией, осуществляющей образовательную деятельность, приказа (копии приказа, выписки из приказа) об окончании заявителем профессионального обучения фиксирует в регистре получателей государственных услуг данные приказа организации, осуществляющей образовательную деятельность, об окончании гражданином профессионального обучения (дата, номер).

3.8.2. Работник центра занятости населения приобщает к личному делу получателя государственных услуг приказ (копию приказа, выписку из приказа) организации, осуществляющей образовательную деятельность, об окончании профессионального обучения заявителем по направлению центра занятости населения.

Максимальный срок административной процедуры не должен превышать 5 минут.

Результатом административной процедуры является внесение в регистр получателей государственных услуг результатов выполнения административных процедур (действий) об окончании заявителем профессионального обучения.

3.9. Административная процедура - оказание заявителю финансовой поддержки в соответствии с пунктом 2 статьи 23 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" при направлении заявителя для прохождения профессионального обучения в другую местность.

Основанием для начала административной процедуры является окончание заявителем профессионального обучения в другой местности и обращение в центр занятости населения с заявлением о финансовой поддержке на компенсацию документально подтвержденных расходов.

3.9.1. Работник центра занятости населения при предоставлении заявителем заявления (в произвольной форме) о финансовой поддержке на компенсацию документально подтвержденных суточных расходов, стоимости проезда до места профессионального обучения и обратно, найма жилого помещения (в случае оплаты проживания (в гостинице, в общежитии) проверяет документы и регистрирует заявление о предоставлении финансовой поддержки.

Работник центра занятости населения подшивает подлинники представленных документов в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству аналогичных документов.

3.9.2. Работник центра занятости населения рассматривает документы, представленные заявителем, и принимает решение о предоставлении финансовой поддержки заявителю при направлении заявителя в целях прохождения профессионального обучения в другую местность или решение об отказе в предоставлении финансовой поддержки заявителю при направлении заявителя в целях прохождения профессионального обучения в другую местность при наличии оснований, предусмотренных подпунктом "б" пункта 2.9 настоящего административного регламента.

3.9.3. Работник центра занятости населения оформляет принятое решение приказом о предоставлении финансовой поддержки заявителю при направлении заявителя в целях прохождения профессионального обучения в другую местность по форме согласно приложению N 9 к настоящему административному регламенту или об отказе в предоставлении финансовой поддержки заявителю при направлении заявителя в целях прохождения профессионального обучения в другую местность по форме согласно приложению N 10 к настоящему административному регламенту (далее - приказ о предоставлении финансовой поддержки или отказе в предоставлении финансовой поддержки).

3.9.4. Директор центра занятости населения или лицо, его замещающее, в течение одного рабочего дня подписывает приказ о предоставлении финансовой поддержки или об отказе в предоставлении финансовой поддержки.

3.9.5. Работник центра занятости населения направляет одну копию приказа о предоставлении финансовой поддержки или об отказе в предоставлении финансовой поддержки заявителю по почте, вторую копию приказа о предоставлении или об отказе в предоставлении финансовой поддержки приобщает к личному делу получателя государственной услуги.

Максимальный срок административной процедуры не должен превышать 7 минут.

Результатом административной процедуры является принятие решения о предоставлении финансовой поддержки или об отказе в предоставлении финансовой поддержки при направлении заявителя в целях прохождения профессионального обучения в другую местность.

IV. Формы контроля за исполнением настоящего

административного регламента

Формами контроля за исполнением требований настоящего административного регламента являются текущий и последующий контроль.

4.1. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственной услуги, принятием решений специалистами центра занятости населения и исполнением настоящего административного регламента осуществляется директором центра занятости населения или лицом, его замещающим.

4.2. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения директором центра занятости населения или лицом, его замещающим, проверок соблюдения и исполнения специалистами центра занятости населения положений административного регламента, инструкций, содержащих порядок формирования и ведения регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения.

4.3. Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества исполнения государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги.

Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги осуществляется должностными лицами департамента и включает в себя проведение плановых и внеплановых проверок.

Плановые проверки полноты и качества исполнения государственной услуги осуществляются на основании годового плана работы департамента.

При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с исполнением государственной услуги (комплексная проверка), либо отдельные вопросы (тематическая проверка).

Внеплановые проверки осуществляются на основании приказа директора департамента в случае обращения заявителя с жалобой на действия (бездействие), решения специалистов, предоставляющих государственную услугу.

4.4. Ответственность должностных лиц за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе исполнения государственной услуги.

По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав заявителя виновные лица привлекаются к ответственности в установленном действующим законодательством порядке.

4.5. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 апреля 2014 года N 262н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации граждан, включая обучение в другой местности".

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования

решений и действий (бездействия) департамента, центра

занятости населения, должностных лиц либо специалистов

департамента, должностных лиц либо специалистов центра

занятости, МФЦ, работников МФЦ

5.1. Решения и действия (бездействие) департамента, должностных лиц либо специалистов департамента, центра занятости населения, должностных лиц либо специалистов центра занятости населения, МФЦ, работников МФЦ принятые в ходе предоставления государственной услуги на основании настоящего административного регламента, могут быть обжалованы гражданином (уполномоченным представителем) в досудебном (внесудебном) порядке.

5.2. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования, установленный настоящим разделом, применяется ко всем административным процедурам, перечисленным в разделе III настоящего административного регламента.

Заявитель (уполномоченный представитель) вправе обратиться с жалобой в следующих случаях:

нарушения срока регистрации заявления о предоставлении государственной услуги;

нарушения срока предоставления государственной услуги;

требования у заявителя для предоставления государственной услуги документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Приморского края;

отказа в приеме документов, предоставление которых для предоставления государственной услуги предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Приморского края;

отказа в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Приморского края;

затребования у заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Приморского края;

отказа центра занятости населения, должностных лиц либо специалистов центра занятости населения в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, либо нарушения установленного срока таких исправлений;

нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами Российской Федерации и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Приморского края;

требования у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением следующих случаев:

а) изменение требований нормативных правовых актов, касающихся предоставления государственной услуги, после первоначальной подачи заявления о предоставлении государственной услуги;

б) наличие ошибок в заявлении о предоставлении государственной услуги и документах, поданных заявителем после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги и не включенных в представленный ранее комплект документов;

в) истечение срока действия документов или изменение информации после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги;

г) выявление документально подтвержденного факта (признаков) ошибочного или противоправного действия (бездействия) должностных лиц либо специалистов центра занятости населения, работников МФЦ при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, о чем в письменном виде за подписью руководителя центра занятости населения, МФЦ при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги уведомляется гражданин (уполномоченный представитель), а также приносятся извинения за доставленные неудобства.

Досудебное (внесудебное) обжалование гражданином решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно только в случаях, определенных абзацами третьим, пятым, шестым, восьмым настоящего пункта административного регламента.

5.3. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме.

Жалоба на решения и действия (бездействие) центра занятости населения либо специалистов центра занятости населения может быть подана в центр занятости, либо в департамент в письменной форме на бумажном носителе:

Директору центра занятости населения либо директору департамента, а в их отсутствие - лицам, их замещающим, по почте по адресам, указанным на Интернет-сайте (http://soctrud.primorsky.ru/ труд и занятость/КГБУ "Приморский центр занятости населения" или http://soctrud.primorsky.ru/ департамент/информация о департаменте).

лично директору центра занятости населения либо лично директору департамента, а в их отсутствие - лицам, их замещающим, в часы приема в соответствии с графиком приема заявителей соответственно по адресам, указанным на Интернет-сайте (http://soctrud.primorsky.ru/ труд и занятость/КГБУ "Приморский центр занятости населения/ КГБУ "Приморский центр занятости населения") или (http://soctrud.primorsky.ru/ департамент/информация о департаменте).

Жалоба на решения и действия (бездействие) должностных лиц департамента либо специалистов департамента, должностных лиц центра занятости населения может быть подана в письменной форме на бумажном носителе в департамент:

директору департамента, а в его отсутствие - лицу, его замещающему, по почте по адресу, указанному на официальном сайте департамента труда (http://soctrud.primorsky.ru/ департамент/информация о департаменте);

лично директору департамента, а в его отсутствие - лицу, его замещающему при личном приеме.

Личный прием директора департамента осуществляется в первый вторник каждого месяца с 16.30 до 18.00 по предварительной записи. Предварительная запись на личный прием к директору департамента осуществляется по тел. 8 (423) 226-72-96.

В случае подачи жалобы на личном приеме гражданин (уполномоченный представитель) представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При подаче жалобы через уполномоченного представителя им представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени гражданина. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени гражданина, представляется доверенность.

Жалоба на решения и действия (бездействие) должностных лиц департамента либо специалистов департамента, должностных лиц центра занятости населения либо специалистов центра занятости может быть подана в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, доступ к которым не ограничен определенным кругом лиц (включая сеть Интернет), в том числе с использованием официального Интернет-сайта департамента (http://soctrud.primorsky.ru/ гражданам/вопрос-ответ), официального сайта МФЦ (http://mfc-25.ru/), а также через портал системы досудебного обжалования (http://do.gosuslugi.ru).

В случае подачи жалобы через уполномоченного представителя в электронном виде, доверенность может быть представлена в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность гражданина, не требуется.

При поступлении жалобы в МФЦ, в случае если она была подана на решения и действия (бездействия) департамента, центра занятости населения, должностных лиц либо специалистов департамента, должностных лиц либо специалистов центра занятости населения, он обеспечивает передачу жалобы в департамент в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, заключенным между УМФЦ и департаментом, но не позднее следующего дня со дня поступления жалобы.

Жалоба на решения, действия (бездействие) директора департамента или лица, его замещающего, подается в вышестоящий орган - Администрацию Приморского края (Губернатору Приморского края) по адресу: г. Владивосток, ул. Светланская, 22, при личном приеме заявителя, а также жалоба может быть подана с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе через Интернет-сайт (www.primorsky.ru), по электронной почте (admmistration@primorsky.ru).

Жалоба на решения и действия (бездействие) МФЦ, работника МФЦ может быть направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официального сайта МФЦ (http://mfc-25.ru/), Единого портала, а также может быть принята при личном приеме гражданина.

Жалобы на решения и действия (бездействие) работника МФЦ подаются руководителю этого МФЦ.

Жалоба на решения и действия (бездействие) МФЦ подается учредителю МФЦ или должностному лицу, уполномоченному нормативным правовым актом Приморского края.

5.4. Жалоба должна содержать:

наименование департамента, центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) должностного лица либо специалиста департамента, должностного лица либо специалиста центра занятости населения, наименование МФЦ, фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) его руководителя и (или) работника действия (бездействие) которых обжалуются;

фамилию, имя, отчество заявителя (последнее - при наличии) (уполномоченного представителя), сведения о месте жительства заявителя (уполномоченного представителя), либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона (телефонов), адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю либо уполномоченному представителю;

сведения об обжалуемых решениях, действиях (бездействии) должностного лица либо специалиста департамента, должностного лица либо специалиста центра занятости населения, должностного лица либо работника МФЦ, предоставляющих государственную услугу;

доводы, на основании которых заявитель либо его уполномоченный представитель не согласен с решением, действием (бездействием) должностного лица либо специалиста департамента, должностного лица либо специалиста центра занятости населения, должностного лица либо работника МФЦ, предоставляющих государственную услугу. Заявителем либо его уполномоченным представителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя либо их копии.

5.5. Жалоба заявителя подлежит регистрации в день ее поступления в департамент или центр занятости населения, МФЦ, учредителю МФЦ, должностному лицу, уполномоченному нормативным правовым актом Приморского края.

Жалоба, поступившая в центр занятости, или департамент, МФЦ, учредителю МФЦ, подлежит рассмотрению должностными лицами, указанными в пункте 5.3 настоящего административного регламента, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации.

В случае обжалования отказа в приеме документов у заявителя либо уполномоченного представителя, либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

По результатам рассмотрения жалобы должностные лица, указанные в пункте 5.3 настоящего административного регламента, принимают одно из следующих решений:

удовлетворить жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных центром занятости населения опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Приморского края;

отказать в удовлетворении жалобы.

При удовлетворении жалобы должностные лица, указанные в пункте 5.3 настоящего административного регламента, принимают исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю, направившему жалобу, результата государственной услуги, не позднее пяти рабочих дней со дня принятия решения об удовлетворении жалобы.

Не позднее дня, следующего за днем принятия решения по жалобе, заявителю либо его уполномоченному представителю в письменной форме (по желанию гражданина либо его уполномоченного представителя в электронной форме) должен быть направлен мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю (уполномоченному представителю) дается информация о действиях, осуществляемых департаментом, центром занятости населения, МФЦ в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги.

В случае признания жалобы не подлежащей удовлетворению в ответе заявителю (уполномоченному представителю) даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.

Ответ на жалобу направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в жалобе, поступившей в форме электронного документа, и в письменной форме по почтовому адресу, указанному в жалобе, поступившей в письменной форме. Кроме того, на поступившую жалобу, содержащую предложение, заявление или жалобу, которая затрагивает интересы неопределенного круга лиц, в частности на жалобу, в которой обжалуется судебное решение, вынесенное в отношении неопределенного круга лиц, ответ, в том числе с разъяснением порядка обжалования судебного решения, может быть размещен с соблюдением требований части 2 статьи 6 Федерального закона N 59-ФЗ на Интернет-сайте (http://soctrud.primorsky.ru/ гражданам/вопрос-ответ).

Должностные лица, указанные в пункте 5.3 настоящего административного регламента, вправе отказать в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

1) наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

2) подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и настоящим административным регламентом;

3) наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями настоящего административного регламента в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

При получении жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, должностные лица, указанные в пункте 5.3 настоящего административного регламента, вправе оставить без ответа по существу поставленных в ней вопросов, сообщив заявителю, направившему жалобу, в течение тридцати дней со дня регистрации жалобы о недопустимости злоупотребления правом.

В случае, если текст письменной жалобы не позволяет определить суть жалобы, ответ на жалобу не дается и она не подлежит направлению на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, о чем в течение семи дней со дня ее регистрации сообщается гражданину, направившему обращение.

В случае поступления письменной жалобы, содержащей вопрос, ответ на который размещен в соответствии с частью 4 статьи 10 Федерального закона N 59-ФЗ на Интернет-сайт (http://soctrud.primorsky.ru/ гражданам/вопрос-ответ), гражданину, направившему жалобу, в течение семи дней со дня ее регистрации сообщается электронный адрес официального сайта департамента, на котором размещен ответ на вопрос, поставленный в жалобе, при этом жалоба, содержащая обжалование судебного решения, не возвращается.

В случае, если текст жалобы не поддается прочтению, ответ на жалобу не дается, и она не подлежит направлению на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, о чем в течение семи дней со дня регистрации жалобы сообщается заявителю, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

В случае, если в жалобе содержится вопрос, на который заявителю, направившему жалобу, неоднократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми жалобами, и при этом в жалобе не приводятся новые доводы или обстоятельства должностные лица, указанные в пункте 5.3 настоящего административного регламента, принимают решение о безосновательности очередной жалобы и прекращении переписки с заявителем, направившим жалобу, по данному вопросу при условии, что указанная жалоба и ранее направляемые жалобы направлялись в один и тот же государственный орган, орган местного самоуправления или одному и тому же должностному лицу. О данном решении заявитель, направивший жалобу, уведомляется в течение тридцати дней со дня регистрации жалобы.

В случае если в жалобе не указаны фамилия заявителя, направившего жалобу, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на жалобу не дается.

5.6. В случае если в компетенцию департамента, центра занятости населения не входит принятие решения по жалобе, в течение трех рабочих дней со дня ее регистрации департамент, центр занятости населения направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение федеральный орган исполнительной власти, орган исполнительной власти Приморского края, орган местного самоуправления и в письменной форме информирует заявителя, направившего жалобу, о перенаправлении жалобы.

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение федеральном органе исполнительной власти, органе исполнительной власти Приморского края, органе местного самоуправления.

Заявитель (уполномоченный представитель) вправе обратиться в департамент, центр занятости населения за получением информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

5.7. Департамент, центр занятости населения обеспечивает:

1) оснащение мест приема жалоб системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации;

2) информирование заявителей о порядке обжалования решений, действий (бездействия) департамента, центра занятости населения, должностных лиц либо специалистов департамента, должностных лиц либо специалистов центра занятости населения посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственных услуг, в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Администрации Приморского края и органов исполнительной власти Приморского края, в Едином портале, в МФЦ;

3) консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) департамента, центра занятости населения, должностных лиц либо специалистов департамента, должностных лиц либо специалистов центра занятости населения, в том числе по телефону, при личном приеме;

4) заключение соглашений о взаимодействии в части осуществления МФЦ приема жалоб, и передача их на рассмотрение в департамент.

5.8. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 5.63 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, или признаков состава преступления, должностное лицо, работник, наделенные полномочиями по рассмотрению жалоб в соответствии с пунктом 5.3 настоящего административного регламента, незамедлительно направляют соответствующие материалы в органы прокуратуры.

5.9. Решения, действия (бездействие) департамента, центра занятости населения, принятые в ходе предоставления государственной услуги на основании настоящего административного регламента, а также решения, действия (бездействие) директора департамента, директора центра занятости населения по результатам рассмотрения жалоб могут быть обжалованы в судебном порядке.

VI. Административная ответственность должностного

лица департамента либо центра занятости населения,

специалиста департамента либо специалиста центра

занятости населения за нарушение настоящего

административного регламента

Нарушение должностным лицом департамента либо центра занятости населения, специалистом департамента либо специалистом центра занятости населения, осуществляющим деятельность по предоставлению государственной услуги, настоящего административного регламента, повлекшее не предоставление государственной услуги заявителю либо предоставление государственной услуги гражданину с нарушением установленных сроков, если эти действия (бездействие) не содержат уголовно наказуемого деяния, влечет административную ответственность, установленную статьей 2.1 Закона Приморского края от 5 марта 2007 года N 44-КЗ "Об административных правонарушениях в Приморском крае".

Приложение N 1

к Административному

регламенту

департамента труда и

социального развития

Приморского края

по предоставлению

государственной услуги

"Организация

профессионального

обучение и

дополнительного

профессионального

образования женщин

в период отпуска по

уходу за ребенком

до достижения им

возраста трех лет,

незанятых граждан,

которым в соответствии

с законодательством

Российской Федерации

назначена страховая

пенсия по старости

и которые стремятся

возобновить трудовую

деятельность",

утвержденному

приказом

департамента труда и

социального развития

Приморского края

от 22.06.2016 N 363

ЗАЯВЛЕНИЕ

о предоставлении услуги по профессиональному обучению и дополнительному

профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком

до достижения им возраста трех лет

Я, ________________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) женщины

прошу предоставить мне услугу по профессиональному обучению и

дополнительному профессиональному образованию в период отпуска по уходу за

ребенком до достижения им возраста трех лет

"___" ______________ 20__ г. ____________________________

подпись гражданина

Приложение N 2

к Административному

регламенту

департамента труда и

социального развития

Приморского края

по предоставлению

государственной услуги

"Организация

профессионального

обучение и

дополнительного

профессионального

образования женщин

в период отпуска по

уходу за ребенком

до достижения им

возраста трех лет,

незанятых граждан,

которым в соответствии

с законодательством

Российской Федерации

назначена страховая

пенсия по старости

и которые стремятся

возобновить трудовую

деятельность",

утвержденному

приказом

департамента труда и

социального развития

Приморского края

от 22.06.2016 N 363

ЗАЯВЛЕНИЕ

о предоставлении услуги по профессиональному обучению и дополнительному

профессиональному образованию незанятых граждан, которым в соответствии

с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия

по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

Я, ________________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

прошу предоставить мне услугу по профессиональному обучению и

дополнительному профессиональному образованию.

"___" ______________ 20__ г. ____________________________

подпись гражданина

Приложение N 3

к Административному

регламенту

департамента труда и

социального развития

Приморского края

по предоставлению

государственной услуги

"Организация

профессионального

обучение и

дополнительного

профессионального

образования женщин

в период отпуска по

уходу за ребенком

до достижения им

возраста трех лет,

незанятых граждан,

которым в соответствии

с законодательством

Российской Федерации

назначена страховая

пенсия по старости

и которые стремятся

возобновить трудовую

деятельность",

утвержденному

приказом

департамента труда и

социального развития

Приморского края

от 22.06.2016 N 363

На бланке государственного учреждения

службы занятости населения

ПРЕДЛОЖЕНИЕ

о предоставлении государственной услуги

по профессиональной ориентации граждан

в целях выбора сферы деятельности (профессии),

трудоустройства, прохождения профессионального обучения

и получения дополнительного профессионального образования

___________________________________________________________________________

(наименование государственного учреждения службы занятости населения)

предлагает гражданину _____________________________________________________

(фамилия, имя, отчество гражданина)

получить государственную услугу по профессиональной ориентации граждан в

целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения

профессионального обучения и получения дополнительного профессионального

образования.

Работник службы занятости

населения _________________ ____________ __________________

(должность) (подпись) (Ф.И.О.)

"__" _________ 20__ г.

С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение

государственной услуги (нужное подчеркнуть).

"__" ___________________ 20__ г. ________________________________

(подпись гражданина)

Согласен/не согласен на обработку и передачу организации, осуществляющей

образовательную деятельность, моих персональных данных в соответствии с

Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных"

(нужное подчеркнуть).

"__" ___________________ 20__ г. ________________________________

(подпись гражданина)

Приложение N 4

к Административному

регламенту

департамента труда и

социального развития

Приморского края

по предоставлению

государственной услуги

"Организация

профессионального

обучение и

дополнительного

профессионального

образования женщин

в период отпуска по

уходу за ребенком

до достижения им

возраста трех лет,

незанятых граждан,

которым в соответствии

с законодательством

Российской Федерации

назначена страховая

пенсия по старости

и которые стремятся

возобновить трудовую

деятельность",

утвержденному

приказом

департамента труда и

социального развития

Приморского края

от 22.06.2016 N 363

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

о предоставлении государственной услуги

"Организация профессионального обучения и дополнительного

профессионального образования женщин в период отпуска по уходу

за ребенком до достижения им возраста трех лет"

___________________________________________________________________________

наименование государственного учреждения службы занятости

предоставлена государственная услуга по организации профессионального

обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период

отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет гражданке

___________________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина

Рекомендовано _____________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Работник государственного учреждения

службы занятости населения ___________ _________ ________________

должность подпись Ф.И.О.

"__" _____________ 201__ г

С заключением о предоставлении государственной услуги ознакомлена:

"__" _____________ 20___ г. _________ ________________

подпись Ф.И.О.

Приложение N 5

к Административному

регламенту

департамента труда и

социального развития

Приморского края

по предоставлению

государственной услуги

"Организация

профессионального

обучение и

дополнительного

профессионального

образования женщин

в период отпуска по

уходу за ребенком

до достижения им

возраста трех лет,

незанятых граждан,

которым в соответствии

с законодательством

Российской Федерации

назначена страховая

пенсия по старости

и которые стремятся

возобновить трудовую

деятельность",

утвержденному

приказом

департамента труда и

социального развития

Приморского края

от 22.06.2016 N 363

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

о предоставлении государственной услуги

"Организация профессионального обучения и дополнительного

профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии

с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия

по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность"

___________________________________________________________________________

наименование государственного учреждения службы занятости

предоставлена государственная услуга по организации профессионального

обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан,

которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена

страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую

деятельность гражданину ___________________________________________________

___________________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина

Рекомендовано _____________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Работник государственного учреждения

службы занятости населения ___________ _________ ________________

должность подпись Ф.И.О.

"__" _____________ 201__ г

С заключением о предоставлении государственной услуги ознакомлена:

"__" _____________ 20___ г. _________ ________________

подпись Ф.И.О.

Приложение N 6

к Административному

регламенту

департамента труда и

социального развития

Приморского края

по предоставлению

государственной услуги

"Организация

профессионального

обучение и

дополнительного

профессионального

образования женщин

в период отпуска по

уходу за ребенком

до достижения им

возраста трех лет,

незанятых граждан,

которым в соответствии

с законодательством

Российской Федерации

назначена страховая

пенсия по старости

и которые стремятся

возобновить трудовую

деятельность",

утвержденному

приказом

департамента труда и

социального развития

Приморского края

от 22.06.2016 N 363

В государственное учреждение службы занятости населения

_______________________________________________________

ЗАЯВКА

на участие в государственной программе Приморского края

"Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы"

Просим включить в государственную программу Приморского края

"Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы",

утвержденную постановлением Администрации Приморского края от 7 декабря

2012 года N 384-па, по мероприятию "профессиональное обучение и

дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по

уходу за ребенком до достижения возраста трех лет" женщин нашей

организации, которые готовятся к выходу из отпуска по уходу за ребенком:

Ф.И.О. работника

Дата рождения ребенка

N приказа на отпуск по уходу за ребенком

Специальность, должность до отпуска

Специальность, программа для обучения

М.П. Руководитель ______________________________ (Ф.И.О.)

Приложение N 7

к Административному

регламенту

департамента труда и

социального развития

Приморского края

по предоставлению

государственной услуги

"Организация

профессионального

обучение и

дополнительного

профессионального

образования женщин

в период отпуска по

уходу за ребенком

до достижения им

возраста трех лет,

незанятых граждан,

которым в соответствии

с законодательством

Российской Федерации

назначена страховая

пенсия по старости

и которые стремятся

возобновить трудовую

деятельность",

утвержденному

приказом

департамента труда и

социального развития

Приморского края

от 22.06.2016 N 363

В государственное учреждение службы занятости населения

_______________________________________________________

ЗАЯВКА

на участие в государственной программе Приморского края

"Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы"

Просим включить в государственную программу Приморского края

"Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы",

утвержденную постановлением Администрации Приморского края от 7 декабря

2012 года N 384-па, по мероприятию "профессиональное обучение и

дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в

соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая

пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность"

незанятого пенсионера, который стремится возобновить трудовую деятельность:

Ф.И.О. гражданина

Дата назначения страховой пенсии по старости

Специальность, должность до назначения страховой пенсии по старости

Специальность, программа для обучения

Гарантированное трудоустройство после обучения

М.П. Руководитель ______________________________ (Ф.И.О.)

Приложение N 8

к Административному

регламенту

департамента труда и

социального развития

Приморского края

по предоставлению

государственной услуги

"Организация

профессионального

обучение и

дополнительного

профессионального

образования женщин

в период отпуска по

уходу за ребенком

до достижения им

возраста трех лет,

незанятых граждан,

которым в соответствии

с законодательством

Российской Федерации

назначена страховая

пенсия по старости

и которые стремятся

возобновить трудовую

деятельность",

утвержденному

приказом

департамента труда и

социального развития

Приморского края

от 22.06.2016 N 363

На бланке государственного учреждения

службы занятости населения

_____________________________________

(адрес места нахождения, проезд,

номер контактного телефона)

НАПРАВЛЕНИЕ НА ОБУЧЕНИЕ

___________________________________________________________________________

(наименование государственного учреждения службы занятости населения)

направляет ________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество гражданина)

на профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование

(нужное подчеркнуть) по профессии (специальности) _________________________

___________________________________________________________________________

(наименование профессии (специальности))

Срок обучения _____________________________________________________________

Работник государственного учреждения

службы занятости населения ___________ _________ ________________

"___" ___________ 20__ г. (должность) (подпись) (Ф.И.О.)

___________________________________________________________________________

линия отреза

Уведомление

о зачислении на обучение в образовательную организацию

___________________________________________________________________________

(наименование образовательной организации)

В соответствии с договором о профессиональном обучении от "__" _____ 20_ г.

N ____ гражданин(ка) _______________________________________ зачислен(а) на

(фамилия, имя, отчество)

профессиональное обучение профессии (специальности) _______________________

с "__" ______ 20__ г. по "__" ______ 20__ г., приказ от "__" ______ 20__ г.

N ____

М.П. _____________ ___________ ______________ "___" _________ 20__ г.

(должность) (подпись) (Ф.И.О.)

Приложение N 9

к Административному

регламенту

департамента труда и

социального развития

Приморского края

по предоставлению

государственной услуги

"Организация

профессионального

обучение и

дополнительного

профессионального

образования женщин

в период отпуска по

уходу за ребенком

до достижения им

возраста трех лет,

незанятых граждан,

которым в соответствии

с законодательством

Российской Федерации

назначена страховая

пенсия по старости

и которые стремятся

возобновить трудовую

деятельность",

утвержденному

приказом

департамента труда и

социального развития

Приморского края

от 22.06.2016 N 363

На бланке государственного учреждения

службы занятости населения

ПРИКАЗ

"___" ____________ 201__ г. N ______

О предоставлении финансовой поддержки гражданину

при направлении гражданина в целях прохождения профессионального

обучения и дополнительного профессионального образования

в другую местность

В целях содействия гражданину ________________________________________,

профессионального обучения и дополнительного профессионального образования

личное дело получателя государственных услуг от "__" _______ 201__ г. N ___

приказываю:

предоставить финансовую поддержку в размере ______________ рублей ____ коп.

(______________________________________) _______ коп.

(сумма прописью)

Директор __________________________________________________________________

подпись, фамилия, имя, отчество

С приказом ознакомлен(а)

Согласен/не согласен (нужное подчеркнуть)

"___" _____________ 201___ г.

___________________________________________________________________________

подпись, фамилия, имя, отчество

Приложение N 10

к Административному

регламенту

департамента труда и

социального развития

Приморского края

по предоставлению

государственной услуги

"Организация

профессионального

обучение и

дополнительного

профессионального

образования женщин

в период отпуска по

уходу за ребенком

до достижения им

возраста трех лет,

незанятых граждан,

которым в соответствии

с законодательством

Российской Федерации

назначена страховая

пенсия по старости

и которые стремятся

возобновить трудовую

деятельность",

утвержденному

приказом

департамента труда и

социального развития

Приморского края

от 22.06.2016 N 363

На бланке государственного учреждения

службы занятости населения

ПРИКАЗ

"___" ____________ 201__ г. N ______

Об отказе в предоставлении финансовой поддержки гражданину

при направлении гражданина в целях прохождения профессионального обучения

и дополнительного профессионального образования в другую местность

В связи с предоставлением гражданином ________________________________,

при направлении гражданина на профессиональное обучение и дополнительное

профессиональное образование в другую местность личное дело получателя

государственных услуг от "__" ______ 201__ г. N ___ документов, необходимых

для финансовой поддержки в не полном объеме приказываю:

отказать в предоставлении финансовой поддержки.

Директор _______________ __________________________________________________

подпись фамилия, имя, отчество

С приказом ознакомлен(а)

Согласен/не согласен (нужное подчеркнуть)

"___" _____________ 201___ г. ___________ _________________________________

подпись фамилия, имя, отчество

Приложение N 11

к Административному

регламенту

департамента труда и

социального развития

Приморского края

по предоставлению

государственной услуги

"Организация

профессионального

обучение и

дополнительного

профессионального

образования женщин

в период отпуска по

уходу за ребенком

до достижения им

возраста трех лет,

незанятых граждан,

которым в соответствии

с законодательством

Российской Федерации

назначена страховая

пенсия по старости

и которые стремятся

возобновить трудовую

деятельность",

утвержденному

приказом

департамента труда и

социального развития

Приморского края

от 22.06.2016 N 363

БЛОК-СХЕМА

ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО

ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ

ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ, НЕЗАНЯТЫХ ГРАЖДАН, КОТОРЫМ В

СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

НАЗНАЧЕНА СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ И КОТОРЫЕ

СТРЕМЯТСЯ ВОЗОБНОВИТЬ ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ"

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│     прием заявления и документов, принятие решения о предоставлении     │

│    государственной услуги или принятие решения о продолжении работы     │

│           по имеющейся профессии, специальности, квалификации           │

└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                      │

                                      V

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│  определение по согласованию с заявителем и учетом заявки работодателя  │

│       профессии (специальности), по которой будет осуществляться        │

│                 прохождение профессионального обучения                  │

└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                      │

                                      V

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ подбор организации, осуществляющей образовательную деятельность, исходя │

│  из перечня организаций, осуществляющих образовательную деятельность,   │

│     в соответствии с выбранной заявителем профессии (специальности)     │

└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                      │

                                      V

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ оформление и заключение договора о профессиональном обучении заявителя  │

└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                      │

                                      V

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│оформление и выдача заявителю заключения о предоставлении государственной│

│                                 услуги                                  │

└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                      │

                                      V

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│  оформление и выдача заявителю направления на обучение в организацию,   │

│       осуществляющую образовательную деятельность для прохождения       │

│                       профессионального обучения                        │

└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                      │

                                      V

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в  │

│регистр получателей государственных услуг после направления на обучение  │

└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                      │

                                      V

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│  внесение результатов выполнения административных процедур (действий)   │

│       в регистр получателей государственных услуг после окончания       │

│                       профессионального обучения                        │

└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                      │

                                      V

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   оказание заявителю финансовой поддержки в соответствии с пунктом 2    │

│  статьи 23 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1  │

│"О занятости населения в Российской Федерации" при направлении заявителя │

│      для прохождения профессионального обучения в другую местность      │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘