ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ И ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

БУРЯАД УЛАСАЙ ТОЛГОЙЛОГШЫН БА БУРЯАД УЛАСАЙ ЗАСАГАЙ ГАЗАРАЙ ЗАХИРГААН

ПРИКАЗ

3АХИРАЛТА

ОТ 22 ДЕКАБРЯ 2016 ГОДА № 340Д

город Улан-Удэ

Улан-Удэ хото

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

Зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 12.01.2017 № 032017003

В соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» приказываю:

1. Утвердить Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Республики Бурятия согласно приложению к настоящему Приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности Руководителя Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия

С.Р. Тэлин             

                           

ПРИЛОЖЕНИЕ

Утвержден

приказом Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия

от 22.12.2016 № 340д

«Утверждаю»

(представитель нанимателя)

Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Республики Бурятия, замещающего должность

(наименование должности государственной гражданской службы Республики Бурятия)

1. Общие положения

1.1. Государственный орган             

1.2. Структурное подразделение             

1.3. Должность государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы)             

относится к              группе должностей гражданской службы

категории «              ».

1.4. Регистрационный номер (код) должности              .

1.5. Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий):

1.6. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

1.7. Назначение              и освобождение от должности

осуществляется

1.8. Гражданский              служащий, замещающий должность

5

непосредственно подчиняется

либо лицу, исполняющему его обязанности. Гражданский служащий, замещающий должность

также              подчиняется

1.9. В период временного отсутствия

исполнение его должностных служащего,              обязанностей возлагается на гражданского замещающего должность

1.10. На гражданского служащего, замещающего              должность

              , в случае              служебной

необходимости и с его согласия может быть возложено              исполнение

должностных обязанностей по              должности

1.11. Наличие              и              состав              подчиненных

2. Квалификационные требования

Для замещения должности             

устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально - функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность

              5

должен иметь               образование - не ниже

уровня               .

2.1.2. Для должности             

стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки составляет              .

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность

                                          5

должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а)              Конституции Российской Федерации;

б)              Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в)              Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г)              Федерального закона от 25.12.2008 № 273-Ф3 «О противодействии коррупции»;

д)              Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

е)              Конституции Республики Бурятия;

ж)              Закона Республики Бурятия от 06.07.2005 № 1225-III «О государственной гражданской службе Республики Бурятия»;

3) Закона Республики Бурятия от 16.03.2009 № 701 -IV «О противодействии коррупции в Республике Бурятия»;

и) Указа Президента Республики Бурятия от 15.07.2009 № 259 «О кодексе поведения государственных гражданских служащих Республики Бурятия»;

з)              знаниями и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

2.1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность

включают следующие умения.

1) Общие умения:

а)              умение мыслить системно;

б)              умение планировать и рационально использовать рабочее время;

в)              умение достигать результата;

г)              коммуникативные умения;

д)              умение работать в стрессовых условиях;

е)              умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

2) Управленческие умения1:

а)              умение руководить подчиненными, эффективно планировать
работу и контролировать ее выполнение;

б)              оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

в)              вести деловые переговоры с представителями государственных
органов, органов местного самоуправления, организаций;

г)              соблюдать этику делового общения.

2.2. Профессионально-функциональные
квалификационные требования

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность

                            9

должен иметь              образование             

по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального

образования               или иному

направлению подготовки (специальности), для которого
законодательством об образовании Российской Федерации установлено
соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки
(специальности(-ям)), указанному в предыдущих перечнях профессий,
специальностей и направлений подготовки2.

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность

                                          -5

должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере

законодательства Российской Федерации:

1)              

2)             

3 )             

4 )             

2.2.3. Иные профессиональные
              включают:

1)              

2)              

1              Управленческие умения устанавливаются для замещения должностей категории «руководители», а также иных должностей, в должностные обязанности по которым входит организация и планирование деятельности гражданских служащих, находящихся в линейном или функциональном подчинении, а также контроль хода исполнения документов и проектов для достижения задач и целей государственного органа.

2              Квалификационные требования к специальности (-ям), направлению (-ям) подготовки, которые

необходимы для замещения должности гражданской службы, устанавливаются при наличии

соответствующего решения представителя нанимателя.

знания

.9

I

3).

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность                             , должен обладать следующими

профессиональными умениями:

1)              

2)_

3)_

2.2.5. Гражданский служащий, замещающий должность               , должен обладать

следующими функциональными знаниями:

1)              

2)              ;

3) •

2.2.6. Гражданский служащий, замещающий должность

              ?

должен обладать следующими функциональными умениями:

1) ;

2) ;

з)              •

3. Должностные обязанности

3.1. Задачи:

1)              

2)              

3)              

3.2. Перечень основных функций:

1)_

2)_

3).

4. Права

5. Ответственность

6. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные

решения

1) ;

2) ;

3) .

7. Перечень вопросов, по которым гранеданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных

решений

1)              ;

2) ;

з)              •

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

1) ;

2) ;

з)              ■

9. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями

1) ;

2) ;

з)              •

10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа (в случае, если в соответствии с законодательством государственный орган оказывает государственные услуги)

1).

.3

2)              

3)              

11. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского

служащего

1)             

2)              

3)              

Ознакомлен:

ФИО              подпись              «              »              20 г.