Основная информация
| Дата опубликования: | 22 ноября 2019г. |
| Номер документа: | RU27000201901728 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Хабаровский край |
| Принявший орган: | Министерство социальной защиты населения Хабаровского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 22 ноября 2019 года №255-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 31 ОКТЯБРЯ 2019 Г. № 236-П "О ПРЕМИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ РУКОВОДИТЕЛЯМ (ИСПОЛНЯЮЩИМ ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ) КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ (КАЗЕННЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА МЕСЯЦ, ГОД"
В целях приведения приказа министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 31 октября 2019 г. № 236-П "О премиальных выплатах руководителям (исполняющим обязанности руководителей) краевых государственных бюджетных (казенных) учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края по итогам работы за месяц, год" в соответствие с требованием законодательства
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 31 октября 2019 г. № 236-П "О премиальных выплатах руководителям (исполняющим обязанности руководителей) краевых государственных бюджетных (казенных) учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края по итогам работы за месяц, год" (далее – приказ от 31 октября 2019 г. № 236 П) следующие изменения:
1.1. В пункте 3 после слов "Признать утратившими силу" дополнить словами "с 01 января 2020 г.".
1.2. Дополнить пунктом 31 следующего содержания":
"31. Настоящий приказ вступает в силу с 01 января 2020 г."
2. Внести изменение в Перечень показателей эффективности деятельности руководителей (исполняющих обязанности руководителей) краевых государственных бюджетных (казенных) учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края, утвержденный приказом от 31 октября 2019 г. № 236-П, изложив строку 3.2 в следующей редакции:
"
3.2.
Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные услуги населению
соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников:
доля работников, непосредственно оказывающих социальные услуги населению, прошедших повышение квалификации в отчетном периоде, составляет 30%
доля работников, непосредственно оказывающих социальные услуги населению, прошедших повышение квалификации, составляет менее 30%
по итогам работы за год
10 баллов
0 баллов
".
3. Внести изменение в Форму отчета о выполнении показателей эффективности деятельности руководителя (исполняющего обязанности руководителя) краевого государственного бюджетного (казенного) учреждения по итогам работы за год, утвержденную приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 31 октября 2019 г. № 236-П, изложив строку 3.2 в следующей редакции:
"
3.2.
Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные услуги населению
заполняется руководителем учреждения
информация по соблюдению установленных сроков повышения квалификации работников
доля работников, непосредственно оказывающих социальные услуги населению, ежегодно прошедших повышение квалификации, составляет 30 %;
доля работников, непосредственно оказывающих социальные услуги населению, ежегодно прошедших повышение квалификации, составляет менее 30 %
10 баллов
0 баллов
".
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 31 октября 2019 г.
Министр
С.И. Петухова
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 22 ноября 2019 года №255-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 31 ОКТЯБРЯ 2019 Г. № 236-П "О ПРЕМИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ РУКОВОДИТЕЛЯМ (ИСПОЛНЯЮЩИМ ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ) КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ (КАЗЕННЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА МЕСЯЦ, ГОД"
В целях приведения приказа министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 31 октября 2019 г. № 236-П "О премиальных выплатах руководителям (исполняющим обязанности руководителей) краевых государственных бюджетных (казенных) учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края по итогам работы за месяц, год" в соответствие с требованием законодательства
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 31 октября 2019 г. № 236-П "О премиальных выплатах руководителям (исполняющим обязанности руководителей) краевых государственных бюджетных (казенных) учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края по итогам работы за месяц, год" (далее – приказ от 31 октября 2019 г. № 236 П) следующие изменения:
1.1. В пункте 3 после слов "Признать утратившими силу" дополнить словами "с 01 января 2020 г.".
1.2. Дополнить пунктом 31 следующего содержания":
"31. Настоящий приказ вступает в силу с 01 января 2020 г."
2. Внести изменение в Перечень показателей эффективности деятельности руководителей (исполняющих обязанности руководителей) краевых государственных бюджетных (казенных) учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края, утвержденный приказом от 31 октября 2019 г. № 236-П, изложив строку 3.2 в следующей редакции:
"
3.2.
Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные услуги населению
соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников:
доля работников, непосредственно оказывающих социальные услуги населению, прошедших повышение квалификации в отчетном периоде, составляет 30%
доля работников, непосредственно оказывающих социальные услуги населению, прошедших повышение квалификации, составляет менее 30%
по итогам работы за год
10 баллов
0 баллов
".
3. Внести изменение в Форму отчета о выполнении показателей эффективности деятельности руководителя (исполняющего обязанности руководителя) краевого государственного бюджетного (казенного) учреждения по итогам работы за год, утвержденную приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 31 октября 2019 г. № 236-П, изложив строку 3.2 в следующей редакции:
"
3.2.
Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные услуги населению
заполняется руководителем учреждения
информация по соблюдению установленных сроков повышения квалификации работников
доля работников, непосредственно оказывающих социальные услуги населению, ежегодно прошедших повышение квалификации, составляет 30 %;
доля работников, непосредственно оказывающих социальные услуги населению, ежегодно прошедших повышение квалификации, составляет менее 30 %
10 баллов
0 баллов
".
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 31 октября 2019 г.
Министр
С.И. Петухова
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 19.02.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
