О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства экономического развития Республики Крым и урегулированию конфликта интересов



Министерство экономического развития

Республики Крым

ПРИКАЗ

"____"_______________2014 г.                 г. Симферополь                                  №_______

О комиссии по соблюдению

требований к служебному поведению

государственных гражданских служащих

Министерства экономического развития

Республики Крым и урегулированию

конфликта интересов

(в редакции от 17.10.2014 № 62)

           В соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом          «О противодействии коррупции», статьей 65 Конституции Республики Крым, Законом Республики Крым «О государственной гражданской службе Республики Крым», Указом Главы Республики Крым от 04 августа 2014        № 174-У «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства экономического развития Республики Крым и урегулированию конфликта интересов»,

П Р И К А З Ы В А Ю :

1. Утвердить Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства экономического развития Республики Крым и урегулированию конфликта интересов (приложение 1).

2. Утвердить состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства экономического развития Республики Крым и урегулированию конфликта интересов, в составе согласно               приложению 2.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр                                                                                                                 С.ВЕРБА

Согласовано:

Заместитель начальника управления

правовой, кадровой работы и государственной

гражданской службы – заведующий

отделом правовой работы                                                                                     Н. Мельниченко

Приложение 2 

к приказу Министерства экономического развития Республики Крым

от «__»___________ №____

Состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства экономического развития Республики Крым и урегулированию конфликта интересов

Лычагина

Ирина Ивановна

- заместитель министра экономического развития Республики Крым,

председатель комиссии;

Бланк

Людмила Сергеевна

-начальник управления стратегического развития,

заместитель председателя комиссии;

Бен

Евгений Владимирович

- заведующий отделом кадровой работы и государственной гражданской службы, секретарь комиссии;

Члены комиссии

Мельниченко

Наталья Дмитриевна

-заместитель начальника управления – заведующий отделом  правовой работы управления правовой, кадровой работы и государственной гражданской службы;

Бойко

Наталья Николаевна

-главный консультант отдела кадровой работы и государственной гражданской службы;

Баталин

Александр Сергеевич

-председатель комиссии Общественной палаты Республики Крым по вопросам экономического развития;

Гладкова

Юлия Юрьевна

-начальник управления делопроизводства, контроля и работы с обращениями граждан,

председатель профсоюзного комитета;

Кравченко

Лариса Анатольевна

-зав. кафедрой экономической теории Таврического национального университета

им. В.И. Вернадского, к.э.н., доцент                        (с согласия);

Робак

Владимир Анатольевич

-зав. кафедрой уголовно-правовых дисциплин Крымского института права, к.ю.н., доцент

Первый заместитель министра                                            К.Ипатов

Приложение 1 

к приказу Министерства экономического развития Республики Крым

от «__»___________ №____

Положение

о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению

государственных гражданских служащих Министерства экономического развития Республики Крым и урегулированию конфликта интересов

       1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства экономического развития Республики Крым (далее – Министерство) и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия), образуемых в Министерстве в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Республики Крым  от 29 мая 2014 года №7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым» и на основании Указа Президента Российской Федерации от 01 июля 2010 года № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов».

       2. Комиссия в своей деятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Конституцией Республики Крым, законами Республики Крым, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, актами Главы Республики Крым и Совета министров Республики Крым, настоящим Положением.

       3. Основной задачей комиссии является содействие Министерству:

       а) в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства (далее - государственные служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции», другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

       б) в осуществлении в Министерстве мер по предупреждению коррупции.

       4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении государственных служащих, замещающих должности государственной гражданской службы (далее -должности государственной службы) в Министерстве, (за исключением лиц, замещающих государственные должности Республики Крым и лиц, замещающих должности государственной службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Главой Республики Крым).

       5. Вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении лиц, замещающих государственные должности и лиц, замещающих должности государственной службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Главой Республики Крым, рассматриваются комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, образованной в соответствии с распоряжением Главы Республики Крым.

       6. Комиссия образуется приказом Министерства. Указанным приказом утверждаются состав комиссии и порядок ее работы.

       В состав комиссии входят председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, секретарь и члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

       7. В состав комиссии входят:

       а) заместитель руководителя Министерства (председатель комиссии); руководитель подразделения государственной службы и кадров, руководитель юридического (правового) подразделения Министерства; должностное лицо Министерства ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (секретарь комиссии), государственные служащие других подразделений Министерства, определяемые их руководителями.

       б) представитель (представители) научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой.

       8. Руководитель Министерства, государственного органа может принять решение о включении в состав комиссии:

       а) представителя Совета Общественной палаты Республики Крым;                         

       б) представителя общественного совета, образованного при государственном органе в соответствии с Указом Главы Республики Крым   от 21 июля 2014 года № 156-У;

       в) представителя общественной организации ветеранов;

       г) представителя профсоюзной организации, действующей в установленном порядке в Министерстве.

       9. Лица, указанные в подпункте «б» пункта 7 и в пункте 8 настоящего Положения, включаются в состав комиссии по согласованию с научными организациями и образовательными учреждениями среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, с Советом Общественной палаты Республики Крым, с общественным советом, образованным при Министерстве, с общественной организацией ветеранов, с профсоюзной организацией, действующей в установленном порядке в Министерстве, на основании запроса Министра. Согласование осуществляется в 10-дневный срок со дня получения запроса.

       10. Число членов комиссии, не замещающих должности государственной службы в Министерстве, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

       11. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

       12. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса могут участвовать:

       а) непосредственный руководитель государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два государственных служащих, замещающих в Министерстве должности государственной службы, аналогичные должности, замещаемой государственным служащим, в отношении которого комиссией рассматривается указанный вопрос;

       б) другие государственные служащие, замещающие должности государственной службы в Министерстве; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам государственной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований; представители заинтересованных организаций; представитель государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.

       13. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности государственной службы в государственном органе, недопустимо.

       14. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

       15. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

       а) представление Министра по итогам проведенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Крым проверки достоверности и полноты сведений, представляемых государственным служащим, и соблюдения государственным служащим требований к служебному поведению, материалов проверки, свидетельствующих:

       о представлении государственным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных Положением о представлении гражданами, назначаемыми для непосредственного исполнения полномочий государственных органов Республики Крым, гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Крым, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о представлении лицами, замещающими государственные должности Республики Крым, государственными гражданскими служащими Республики Крым сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденным постановлением Государственного Совета Республики Крым от 09 июля 2014 года № 2343-6/14;

       о несоблюдении государственным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

       б) поступившее в Министерство, подразделение кадровой службы Министерства, либо должностному лицу Министерства, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в порядке, установленном нормативным правовым актом государственного органа:

       обращение гражданина, замещавшего в Министерстве должность государственной службы, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной службы;

       заявление государственного служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

       в) представление Министра или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения государственным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в государственном органе мер по предупреждению коррупции.

       г) поступившее в Министерство уведомление коммерческой или некоммерческой  организации о заключении с гражданином, замещавшим должность   государственной  службы  в государственном органе, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), при условии,  что  указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной  организацией  или  что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им  должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался.

         16. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

       16.1. Обращение, указанное  в  абзаце  втором  подпункта  "б" пункта 15 настоящего Положения,  подается  гражданином,  замещавшим должность  государственной  службы  в  государственном  органе, в подразделение   кадровой службы государственного органа по профилактике  коррупционных  и иных правонарушений. В обращении указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с государственной службы,  наименование, местонахождение  коммерческой   или   некоммерческой организации, характер  ее  деятельности,  должностные  (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения   им должности государственной гражданской службы, функции по государственному  управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой  или  гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). В подразделении кадровой службы Министерства по профилактике коррупционных  и  иных  правонарушений  осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого  подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи  12  Федерального  закона  от  25  декабря  2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии  коррупции". Обращение, заключение  и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления  обращения представляются председателю комиссии.

       16-2. Обращение,  указанное  в  абзаце  втором  подпункта  "б" пункта 16 настоящего Положения, может быть подано государственным гражданским служащим, планирующим свое увольнение с государственной  службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.

       16-3. Уведомление, указанное в подпункте "г" пункта 15 настоящего  Положения, рассматривается подразделением кадровой службы Министерства по профилактике коррупционных и иных правонарушений,  которое осуществляет подготовку мотивированного заключения о   соблюдении   гражданином,   замещавшим   должность государственной службы в государственном органе, требований статьи 12 Федерального   закона   от   25   декабря   2008 г.   N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".  Уведомление,  заключение  и  другие материалы  в  течение  десяти  рабочих  дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии.".

       17. Председатель комиссии при поступлении к нему в порядке, предусмотренном нормативным правовым актом Министерства,  информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

       а) в 3-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 17.1 и 17.2 настоящего положения;             

       б) организует ознакомление государственного гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в Комитет по противодействию коррупции Республики Крым, подразделение кадровой службы Министерства, государственного органа по противодействию коррупции либо должностному лицу кадровой службы государственного органа, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и с результатами ее проверки;

       в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте «б» пункта 12 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.

    17.1. Заседание   комиссии по рассмотрению заявления, указанного в абзаце третьем  подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения  срока,  установленного  для  представления  сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

       17.2. Уведомление,  указанное  в  подпункте  "г"   пункта   15 настоящего Положения, как правило, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.

       18. Заседание комиссии проводится в присутствии государственного служащего, в  отношении  которого  рассматривается вопрос о соблюдении  требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность  государственной службы в государственном органе. При наличии письменной просьбы государственного служащего или гражданина, замещавшего  должность  государственной  службы  в государственном органе, о рассмотрении указанного вопроса  без  его участия заседание комиссии проводится в его  отсутствие.  В  случае неявки  на  заседание  комиссии государственного служащего (его представителя) или   гражданина,     замещавшего     должность государственной    службы    в    государственном    органе    (его представителя), при отсутствии письменной просьбы  государственного служащего или указанного гражданина о рассмотрении данного  вопроса без  его  участия  рассмотрение  вопроса  откладывается.  В  случае повторной неявки указанных лиц  без  уважительных  причин  комиссия может принять решение о рассмотрении данного вопроса  в  отсутствие государственного служащего или  гражданина,  замещавшего  должность государственной службы в государственном органе.

   19. На заседании комиссии заслушиваются пояснения государственного служащего или  гражданина,  замещавшего  должность государственной службы в государственном органе (с их согласия), и иных лиц,  рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.

       20. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

       21. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «а» пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

       а) установить, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с Положением о представлении гражданами, назначаемыми для непосредственного исполнения полномочий государственных органов Республики Крым, гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Крым, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о представлении лицами, замещающими государственные должности Республики Крым, государственными гражданскими служащими Республики Крым сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденным постановлением Государственного Совета Республики Крым от 09 июля 2014 года № 2343-6/14, являются достоверными и полными;

       б) установить, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с Положением, названным в подпункте «а» настоящего пункта, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю государственного органа применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.

       22. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «а» пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

       а) установить, что государственный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

       б) установить, что государственный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует руководителю  государственного органа указать государственному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.

       23. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

       а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

       б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

       24. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «б» пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

       а) признать, что причина непредставления государственным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

       б) признать, что причина непредставления государственным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует государственному служащему принять меры по представлению указанных сведений;

       в) признать, что причина непредставления государственным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует руководителю  государственного органа применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.

       24.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "г" пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

       а) признать, что сведения, представленные государственным служащим, являются достоверными и полными;

       б) признать, что сведения, представленные государственным служащим, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю государственного органа применить к государственному служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.

        25. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами «а», «б» и «г» пункта 15 настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 21-24 и 25.1. настоящего Положения, решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.

       25.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "г" пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность государственной службы в государственном органе, одно из следующих решений:

       а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

       б) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона          от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". В этом случае комиссия рекомендует руководителю государственного органа проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.

       26. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом «в» пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.

       27. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов государственного органа, решений или поручений руководителя государственного органа, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение руководителя  государственного органа.

        28. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 15 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

        29. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 15 настоящего Положения, для руководителя государственного органа носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 15 настоящего Положения, носит обязательный характер.

        30. В протоколе заседания комиссии указываются:

        а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

        б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности государственного служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

        в) предъявляемые к государственному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;

        г) содержание пояснений государственного служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

        д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

        е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в государственный орган;

        ж) другие сведения;

        з) результаты голосования;

        и) решение и обоснование его принятия.

        31. Член комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен государственный служащий.

        32. Копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются руководителю государственного органа, полностью или в виде выписок из него - государственному служащему по его письменному обращению, а также по решению комиссии – иным заинтересованным лицам.

        33. Руководитель государственного органа обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции, содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к государственному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении руководитель  государственного органа в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение руководителя государственного органа оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

        34. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) государственного служащего информация об этом представляется руководителю государственного органа для решения вопроса о применении к государственному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

        35. В случае установления комиссией факта совершения государственным служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.

        36. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу государственного служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

        36.1. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью государственного органа, вручается гражданину, замещавшему должность государственной службы в государственном органе, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.

        37. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются должностным лицом Министерством, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.