О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 22 ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА № 5



ГУБЕРНАТОР ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 22 ноября 2016 года № 126

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 22 ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА № 5

Внести в приказ Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 22 декабря 2008 года № 5 "Об упорядочении отдельных вопросов по введению отраслевых систем оплаты труда" следующие изменения:

1) дополнить пунктом 4 следующего содержания:

"4. Утвердить критерии, показатели и систему оценки эффективности деятельности автономных учреждений Омской области, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта (приложение № 5).";

2) в пункте 18 приложения № 1 "Положение об оплате труда руководителей государственных учреждений Омской области, в отношении которых полномочия учредителя осуществляет Министерство по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров":

- таблицу дополнить строками следующего содержания:

Руководителям вновь созданных государственных учреждений в течение одного года с момента создания

До 15

Заместители, главные бухгалтеры вновь созданных государственных учреждений в течение одного года с момента создания

До 10

Руководителям автономных учреждений, имеющих положительное значение итогового бала оценки эффективности деятельности

До 15

Заместители, главные бухгалтеры автономных учреждений, имеющих положительное значение итогового бала оценки эффективности деятельности

До 10

- дополнить абзацем следующего содержания:

"Размер надбавки к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за особые условия труда, интенсивность и напряженность работы в автономных учреждениях определяется исходя из критериев, показателей и системы оценки эффективности деятельности автономных учреждений Омской области, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта (приложение № 5).";

3) дополнить приложением № 5 "Критерии, показатели и система оценки эффективности деятельности автономных учреждений Омской области, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта" согласно приложению к настоящему приказу.

Министр Д.О. Крикорьянц

Приложение

к приказу Министерства по делам

молодежи, физической культуры

и спорта Омской области

от 22.11.2016 года № 126

"Приложение № 5

к приказу Министерства по делам

молодежи, физической культуры

и спорта Омской области

от 22 декабря 2008 года № 5

Критерии, показатели и система оценки эффективности деятельности автономных учреждений Омской области, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта

1. Критерии качества работы автономных учреждений характеризуют доступность и полноту информации об организации и порядке предоставления услуг, комфортность условий, в которых находится гражданин, при оказании ему услуг, культуру обслуживания и персонала (открытость, вежливость и компетентность работников) и оцениваются в соответствии с показателями оценки качества деятельности автономных учреждений (далее - показатели оценки).

2. Показатели оценки делятся на две группы:

1 группа - показатели, характеризующие качество оказания автономным учреждением услуг;

2 группа - показатели, характеризующие результативность оказания автономным учреждением услуг.

2.1. Показатели, характеризующие качество оказания автономным учреждением услуг, и методика расчета:

2.1.1. Число обоснованных жалоб получателей услуг на качество услуг, предоставленных автономным учреждением (единиц жалоб):

,

где:

- кол-во обоснованных полученных жалоб за год на качество услуг;

К - коэффициент значимости К = -1.

2.1.2. Количество зарегистрированных случаев травматизма (единиц случаев):

,

где:

- кол-во зарегистрированных случаев травматизма за год;

К - коэффициент значимости К = -1.

2.1.3. Доля штатных тренеров и инструкторов, имеющих первую или высшую квалификационную категорию, от общего количества штатных тренеров и инструкторов:

,

где:

- количество тренеров и инструкторов в штате учреждения, имеющих первую и высшую категории, на 1 января текущего года;

- общее количество тренеров и инструкторов в штате учреждения на 1 января текущего года;

- количество тренеров и инструкторов в штате учреждения, имеющих первую и высшую категории, в отчетном году;

- общее количество тренеров и инструкторов в штате учреждения, в отчетном году.

2.2. Результативность (конечный результат) оказания организацией социальных услуг и методика расчета:

2.2.1. Сохранность контингента (человек):

,

где:

- численность, занимающихся в учреждении;

- численность, занимающихся в учреждении в предшествующем году.

3. Итоговый балл для автономных учреждений рассчитывается как сумма всех значений показателей оценки деятельности.".