Основная информация

Дата опубликования: 22 июля 2016г.
Номер документа: RU76000201601205
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Ярославская область
Принявший орган: Департамент промышленной политики Ярославской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Утратил силу приказом департамента инвестиций и промышленности Ярославской области от 03.07.2017 № 136-ОД

ДЕПАРТАМЕНТ ПРОМЫШЛЕННОЙ ПОЛИТИКИ

ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 22.07.2016 № 04-10

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ПРОМЫШЛЕННОЙ ПОЛИТИКИ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 11.09.2014 № 04/07

ДЕПАРТАМЕНТ ПРОМЫШЛЕННОЙ ПОЛИТИКИ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗЫВАЕТ:

1. Внести в служебный распорядок департамента промышленной политики Ярославской области, утвержденный приказом департамента промышленной политики Ярославской области от 11.09.2014 № 04/07 «Об утверждении служебного распорядка департамента промышленной политики Ярославской области», изменения согласно приложению.

2. Приказ вступает в силу с момента подписания.

Директор департамента              О.И. Соколов

Приложение
к приказу департамента промышленной политики Ярославской области

от 22.07.2016 № 04-10

ИЗМЕНЕНИЯ,

вносимые в служебный  распорядок департамента промышленной политики Ярославской области

В разделе 1:

1.1. Пункт 1.1 после слова «служебной» дополнить словом «(трудовой)».

1.2. Из  подпункта 1.2.2 пункта 1.2  слова «, и должности технического персонала» исключить.

В разделе 2:

2.1. Пункт 2.7 после слова «служебных» дополнить словом «(трудовых)».

2.2. Пункт 2.9 после слова «служебной» дополнить словом «(трудовой)».

2.3. Пункт 2.10 изложить в следующей редакции:

«2.10. Ненормированный рабочий (служебный) день устанавливается для  гражданских служащих, замещающих должности высшей и главной групп должностей.».

2.4. Абзац второй пункта  2.11 после слов «нарушением служебной» дополнить словом «(трудовой)».

В разделе 3:

3.1. Пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

«3.5. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется в случаях и порядке, предусмотренных действующим законодательством.».

3.2. Пункт 3.9 изложить в следующей редакции:

«3.9. Сотрудникам, которым установлен ненормированный рабочий (служебный) день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день, продолжительность которого составляет 3 календарных дня.».

4. Из подпункта 4.4.1 пункта 4.4 раздела 4 слова «(курение допускается в специально отведенном месте, где установлено соответствующее обозначение)» исключить.

5. Перечень должностей государственной гражданской службы в департаменте промышленной политики Ярославской области, по которым устанавливается ненормированный служебный день (приложение к служебному распорядку), признать утратившим силу.

Государственная эталонная база данных правовых актов Ярославской области

Страница 1 из 2

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: газета "Документ-регион" № 68 от 05.08.2016
Рубрики правового классификатора: 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать