О СОЗДАНИИ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ



УПРАВЛЕНИЕ

ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА

ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

22 октября 2010г. №2-147

О СОЗДАНИИ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(с изменениями, внесенными приказом Управления  жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области от 17.12.2010г. №2-182)

В целях проведения в Управлении жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области конкурсов на замещение вакантных должностей государственных гражданских служащих, руководствуясь Федеральным законом от 27.04.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» и Указом Президента Российской Федерации от 01.05.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», приказываю:

1. Утвердить на постоянной основе конкурсную комиссию Управления жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области согласно приложению №1.

2. Утвердить Порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области согласно приложению № 2.

(п.2 в редакции приказа Управления  жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области от 17.12.2010г. №2-182)

3. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области согласно приложению № 3.

(п.3 введен приказом Управления  жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области от 17.12.2010г. №2-182)

4. Признать утратившим силу приказ Управления жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области от 23.07.2010 № 2-87 «О создании действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области»                           

5. Опубликовать настоящий приказ в газете «Пензенские губернские ведомости».

6. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на начальника административно – правового отдела.

Начальник Управления

                                                          М.А. ПАНЮХИН

                                                                                                  Приложение № 1

                                                                                       УТВЕРЖДЕН

                                                                      Приказом начальника Управления

                                                                      жилищно-коммунального хозяйства

                                                                       Пензенской области

                                                                       от 22.10.2010 г. № 2-147

СОСТАВ

действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области

(с изменениями, внесенными приказом Управления  жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области от 17.12.2010г. №2-182)

Сисин В.В. – первый заместитель начальника Управления, председатель комиссии;

Вилков А.В. - начальник административно-правового отдела, заместитель председателя комиссии;

Медведева Т.В. - главный специалист-эксперт административно-правового отдела, секретарь комиссии.

Члены комиссии:

Авдеева О.Н.  -  заместитель начальника административно-правового отдела;

Толкачев В.М.  – заместитель начальника отдела пожарной безопасности и благоустройства.

Представитель подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности.

Три независимых эксперта - представители научных организаций и образовательных учреждений, других организаций.

Представитель Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области.

Приложение № 2

                                                                                                  УТВЕРЖДЕН

            Приказом начальника Управления ЖКХ Пензенской области

                                                                                    от «22» октября 2010 №  2-147

Порядок

работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области

(наименование в редакции приказа Управления  жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области от 17.12.2010г. №2-182)

(с изменениями, внесенными приказом Управления  жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области от 17.12.2010г. №2-182)

1.              Для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении ЖКХ Пензенской области (кроме должностей младшей группы) формируется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.

2.              Конкурсная комиссия Управления ЖКХ Пензенской области (далее конкурсная комиссия) проводит конкурсы на основании Положения о конкурсе на замещение вакантной должности, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112  «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

3. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе после издания начальником Управления ЖКХ Пензенской области приказа об объявлении конкурса, публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещается информация о проведении конкурса на сайте Управления ЖКХ области.

4. Документы для участия в конкурсе представляются в Управление ЖКХ области в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.

5. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается начальником Управления ЖКХ Пензенской области после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

(п.5 в редакции приказа Управления  жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области от 17.12.2010г. №2-182)

6. Секретарь комиссии не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управления ЖКХ области, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

(абзац в редакции приказа Управления  жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области от 17.12.2010г. №2-182)

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности государственной гражданской службы и положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

8.              Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

9.              Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность либо отказа в таком назначении.

10.              Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

11.              Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления ЖКХ области.

Методика

проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области

(введена приказом Управления  жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области от 17.12.2010г. №2-182)

              1. Для оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области (далее - кандидаты), могут применяться методы, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, включая тестирование, индивидуальное собеседование, написание реферата, анкетирование, проведение групповых дискуссий.

              2. Применение методов тестирования и индивидуального собеседования является обязательным. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.

              Необходимость применения иных методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов определяется конкурсной комиссией.

              3. Тестирование проводится с использованием специального программного обеспечения с целью проверки знаний правовых основ организации государственной гражданской службы, русского языка (орфографии, пунктуации, культуры речи), а также навыков владения информационными технологиями. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста.

              Допускается опубликование перечня вопросов для тестирования на официальном сайте Управления жилищно-коммунального хозяйства пензенской области. Опубликование вариантов ответов на вопросы запрещается.

              В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.

              Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов.

              Индивидуальное собеседование с кандидатами проводится членами конкурсной комиссии в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

              Написание реферата осуществляется кандидатом по вопросам, связанным с реализацией полномочий по должности государственного гражданского служащего Пензенской области, на замещение которой он претендует.

              Реферат по объему не должен превышать трех листов бумаги формата А4. Время, выделенное на подготовку реферата, не может превышать 45 минут.

              Групповые дискуссии проводятся в форме свободной беседы с кандидатами по теме, касающейся их будущей профессиональной служебной деятельности, и основываются на практических вопросах – конкретных ситуациях, заблаговременно подготовленных и сформулированных в письменном виде.

              Темы рефератов, вопросы для проведения групповых дискуссий составляются структурными подразделениями, для замещения вакантных должностей в которых объявляется конкурс, и направляется в конкурсную комиссию за пять дней до начала второго этапа конкурса. Опубликование тем рефератов и вопросов для проведения групповых дискуссий запрещается.