ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА МИНЭКОЛОГИИ РБ



МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ И ЭКОЛОГИИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПРИКАЗ

от 22.09.2008 № 42к

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА МИНЭКОЛОГИИ РБ

(в редакции приказов Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан от 30.11.2015 № 546п, от 10.02.2017 № 85п, от 21.06.2017 № 501п, от 03.08.2017 № 223 к, от 20.10.2017 № 307к, от 14.08.2020 № 203к, от 15.12.2020 года № 353к)

Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Башкортостан 8 октября 2008 года № 441

В соответствии со статьей 56 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в целях обеспечения условий, необходимых для соблюдения гражданскими служащими служебной дисциплины, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан.

2. Руководителям структурных подразделений, управлений и комитетов министерства обеспечить соблюдение Служебного распорядка в своих подразделениях.

3. Отделу кадров, мобподготовки и спецчасти (Ордентлих В.Х.) направить настоящий Приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Республики Башкортостан.

4. Контроль исполнения Приказа оставляю за собой.

Министр

И.А. Шаяхметов

Приложение

к Приказу Министерства

природопользования и экологии

Республики Башкортостан

от 22 сентября 2008 г. № 42к

(в редакции

приказов Министерства

природопользования и экологии

Республики Башкортостан

от 30.11.2015 года № 546п;

от 10.02.2017 года № 85п;

от 21.06.2017 года № 501п;

от 03.08.2017 года № 223 к;

от 20.10.2017 года № 307к,

от 14.08.2020 № 203к)

Служебный распорядок

Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан

I. Общие положения

1.1. Настоящий Служебный распорядок определяет порядок назначения и увольнения государственных гражданских служащих Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан (далее - гражданских служащих), основные права и обязанности гражданских служащих и представителя нанимателя, режим служебного времени и времени отдыха, а также виды поощрения, применяемые к гражданским служащим, и ответственность за нарушение Служебного распорядка.

II. Поступление на должность государственной гражданской службы и увольнение гражданских служащих

2.1. Поступление на государственную гражданскую службу (далее - гражданская служба) в Министерство природопользования и экологии Республики Башкортостан осуществляется по результатам конкурса в соответствии с действующим законодательством, за исключением случаев, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Закон).

В соответствии со статьей 22 Закона конкурс не проводится:

при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";

при заключении срочного служебного контракта;

при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Закона;

(абзац в редакции приказа Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан от 30.11.2015 года № 546п)

при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

(абзац в редакции приказа Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан от 30.11.2015 года № 546п)

Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому указом Президента Российской Федерации.

По решению руководства Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

2.2. На гражданскую службу в Министерство природопользования и экологии Республики Башкортостан принимаются граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Законом.

2.3. Назначение гражданина на должность гражданской службы оформляется приказом Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан, на основании которого заключается служебный контракт.

Служебный контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр передается гражданскому служащему, другой хранится в его личном деле.

2.4. При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу в Министерство природопользования и экологии Республики Башкортостан, в этом контракте и в приказе Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы в Министерстве природопользования и экологии Республики Башкортостан, если иное не предусмотрено статьей 27 Закона.

Испытание может устанавливаться:

1)при назначении на должность гражданской службы гражданина, ранее проходившего государственную службу, - на срок от одного до шести месяцев;

2) при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа - на срок от одного до шести месяцев.

Испытание не устанавливается для лиц, перечень которых предусмотрен статьей 27 Закона.

(пункт в редакции приказа Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан от 03.08.2017 года № 223 к)

2.5 Гражданин, поступающий на гражданскую службу в Министерство природопользования и экологии Республики Башкортостан, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя:

заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;

паспорт;

трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке (статья 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации), за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые

(абзац в редакции приказа Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан от 15.12.2020 года № 353к)

документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

(абзац шестой изложен в редакции приказа Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан от 14.08.2020 № 203к)

свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

(абзац восьмойй изложен в редакции приказа Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан от 14.08.2020 № 203к)

документ об образовании и о квалификации;

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей по соответствующей государственной должности (форма 001-ГС/у). Медицинское заключение выдается гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания;

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

Представленные гражданином персональные данные и иные сведения подлежат проверке.

Запрещается требовать при приеме на работу документы, представление которых не предусмотрено законодательством.

(пункт в редакции приказа Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан от 10.02.2017 года № 85п)

2.6. При заключении служебного контракта или переводе гражданского служащего на другую должность отдел кадров, мобподготовки и спецчасть обязаны ознакомить гражданского служащего:

с его должностным регламентом;

со Служебным распорядком Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан;

с условиями и размерами оплаты труда.

Кроме того, представитель нанимателя обязан провести инструктаж по технике безопасности, противопожарной охране и другим правилам охраны труда, разъяснить обязанность по сохранению сведений, составляющих служебную тайну, ответственность за ее разглашение.

2.7. На всех гражданских служащих Министерства, находящихся на гражданской службе в Министерстве свыше 5 дней, ведутся трудовые книжки (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется), в порядке, установленном законодательством.

Трудовая книжка (если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника оформляется) гражданского служащего Министерства хранится в отделе кадров Министерства с момента назначения на должность государственной гражданской службы в Министерстве и выдается ему на руки в день увольнения (последний день работы) с внесенной в нее записью об увольнении.

По письменному заявлению гражданского служащего Министерства отдел кадров Министерства обязан не позднее 3 рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать гражданскому служащему Министерства трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы в Министерстве и другое). Копии документов, связанных с работой, заверяются надлежащим образом и предоставляются гражданскому служащему Министерства безвозмездно.

Государственный служащий Министерства, которому отдел кадров Министерства выдал трудовую книжку в соответствии с абзацем третьим настоящего пункта, обязан не позднее 3 рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее в отдел кадров Министерства.

Сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) в Министерстве предоставляются гражданскому служащему Министерства в порядке, установленном статьями 66.1 и 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

(пункт в редакции приказа Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан от 15.12.2020 года № 353к)

2.8. Служебный контракт может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным законодательством.

Гражданский служащий Министерства имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы в Министерстве по собственной инициативе, предупредив об этом министра в письменной форме за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения министром заявления гражданского служащего Министерства об увольнении с гражданской службы. До истечения срока предупреждения о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы гражданский служащий Министерства имеет право в любое время отозвать свое заявление. Освобождение гражданского служащего Министерства от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы не производятся, если на его должность не приглашен другой гражданский служащий или гражданин. По истечении указанного срока предупреждения о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы гражданский служащий Министерства имеет право прекратить исполнение должностных обязанностей. В последний день исполнения гражданским служащим Министерства должностных обязанностей министр по письменному заявлению гражданского служащего Министерства обязан выдать ему трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за период прохождения гражданской службы в Министерстве, выдать другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, и произвести с ним окончательный расчет. Сведения о трудовой деятельности предоставляются способом, указанным в заявлении гражданского служащего Министерства (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у министра), поданном гражданским служащим Министерства в письменной форме или направленном в порядке, установленном министром, по адресу электронной почты Министерства.

(абзац в редакции приказа Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан от 15.12.2020 года № 353к)

В случае, если заявление гражданского служащего Министерства о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы по собственной инициативе обусловлено невозможностью продолжения им исполнения должностных обязанностей и прохождения гражданской службы (зачислением в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, выходом на пенсию, переходом на замещение выборной должности и другими обстоятельствами), а также в случае установленного нарушения министром законов, иных нормативных правовых актов и служебного контракта министр обязан расторгнуть служебный контракт в срок, указанный в заявлении гражданского служащего.

(абзац введен приказом Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан от 15.12.2020 года № 353к)

Выдача трудовой книжки или предоставление сведений о трудовой деятельности осуществляется с учетом требований статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

(абзац введен приказом Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан от 15.12.2020 года № 353к)

Прекращение служебного контракта, освобождение гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы оформляется приказом Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан. Днем увольнения считается последний день работы.

III. Права гражданских служащих

3.1. Государственный гражданский служащий имеет право на:

обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

(абзац в редакции приказа Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан от 30.11.2015 года № 546п)

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

оплату труда и другие выплаты в соответствии с Законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан, служебным контрактом;

получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

защиту сведений о гражданском служащем;

должностной рост на конкурсной основе;

профессиональное развитие в порядке, установленном Законом и другими федеральными законами;

(абзац в редакции приказа Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан от 20.10.2017 года № 307к)

членство в профессиональном союзе;

рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Законом и другими нормативными правовыми актами;

проведение по его заявлению служебной проверки;

защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

медицинское страхование в соответствии с Законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации после выхода федерального закона о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

государственное пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.

IV. Основные обязанности гражданских служащих

4.1. Гражданский служащий обязан:

соблюдать Конституцию Российской Федерации, Конституцию Республики Башкортостан, федеральные конституционные законы, федеральные законы, акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, акты Президента Республики Башкортостан и Правительства Республики Башкортостан, нормативно-правовые акты Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан и обеспечивать их исполнение;

исполнять свои должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и Положением Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан, утвержденного постановлением Правительства Республики Башкортостан от 17.05.2013 № 200 «Об утверждении Положения о Министерстве природопользовании и экологии Республики Башкортостан»;

исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан;

соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

соблюдать служебный распорядок Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан;

поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;

сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством;

сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

(пункт в редакции приказа Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан от 21.06.2017 года № 501п)

гражданский служащий обязан указывать стоимостные показатели в соответствии с требованиями, устанавливаемыми федеральными законами, указами Президента Российской Федерации.

(абзац введен приказом Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан от 20.10.2017 года № 307к)

4.2. Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Башкортостан, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.

4.3. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

V. Основные права и обязанности представителя нанимателя

Министерство природопользования и экологии Республики Башкортостан в соответствии с Законом, другими законами Российской Федерации и Республики Башкортостан, иными нормативными правовыми актами о гражданской службе и со служебным контрактом обязано создавать условия, необходимые для соблюдения гражданскими служащими служебной дисциплины.

5.1. Представитель нанимателя вправе:

требовать от гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него служебным контрактом, должностным регламентом, а также соблюдения служебного распорядка;

в пределах заключенного с гражданским служащим служебного контракта и должностного регламента давать поручения и устные указания, обязательные для исполнения, направлять гражданского служащего в служебные командировки;

поощрять гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

привлекать гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;

оценивать служебную деятельность гражданских служащих, в том числе посредством аттестации, проводимой с учетом требований Закона, должностного регламента, Служебного распорядка, иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения, связанные с гражданской службой;

реализовывать иные права, предусмотренные Законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Контролировать соблюдение гражданскими служащими требований и ограничений, установленных Законом, требований должностного регламента, Служебного распорядка, иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения, связанные с гражданской службой.

5.2. Представитель нанимателя обязан:

соблюдать трудовое законодательство, Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы; федеральные законы, акты Президента и Правительства Российской Федерации, Конституцию Республики Башкортостан, законы и иные нормативные правовые акты Республики Башкортостан и обеспечивать их выполнение;

обеспечить предоставление гражданскому служащему государственных гарантий, установленных федеральным законом и иными нормативными правовыми актами;

обеспечить прохождение гражданским служащим гражданской службы и замещение должности гражданской службы;

создавать условия для безопасной и эффективной работы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей;

оборудовать служебное место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;

проводить аттестацию государственных гражданских служащих Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан не реже 1 раза в 3 года;

обеспечивать в установленном порядке условия для повышения квалификации гражданских служащих, совмещения гражданской службы с обучением;

своевременно и в полном объеме выплачивать гражданским служащим денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан;

обеспечивать медицинское обслуживание гражданских служащих, в том числе после выхода на пенсию;

производить обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью в связи с исполнением должностных обязанностей.

VI. Служебное время и время отдыха

6.1. Служебным временем для гражданских служащих является время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со служебным распорядком Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан органа или с графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными актами, относятся к служебному времени.

Нормальная продолжительность служебного времени для гражданских служащих Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан не может превышать 40 часов в неделю.

В Министерстве природопользования и экологии Республики Башкортостан устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.

Время начала и окончания службы и перерыва для отдыха устанавливается следующее:

начало работы - 9 часов 00 минут;

окончание работы - 18 часов 00 минут;

перерыв для отдыха и питания - 60 минут, с 12.30 до 13.30.

В соответствии с законодательством Российской Федерации в предпраздничные дни продолжительность рабочего дня сокращается на 1 час.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дня выходной день переносится на следующий после праздничного служебный день.

Учет времени прихода гражданских служащих на службу и ухода с нее, а также учет времени выполнения ими служебных заданий в других ведомствах осуществляется в структурных подразделениях министерства.

6.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданским служащим ежегодно с учетом производственной необходимости и пожеланий гражданских служащих в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым министром.

График отпусков составляется и утверждается министром на каждый последующий календарный год не позднее 15 декабря и доводится до сведения всех сотрудников.

6.3. В соответствии с Законом ежегодный основной оплачиваемый отпуск гражданским служащим всех групп должностей в Министерстве природопользования и экологии Республики Башкортостан предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

(пункт в редакции приказа Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан от 10.02.2017 года № 85п)

6.4. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется с учётом стажа гражданской службы: при стаже от 1 года до 5 лет - 1 календарный день; при стаже от 5 до 10 лет - 5 календарных дней; при стаже от 10 до 15 лет - 7 календарных дней; при стаже 15 лет и более - 10 календарных дней.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

(пункт в редакции приказа Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан от 10.02.2017 года № 85п)

6.5. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы.

Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

(пункт в редакции приказа Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан от 10.02.2017 года № 85п)

6.6. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в Министерстве природопользования и экологии Республики Башкортостан иных групп, ненормированный служебный день устанавливается по соответствующему перечню должностей, утвержденному приказом министра.

6.7. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частью 6 статьи 46 Закона, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

(пункт в редакции приказа Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан от 20.10.2017 года № 307к)

6.8. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

VII. Поощрения и награждения за гражданскую службу в Министерстве природопользования и экологии Республики Башкортостан

(раздел в редакции приказа Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан от 15.12.2020 года № 353к)

7.1.              За высокопрофессиональное выполнение служебных обязанностей, продолжительную и безупречную работу и другие успехи применяются меры поощрения и награждения гражданских служащих Министерства, установленные законодательством.

7.2.              При применении мер поощрения обеспечивается сочетание морального и материального стимулирования труда.

7.3.              Поощрения объявляются приказом министра по представлению непосредственного руководителя либо руководителя кадровой службы Министерства, доводятся до сведения коллектива и заносятся в трудовую книжку (при наличии) и в личное дело гражданского служащего Министерства.

7.4.              Помимо видов поощрения и награждения гражданского служащего Министерства, установленных Федеральным законом, гражданскому служащему Министерства за успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу применяются поощрения и награждения, предусмотренные законодательством Республики Башкортостан.

7.5.              За особые служебные заслуги гражданские служащие Министерства представляются в вышестоящие органы к поощрению, к награждению медалями, орденами, почетными грамотами, нагрудными значками, знаками и к присвоению почетных званий Российской Федерации и Республики Башкортостан.

VIII. Дисциплинарные взыскания

8.1. Служебная дисциплина на гражданской службе - обязательное для гражданских служащих соблюдение служебного распорядка государственного органа и должностного регламента, установленных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, Законом Республики Башкортостан от 18.07.2005 № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан», нормативными актами Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан и служебным контрактом.

IX. Заключительные положения

9.1. В связи с принятием федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, законов Республики Башкортостан, указов Президента Республики Башкортостан и иных нормативных правовых актов в Служебный распорядок могут быть внесены дополнения и изменения.

Информация о соответствующих изменениях и дополнениях своевременно доводится до сведения гражданских служащих.