ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ ЗАГС ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ДОЛЖНОСТЕЙ, НАЗНАЧЕНИЕ НА КОТОРЫЕ И О...



1

УПРАВЛЕНИЕ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ Правительства Еврейской автономной области

ПРИКАЗ

от 22 августа 2011 года №39

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ ЗАГС ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ДОЛЖНОСТЕЙ, НАЗНАЧЕНИЕ НА КОТОРЫЕ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ

{Утратил силу: Приказ управления ЗАГС правительства Еврейской автономной области от 19.03.2015 №6}

{Изменение: Приказ управления ЗАГС правительства Еврейской автономной области от 30.11.2012 №50}

В соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-03 «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области» и в целях стимулирования успешного и добросовестного исполнения государственными гражданскими служащими своих должностных обязанностей

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих управления ЗАГС правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его опубликования.

Начальник управления

В.В. Усов

УТВЕРЖДЕНО

приказом управления ЗАГС

правительства Еврейской

автономной области

от 22.08.2011 №39

Положение

о порядке премирования государственных гражданских служащих управления ЗАГС правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал

              1. Настоящее Положение разработано в соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-03 «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области» и определяет порядок премирования по итогам работы за квартал государственных гражданских служащих управления ЗАГС Еврейской автономной области (далее - гражданские служащие управления).

              2. Премирование гражданских служащих управления может осуществляться по итогам работы за квартал в целях повышения их ответственности и заинтересованности в решении возложенных на управление ЗАГС правительства Еврейской автономной области (далее – управление) задач, а также за своевременное и качественное исполнение гражданскими служащими управления своих должностных обязанностей.

              3. Премия по результатам служебной деятельности за квартал (далее – премия) выплачивается гражданскому служащему управления при условии экономии фонда оплаты труда управления. Премия выплачивается в процентах к окладу месячного денежного содержания. При изменении размера оклада месячного денежного содержания  в течение квартала начисление премии осуществляется исходя из размера оклада месячного денежного содержания, установленного на последний месяц квартала, за который производится премирование.

{Абзац 1 в редакции: Приказа управления ЗАГС правительства Еврейской автономной области от 30.11.2012 №50}

Размер премии не может превышать восьми окладов месячного денежного содержания гражданского служащего в год.

{Абзац 2 в редакции: Приказа управления ЗАГС правительства Еврейской автономной области от 30.11.2012 №50}

Премия начисляется за прошедший квартал (за исключением IV квартала) с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

4. Премия выплачивается исходя из конкретного вклада гражданского служащего управления в общие результаты деятельности управления, и не носит обязательного характера.

5. Основными условиями премирования гражданских служащих управления являются:

- своевременное, квалифицированное и качественное выполнение основных задач, стоящих перед управлением;

- профессиональное исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, соблюдение служебного распорядка управления;

- своевременная и качественная подготовка документов (соблюдение установленных сроков, точность, соответствие федеральному законодательству, иным правовым актам Российской Федерации и Еврейской автономной области);

- проявление инициативы и творческого подхода, использование современных методов и технологий в процессе служебной деятельности;

- бережное, рациональное использование материально-технических и финансовых средств, иных ресурсов.

6. Решение о выплате премии принимает начальник управления по представлению заместителя начальника управления и начальников отделов управления.

Решение о выплате премии оформляется приказом управления.

7. Представления начальников отделов управления направляются заместителю начальника управления до 01 числа месяца, следующего за прошедшим кварталом (по итогам работы за IV квартал - до 10 декабря) для подготовки общего представления.

8. Гражданские служащие управления, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, допускавшие в соответствующем квартале некачественное и несвоевременное выполнение своих служебных обязанностей, нарушавшие служебный распорядок, а также освобожденные от замещаемой должности гражданской службы и уволенные за виновные действия, могут к премированию не представляться либо размер их премии может быть уменьшен по отношению к размерам премий иных гражданских служащих управления.

9. Гражданским служащим управления, проработавшим не полный расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, увольнением, премия начисляется и оплачивается за фактически отработанное время.