ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ АГЕНТСТВА ПО ВЕТЕРИНАРИИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ



АГЕНТСТВО ПО ВЕТЕРИНАРИИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 22 августа 2011 года №48

ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ АГЕНТСТВА ПО ВЕТЕРИНАРИИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

(наименование в редакции приказа Агентства по ветеринарии Камчатского края от 14.10.2014 №77)

(в редакции приказов Агентства по ветеринарии Камчатского края от 15.10.2012 №87, от 29.10.2012 №94, от 27.12.2012 №145, от 15.04.2013 №31, от 02.10.2013 №94, от 08.07.2014 №58, от 14.10.2014 №77, от 01.06.2016 №30, от 02.08.2017 №31, от 27.01.2020 №11, от 22.07.2021 №49)

Во исполнение постановления Правительства Камчатского края от 31.03.2009 №146-П «Об образовании аттестационной комиссии при Правительстве Камчатского края» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Образовать аттестационную комиссию Агентства по ветеринарии Камчатского края в составе согласно приложению 1.

2. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии Агентства по ветеринарии Камчатского края согласно приложению 2.

(часть 2 в редакции приказа Агентства по ветеринарии Камчатского края от 14.10.2014 №77)

3. Главному специалисту-эксперту, осуществляющему ведение кадровой работы, профилактику и противодействие коррупции в Агентстве по ветеринарии Камчатского края, либо лицу, исполняющему его обязанности, обеспечить предоставление ежегодно к 1 января и к 1 июля в Главное управление государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края информацию о деятельности аттестационной комиссии Агентства по ветеринарии Камчатского края.

(п.3 в редакции приказа Агентства по ветеринарии Камчатского края от 27.12.2012 №145)

(часть 3 в редакции приказа Агентства по ветеринарии Камчатского края от 01.06.2016 №30)

4. Признать утратившим силу:

– приказ Агентства по ветеринарии Камчатского края от 17.04.2009 № 16/2.

– приказ Агентства по ветеринарии Камчатского края от 09.07.2009 № 30.

5. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Руководитель Агентства

М.А. Ништа

Приложение 1

к приказу Агентства по ветеринарии

Камчатского края

от 22.08.2011 №48

Состав аттестационной комиссии государственных гражданских служащих Агентства по ветеринарии Камчатского края

Никитин Артем Валерьевич

- руководителя Агентства по ветеринарии Камчатского края, председатель комиссии;

Трунова Анна Александровна

- советник Агентства по ветеринарии Камчатского края, заместитель председателя комиссии;

Павленко Наталья Леонидовна

- главный специалист-эксперт Агентства по ветеринарии Камчатского края, секретарь комиссии;

Члены комиссии:

Мишарина Александра Вадимовна

- советник отдела государственной службы Главного управления государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края;

- уполномоченный представителем нанимателя государственный гражданский служащий из подразделения Агентства по ветеринарии Камчатского края, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность государственной гражданской службы Камчатского края;

- независимые эксперты (без указания персональных данных) - специалисты по вопросам, связанным с государственной гражданской службой (по согласованию, не менее одной четверти от общего числа членов комиссии).

(приложение 1 в редакции приказа Агентства по ветеринарии Камчатского края от 15.10.2012 №87)

(приложение №1 в редакции приказа Агентства по ветеринарии Камчатского края от 08.07.2014 №58)

(приложение №1 в редакции приказа Агентства по ветеринарии Камчатского края от 01.06.2016 №30)

(приложение №1 в редакции приказа Агентства по ветеринарии Камчатского края от 02.08.2017 №31)

(приложение №1 в редакции приказа Агентства по ветеринарии Камчатского края от 27.01.2020 №11)

(приложение №1 в редакции приказа Агентства по ветеринарии Камчатского края от 22.07.2021 №49)

Приложение 2

к приказу Агентства по

ветеринарии Камчатского края

от 22.08.2011 №48

Порядок работы

аттестационной комиссии Агентства по ветеринарии Камчатского края

(наименование приложения 2 в редакции приказа Агентства по ветеринарии Камчатского края от 14.10.2014 №77)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок регламентирует деятельность аттестационной комиссии Агентства по ветеринарии Камчатского края (далее – Комиссия) при проведении аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края в Агентстве по ветеринарии Камчатского края (далее – гражданские служащие), за исключением гражданских служащих, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.

(часть 1.1 раздела 1 приложения 2 в редакции приказа Агентства по ветеринарии Камчатского края от 14.10.2014 №77)

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (далее – Положение о проведении аттестации), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» (далее – Порядок сдачи квалификационного экзамена), Законом Камчатского края от 22.08.2011 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», Законом Камчатского края от 04.12.2008 № 169 «О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края, а также настоящим Порядком.

(пункт 1.2 приложения №2 в редакции приказа Агентства по ветеринарии Камчатского края от 08.07.2014 №58)

(часть 1.2 раздела 1 приложения 2 в редакции приказа Агентства по ветеринарии Камчатского края от 14.10.2014 №77)

1.3. Основными задачами Комиссии является:

1) проведение аттестации гражданских служащих в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее – гражданская служба) на основе оценки его профессиональной служебной деятельности в соответствии с Методикой оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее – Методика оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность);

2) проведение квалификационного экзамена при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина в соответствии с Методикой проверки знаний, навыков и умений при проведении квалификационного экзамена государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее – Методика проверки знаний, навыков и умений;

3) внесение предложений (рекомендаций) Руководителю Агентства по ветеринарии Камчатского края (далее – Руководителю), по результатам аттестации гражданских служащих и по присвоению им классных чинов.

1.4. Состав Комиссии формируется в соответствии с Положением о проведении аттестации и утверждается приказом Агентства.

(часть 1.5 раздела 1 приложения 2 утратила силу приказом Агентства по ветеринарии Камчатского края от 14.10.2014 №77)

1.6. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет главный специалист-эксперт отдела финансово-экономического анализа, бухгалтерского учета, отчетности и контроля за финансовой деятельностью подведомственных учреждений, осуществляющий кадровую работу (далее – кадровая служба, секретарь Комиссии).

(часть 1.6 раздела 1 приложения 2 в редакции приказа Агентства по ветеринарии Камчатского края от 14.10.2014 №77)

2. Порядок работы Комиссии при проведении аттестации

(наименование раздела 2 приложения 2 в редакции приказа Агентства по ветеринарии Камчатского края от 14.10.2014 №77)

2.1. Для проведения аттестации кадровая служба обеспечивает проведение следующих мероприятий:

1) разработку графика проведения аттестации и составление списков гражданских служащих, подлежащих аттестации, по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку;

(пункт 1 части 2.1 раздела 2 приложения 2 в редакции приказа Агентства по ветеринарии Камчатского края от 14.10.2014 №77)

2) подготовку проекта приказа Агентства о проведении аттестации в соответствии с частью 7 Порядка о проведении аттестации;

(пункт 2 части 2.1 раздела 2 приложения 2 в редакции приказа Агентства по ветеринарии Камчатского края от 14.10.2014 №77)

3) организацию работы по формированию следующих документов, представляемых на рассмотрение Комиссии:

а) положение об Агентстве по ветеринарии Камчатского края;

б) должностного регламента гражданского служащего;

в) аттестационного листа гражданского служащего за предыдущую аттестацию (при наличии в личном деле гражданского служащего);

г) отзыва  об исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, подлежащим аттестации, за аттестационный период (далее – отзыв об исполнении должностных обязанностей) по форме согласно приложению   № 2 к настоящему Порядку, с приложением годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, составленного в соответствии с примерными рекомендациями согласно приложению №3 к настоящему Положению;

(подпункты «г» и «д» пункта 3 части 2.1 раздела 2 приложения 2 в редакции приказа Агентства по ветеринарии Камчатского края от 14.10.2014 №77)

д) заявления гражданского служащего о его несогласии с представленным отзывом об исполнении должностных обязанностей (или пояснительной записки на него) по форме  согласно  приложению №4 к настоящему Порядку;

4) ознакомление гражданского служащего, подлежащего аттестации:

а) с графиком проведения аттестации – не менее чем за месяц до начала аттестации;

б) с отзывом об исполнении должностных обязанностей – не менее чем за неделю до начала аттестации.

2.2. Заседание Комиссии проводится в присутствии гражданского служащего и его непосредственного руководителя.

2.3. Во время заседания Комиссия:

1) рассматривает представленные на аттестуемого гражданского служащего отзыв об исполнении должностных обязанностей и другие материалы;

2) проводит собеседование с аттестуемым гражданским служащим по вопросам его профессиональной служебной деятельности, в том числе:

а) степени его участия в решении задач, поставленных перед государственным органом;

б) соблюдения служебного распорядка государственного органа;

в) соблюдения общих принципов служебного поведения;

г) предложений гражданского служащего в области совершенствования его профессиональной служебной деятельности;

д) других аспектов, направленных на оценку профессиональной служебной деятельности и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего;

3) заслушивает (при необходимости) непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего по содержащейся в отзыве об исполнении должностных обязанностей мотивировочной оценке качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность гражданского служащего за аттестационный период.

В случае представления аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности по результатам их рассмотрения Комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.

2.4. В случае неявки гражданского служащего на заседание Комиссии без уважительной причины или его отказа от аттестации данный факт отражается в протоколе заседания Комиссии, который направляется в кадровую службу для организации проведения служебной проверки, в целях привлечения гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

2.5. Комиссия осуществляет оценку профессиональной служебной деятельности в порядке, предусмотренном Методикой оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность, и принимает решение в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

2.6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей её членов.

Все члены Комиссии обладают равными правами.

2.7. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует её решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании. Протокол заседания Комиссии оформляется по форме согласно приложению №5 к настоящему Порядку.

(часть 2.7 раздела 2 приложения 2 в редакции приказа Агентства по ветеринарии Камчатского края от 14.10.2014 №77)

2.8. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

(пункт 2 части 2.8 раздела 2 приложения 2 в редакции приказа Агентства по ветеринарии Камчатского края от 02.10.2013 №94)

3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования;

(пункт 3 части 2.8 раздела 2 приложения 2 в редакции приказа Агентства по ветеринарии Камчатского края от 02.10.2013 №94)

4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

2.9. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

3. Порядок работы Комиссии при проведении квалификационного экзамена

(наименование раздела 3 приложения 2 в редакции приказа Агентства по ветеринарии Камчатского края от 14.10.2014 №77)

3.1. Для проведения квалификационного экзамена кадровая служба обеспечивает проведение следующих мероприятий:

(пункт 1 части 3.1 приложения 2 исключен в редакции приказа Агентства по ветеринарии Камчатского края от 15.04.2013 №31)

2) подготовку проекта приказа Агентства о проведении квалификационного экзамена в соответствии с частью 9 Порядка сдачи квалификационного экзамена;

3) организацию работы по формированию следующих документов, представляемых на рассмотрение Комиссии:

а) положения об Агентстве по ветеринарии Камчатского края;

б) должностного регламента гражданского служащего;

в) экзаменационного листа гражданского служащего за предыдущий квалификационный экзамен (при наличии в личном деле гражданского служащего);

г) отзыва об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина (далее – отзыв о профессиональном уровне) по форме  согласно  приложению № 6 к настоящему Порядку;

д) заявления гражданского служащего о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего) по форме согласно приложению № 7 к настоящему Порядку;

(подпункты «г» и «д» пункта 3 части 3.1 раздела 3 приложения 2 в редакции приказа Агентства по ветеринарии Камчатского края от 14.10.2014 №77)

е) заявления гражданского служащего о его несогласии с предварительным отзывом о профессиональном уровне (или пояснительной запиской на отзыв о профессиональном уровне) по форме согласно приложению №4 к настоящему Порядку;

(подпункт «е» пункта 3 части 3.1 раздела 3 приложения 2 в редакции приказа Агентства по ветеринарии Камчатского края от 14.10.2014 №77)

4) ознакомление гражданского служащего, который должен сдавать квалификационный экзамен:

а) с приказом Агентства о предстоящей сдаче квалификационного экзамена – не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена;

б) с отзывом о профессиональном уровне – не менее чем за 2 недели до проведения квалификационного экзамена.

3.2. Заседание Комиссии проводится в порядке, предусмотренном частями 2.2 – 2.7 настоящего Порядка, с учетом документов и иных особенностей, установленных для проведения квалификационного экзамена.

(часть 3.2 раздела 3 приложения 2 в редакции приказа Агентства по ветеринарии Камчатского края от 14.10.2014 №77)

3.3. Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего на основе экзаменационных процедур в соответствии с Методикой проверки знаний, навыков и умений, с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением гражданским служащим должностного регламента по замещаемой должности гражданской службы.

3.4. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

3.5. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Порядку о сдаче квалификационного экзамена. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

4. Заключительные положения

4.1. На период аттестации или проведения квалификационного экзамена гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в Комиссии приостанавливается.

4.2. Ознакомление гражданского служащего с аттестационным листом,  экзаменационным листом под расписку обеспечивается секретарем Комиссии непосредственно после подведения итогов голосования членами Комиссии.

4.3. Документы о результатах аттестации и квалификационного экзамена гражданского служащего представляются Руководителю Агентства не позднее чем через 7 дней после ее (его) проведения.

4.4. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, отзыв об исполнении должностных обязанностей, экзаменационный лист гражданского служащего (в том числе не сдавшего квалификационный экзамен) и отзыв о профессиональном уровне хранятся в личном деле гражданского служащего.

4.5. Итоги аттестации и квалификационного экзамена обобщаются кадровой службой по форме согласно приложению № 8 к настоящему Порядку.

(часть 4.5 раздела 4 приложения 2 в редакции приказа Агентства по ветеринарии Камчатского края от 14.10.2014 №77)

4.6. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации и итоги сдачи квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение № 1

к Порядку работы аттестационной

комиссии Агентства по

ветеринарии Камчатского края

(наименование приложения №1 приложения 2

в редакции приказа Агентства по ветеринарии

Камчатского края от 14.10.2014 №77)

Форма графика проведения

аттестации

государственных гражданских служащих

Агентства по ветеринарии Камчатского края

«Утверждаю»

________________________________

(представитель нанимателя

__________________________________________

подпись, Ф.И.О.)

«______» «_______________» 20___г.

График

проведения аттестации

государственных гражданских служащих Камчатского края

Агентство по ветеринарии Камчатского края

в ____________200__году

№

Ф.И.О.

гражданского служащего

Должность гражданского служащего, категория, группа

Ф.И.О., должность непосредственного руководителя, ответственного

за представление отзыва

Дата представления отзыва (и годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего)

Дата, время и место

заседания Комиссии

Примечание

1

2

3

4

5

6

7

Должность лица, ответственного за организацию

аттестации

____________________

(подпись)

____________________

(Ф.И.О.)

С графиком  ознакомлен гражданский служащий

____________________

(подпись)

____________________

(Ф.И.О.)

____________________

(Дата)

(приложение 1 в редакции приказа Агентства по ветеринарии Камчатского края от 15.04.2013 №31)

Приложение № 2

к Порядку работы аттестационной

комиссии Агентства по

ветеринарии Камчатского края

(наименование приложения №1 приложения 2

в редакции приказа Агентства по ветеринарии

Камчатского края от 14.10.2014 №77)

Форма отзыва о профессиональной служебной

деятельности государственного гражданского

служащего Агентства по ветеринарии

Камчатского края

«Утверждаю»

__________________________

(представитель нанимателя

__________________________

__________________________

подпись, Ф.И.О.)

«____» «_______» 20_______г.

Отзыв

об исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим Агентства по ветеринарии Камчатского края за период_______________________________________

1. Фамилия, имя, отчество________________________________________

2. Замещаемая должность гражданской службы (категория, группа) на день проведения аттестации___________________________________________

3. Дата назначения на указанную должность_________________________

4. Образование: специальность и квалификация_____________________

5. Оценка показателей профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, результатов его профессиональной служебной деятельности:

5.1. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА

1) профессиональные знания:_____________________________________

___________________________________________________________________

2) профессиональные умения и навыки:_____________________________________________________________

___________________________________________________________________

3) уровень исполнения служебных обязанностей:_____________________

___________________________________________________________________

5.2. ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА

1) организованность, ответственность и исполнительность:____________

___________________________________________________________________

2) интенсивность труда, работоспособность:_________________________

___________________________________________________________________

3) способность к профессиональному творчеству, введению инновационных технологий:____________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

5.3. МОРАЛЬНО - ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА

1) способность к самооценке:_____________________________________

___________________________________________________________________

2) дисциплинированность:________________________________________

___________________________________________________________________

3) письменная, устная коммуникации и владение информационно- коммуникативными технологиями:_______________________________________

___________________________________________________________________

4) служебная этика, стиль общения:________________________________

___________________________________________________________________

6. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие_________________________

___________________________________________________________________

7. Наличие недостатков и рекомендации для профессионального развития____________________________________________________________

___________________________________________________________________

8. Вывод о соответствии профессиональных качеств квалификационным требованиям по замещаемой должности:________________

___________________________________________________________________

(соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы; не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)

9. Предложения и рекомендации по планированию должностного роста служащего:_________________________________________________________

(включить в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста; направить для получения дополнительного профессионального образования; понизить в должности государственной гражданской службы и исключить из кадрового резерва (в случае нахождения в нем)

Должность непосредственного руководителя

______________________

(дата)

________________

(подпись)

____________________

(Ф.И.О.)

Гражданский служащий ___________________________с отзывом ознакомлен и

                              (Ф.И.О.)

проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию Агентства по ветеринарии Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)

______________________

(дата)

_________________________

(подпись)

Примечание: отзыв об исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим исполнительного органа государственной власти Камчатского края за аттестационный период направляется в аттестационную комиссию при Правительстве Камчатского края его непосредственным руководителем после утверждения представителем нанимателя – не позднее, чем за две недели до начала аттестации.

(приложение №2 в редакции приказа Агентства по ветеринарии Камчатского края от 02.10.2013 №94)

(приложение №2 в редакции приказа Агентства по ветеринарии Камчатского края от 14.10.2014 №77)

Приложение № 3

к Порядку работы аттестационной

комиссии Агентства по

ветеринарии Камчатского края

(наименование приложения №1 приложения 2

в редакции приказа Агентства по ветеринарии

Камчатского края от 14.10.2014 №77)

Рекомендации по подготовке годового отчета

о профессиональной служебной деятельности

государственного гражданского служащего

Агентства по ветеринарии Камчатского края

Рекомендации

по подготовке годового отчета о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Агентства по ветеринарии Камчатского края

             

Гражданские служащие оформляют годовой отчет о профессиональной служебной деятельности в объеме не более 3 страниц, межстрочный интервал – 1,5, гарнитура – Times New Roman, кегль – 14 пунктов по примерной форме:

«Годовой отчет

о профессиональной служебной деятельности

________________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О. гражданского служащего, должность)

_______________________________________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

Агентство по ветеринарии Камчатского края

за период с__________ по ___________________

Должностные обязанности

в соответствии с должностным регламентом

Перечень (содержание) результатов профессиональной

служебной деятельности

ПРИМЕР:

Участие в разработке проектов  и реализации федеральных и краевых законов, нормативных правовых актов и региональных программ

Обеспечение реализации федеральных и региональных программ на период их действия по следующим направлениям: (перечислить основные направления)

Участие в работе коллегиальных органов

Участие в подготовке и проведении краевых мероприятий

Предложения по оптимизации и повышению эффективности профессиональной служебной деятельности

________________________

(Дата)

____________________________

(Подпись)

_________________________

(Ф.И.О. гражданского служащего)

СОГЛАСОВАНО:

_________________________________

(Должность непосредственного руководителя гражданского служащего)

____________________________

                       (Дата)

_____________________________

(Подпись)

_____________________________

(Ф.И.О. руководителя )

»

Приложение № 4

к Порядку работы аттестационной

комиссии Агентства по

ветеринарии Камчатского края

(наименование приложения №1 приложения 2

в редакции приказа Агентства по ветеринарии

Камчатского края от 14.10.2014 №77)

Форма заявления государственного гражданского служащего Агентства по ветеринарии Камчатского края о несогласии представленным отзывом

Председателю аттестационной комиссии Агентства по ветеринарии Камчатского края

(Ф.И.О.)

(Ф.И.О. должность государственного гражданского служащего Агентства по ветеринарии Камчатского края)

Заявление

о несогласии с представленным отзывом

(заполняется собственноручно)

Я,________________________________________________________________________(Ф.И.О. гражданского служащего)

с представленным в аттестационную комиссию Агентства по ветеринарии Камчатского края_____________________________________________________                 (отзывом об исполнении должностных обязанностей за аттестуемый период / отзывом об уровне знаний,

_________________________________________________________________________________________________

навыков и умений (профессиональном уровне) и возможности присвоения классного чина)

при исполнении мною должностных обязанностей по замещаемой должности_____________________________________________________________

(наименование замещаемой должности гражданской службы на день проведения аттестации  /квалификационного экзамена)

за период с __________ по ___________не согласен по следующим основаниям:

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

К настоящему заявлению прилагаю<1>: ________________________________

(дополнительные сведения о служебной деятельности)

Прошу учесть изложенное при принятии вышеуказанной комиссией решения о проведении в отношении меня аттестации (квалификационного экзамена).

-------------------------------------------------------------------------------

<1> Заполняется при наличии дополнительных сведений.

_____________________

(Дата)

______________________

(Подпись)

_______________________

(Ф.И.О.)

(приложение №4 в редакции приказа Агентства по ветеринарии Камчатского края от 14.10.2014 №77)

Приложение № 5

к Порядку работы аттестационной

комиссии Агентства по

ветеринарии Камчатского края

(наименование приложения №1 приложения 2

в редакции приказа Агентства по ветеринарии

Камчатского края от 14.10.2014 №77)

Примерная форма протокола заседания

аттестационной комиссии Агентства по ветеринарии

Камчатского края

Протокол заседания аттестационной комиссии Агентства по ветеринарии Камчатского края

«______» ______________20 ______г.                                                     №____

Председатель комиссии__________________________________________

(Ф.И.О., должность)

Заместитель председателя комиссии_______________________________

(Ф.И.О., должность)

Секретарь комиссии_____________________________________________

(Ф.И.О., должность)

Присутствовали члены комиссии:

______________________________________________________________

(Ф.И.О., должность)

______________________________________________________________

(Ф.И.О., должность)

______________________________________________________________

(Ф.И.О., должность)

______________________________________________________________

(Ф.И.О., должность, независимый эксперт)

______________________________________________________________

(Ф.И.О., должность, независимый эксперт)

Приглашенные:

______________________________________________________________

(Ф.И.О., должность)

______________________________________________________________

(Ф.И.О., должность)

Повестка дня:

1. __________________________государственных гражданских служащих

(Аттестация /Квалификационный экзамен)

По данному вопросу члены комиссии:

1.1. Заслушали информацию председателя комиссии (об аттестации /о сдаче квалификационного экзамена) в отношении гражданского служащего__________________________________________________________

(Ф.И.О., замещаемая должность гражданского служащего)

1.2. Рассмотрели документы, представленные в соответствии с установленным, порядком на заседание комиссии, в отношении гражданского служащего;

1.3. Заслушали сообщения гражданского служащего;

1.4. Заслушали сообщения его непосредственного руководителя (в случае необходимости)_____________________________________________________;

(Ф.И.О., занимаемая должность)

1.5. Дали краткую оценку выполнения гражданским служащим рекомендаций предыдущей аттестации (при наличии)______________________

(выполнены, частично выполнены, не выполнены)

1.6. Огласили обобщенный показатель по результатам оценки______________________________________________________________

(профессиональной служебной деятельности / знаний, навыков и умений (профессионального уровня)

гражданского служащего_______________________________________________

(Ф.И.О.)

1.7. Выступили: (Ф.И.О. членов комиссии)

1.8.

Решили<1>:_______________________________________________________________________________________________________________________

1.9. Голосовали: «за»_________«против»________ «воздержались»_____

Председатель комиссии

__________________

(подпись)

___________________

(Ф.И.О.)

Заместитель председателя комиссии

__________________

(подпись)

___________________

(Ф.И.О.)

Секретарь комиссии

__________________

(подпись)

___________________

(Ф.И.О.)

Члены комиссии

__________________

(подпись)

___________________

(Ф.И.О.)

<1> 1. При проведении аттестации гражданского служащего:

Гражданский служащий___________________________________________________

(Ф.И.О., должность)

___________________________________________________________________

(соответствует замещаемой должности гражданской службы/ соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста/ соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения дополнительного профессионального образования/не соответствует замещаемой должности гражданской службы)

2. При проведении квалификационного экзамена гражданского служащего:

1) Гражданский служащий ___сдал квалификационный экзамен и рекомендован

(Ф.И.О., должность)

представителю нанимателя для присвоения ему __________________классного

                                                                     (первого, очередного)

чина_______.

(наименование классного чина)

2) Гражданский служащий______________не сдал квалификационный экзамен.

(Ф.И.О.. должность)

(приложение №5 в редакции приказа Агентства по ветеринарии Камчатского края от 02.10.2013 №94)

Приложение №6

к Порядку работы аттестационной

комиссии Агентства по

ветеринарии Камчатского края

(наименование приложения №1 приложения 2

в редакции приказа Агентства по ветеринарии

Камчатского края от 14.10.2014 №77)

Форма  отзыва о  об  уровне знаний,  навыков  и  умений

(профессиональном  уровне)  государственного

гражданского  служащего Агентства по

ветеринарии  Камчатского края и о возможности 

присвоения емуклассного чина

Отзыв

об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне)

государственного гражданского служащего

Агентства по ветеринарии Камчатского края и

о возможности присвоения ему классного чина

Ф.И.О. государственного гражданского служащего Камчатского края

Дата рождения

Образование: специальность и квалификация

Замещаемая должность на момент квалификационного экзамена

Период и продолжительность испытательного срока

Результаты испытательного срока

Дата назначения на замещаемую должность

Классный чин

(наименование классного чина и номер нормативного

акта о его присвоении/ (не имеет классного чина)

Дисциплинарные взыскания (имеет, не имеет/ дата наложения / снятия взыскания)

Оцениваемые качества

Оценка непосредственного

руководителя <1>

2

3

4

5

Усредненная

оценка

Заполняется в отношении гражданского служащего

главной (ведущей) группы категории «специалисты» («обеспечивающие специалисты»)

1. УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ

знания законодательства Российской Федерации и Камчатского края (применительно к должностному регламенту)

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

<1> Уровень профессиональных знаний гражданского служащего определяется по шкале оценок:

- низкий - 2; - достаточный - 4;

- удовлетворительный - 3; - высокий – 5.

знания законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Камчатского края

Средняя оценка уровня

2. УРОВЕНЬ НАВЫКОВ И УМЕНИЙ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА)

наличие высшего образования, соответствующего основному направлению деятельности (службы, работы)

знания порядка аналитической обработки информации и выделение из нее главного (нормативность) <1>

знания компьютерных технологий и применения их на практике

знания порядка приема и рассмотрения обращений граждан

умения творческого и инновационного восприятия новой информации для повышения эффективности и результативности своей служебной профессиональной деятельности

Средняя оценка уровня

3. УРОВЕНЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ

инициативность

исполнительность

ответственность

принципиальность

интенсивность труда

ориентация на результат

адаптивность (умение сохранять приоритеты деятельности  в соответствии с новыми условиями) <2>

рациональное восприятие критики

личная примерность в работе

стремление к самосовершенствованию (профессиональному развитию)

готовность признать ограниченность своих знаний, умений, навыков

способность использовать возможности для развития своего профессионального уровня

Средняя оценка уровня

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

<1>, <2> Строки не заполняются в отношении гражданских служащих категории «обеспечивающие специалисты».

ЗАКЛЮЧЕНИЕ:

(Ф.И.О. гражданского служащего) обладает:

1. Уровнем квалификации и профессиональных знаний:

2. Уровнем навыков и умений (профессионального опыта):

3. Уровнем профессионально важных качеств:

Сведения о выполненных государственным гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за отчетный период

Предложения

(рекомендовать для присвоения классного чина, указать наименование классного чина):

Должность непосредственного руководителя

__________________

(Дата)

______________________

(подпись)

________________________

(Ф.И.О.)

Гражданский служащий _________________________________ (Ф.И.О.) с отзывом ознакомлен и проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию Агентства по ветеринарии Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)

________________________  _________________________

                       (Дата)                                    (подпись)     

Примечание: отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего исполнительного органа государственной власти Камчатского края и о возможности присвоения ему классного чина направляется в аттестационную комиссию при Правительстве Камчатского края его непосредственным руководителем – не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена.

(приложение №6 в редакции приказа Агентства по ветеринарии Камчатского края от 14.10.2014 №77)

Приложение №7

к Порядку работы аттестационной

комиссии Агентства по

ветеринарии Камчатского края

(наименование приложения №1 приложения 2

в редакции приказа Агентства по ветеринарии

Камчатского края от 14.10.2014 №77)

Форма заявления государственного

гражданского служащего Агентства по

ветеринарии Камчатского края о присвоении

классного чина (по инициативе гражданского служащего)

________________________________________________

(Ф.И.О., должность представителя нанимателя)

________________________________________________

(Ф.И.О. должность государственного гражданского служащего Агентства по ветеринарии Камчатского края)

Заявление

о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего)

(заполняется собственноручно)

Прошу Вас в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» и Законом Камчатского края от 04.12.2008 № 169 «О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края» провести квалификационный экзамен и присвоить мне первый (очередной) классный чин государственной гражданской службы в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Камчатского края ___________________________________

                                                    (наименование классного чина)

_________________________________________________________________________________________________

Замещаю  должность гражданской службы  _________________________

____________________________________________________________________

(наименование замещаемой должности гражданской службы)

с «___» __________г.  по настоящее время.

Срок испытания продолжительностью _______________________________ (количество месяцев прописью) успешно завершен ___________________ (число, месяц и год)

Имею классный чин государственной гражданской службы Камчатского края (иного вида государственной службы, дипломатического ранга, воинского или специального звания) _______________________________________________________

(Наименование классного чина)

“

”

2

г.

(Дата)

(Подпись)

(Ф.И.О. гражданского служащего)

Приложение № 8

к Порядку работы аттестационной

комиссии Агентства по

ветеринарии Камчатского края

(наименование приложения №1 приложения 2

в редакции приказа Агентства по ветеринарии

Камчатского края от 14.10.2014 №77)

Отчет

об итогах работы по проведению аттестации /квалификационного экзамена/ государственных гражданских служащих Камчатского края в Агентстве по ветеринарии Камчатского края по состоянию на 1 июля 20___г. / 1 января 20___г.

№ п/ п

Наименование показателя

Количество

1

Фактическое количество государственных гражданских служащих Камчатского края, в том числе:

1.1

подлежат аттестации

1.2

имеют право на присвоение классного чина без сдачи квалификационного экзамена (с учетом стажа в классном чине и др. условий)

1.3

имеют право на присвоение классного чина по результатам сдачи квалификационного экзамена

1.4

всего прошли аттестацию (один раз в трехлетний период)

1.5

всего имеют классный чип, из них:

1.5. 1

имеют первый классный чин

1.5. 2

не имеют первого классного чина

2

Проведено заседаний комиссии (аттестация)

3

Проведено заседаний комиссии (квалификационный экзамен)

4

Всего принято решений комиссии (аттестация), из них:

4.1

соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края

4.2

соответствует завещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края в порядке должностного роста

4.3

соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края при условии успешного получения дополнительного профессионального образования

4.4

не соответствует замещаемой государственной должности гражданской служб!.; Камчатского края

5

Всего принято решений комиссии (квалификационный экзамен), из них:

5.1

о признании государственного гражданского служащего Камчатского края сдавшим квалификационный экзамен, и о рекомендовании его для присвоения классного чина

5.2

о признании государственного гражданского служащего Камчатского края не сдавшим квалификационный экзамен

6

Средний балл оценки государственного гражданского служащего Камчатского края при проведении аттестации

(%)

7

Средний балл результатов тестирования государственного гражданского служащего Камчатского края при проведении квалификационного экзамена

(%)

8

Общее количество решений комиссии, обжалованных в установленном порядке (аттестация /квалификационный экзамен)

9

Приняли участие в работе комиссии: независимые эксперты / члены общественного совета при исполнительном органе государственной власти Камчатского края

10

Общее количество часов заседаний, проведенных комиссией

Руководитель (должность) ___________Секретарь комиссии____________

        (Ф.И.О. подпись)                                                      (Ф.И.О. подпись)

(приложение №8 в редакции приказа Агентства по ветеринарии Камчатского края от 02.10.2013 №94)